工會幫扶工作總結

1、認真履行職能 幫助困難職工解困 經濟開發(fā)區(qū)后謝鄉(xiāng)位于漯河市市區(qū)東南部，現轄29個行政村、2個居委會，總面積41平方公里，總人口10萬人。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府立足近郊實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展培育工業(yè)經濟為主要任務，以打造良好的環(huán)境優(yōu)勢為基本保障，以統(tǒng)籌兼顧、城鄉(xiāng)互動為原則，大力推進城鄉(xiāng)一體化建設，初步形成了城鄉(xiāng)經濟有機融合、城鄉(xiāng)社會建設全面加強、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌加快發(fā)展的良好局面。但隨著老齡化的不斷加劇，退休職工、困難職工不斷增多，在一定程度上直接影響和困擾了后謝的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。2011年上半年，我們立足后謝鄉(xiāng)的實際，認真按照市總和區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨委的部署和要求，按照“源頭參與有

2、見解、重大問題有主張、關鍵時刻有作為”的要求，加大調研力度，在協(xié)助領導加強源頭參與的同時，積極完善幫扶中心建設，努力做好經常性維護，認真履行“第一責任人”職責，以高度的責任心、使命感和求真務實的工作態(tài)度，對我鄉(xiāng)的困難職工幫扶、解困、再就業(yè)工作進行了積極的探索和實踐。 今年以來，我們通過不同方式為全鄉(xiāng)754名困難職工提供了幫助。其中對11名特困職工給予了特困救助，對34余名特困職工家庭進行了走訪慰問，接待困難職工來訪24余人次，救助4名特困家庭子女上大學，為5名困難職工贈送了自行車，為14余名困難職工提供了法律咨詢，接待處理法律案件3起。與此同時我們與勞動部門配合，對全鄉(xiāng)230名下崗失業(yè)人員進行

3、了就業(yè)技能培訓。對全鄉(xiāng)經營困難、頻臨破產的3家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調查，為2,30名困難職工建立了困難職工檔案，及時掌握了我鄉(xiāng)困難職工狀況，為進一步開展各項工作奠定了基礎。對全鄉(xiāng)16余家非公有制企業(yè)經營狀況和用工狀況進行了調研，通過深入基層調研，挖掘出近70余個就業(yè)崗位，為余150名下崗失業(yè)人員進行了職業(yè)介紹。先后有88人與企業(yè)簽訂了合同。今年3月份，通過與后謝鄉(xiāng)衛(wèi)生院協(xié)商，制定出臺了我鄉(xiāng)困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法，并為230余名困難職工理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，減輕了他們因醫(yī)療費支出過高而造成家庭困難。通過扎實有效的幫扶活動，不僅解決了鄉(xiāng)困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就

4、業(yè)渠道，而且進一步密切了與職工群眾的關系，促進了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，為后謝的發(fā)展做出了積極貢獻。一、加強領導，提高認識，理清思路，完善措施幫扶解困、促進再就業(yè)工作是工會貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點，是化解社會矛盾的平衡點，是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現。因此，今年以來，我們認真貫徹落實全市幫扶及再就業(yè)經驗交流會議精神，按照市總工會和區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委的要求，積極開展了工作。鄉(xiāng)黨委、政府成立了困難職工幫扶解困領導小組，指導全鄉(xiāng)幫扶工作。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會把此項工作當作全年的中心工作來抓，明確了指導思想。通過各種形式的學習、培訓和宣傳，全鄉(xiāng)基層工會組織認真負責，自覺把協(xié)助黨和政府促進下崗失業(yè)人員再

5、就業(yè)和幫扶解困工作當做一項重要任務來完成。我們在開展深入調查、吃透情況、摸清底數的基礎上，經過認真的分析研究，理出了幫扶活動，以黨員干部“一幫一”為基礎，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來，不僅解決了我鄉(xiāng)部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量，體現出了集體幫扶的優(yōu)勢，進一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會還對重點幫扶工作實施了目標管理工作機制，同各單位簽訂了目標責任書，建立了工作績效考評機制，并建立和完善了各項制度和措施，目前我工會聯(lián)合會各項工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，為

6、我鄉(xiāng)的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內容豐富活動伊始，我鄉(xiāng)幫扶活動在幫扶內容和形式上呈現出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結經驗，典型引導，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導和推進幫扶工作深化的同時，重點實現“四個轉變”，即由生活幫向就業(yè)幫轉變，從“輸血”幫向“造血”幫轉變，從建立短效機制向長效機制轉變，從治標向治本轉變，走出了一條適合形勢發(fā)展，符合南樂實際的幫扶新路子。概括有以下幾方面：1、精神幫扶。重在幫助職工轉變觀念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導，樹立信心是解困的動力。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會充分發(fā)揮宣傳教育職能，組織再就業(yè)先進人物事

7、跡報告會，引導和教育困難職工下崗不氣餒，失業(yè)不失志，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。2、物質和資金幫扶。重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急。如我鄉(xiāng)民政所、財政所等單位為被幫扶戶集資捐物，幫助他們渡過 難關；鄉(xiāng)婦聯(lián)積極爭取“春蕾計劃”基金幫助困難職工家庭兒童就學；鄉(xiāng)團委爭取“希望工程”基金幫扶；鄉(xiāng)在資金十分緊缺的情況下，想方設法在“雙節(jié)”期間購置了大米、白面、花生油等生活必須品，對37余戶特困職工家庭逐戶進行了慰問，把黨的關懷和工會組織的溫暖送到了困難職工家中。 3、政策幫扶。在幫助困難職工落實低保政策待遇的同時，各部門充分利用職能和政策優(yōu)勢，幫助困難職工解困再就業(yè)。如鄉(xiāng)工商所、稅務所積極利用國家對困

8、難職工減免費稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經商創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關鍵時刻有作為”的“四有”要求，加大調研力度，積極加強源頭參與，爭取源頭維護，會同政府參與制定了后謝鄉(xiāng)企業(yè)下崗職工管理辦法、后謝鄉(xiāng)關于失業(yè)下崗職工實施優(yōu)惠政策的通知等政策性文件，在“第一知情人”的基礎上，主動參與到位，實施源頭政策幫扶。 4、技能和項目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來，我們會同區(qū)勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓班，幫助困難職工找工作、找項目。正所謂幫錢、幫物，不如幫個好項目，因此，幫助困難職工確立致富項目，無疑是從根本上解決困難問題的一

9、個好辦法。5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實現再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個亮點，如我鄉(xiāng)稅務所院為下崗困難職工盧春花提供了單位保潔工崗位，解決了他的再就業(yè)困難。三、促進再就業(yè)，趨向幫扶活動的多元化就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動的重點和難點。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會按照“行政扶持，政策引導，標本兼治”的原則，建平臺、送崗位，初步走出了一條政府促進就業(yè)、工會幫助就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)的新路子。今年，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會會同區(qū)勞動部門，積極摸索下崗失業(yè)人員外出務工的新途徑，依托豐富的勞動力資源，與發(fā)達地區(qū)聯(lián)姻，促使企業(yè)與勞動力的結合，與外地的勞動、工會等部門結合，實行跟蹤服務，形成聯(lián)系、組織、服務一條龍。今年以來，我鄉(xiāng)共輸出剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員1230人，實現經濟收入130萬元，實現了“外出一人，致富一家；外出一批，帶動一方”的社會新氣象。半年來，在上級領