應(yīng)聘求職時的基本禮儀

1、應(yīng)聘求職時的基本禮儀應(yīng)聘求職時的基本禮儀應(yīng)聘求職時的基本禮儀一、求職者的儀態(tài)禮儀1、求職者站姿的基本要求站姿是儀態(tài)美的起點，又是發(fā)展不同動態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站 姿能 襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額,面帶微笑，動作要平和 自然；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指 自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹、直腰，臂部肌 肉收緊，重心有向上升的感覺；雙腳直立，女士雙膝和 雙腳要靠緊，男士 兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。2、求職者坐姿的基本要求坐

2、姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時也能夠展示岀求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)*/Q °求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如 下：入座時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響。女士入座時，若 著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平 視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左 右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。坐時不要將雙手夾在腿之間或放在臀下，不要將雙臂端在胸前或放在腦后，也不要將雙腳分開或?qū)⒛_放伸的過遠(yuǎn)。做于桌前應(yīng)該將手放 在桌子上，或十

3、指交叉后以肘支在桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時間長，可適當(dāng) 調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。3、求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)走姿是站姿的延續(xù)動作5是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動態(tài)美5無論是日常生活中還是社會場合，走路往往是最吸引人注意的體態(tài)語言，最能表 現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力。求職者走姿的具體要求是：行走時，頭部要抬起，目光平視對方,雙臂自然下垂，手掌心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適 度，腳步宜清且富有彈性和節(jié)奏感。男士應(yīng)抬頭挺胸，收腹直腰，上體平穩(wěn)，雙肩平齊，目光直視 前方，步履穩(wěn)健大方，顯示出南性的剛強雄健的陽剛之美。女士應(yīng)頭部端正，目光柔和，平視前方

4、，上體自然挺直，收腹 挺 腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱自如，輕盈端莊文雅，含蓄恬靜，顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。4、儀態(tài)禮儀注意的七個問題在面視時，求職者的行為舉止十分的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個問題：a）應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行。無論應(yīng)聘什么職位/ 獨立性、自信心都是招聘單位對每為應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求b）保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當(dāng)?shù)木嚯x會使主考官感到不舒服。如果應(yīng)聘的人多，招聘單位一 般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人的位置固定好。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子向前 挪。殊不知，這是失禮的行為。如果應(yīng)聘的人少，主考官 也許會讓你同坐在一張沙發(fā)上，求職者這時應(yīng)界定距離，太近了，容易和 主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。c）不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙 方都應(yīng)用和平的心態(tài)去交流。d）舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。 從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。e）忌不拘小節(jié)。有求職者5自持學(xué)歷高5或者有經(jīng)驗、有能力5 不愁用人單位不用，在求職時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂的樣 子，這是不可取的。正是這些不易被人注意的細(xì)節(jié)，使不多人失去了一些 好的工作機會。f）勿猶豫不決。一般來說，求職者應(yīng)聘時舉棋