UML人事管理系統(tǒng)

1、蘭州交通大學(xué)河南城建學(xué)院UML課程設(shè)計報告書設(shè)計題目：人事管理系統(tǒng)專 業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師：班 級：學(xué) 號：姓 名：同組人：計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院2016年1月8日目錄1系統(tǒng)概述52.需求分析52.1 功能描述52.2 用例圖62.2.1 人事部長用例圖 62.2.2 系統(tǒng)專員用例圖 82.2.3 人事專員用例圖 93.用例描述93.1 登陸的用例描述 93.2 離在職員工管理用例描述 113.3 員工工作效績管理用例描述 133.4 職員招收管理用例描述 153.5 員工檔案管理用例描述 173.6 員工勞動合同管理用例描述 193.7 使用者管理用例描述 213.8 所屬角色管理描

2、述 225 .系統(tǒng)靜態(tài)結(jié)構(gòu) 245.1 邊界類245.2 概念類圖255.3 邏輯類圖265.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 27人員招收招收同住編號char(5)<pk>部門編號char(5)<fk>招收崗位說明varchar(20)招收崗位要求varchar(20)招收崗位必須條件varchar(20)招收崗位時限varchar(20)部門部門編號 部門名稱 部門經(jīng)理 部門人數(shù) 部門招收 簡介char(5) char(10) char(10) intchar(5)varchar(50)<pk>人員效績?nèi)藛T奴績簿號char(5)<pk>績效_工牌號cha

3、r(5)效績得分int效績年級char(5)效績薪水int效績評語varchar(50)11職員信息工牌號char(5)<pk>部門編號char(5)<fk1>=勞動合同編號char(5)<fk3>人員效績編號char(5)<fk2>檔案編號char(5)<fk4>名字char(10)性別cha2)年齡int最局學(xué)歷varchar(20)戶籍varchar(30)聯(lián)系地址varchar(20)職員手機(jī)varchar(12)職員部門編號cha5)崗位varchar(10)職位等級int就業(yè)狀態(tài)char(10)入職時間datetime離職

4、時間datetime職員檔案檔米簿號 檔案_工牌號 離職原因 工作講獎勵 培訓(xùn)記錄char(5)<pk>cha5)varchar(50)varchar(50)varchar(50)使用者使用者編號cha、5)使用者賬號char(10)使用者密碼char(15)密碼失效時間datetime使用者姓名varchar(10)使用者電子郵件 varchar(20)使用者_(dá)手機(jī)char(12)<pk>使用者與角色使用者編號char(5)<pk,fk1>角色編號char(5)<pk,fk2>勞動合同勞動合同編號 勞動合同簽訂時間 勞動合同簽訂年限 勞動報酬說

5、明 勞動合同簽訂人 備注char(5) varchar(20) varchar(20) varchar(20) char(5) varchar(20)<pk>相關(guān)角色角色編號 角色名稱 角色簡介 說明char(5) char(10) varchar(50) varchar(50)<pk>5.4.1系統(tǒng)表清單275.4.2表字段清單 286 .系統(tǒng)順序圖和協(xié)作圖 386.1 登錄順序圖與協(xié)作圖 386.2 員工現(xiàn)狀管理順序圖與協(xié)作圖 396.3 職員招收添加修改順序圖與協(xié)作圖 406.4 員工勞動合同添加修改順序圖與協(xié)作圖 416.5 員工檔案管理順序圖與協(xié)作圖 426.

6、6 系統(tǒng)使用者角色管理順序圖與協(xié)作圖 436.7 系統(tǒng)使用者維護(hù)順序圖與協(xié)作圖 457 .系統(tǒng)狀態(tài)圖與活動圖 467.1 員工類狀態(tài)圖467.2 人事部長活動圖 477.3 人事專員活動圖 487.4 系統(tǒng)專人活動圖 488 .系統(tǒng)部署圖491 .系統(tǒng)概述人事管理是每一個單位都必須面臨的問題，各個單位的工資處理內(nèi)容總是有一定的區(qū)別，目前還沒有一個專用的人事管理系統(tǒng)。也不可能把各個單位的工資內(nèi)容統(tǒng)一起來。為此各單位都面臨一 個人事管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用問題。本系統(tǒng)是用UMLF發(fā)的一個具有代表性的管理系統(tǒng)。下面是該系統(tǒng)的軟件模型。2 .需求分析2.1 功能描述人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)完成以下功能：1 .系統(tǒng)

