非全日制用工勞動合同書新

1、非全日制用工勞動合同書新編號：_甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證 號碼：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間

2、由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育 和培訓(xùn)。 第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的 違章 指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)）。 第十條甲方每周星期_以法定貨幣形

3、式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本 養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。 第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理 工傷 保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。 第十四條乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程

4、和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動 合同終止 或延續(xù)手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者 無故拖欠 乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分

5、之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失 賠償金 _元。 九、違反勞動合同的責(zé)任第二十五條其他違約責(zé)任_十、雙方約定的其他事項第二十六條_十一、 勞動爭議 處理 第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求 仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民 法院 提起訴訟。 第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月 日 年 月 日鑒證機關(guān)