外包合作協(xié)議(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源外包服務(wù)合同專心-專注-專業(yè)甲方： 地址： 郵編：電話：傳真：乙方： 地址：郵編：電話：傳真： 按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)的事宜訂立本合同，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。第一條：承包服務(wù)的范圍，期限及計(jì)算方式一、 乙方根據(jù)甲方的委托承包甲方指定的生產(chǎn)線項(xiàng)目，并與甲方共同選派作業(yè)人員，在遵守甲方的有關(guān)管理規(guī)定，參照甲方管理體系和質(zhì)量體系的前提下，到甲方指定區(qū)域進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式支付相應(yīng)金額的承包費(fèi)用。二、承包合同期限 甲乙雙方約定承包合同期限從 2016 年 1 月

2、 1 日至 2016 年 12 月 31 日止。三、 費(fèi)用的計(jì)算和支付：1、 承包服務(wù)費(fèi)用：每工作日服務(wù)費(fèi)為 205.70 元/人/天（包含法定公休日和國假日，此費(fèi)用為員工每日工作滿12小時(shí)，扣除1小時(shí)的用餐、休息時(shí)間，甲方按11小時(shí)/天的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算給乙方）。月承包服務(wù)費(fèi)=每工作日服務(wù)費(fèi)x實(shí)際工作人數(shù)x實(shí)際工作天數(shù)。如乙方員工發(fā)生缺勤情況，將按18.70 元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)從總費(fèi)用中扣除缺勤時(shí)段的服務(wù)費(fèi)。2、 乙方員工原則上不安排國假日上班，甲方若因生產(chǎn)需要，必須要安排乙方員工國假日上班的，需經(jīng)乙方同意后，方可安排乙方員工上班。3、 甲方每月向乙方提供一次乙方人員考勤情況，正常統(tǒng)計(jì)周期為每月1日至每

3、月月底，并按照上述報(bào)價(jià)進(jìn)行每月承包服務(wù)費(fèi)用核算。4、 甲乙雙方于次月5日前核算完當(dāng)月承包服務(wù)總費(fèi)用，同時(shí)乙方向甲方財(cái)務(wù)部門開出承包服務(wù)發(fā)票（合法勞務(wù)發(fā)票）。甲方在次月15日前將上述費(fèi)用匯入乙方指定銀行帳戶，若遇節(jié)假日則適當(dāng)提前。因政策調(diào)整，后續(xù)乙方向甲方提供增值稅發(fā)票，增值稅發(fā)票的稅金由甲方承擔(dān)。5、 乙方應(yīng)保證所提供的員工的穩(wěn)定性，乙方員工在甲方工作不滿1個(gè)工作日的（由甲方辭退的情況除外），甲方視作無此人員，不統(tǒng)計(jì)考勤，也不支付任何該員工對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。第二條：甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方需指定相關(guān)部門（所有和產(chǎn)線生產(chǎn)相關(guān)的部門，如人事部，生產(chǎn)部等）的人員作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)人員，協(xié)調(diào)包括后勤保障，生

4、產(chǎn)任務(wù)的安排、新機(jī)種的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)助處理產(chǎn)品品質(zhì)的過程控制和結(jié)果反饋、原材料的供給、產(chǎn)品的入庫、費(fèi)用的結(jié)算和支付等方面的事項(xiàng)。2、 甲方應(yīng)將其相關(guān)的管理規(guī)章制度交予乙方，乙方應(yīng)保證其人員遵守甲方管理制度，甲方制度如有修改應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方應(yīng)向乙方產(chǎn)線外包涉及的生產(chǎn)員工和管理人員提供質(zhì)量管理體系所要求的相關(guān)文件，包括SOP。3、 甲方應(yīng)確保乙方所承包的生產(chǎn)線所在廠房的環(huán)境、溫度、供電、供水、供氣等，協(xié)助生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)，出現(xiàn)異常及時(shí)協(xié)助修復(fù)。4、 甲方應(yīng)向乙方定額提供工作服及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定書，并對乙方現(xiàn)場主管人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章

5、制度的指導(dǎo)，并提供所需的防護(hù)用具。5、 甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)材料的提供，發(fā)放和管控。但若因乙方員工故意導(dǎo)致生產(chǎn)材料的短缺或丟失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方員工索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助。6、 甲方根據(jù)合同雙方的約定按時(shí)、按量結(jié)算并支付乙方承包服務(wù)費(fèi)用。7、 甲方向乙方員工免費(fèi)提供工作服、工作餐等。8、 甲方將每月對乙方員工進(jìn)行績效考核，如考核成績不合格，甲方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)中扣除一定數(shù)額作為處罰。9、 乙方員工在生產(chǎn)過程中若有事故、意外發(fā)生，甲方應(yīng)立即組織搶救并及時(shí)通知乙方。第三條：乙方權(quán)利和義務(wù)1、 乙方外包人員必須年滿18周歲、有正常勞動(dòng)能力，必須向甲方提供身份證復(fù)印件及兩個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告原件。2、

6、 乙方應(yīng)指定乙方相關(guān)部門的人員作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人員，負(fù)責(zé)的事項(xiàng)包括人員的管理，后勤保障，生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)助安排、及產(chǎn)品的交付、費(fèi)用的結(jié)算和支付等方面事項(xiàng)。乙方相關(guān)負(fù)責(zé)人員的變動(dòng)，應(yīng)事先書面告知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要提出建議或異議。3、 乙方應(yīng)遵照甲方的質(zhì)量管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)，嚴(yán)格管理現(xiàn)場異常問題及時(shí)反饋甲方。4、 乙方應(yīng)配合甲方做好生產(chǎn)線所在廠房的環(huán)境，溫度，供電，供水，供氣等工作，協(xié)助生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)，出現(xiàn)異常以及反饋。5、 乙方應(yīng)按本協(xié)議約定為承接甲方委托的產(chǎn)品生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題主動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，并及時(shí)提出改善方案，配合甲方不斷提升生產(chǎn)質(zhì)量。乙方應(yīng)對其產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方