7、使用者與角色管理：系統(tǒng)使用者的權(quán)限，添加更新,替換.2 .離在職員工管理：是將員工的任職情況進(jìn)行記錄與維護(hù)，以便有效的存儲與檢索.3 .員工工作效績管理：員工效績信息分為兩部分，一部分是主管經(jīng)理對員工的評價信息， 包括工作分工、完成情況、工作態(tài)度等；另一部分是同組員工的評價信息，包括工作態(tài)度、合 作情況等。4 .資源招收管理：是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況與業(yè)務(wù)需求，由人事部門進(jìn)行相關(guān)崗位職工的招 聘.5 .員工檔案管理：公司需要保留員工的基本信息并進(jìn)行，添加員工信息，刪除員工信息，修改 員工信息，查詢一個信息等.6 .勞動合同管理：主要配合員工信息的管理，員工的存在就一定存在這合同的簽訂，需要部 門進(jìn)

8、行適當(dāng)?shù)墓芾?，比如添加合同，修改合同，刪除合同，查詢合同等.2.2用例圖2.2.1 人事部長用例圖頁腳內(nèi)容61<<include>>離職員工管理* X.L 添加離職員工信息修改離職員工信息刪除離職員工信息<<include>><<include>>查詢離職員工信息登錄系統(tǒng)添加員工績效信息<<include>>員工工作效績管理kJ /十刪除員工工作績效信息修改員工績效信息<<include>><<include>>廠一查詢員工績效信息人事部長<&l

9、t;include>>添加職員招收信息職員招收管理<<include>>刪除職員招收信息修改職員招收信息查詢職員招收信息圖2.2.1人事部長用例圖2.2.2系統(tǒng)專員用例圖系統(tǒng)專員添加使用者信息修改使用者信息<<include>>使用者管理_<<include>>< << << <<include>> :查詢使用者信息刪除使用者信息-nr -rr登錄系統(tǒng)<<include>>添加所屬者信息所屬角色管理修改所屬者信息%<<in

10、clude>>< <<include>>.-8 - - - _ j/1r *、刪除所屬者信息查詢所屬者信息圖2.2.2系統(tǒng)專員用例圖2.2.3人事專員用例圖添加員工檔案信息修改員工檔案信息員工檔案管理<<include>><<include>><<include>>飛c /十-人事專員I3.“一£、刪除員工檔案信息查詢員工檔案信息登錄系統(tǒng) <<include>>.,添加勞動合同信息尸 一 丁一( X-T-員工勞動合同管理<<includ

11、e>>刪除勞動合同信息查詢勞動合同信息修改勞工合同信息圖2.2.3人事專員用例圖3.用例描述3.1 登陸的用例描述用例編號UC001用例名稱登陸系統(tǒng)用例概述直接運(yùn)行程序，啟動程序，用戶登錄人事管理主頁而，輸入用戶名和密碼參與者人事部長/系統(tǒng)專員/人事專員前置條件程序無異常運(yùn)行成功且身份為系統(tǒng)允許并且輸入正確密碼后置條件如果登錄成功，則該用戶可以進(jìn)行相關(guān)操作；否則，不能進(jìn)行相 關(guān)操作?；臼录鞑襟E活動1首先運(yùn)行程序2管理員輸入正確的密碼進(jìn)入系統(tǒng)擴(kuò)展事件流1a程序編譯錯誤，程序員對程序進(jìn)行調(diào)試修改2a用戶輸入密碼提小不止確，重新輸入密碼補(bǔ)充說明3.2離在職員工管理用例描述用例編號UC

