朱莊煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究辦法(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件1 朱莊煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)，避免發(fā)生各類事故，經(jīng)研究，特制定責(zé)任追究處理規(guī)定如下。一、發(fā)生微傷事故責(zé)任追究微傷的界定：職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生人身傷害事故，傷情達(dá)不到中華人民共和國職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級。微傷的責(zé)任追究1、職工發(fā)生工傷事故后，必須按規(guī)定程序匯報(bào)，由安監(jiān)處組織在事故單位召開事故追查會(huì)。不按規(guī)定匯報(bào)的礦不予認(rèn)可，并按隱瞞工傷進(jìn)行處罰。2、微傷經(jīng)追查，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任單位和責(zé)任人按輕微傷（介于輕傷和微傷之間）給予責(zé)任追究；因個(gè)人原因造成的微傷，對責(zé)任人罰款500元。

2、3、財(cái)勞部、安監(jiān)處要建立微傷職工檔案，定期核查傷者的休息時(shí)間、治療費(fèi)用等。微傷的管理1、微傷職工憑朱莊礦職工微傷治療休息通知單在朱莊中心醫(yī)院治療。傷者的休息、治療時(shí)間，不得超過7天（含7天）。（安全生產(chǎn)信息中心保存底根）2、微傷職工在治療、休息期間，其治療、醫(yī)藥費(fèi)經(jīng)財(cái)勞部、礦勞鑒會(huì)審核后（不屬于工傷的費(fèi)用、超標(biāo)準(zhǔn)用藥費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)）由礦承擔(dān)，工資按地面崗崗級工資待遇發(fā)放，由傷者單位支付。3、微傷職工休息或治療期滿后，應(yīng)按時(shí)回原單位上班，到期不回單位上班的，按曠工處理。傷者報(bào)到后，單位負(fù)責(zé)按原工種崗位安排上班。二、發(fā)生輕微傷事故責(zé)任追究輕微傷的界定：按中華人民共和國職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

3、達(dá)十級；責(zé)任追究1、對造成事故的主要責(zé)任人罰款1000元；聯(lián)保人員各罰款300元；2、對現(xiàn)場跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長、分管副職各罰款1000元；并給予行政警告處分；3、對科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款1000元；4、對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人或分管副職罰款300元；5、對安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人罰款300元，其他管技人員按比例處罰。6、單位當(dāng)月發(fā)生二起輕微傷或一次二人輕微傷事故的，比照輕傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。三、發(fā)生輕傷事故責(zé)任追究輕傷的界定：按中華人民共和國職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)九級至七級。集團(tuán)公司追查處理的提高一個(gè)等級處理。責(zé)任追究1、對造成事故的主要責(zé)任人罰款2000

4、元，并給予行政撤職或留用察看處分；聯(lián)保人員各罰款500元；2、對現(xiàn)場跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款2000元；并分別給予行政降職處理；3、對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人或分管副職罰款500元；4、對安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款500元；其他管技人員按比例處罰；5、月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故或一次兩人及以上輕傷事故的，比照重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。四、發(fā)生重傷事故責(zé)任追究重傷的界定：按中華人民共和國職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到六級至四級的。集團(tuán)公司追查處理的提高一個(gè)等級處理。責(zé)任追究1、對造成事故的主要責(zé)任人罰款3000元，并給予留用察看或解除勞動(dòng)

5、合同處分；對聯(lián)保人員各罰款1000元；2、對現(xiàn)場跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款3000元；3、對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人各罰款800元；對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人各罰款500元。4、對安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款800元；其他管技人員按比例處罰。5、給予當(dāng)班班隊(duì)長行政撤職處分；科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職解聘管技身份，科區(qū)黨政正職撤至一般管技。6、月度發(fā)生兩起及以上重傷事故或一次兩人及以上重傷事故的，比照致命性重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。五、發(fā)生致命性重傷事故責(zé)任追究致命性重傷的界定：按中華

6、人民共和國職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)四級至一級的；責(zé)任追究1、對造成事故的主要責(zé)任人罰款5000元，并給予解除勞動(dòng)合同處分；對聯(lián)保人員各罰款1000元；2、對現(xiàn)場跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予各罰款5000元； 3、對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人各罰款1000元；對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人各罰款800元。4、對安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款1000元；其他管技人員按比例處罰。5、給予當(dāng)班班隊(duì)長留用察看處分，科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職、黨政正職解聘管技身份。6、月度發(fā)生兩起及以上致命性

7、重傷事故或一次兩人及以上致命性重傷事故的，比照死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。六、發(fā)生死亡事故責(zé)任追究1、對造成事故的主、次要責(zé)任人分別罰款10000元、8000元；給予解除勞動(dòng)合同處分；對聯(lián)保人員各罰款5000元；2、對現(xiàn)場跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長、分管副職、黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款10000元；3、對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人給予行政降職處分，各罰款3000元；對負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人和安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人給予行政降職處分，各罰款2500元。4、給予當(dāng)班班隊(duì)長解除勞動(dòng)合同處分，科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職、黨政正職留用察看

8、處分。七、發(fā)生非人身事故責(zé)任追究1、重大非人身責(zé)任事故按照1人重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。2、重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故按照1人死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。八、地面單位（包括井下單位地面崗位）發(fā)生工傷事故比照井下提高一個(gè)等級進(jìn)行處理。九、對遲報(bào)、隱瞞事故責(zé)任追究1、對隱瞞事故的，提高一個(gè)等級進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。2、對于隱瞞輕微傷事故的，給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班、跟班干部行政記大過處分。3、對隱瞞輕傷、重傷及以上事故的，給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班、跟班干部，按實(shí)際傷情提高一個(gè)等級進(jìn)行責(zé)任追究。4、對于遲報(bào)事故的，取消單位黨政主要負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場跟班干部、班隊(duì)長當(dāng)月各類安全獎(jiǎng)勵(lì)和季度體系獎(jiǎng)。對遲報(bào)或隱瞞事故致使傷情加重的，

9、給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班干部、跟班干部解聘管技身份。十、其它方面安全管理責(zé)任追究1、礦職能部門管技人員下井經(jīng)過的線路、地點(diǎn)，存在的明顯安全隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改而導(dǎo)致事故發(fā)生（24小時(shí)內(nèi)），按事故責(zé)任單位同級管技人員同等進(jìn)行責(zé)任追究。2、因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致人身、重大非人身、重大涉險(xiǎn)及以上事故的，追究供應(yīng)部門、驗(yàn)收部門的驗(yàn)收人、分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并按實(shí)際傷情對照相關(guān)文件進(jìn)行處理。3、對未造成嚴(yán)重后果但性質(zhì)惡劣的非人身事故，比照重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。4、對月度首例人身傷害事故，提高一個(gè)等級進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。5、發(fā)生輕傷事故或重大非人身及以上事故的單位，給予責(zé)任單位掛安全警告牌，取消事故責(zé)任單位當(dāng)月的安全結(jié)構(gòu)工資和安全類獎(jiǎng)勵(lì)；并對事故科區(qū)、班隊(duì)停產(chǎn)整頓，辦學(xué)習(xí)班。6、各單位管理責(zé)任范圍內(nèi)，因隱患排查、整改不到位導(dǎo)致