7、承包產(chǎn)線的生產(chǎn)和返工按照甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方員工因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢的，甲方有權(quán)要求乙方員工賠償其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方有責(zé)任給予協(xié)助。6、 乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)需求和安排，提供或協(xié)助乙方人員的數(shù)量，如在產(chǎn)能增加的條件下，乙方應(yīng)全面配合甲方生產(chǎn)需求和安排，及時(shí)提供甲方要求的人員數(shù)量。相反的，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，甲方可退回乙方員工，但應(yīng)提前一周通知乙方，乙方應(yīng)無條件接收。同時(shí)，乙方應(yīng)參照甲方聘用要求，提供資質(zhì)良好的乙方員工為甲方服務(wù)，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方員工不能勝任工作，或違反其管理制度，或不服從工作安排，或有其他合理理由的，有權(quán)經(jīng)事先通知將該員工退回乙方或要求替換，乙方應(yīng)無條件接收。因此給甲方造成損

8、失的，乙方應(yīng)配合甲方要求乙方員工賠償。7、 乙方有責(zé)任協(xié)助甲方進(jìn)行生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理并且負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、考勤、離職和違紀(jì)處理等人事管理。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供乙方服務(wù)人員人事檔案記錄，并保證信息的真實(shí)性。8、 乙方員工進(jìn)入甲方場所，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)要求和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)范，服從甲方人員的安排管理。乙方對其進(jìn)入甲方場所工作的人員應(yīng)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)線操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度，并提供甲方相關(guān)培訓(xùn)記錄。若因乙方人員故意違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)范而給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方員工索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助。9、 乙方提供的產(chǎn)線工作人員為乙方員工，乙方應(yīng)

9、保證已與其訂立合法勞動(dòng)合同，遵守國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于新酬、社保、高溫津貼、夜班津貼等，安排就職體檢或職業(yè)病體檢，并購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)。以上涉及到費(fèi)用的由乙方處理，與甲方無關(guān)。甲方要求的，乙方應(yīng)提供相應(yīng)憑證和記錄。乙方與其員工的一切勞資糾紛與甲方無關(guān)，乙方應(yīng)予以妥善處理。10、 若乙方員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)全部工傷責(zé)任，包括醫(yī)療期工資和其他國家法律法規(guī)的補(bǔ)償。甲方可退回該員工，乙方應(yīng)接收并妥善安排。乙方員工處于非工傷醫(yī)療期、孕產(chǎn)哺期等情形時(shí)，甲方亦可退回該員工，乙方應(yīng)接受并妥善安排。無論何種原因退回乙方員工，甲方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方員工導(dǎo)致甲方或任何第三方人員

10、或財(cái)產(chǎn)傷害或損害的，乙方應(yīng)配合甲方要求乙方員工賠償。11、 乙方應(yīng)提供所有外包員工的個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、戶口信息、婚育情況、入職前職業(yè)健康體檢證明、學(xué)歷證書及個(gè)人經(jīng)歷等基本信息，且保證所有外包員工知悉并同意乙方將他們的個(gè)人信息提供給甲方備案。乙方應(yīng)提前向外包員工說明薪資待遇、考勤制度和工作條件等，以免任何誤解。乙方外包員工在甲方服務(wù)期間如因任何個(gè)人原因不能出勤必須提前向甲方管理人員申請，缺勤時(shí)段將從服務(wù)時(shí)間中扣除，甲方不為此支付費(fèi)用給乙方。乙方員工應(yīng)享有的婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期工資由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。12、 乙方應(yīng)配合甲方做好一年一次的外包員工職業(yè)健康檢查并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第

11、四條：雙方約定：1、 乙方辦公人員所使用的電腦軟件由甲方處理安裝，且所使用的辦公設(shè)備由甲方提供，乙方使用人員承擔(dān)保管和如數(shù)返還之責(zé)，因乙方人員導(dǎo)致的甲方設(shè)施設(shè)備損壞損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2、 乙方員工因?yàn)槁男斜竞贤氊?zé)而可能產(chǎn)生的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、設(shè)計(jì)、著作權(quán)、專有技術(shù)、訣竅、改進(jìn)、想法、方法等均為甲方所有，乙方人員應(yīng)及時(shí)向甲方披露。雙方應(yīng)為另一方的保密信息進(jìn)行保密，雙方及其員工將另行簽定保密協(xié)議。第五條：合同變更，爭議及違約1、 因甲方原因?qū)е挛窗凑毡竞贤s定時(shí)間支付經(jīng)雙方確認(rèn)的承包服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付因此給乙方造成的實(shí)際損失。2、 甲乙雙方是項(xiàng)目承包的法律關(guān)系，之間不存在任何投資、代理、代表等關(guān)聯(lián)關(guān)系，任何一方不得以對方名義進(jìn)行宣傳、招工、申請等行為（對方書面同意的除外），否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任和違約責(zé)任。3、 若甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，經(jīng)過雙方協(xié)商后可提前解除該合同。4、 在合同有效期內(nèi)的，雙方不能無故解除合同，若一方因自身原因需要提前解除合同的，提前30天以書面形式告之對方，再由雙方協(xié)商確定解除，否則合同到期終止。第六條：其他約定：1、 本合同如有條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同的其它條款繼續(xù)有效。2