12、002用例名稱離在職員工管理用例概述人事部長可以對再在職員工信息進(jìn)行增加、刪除和修改參與者人事部長前置條件人事部長成功運(yùn)行程序并登陸成功后置條件無基本事件流步驟活動1如果要增加再在職員工信息，人事部長按照系 統(tǒng)提示進(jìn)行離在職員工增加。2如果要刪除再在職員工信息，人事部長按照查 找到的相應(yīng)員工予以刪除。3如果要修改再在職員工信息，人事部長按照相應(yīng)的條件進(jìn)行修改，修改失敗提示相應(yīng)錯誤信息4如果要查詢離在職員工信息，人事部長可以根據(jù) 提供的選擇條件進(jìn)行相應(yīng)的查詢.擴(kuò)展事件流1a如果離在職員工相應(yīng)信息填寫錯誤，系統(tǒng)會提 示輸入錯誤，重新填寫員工信息。1b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會提示 文件/

13、、存在，人事部長檢查文件是備存在，并確定 其路徑是否止確。2a如果要刪除的離在職員上不存在，系統(tǒng)予以提示，人事部長檢查輸入離在職員工信息是否正確。2b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會提示 文件/、存在，人事部長檢查文件是備存在，并確定 其路徑是否止確。補(bǔ)充說明3.3員工工作效績管理用例描述用例編號UC003用例名稱員工工作效績管理用例概述人事部長輸入員工姓名，查看員工信息記錄參與者人事部長前置條件人事部長成功啟動程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動1 a選擇查看員工工作效績選項(xiàng)，人事部長輸入員 工姓名，查看員工信息.2 a選擇添加員工工作效績選項(xiàng)，查詢/添加員工信 息，并輸入評級確定保存

14、.3 a選擇刪除員工工作效績選項(xiàng)，輸入員工工號查 詢并確定刪除.4a選擇修該員工工作效績選項(xiàng)，輸入員工工號查看 相應(yīng)信息，修改并確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長查詢員工工作效績失敗，人事部長重新檢查查詢信息是存在.02a人事部長添加員工工作效績失敗，人事部長重新 檢查添加信息是否合法.3a人事部長刪除員工工作效績失敗，人事部長重新 檢查刪除信息是否合法或者是否存在.4a人事部長修改員工工作效績失敗，人事部長重新檢查修改信息是合法.補(bǔ)充說明3.4職員招收管理用例描述用例編號UC004用例名稱職員招收管理用例概述人事部長輸入員工姓名，查看員工招收信息參與者人事部長前置條件人事部長成功啟動程序并登陸

15、后置條件無基本事件流步驟活動1 a選擇查看員工招收選項(xiàng)，人事部長輸入員工姓 名，查看員工信息.2 a選擇添加員工招收選項(xiàng)，查詢/添加員工信息，并 輸入評級，確定保存.3 a選擇刪除員工招收選項(xiàng),輸入員工工號查詢并 確定刪除.4a選擇修該員工招收選項(xiàng)，輸入員工工號查看相應(yīng) 信息，修改并確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長查詢員工招收失敗，人事部長重新檢查查詢信息是存在.02a人事部長添加員工招收失敗,人事部長重新檢查 添加信息是否合法.3a人事部長刪除員工招收失敗，人事部長重新檢查 刪除信息是否合法或者是否存在.4a人事部長修改員工招收失敗，人事部長重新檢查 修改信息是合法.補(bǔ)充說明3.5員工檔案管

16、理用例描述用例編號UC005用例名稱員工檔案管理用例概述人事專員輸入員工姓名，查看員工檔案信息參與者人事專員前置條件人事專員成功啟動程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動1 a選擇查看員工檔案選項(xiàng)，人事部長輸入員工姓 名，查看員工信息.2 a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a人事專員查詢員工招收失敗，人事部長重新檢查查詢信息是存在.02a人事專員增刪改查失敗，提示相應(yīng)報錯信息，人 事專員重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明3.6員工勞動合同管理用例描述用例編號UC006用例名稱員工勞動合同管理用例概述人事專員輸入員工姓名/工號，維護(hù)員工勞動合同信息參與者人事專員前置條件人事專員成功啟動程序

17、并登陸后置條件無基本事件流步驟活動1 a選擇查看員工勞動合同選項(xiàng),人事部長輸入員 工姓名，查看員工信息.2 a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查3a選擇到期合同，執(zhí)行刪除擴(kuò)展事件流1a人事專員查詢員工勞動合同失敗，人事部長重新檢查查詢信息是存在.02a人事專員增刪改查失敗，提示相應(yīng)報錯信息，人 事專員重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明3.7使用者管理用例描述用例編號UC007用例名稱使用者管理用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID,維護(hù)使用者信息參與者系統(tǒng)人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動程序并登陸后置條件無基本步驟活動事件流1 a選擇查看員工勞動合同選項(xiàng),使用者輸入員工 姓名，查看員工信息.2 a選擇相應(yīng)使用者管理

