緊急護士調(diào)配制度_第1頁
緊急護士調(diào)配制度_第2頁
緊急護士調(diào)配制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、僅供個人參考緊急情況下護理人員調(diào)配管理制度1醫(yī)院建立緊急狀態(tài)下護理人員調(diào)配的三級人力資源庫, 一級人力資源庫人 員由病區(qū)護士長調(diào)配,二級人力資源庫人員由總護士長負責調(diào)配, 三級人力資源 由護理部主任負責調(diào)配。2醫(yī)院具有執(zhí)業(yè)證的護士都是人力資源庫的成員,病區(qū)護士長和總護士長根 據(jù)病人的變化和需求進行動態(tài)調(diào)配,每個科室確定一名 N2及以上能級護理人員 作為人力資源庫成員,以備醫(yī)院應(yīng)對突發(fā)事件、接受臨時性的工作任務(wù)等緊急調(diào) 配使用。3. 各病區(qū)護士長應(yīng)在每月排班中體現(xiàn)一級應(yīng)急人員名單和聯(lián)系電話,供本病 區(qū)護士長調(diào)配使用,在每月28日前將下月本科室二級應(yīng)急護士名單及聯(lián)系電話 上報護理部,供總護士長調(diào)配

2、使用。4. 三級人力資源庫的成員確定后,原則上沒特殊原因不得變動,如有變化護 士長要及時通報護理部,并將替換人員姓名與電話同時上報,并將替換人員姓名 與電話同時上報,同時上報科室懷孕三32周護士名單,供護理部人力資源調(diào)配5. 應(yīng)急人力資源庫人員工作時間不受時間限制,時刻要保持通訊工具通暢, 聯(lián)系方式若有變化及時通報有關(guān)負責人, 發(fā)生突發(fā)事件,接到通知及時到達指定 的位置,切實落實有關(guān)的崗位職責,應(yīng)急人員考核由相關(guān)科室考核,考核結(jié)果納 入個人考核結(jié)果。6. 應(yīng)急護理人員庫由護理部統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)組織和安排。在應(yīng)急狀態(tài)下全院 護士必須無條件服從護理部調(diào)配。7. 護理部制訂突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

3、應(yīng)急人力資源庫人員要自覺參加 醫(yī)院應(yīng)急培訓和演練,不斷提高自己的應(yīng)急能力。8. 對每次參與的突發(fā)事件醫(yī)療救援和防控工作要進行總結(jié)、分析對存在的問 題進行整改。緊急情況下護理人員調(diào)配方案1. 特殊保健/醫(yī)療任務(wù),人員緊缺,新護理單元開張時,由護理部統(tǒng)一調(diào)配, 使護理工作有序、正常進行:(1) 優(yōu)先考慮有能力可以調(diào)配的科室。(2) 被調(diào)配的員工須有相關(guān)的知識和工作經(jīng)驗。加班的員工可予以補休。2. 發(fā)生在正常上班、夜班/節(jié)假日的護理單元的人員調(diào)配:(1) 上班護理人員與護士長聯(lián)系,由護士長調(diào)動一級人力資源庫人員協(xié)調(diào) 安排。(2) 本科室范圍內(nèi)無法協(xié)調(diào)安排,由護士長向總護士長匯報,由總護士長僅供個人參

4、考從本片區(qū)二級人力資源庫人員內(nèi)協(xié)調(diào)安排。(3)總護士長在本片區(qū)內(nèi)無法解決,向護理部匯報,由護理部在三級人力資源 內(nèi)進行協(xié)調(diào)解決。3. 科室在足夠人員配備下,由于員工病假/工作繁忙造成的人員緊缺:(1)加班、限制調(diào)休、允許范圍內(nèi)調(diào)整工作時間。(2)護理部臨時從其它護理單元調(diào)配 (由住院病人數(shù)較少的科室調(diào)出);為 使被調(diào)配的員工能盡快適應(yīng)新的工作崗位需優(yōu)先考慮應(yīng)急人力資源庫護士。4. 造成或可能造成社會公眾健康嚴重損害的突然發(fā)生重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒、大型車禍以及其它嚴重影響公眾健康的 事件時,護理部在全院進行應(yīng)急調(diào)配:(1)接到護理部通知后,應(yīng)急隊成員要服從護理部

5、安排,10分鐘內(nèi)趕到指 定地點參加應(yīng)急搶救。(2)大批傷員來院時應(yīng)急第一梯隊為科室在崗人員和三級人力資源庫成員, 不能滿足時調(diào)二級應(yīng)急人力資源庫人員。緊急狀態(tài)下護理人力調(diào)配流程發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件,出現(xiàn)緊急狀態(tài)醫(yī)院啟動應(yīng)急響應(yīng)通知護理部卄護理部通知科室雙人在崗人員中年資高的護理人員和三級人力資源庫成員組成一線應(yīng)急隊伍緊急狀態(tài)不能在短時間內(nèi) 解除或事態(tài)嚴重以至于一線應(yīng)急護士人力無法完全卄承擔救治任務(wù)時立即啟動二級應(yīng)急護士調(diào)配方案立即電話通知護理部和相關(guān)科室護士長調(diào)派護理人員護理人員由護理部協(xié)調(diào)組織和安排僅供個人參考僅供個人用于學習、研究;不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'e tuetela recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nro

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論