工資審核發(fā)放流程

1、.工資審核發(fā)放流程一、目的為促進(jìn)公司薪酬福利分配制度的進(jìn)一步深化和完善，特制定此文件。二、審核流程工資審核發(fā)放分為三步：考勤匯總審核、績(jī)效核算及審批、工資表核算匯總及審批。（一）考勤匯總審核流程步驟負(fù)責(zé)部門(mén)流程內(nèi)容對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間部門(mén)考勤數(shù)各部門(mén)考勤記錄表每月 1日?qǐng)?bào)送部門(mén)上月考勤3 天以下已審批請(qǐng)休據(jù)統(tǒng)計(jì)審核假手續(xù)15:00 前未打卡記錄外出登記以上記錄均需部門(mén)負(fù)責(zé)人審批部門(mén)考勤數(shù)行政人事部行政部根據(jù)打卡記錄、請(qǐng)假調(diào)考勤匯總表每月 7日前據(jù)審核匯總審核休記錄、 各部門(mén)考勤記錄等原始資料審核編制考勤匯總表后經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后行政人事副經(jīng)理。（二）績(jī)效核算及審批流程步驟負(fù)責(zé)部門(mén)流程內(nèi)容部門(mén)績(jī)效

2、各部負(fù)責(zé)人各部門(mén)根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況做出績(jī)效提成表， 由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交予財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間部門(mén)績(jī)效考核表每月5號(hào)前績(jī)效原始數(shù)據(jù)精選文本部門(mén)績(jī)效審核財(cái)務(wù)部績(jī)效系數(shù)核算部門(mén)績(jī)效復(fù)核行政人事部公司總體績(jī)效核算績(jī)效審批總經(jīng)理.財(cái)務(wù)部根據(jù)績(jī)效原始資料審核各部門(mén)每月績(jī)效任務(wù)實(shí)際完成情況。根據(jù)公司總體績(jī)效指標(biāo)完成情況確定各項(xiàng)績(jī)效系數(shù)對(duì)部門(mén)績(jī)效（提成）匯總表進(jìn)行復(fù)核，副總經(jīng)理簽字。根據(jù)各項(xiàng)績(jī)效系數(shù)對(duì)公司總體績(jī)效進(jìn)行核算。審批確認(rèn)各部門(mén)及公司總體績(jī)效表。簽字確認(rèn)后各部公司各項(xiàng)系數(shù)每門(mén)績(jī)效 ( 提成 )匯月 5 號(hào)前確定；總表績(jī)效每月 10 號(hào)前公司總收入、餐審核完畢飲收入、物業(yè)、銷(xiāo)售績(jī)效

3、系數(shù)匯總表每月 11 號(hào)前每月 11 號(hào)前（三）工資報(bào)核算匯總及審批流程步驟負(fù)責(zé)部門(mén)流程內(nèi)容對(duì)應(yīng)表格完成時(shí)間工資核算行政人事部根據(jù)以上所有資料及薪各公司工資表每月 12 號(hào)前資方案來(lái)核算工資精選文本.工資表審核財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)所有資料審核工資表每月 14 號(hào)前分管副總審批、每月 15 號(hào)前行政人事部總經(jīng)理審批審批工資表每月 15 號(hào)前總部審批審批工資表財(cái)務(wù)部審核簽字完成的工資表發(fā)放工資交由出納正式發(fā)放每月 15號(hào)財(cái)務(wù)部工資發(fā)放表三、責(zé)任劃分1、各部門(mén)報(bào)送工資審核材料后，行政人事部應(yīng)對(duì)其相關(guān)材料進(jìn)行審核，材料不全的，責(zé)申報(bào)部門(mén)、分子公司及時(shí)補(bǔ)全，逾期申報(bào)當(dāng)月一律不予受理。2、凡屬逾期申報(bào)材料需次月核算的，相關(guān)部門(mén)要寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并附相關(guān)證明材料，不得將材料交由員工本人前來(lái)辦理。3、工資審批完成后，行政人事部進(jìn)行工資原始資料的歸檔工作，實(shí)現(xiàn)工資的規(guī)范化管精選文本.理。4、在各環(huán)節(jié)中，如有各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人請(qǐng)休假情況， 其負(fù)責(zé)工作應(yīng)在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行合理交接。如有特殊情況，應(yīng)盡快進(jìn)行溝通解決。如有因個(gè)人原因或部門(mén)工作未交接影響工資審核發(fā)放進(jìn)程的，相應(yīng)當(dāng)事人及部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并納入次