18、選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a系統(tǒng)專人查詢使用者信息失敗,使用者重新檢查查詢信息是存在.02a系統(tǒng)專人增刪改查使用者信息失敗，提示相應(yīng)報 錯信息，使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明使用者基本是系統(tǒng)的較高權(quán)限的用戶3.8所屬角色管理描述用例編號UC008用例所屬角色管理名稱用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID,維護(hù)所屬角色信息參與者系統(tǒng)人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動1 a選擇查看所屬角色信息選項(xiàng),2 a選擇相應(yīng)所屬角色信息選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a系統(tǒng)專人查詢所屬角色信息失敗,使用者重新檢查查詢信息是存在.02a系統(tǒng)專人增刪改查所屬角色信息失敗，提示相應(yīng) 報錯

19、信息,使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明使用者的角色確定的他的系統(tǒng)權(quán)限5 .系統(tǒng)靜態(tài)結(jié)構(gòu)5.1 邊界類5.2概念類圖5.3邏輯類圖tnpSlatt-S:G"S"® .J E E J j i k + F dH +*addErp5Ti.te )d 七EwSf-&t«Oupdm比啪皿)EfltpJnf。卜二.；1產(chǎn)二 Stririic出時：Si rim 產(chǎn)扣二覆亡皿 ! St rins 至憧lid ； Strips ©Jdmii : Sb 如 : iat出口皆白：Stri&c 儲nb ： Strnrea；. Sttisl l

20、87;jcbii«t - I nr ： Date *1孫打皿t Dice小也普.口匕，白! 也±EW：afbJ上:由二日ipUnf。 r1跳：£& I，F(xiàn) 八；EnpRcccnjlcoriflD' . S tri nsEopMQ1 ： int:金五七七7臺9占1n : STjSi/if!iemd : Stringm 輔M - d : £“皿就二防6七一國翻 L »a£?c<iiH ()jcitef-eifjKcrd 1Ardn-nUtratarSuidT5Tf?ni vpaT swd ； Striq ：ialao

21、iAminl)*deUitelnG.)*u聲e日瞽qc5 in= nL ：iofinNATiLjj ：iTC-33itratID : Stringil£S： sniafT nr 'HST$nT可片;EMErdEipLzi口 ：i*urk : St ri k*«ddLC() 餐"京“小門 nH MlLCUi ' I 一 廠JOid ： StriM 鼻中aswd ; String SLeFfr : LntBalelelD ! a DC ir»Ry«ac 7 Si;riA( ffclelnT?® Sirins *卬】返&qu

22、ot; StroutEiipPuTf ciriiazK e /訕rm ：/ME i nt1L b$jMT我我七：LQtM-crLcv* ： Lai fcj-erSiJ ： int七”1日廣, Int.acdEpPiEr LE*Peft pdateEapFer I.: uerySipPer I)EtopAdait la 址 t口 ；lot- 會餐!t 煙!gi:Strlftj fci rfn: Re3u 2 reiff- ts ! String WA diitCond itloa i Stj Inf dniatLf* ： Dit«addLldmi1：! 配”.曲加t廣 _pdateAc

23、£i.jt ) 2境履111CsrxAndEz'lr*adz3!cleH蚓螺1 匚21：£天口1型 I >*qwryftoleO*r4bu«i-ID int*4jg« ritec ai&iEcrlAg&11 serPass>" ! StrzjxiAifi&s jmdJajilureTiae _ 31aLe$*cm - ial明 £1 SbImadd 二I fief I.1d，E»ar1仆*updateOser 0flwrser 1141肌J *6p1VR9 hzpcateCR：5.

