個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)講師管理辦法PPT課件

1、個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、組訓(xùn)、講師管理辦法講師管理辦法一、專業(yè)職能及職位序列一、專業(yè)職能及職位序列 1、專業(yè)職能 2、職位序列二、職位管理二、職位管理 1、專業(yè)資格評定： （1）、職級分布要求 （2）、專業(yè)資格評定要求 2、專業(yè)資格評定和職位管理 3、調(diào)整頻度和比例 4、組訓(xùn)薪酬及績效管理三、目前太原中支講師、組訓(xùn)職級三、目前太原中支講師、組訓(xùn)職級四、評級考試通知四、評級考試通知第1頁/共18頁一、專業(yè)職能及職位序列一、專業(yè)職能及職位序列 1.專業(yè)職能 （2）“個(gè)險(xiǎn)講師”是指配合個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)節(jié)奏，根據(jù)市場變化及個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研及分析、研發(fā)培訓(xùn)教材、參加授課、組織培訓(xùn)班及操作各類培訓(xùn)活動(dòng)的專職人

2、員。 （1）“個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)”是指協(xié)助所在營銷單位行政負(fù)責(zé)人，直接面向營銷團(tuán)隊(duì)履行輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)、活動(dòng)管理及會(huì)報(bào)管理等工作職責(zé)，持續(xù)推動(dòng)營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與專業(yè)提升的員工。第2頁/共18頁一、專業(yè)職能及職位序列一、專業(yè)職能及職位序列 2 2. . 職位序列職位序列技術(shù)序列技術(shù)序列職位等級職位等級資深組訓(xùn)二級11一級10高級組訓(xùn)三級9二級8一級8中級組訓(xùn)三級7二級6一級5初級組訓(xùn)二級4一級3助理組訓(xùn)一級2（組訓(xùn)）（組訓(xùn)）第3頁/共18頁一、專業(yè)職能及職位序列一、專業(yè)職能及職位序列 2. 2. 職位序列職位序列技術(shù)序列技術(shù)序列職位等級職位等級資深講師資深講師二級二級1111一級一級1010高

3、級講師高級講師三級三級9 9二級二級8 8一級一級8 8中級講師中級講師三級三級7 7二級二級6 6一級一級5 5初級講師初級講師二級二級4 4一級一級3 3（講師）（講師）第4頁/共18頁二二、職位管理職位管理 1 1、專業(yè)專業(yè)資格評定資格評定 （1）、職位分布要求：技術(shù)序列技術(shù)序列人數(shù)比例人數(shù)比例資深資深組訓(xùn)（資深組訓(xùn)（資深講師講師）10%10%高級組訓(xùn)（高級組訓(xùn)（高級講師高級講師）20%20%中級組訓(xùn)（中級組訓(xùn)（中級講師中級講師）40%40%初級、助理組訓(xùn)（初級、助理組訓(xùn)（初級講師初級講師）30%30%第5頁/共18頁組訓(xùn)資格評定要求組訓(xùn)資格評定要求：專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列序列職位職位等級

4、等級任職年限任職年限要求要求現(xiàn)有人員現(xiàn)有人員學(xué)歷最低學(xué)歷最低要求要求新進(jìn)人員新進(jìn)人員學(xué)歷最低學(xué)歷最低要求要求資格考試資格考試專業(yè)專業(yè)能力能力資深組訓(xùn)二級11從事組訓(xùn)工作滿8年及以上本科本科通過總公司組織的資深組訓(xùn)資格考試符合各職級聘任基本條件一級10本科本科高級組訓(xùn)三級9從事組訓(xùn)工作5年及以上本科本科通過總公司組織的高級組訓(xùn)資格考試二級8本科本科一級8本科本科第6頁/共18頁專業(yè)技術(shù)序列職位等級任職年限要求現(xiàn)有人員學(xué)歷最低要求新進(jìn)人員學(xué)歷最低要求資格考試專業(yè)能力中級組訓(xùn)三級7從事組訓(xùn)工作3年及以上本科本科通過總公司組織的中級組訓(xùn)資格考試符合各職級聘任基本條件本科本科二級6一級5從事組訓(xùn)工作2年

