教師聘用標準合同書

1、.教師聘用標準合同書甲 方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(主要負責人)：乙方(受聘者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國教師法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作要求：第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第三條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第四條

2、 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第六條 遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務。三、勞動報酬：1、基本工資：(1)月基本工資 元。2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。_年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300

3、元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。四、勞保福利和待遇：第七條 純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二

4、職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的;第十條 本合同期滿時，合同終止。第十一條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。六、特別約定：第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責_區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內容甲乙