24、4系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計人員招收招收岡他編號部門編號招收崗位說明 招收崗位要求 招收崗位必須條件 招收崗位時限IIcha、5) cha5) varchar(20) varchar(20) varchar(20) varchar(20)<pk><fk>人員效績?nèi)藛T效績編號 績效_工牌號 效績得分 效績等級 效績薪水 效績評語char(5)char(5) intchar(5) intvarchar(50)<pk>職員檔案檔米簿號 檔案_工牌號 離職原因 工作講獎勵 培訓(xùn)記錄char(5)<pk>char(5)varchar(50)varchar(50)va

25、rchar(50)部門部門編號char(5)<pk>部門名稱char(10)部門經(jīng)理char(10)部門人數(shù)int部門招收char(5)簡介varchar(50)職員信息工源char(5)<pk>部門編號char(5)<fk1>勞動合同編號char(5)<fk3>人員效績編號char(5)<fk2>檔案編號char(5)<fk4>名字char(10)性別char(2)年齡int最高學(xué)歷varchar(20)戶籍varchar(30)聯(lián)系地址varchar(20)職員一手機(jī)varchar(12)職員一部門編號char(5)t

26、J-t岡位varchar(10)職位等級int就業(yè)狀態(tài)char(10)入職時間datetime離職時間datetime使用者使用者編號char(5)<pk>使用者賬號char(10)使用者密碼char(15)密碼失效時間datetime使用者姓名varchar(10)使用者一電子郵件varchar(20)使用者一手機(jī)char(12)使用者與角色使用者編號char(5)<pk,fk1>角色編號char(5)<pk,fk2>勞動合同勞動合同編號cha5)<pk>勞動合同簽訂時間varchar(20)勞動合同簽訂年限varchar(20)勞動報酬說明v

27、archar(20)勞動合同簽訂人cha5)備注varchar(20)相關(guān)角色角色編號 角色名稱 角色簡介 說明char(5) char(10)varchar(50)varchar(50)<pk>5.4.1系統(tǒng)表清單名稱代碼人員招收EmpAdmit人員效績EmpPerformance使用者User使用者與角色userAndRole勞動合同LaborContract相關(guān)角色role職員信息EmpInfo職員檔案EmpRecord部門dept5.4.2表字段清單1.人員招收清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值招收崗char(5)TFATadmitID位編號RUELSERUE部門編

28、char(5)FATFAdeptno號LSERUELSE招收崗varchar(2FAFATadmitExptai位說明0)LSELSERUEn招收崗位要求0)varchar(2LSEFALSEFATRUEadmitRequirements招收崗varchar(2FAFATadmintCond位必須條件0)LSELSERUEition招收崗varchar(2FAFATadmintLimit位時限0)LSELSERUE2.人員效績清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值編編人員效char(5)TRUELSEFATRUEePerID牌號績效工char(5)FALSELSEFATRUEperEmpN

29、O分效績得intFALSELSEFATRUEperSorc效績等char(5)FAFATperLeve級LSELSERUE水效t責(zé)薪intFALSELSEFATRUEperSal語效t責(zé)評0)varchar(5FALSELSEFATRUEperRemark2.2.使用者清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者char(5)TFATuserID編號RUELSERUE使用者char(10)FAFATuserAccountLSELSERUE使用者char(15)FAFATuserPasswd密碼LSELSERUE密碼失datetimeFAFATpasswdFailu效時間LSELSERUEr

30、eTime使用者姓名0)varchar(1LSEFALSEFATRUEuserName使用者電子郵件0)varchar(2LSEFALSEFATRUEuserEmail使用者手機(jī)char(12)LSEFALSEFAFALSEuserPhone4.使用者與角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者char(5)TTTuserID編號RUERUERUE角色編char(5)TTTroleID號RUERUERUE5.勞動合同清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值勞動合char(5)TFATLCID同編號RUELSERUE勞動合varchar(2FAFATLCSigningTi同簽訂時間0

31、)LSELSERUEme勞動合varchar(2FAFATLCSigningYe同簽訂年限0)LSELSERUEar勞動報varchar(2FAFATrewardExpla酬說明0)LSELSERUEin勞動合char(5)FAFATLCEmpNO同簽訂人LSELSERUE備注varchar(2FAFATLCRemark0)LSELSERUE6.相關(guān)角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值角色編char(5)TFATroleID號RUELSERUE角色名char(10)FAFATroleName稱LSELSERUE角色簡varchar(5FAFATrolelntro介0)LSELSERU