5、及以上本科本科初級組訓(xùn)二級4從事組訓(xùn)工作滿1年大專本科通過分公司組織的初級組訓(xùn)資格考試一級3從事組訓(xùn)工作起大專本科助理組訓(xùn)一級2從事組訓(xùn)工作起大專通過分公司組織的初級組訓(xùn)資格考試第7頁/共18頁講師資格評定要求講師資格評定要求：第8頁/共18頁注：課時(shí)是指上年度授課時(shí)數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)以每5050分鐘為1 1個(gè)計(jì)算單位；課時(shí)數(shù)量來源于培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。 研發(fā)專題主要指獨(dú)立研發(fā)完整的PPTPPT課件，并經(jīng)總公司認(rèn)定通過。 分公司新進(jìn)的講師必須為本科及以上學(xué)歷。第9頁/共18頁個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、組訓(xùn)、講師管理辦法講師管理辦法二二、職位管理職位管理1 1、專業(yè)專業(yè)資格評定資格評定（2）、講師資格評定要求： 講師授

6、課程權(quán)明細(xì)表第10頁/共18頁初級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為一年，中級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為兩年，高級組訓(xùn)及以上各層級職位聘任的有效期為三年，有效期內(nèi)未重新聘任的，原職位失效。個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、講師組訓(xùn)、講師管理辦法管理辦法二二、職位管理職位管理 2 2、專業(yè)資格評定和職位管理、專業(yè)資格評定和職位管理專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列序列分公司人分公司人力資源部力資源部分公司個(gè)人分公司個(gè)人業(yè)務(wù)企劃部業(yè)務(wù)企劃部分公司黨委分公司黨委總經(jīng)理室總經(jīng)理室總公司個(gè)人總公司個(gè)人業(yè)務(wù)企劃部業(yè)務(wù)企劃部資深組訓(xùn)共同初審討論復(fù)審復(fù)審高級組訓(xùn)共同初審討論復(fù)審復(fù)審中級組訓(xùn)共同評審討論審批報(bào)備初級組訓(xùn)共同評審討論審批報(bào)備助理組訓(xùn)共

7、同評審討論審批報(bào)備人員類別人員類別分公司人力分公司人力資源部資源部分公司個(gè)人分公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)部分公司黨委分公司黨委總經(jīng)理室總經(jīng)理室總公司個(gè)人業(yè)務(wù)總公司個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部培訓(xùn)部分公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人初審-討論審批復(fù)審資深講師共同初審討論審批復(fù)審高級講師共同初審討論審批復(fù)審中級講師共同評審討論審批報(bào)備初級講師共同評審討論審批報(bào)備第11頁/共18頁初級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為一年，中級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為兩年，高級組訓(xùn)及以上各層級職位聘任的有效期為三年，有效期內(nèi)未重新聘任的，原職位失效。個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、講師組訓(xùn)、講師管理辦法管理辦法二二、職位管理職位管理 3 3、調(diào)整頻度和比例、調(diào)整頻度

8、和比例 組訓(xùn)、講師的專業(yè)資格評定和職位聘任的頻度均為每年一次，專業(yè)資格評定和職位聘任與分公司年度考核、員工考核結(jié)果統(tǒng)一結(jié)合運(yùn)用，年度職級晉升原則上不超過35%。注：初級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為一年，中級組訓(xùn)各層級職注：初級組訓(xùn)各層級職位聘任的有效期為一年，中級組訓(xùn)各層級職 位聘任的有效期為兩年，高級組訓(xùn)及以上各層級職位聘任的有效期位聘任的有效期為兩年，高級組訓(xùn)及以上各層級職位聘任的有效期 為三年，有效期內(nèi)未重新聘任的，原職位失效。為三年，有效期內(nèi)未重新聘任的，原職位失效。注：總公司授權(quán)分公司負(fù)責(zé)中級講師及以下的資格評定，注：總公司授權(quán)分公司負(fù)責(zé)中級講師及以下的資格評定， 總公司負(fù)責(zé)高級講師

9、及以上人員的資格評定總公司負(fù)責(zé)高級講師及以上人員的資格評定第12頁/共18頁個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、組訓(xùn)、講師講師管理辦法管理辦法二、職位管理二、職位管理 4 4. .組訓(xùn)組訓(xùn)薪酬及績效管理薪酬及績效管理 根據(jù)中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司薪酬管理辦法（試行）、中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司績效管理辦法（試行）等兩個(gè)文件的具體規(guī)定執(zhí)行組訓(xùn)的薪酬及績效管理。 組訓(xùn)績效管理考核指標(biāo)包括業(yè)務(wù)類、人力類、過程類等三類指標(biāo)。其中業(yè)務(wù)類指標(biāo)包括：標(biāo)保達(dá)成率、標(biāo)保同比增長率或人均標(biāo)保產(chǎn)能等；人力類指標(biāo)包括：健康人力達(dá)成率、增員率或13月留存率等；過程類指標(biāo)包括：1-6新人長險(xiǎn)舉績率、新人3轉(zhuǎn)率或代理人考試合格率等。第