32、E說明varchar(5FAFATexplain0)LSELSERUE7.職員信息清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值工牌號char(5)TFATempNORUELSERUE部門編char(5)FATFAdeptno號LSERUELSE勞動合char(5)FATFALCID同編口LSERUELSE人員效char(5)FATFAePerlD績編號LSERUELSE檔案編char(5)FATFArecordID號LSERUELSE名字char(10)FAFATenameLSELSERUE性別char(2)FAFATsex男LSELSERUE年齡intFAFATage18LSELSERUE最高

33、學(xué)varchar(2FAFATeducation本科歷0)LSELSERUE戶籍varchar(3FAFAThousehold0)LSELSERUE聯(lián)系地varchar(2FAFATaddress址0)LSELSERUE機(jī)職員手)varchar(12LSEFALSEFATRUEempPhone門編職員部_Qchar(5)LSEFALSEFATRUEempDeptNO崗位)varchar(10LSEFALSEFATRUEjob級職位等intLSEFALSEFATRUELeve0態(tài)就業(yè)狀char(10)LSEFALSEFATRUEjobstate0問入職時datetimeLSEFALSEFATRU

34、EenterTime問離職時datetimeLSEFALSEFATRUEleavetime8.職員檔案清單名稱數(shù)據(jù)類主外強(qiáng)代碼默認(rèn)型要的來鍵制值檔案編char(5)TFATrecordID號RUELSERUE檔案char(5)FAFATrecEmpNO工牌號LSELSERUE離職原varchar(5FAFATleavereason因0)LSELSERUE工作講varchar(5FAFATreward獎勵0)LSELSERUE培訓(xùn)記varchar(5FAFATtrainRecord錄0)LSELSERUE9.部門清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值部門編號char(5)TRUEFALSET

35、RUEdeptno部門名char(10)FAFATdname稱LSELSERUE部門經(jīng)char(10)FAFATmgr理LSELSERUE部門人intFAFATdeptNumber0數(shù)LSELSERUE部門招char(5)FAFATdeptAdmit收LSELSERUE簡介varchar(5FAFATjianjie0)LSELSERUE6 .系統(tǒng)順序圖和協(xié)作圖6.1 登錄順序圖與協(xié)作圖天:人事部長系統(tǒng)登錄貞： 奈貌登錄貝員，現(xiàn)狀管 埋信息處理后臺數(shù)據(jù)1:錄入使用賬號與口令12:賬戶名與口令是否通關(guān)3:因故無法通過t4:展現(xiàn)登錄出錯信息!，r5:成功登錄至人事管理系L充6:登陸后訪問員工!由管理

36、頁面L8:變更維護(hù)信息9:提醒已成功10):說明信息已成功執(zhí)行7:執(zhí)行各類信息操作111 1圖6.1登錄順序圖1: LoginRequest2: InputUIDandPassword3: Query_and_Validate(string,int)nr-Database: 登錄界面:處理登錄4: returnAdministrator5: Logon_main_interface6: Show_login_successful:主界面圖6.2登錄協(xié)作圖大:人事部長6.2 員工現(xiàn)狀管理順序圖與協(xié)作圖1:錄入使用賬號與口令TL1 _2:賬戶名與口令是否通關(guān)J3:因故無法通過L4：展現(xiàn)登錄出錯信息

37、-Ir1 _5:成功登錄至人事管理系L充6:登陸后訪問員工Ej狀管理頁面L8:變更維護(hù)信息9:提醒已成功! 110:):說明信息已成功執(zhí)行7:執(zhí)行各類信息操作系統(tǒng)登錄?。?系統(tǒng)登錄員1員工現(xiàn)狀管 3r信息處理后臺數(shù)據(jù)圖6.3員工現(xiàn)狀管理順序圖1:錄入使用賬號與口令系統(tǒng)登錄貝： 系統(tǒng)登錄頁4:展現(xiàn)登錄出錯信息:人事部長.6:登陸后訪問員工現(xiàn)狀管理頁面狀管理3:因故無法通過5:成功登錄至人事管理系統(tǒng)2：賬戶名與口令是否通過圖6.4員工現(xiàn)狀管理協(xié)作圖10:說明信息已成功執(zhí)行7：執(zhí)行各類信息操作8：變更維護(hù)信息9:提醒已成功6.3 職員招收添加修改順序圖與協(xié)作圖:人事部長1:錄入使用賬號與口令:系統(tǒng)登

38、錄M:職員招收添加/修改:Database2:傳送添加/修改數(shù)據(jù)4:錄入添加/修改信息r3:提醒需錄入添加/修改的職員招收信息5:傳送至后臺數(shù)據(jù)操作見添加/修改成功頁面6: >3圖6.5職員招收添加修改順序圖:人事部長1:錄入使用賬號與口令:系統(tǒng)登錄頁6:展現(xiàn)添加/修曲成功頁面Database4:錄入添加/修改信息3：提醒需錄入添加/修改的職員招收信息5:傳送至后臺數(shù)據(jù)操作圖6.6職員招收添加修改協(xié)作圖6.4員工勞動合同添加修改順序圖與協(xié)作圖:人事專員2:傳送添加/修改數(shù)據(jù):職員招收添加/修改Laborcontract:Database1:輸入口令密碼（）r12:在數(shù)據(jù)庫中查詢3:驗(yàn)證成

39、功4:進(jìn)入15:傳送MDLT理信息r 16提醒更改管理信息7:確認(rèn)9:提示更改結(jié)月;信息8:更新:登錄界面:員工勞動合同管理界面圖6.7員工勞動合同添加修改順序圖1：輸入口令密碼（）/、-f-/A CIv J/-一一一/人事專員3:驗(yàn)證成功.k"：登錄界面6:提醒更改才理信9息提示更改結(jié)果信息、12：在數(shù)據(jù)庫中查詢74:進(jìn)入IDatabase7：確認(rèn)X8:更新LaborContract5:傳送MD管理信息員工勞動合同管理界面圖6.8員工勞動合同添加修改協(xié)作圖6.5 員工檔案管理順序圖與協(xié)作圖C人用，O O、 5立f7k- 我三田商r 一:Database:1:輸入口令密碼5回:貝-L

40、檔受V目埋齊回.占mp2:在數(shù)據(jù)庫中查詢Record1 4:展現(xiàn)登錄出錯信息3:因故無法通過5:成功登陸到人事管理系統(tǒng)6:登錄后訪問員工;案管理頁面J10:說明信息已經(jīng)成功執(zhí)行7:執(zhí)行各類操作8:變更維護(hù)信息9:提醒更新成功圖6.9員工檔案管理順序圖1:輸入口令密碼:人事音俄登錄后訪問員工檔案管理現(xiàn)登錄出錯信息: 登錄界面10：說明信息已留成功執(zhí)行:員工檔案管理界面2：在數(shù)據(jù)庫中查詢7：執(zhí)行各類操作5：成功登陸到人事管理系統(tǒng)3：因故無法通過8：變更維護(hù)信息EmpRecordDatabase9：提醒更新成功圖6.10員工檔案管理協(xié)作圖6.6 系統(tǒng)使用者角色管理順序圖與協(xié)作圖系統(tǒng)專員信息維護(hù)：Ro

41、le:Database1: QueryUserInfo()-2:展現(xiàn)相關(guān)頁面3:獲取全體使用者信息4:列表方式展現(xiàn)5:展現(xiàn)1W用者列表6:選取一彳，使用者信息、J7:展現(xiàn)使書者明細(xì)項(xiàng)8:確定更新/自色使用信息.9：存儲維護(hù)信息10：存儲信息成功11:展現(xiàn)使用）信息維護(hù)成功T圖6.11系統(tǒng)使用者角色管理順序圖1: QueryUserInfo():系統(tǒng)專員6:選取一個使用者信息8:確定更新角色使用信息5:展現(xiàn)使用者列表7：展現(xiàn)使用者明細(xì)項(xiàng)11:展現(xiàn)使用者信息維護(hù)成功4:列表方式展現(xiàn)10:存儲信息成功所屬角色管理界面2:展現(xiàn)相關(guān)頁面信息維護(hù):RoleDatabase3:獲取全體使用者信息9:存儲維護(hù)信息圖6.12系統(tǒng)使用者