10、13頁/共18頁個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、講師組訓(xùn)、講師管理辦法管理辦法姓名姓名原有專原有專業(yè)職級業(yè)職級新管理辦法新管理辦法基本信息基本信息專業(yè)序?qū)I(yè)序列職級列職級專業(yè)序列職級專業(yè)序列職級 現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位 最高學(xué)歷最高學(xué)歷 入司日期入司日期從事相關(guān)從事相關(guān)崗位年限崗位年限郭強(qiáng)助理組訓(xùn)二級初級組訓(xùn)一級組訓(xùn)本科2010-7-24耿浩洋助理組訓(xùn)一級助理組訓(xùn)一級組訓(xùn)本科2013-6-182王凱助理組訓(xùn)二級初級組訓(xùn)一級組訓(xùn)本科2012-5-283鄭秩忠助理組訓(xùn)三級初級組訓(xùn)二級組訓(xùn)本科2009-11-25張勇助理講師二級初級組訓(xùn)一級組訓(xùn)大專2012-5-310冀一飛待定級組訓(xùn)本科2014-12-270冀增偉待定級組訓(xùn)本

11、科2015-1-80申兆宇待定級組訓(xùn)本科2014-3-310三三、太原組訓(xùn)職級太原組訓(xùn)職級第14頁/共18頁個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、組訓(xùn)、講師管理辦法講師管理辦法三三、太原講師職級太原講師職級姓名姓名原有專原有專業(yè)職級業(yè)職級新管理新管理辦法辦法基本信息基本信息專業(yè)序?qū)I(yè)序列職級列職級專業(yè)序?qū)I(yè)序列職級列職級現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位最高最高學(xué)歷學(xué)歷入司入司日期日期從事相關(guān)從事相關(guān)崗位年限崗位年限張倩倩張倩倩助理講師一級助理講師一級初級講師一級初級講師一級 銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗本科本科2013-5-102013-5-101 1馮晉平馮晉平助理講師二級助理講師二級初級講師一級初級講師一級 銜接

12、訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗本科本科2011-9-152011-9-153 3董燁董燁 助理講師二級助理講師二級初級講師一級初級講師一級 銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗大專大專2012-5-282012-5-282 2武慧娟武慧娟助理講師一級助理講師一級初級講師一級初級講師一級營養(yǎng)快線、提升培訓(xùn)執(zhí)行追營養(yǎng)快線、提升培訓(xùn)執(zhí)行追蹤崗蹤崗本科本科2014-1-102014-1-101 1馬?；R?；ㄖ碇v師三級助理講師三級初級講師二級初級講師二級 銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗大專大專2010-2-22010-2-24 4石紫娟石紫娟助理組訓(xùn)三級助

13、理組訓(xùn)三級初級組訓(xùn)二級初級組訓(xùn)二級 崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)執(zhí)行追蹤崗崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)執(zhí)行追蹤崗大專大專2010-8-232010-8-23李菊李菊講師二級講師二級中級講師一級中級講師一級 銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗本科本科2008-8-12008-8-17 7范風(fēng)霞范風(fēng)霞講師二級講師二級中級講師一級中級講師一級培訓(xùn)部經(jīng)理培訓(xùn)部經(jīng)理大專大專2009-8-212009-8-215 5楊巧花楊巧花高級講師一級高級講師一級高級講師一級高級講師一級主管培育推動(dòng)崗主管培育推動(dòng)崗本科本科2009-2-132009-2-131111張雯舒張雯舒待定級待定級銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗銜接訓(xùn)練、崗一推動(dòng)追蹤崗本科本科2015-1-302015-1-30第15頁/共18頁個(gè)險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、組訓(xùn)、講師管理辦法講師管理辦法四四、評級考試通知評級考試通知1、時(shí)間：2015年5月22日下午14:00開始，15:30結(jié)束。共90分鐘。 形式：筆試。2、考場要求 （1）、考試地點(diǎn)必須是裝有視頻會(huì)議設(shè)備的會(huì)議室或職場，總公司將進(jìn)行 視頻監(jiān)考。考試當(dāng)天，各考點(diǎn)從下午13