工作室職員聘用合同

1、.螞蟻工作室職員聘用合同書(shū).合同書(shū)正文甲方：螞蟻工作室乙方：姓名：身份證號(hào)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達(dá)各自的意見(jiàn)后，就乙方就任甲方職務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、 甲乙雙方明晰各自的責(zé)任及對(duì)方的要求1甲方在招聘時(shí)明示：1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度；2）乙方保證應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料、相關(guān)資格證明等均無(wú)虛假內(nèi)容；3）乙方完全可以勝任該項(xiàng)職位及相關(guān)工作；2乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；二、 工資及其他福利待遇1乙方的月工資為元 RMB（稅前）；2月工資的發(fā)放日

2、期為次月10 日；因違反工作室有關(guān)規(guī)章制度或其他人為因素給工作室?guī)?lái)經(jīng)濟(jì)損失的，工作室可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；3乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項(xiàng)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；4甲方將按照北京市的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立相關(guān)的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；5工作期間的午餐、外出誤餐、交通費(fèi)、通訊費(fèi)及差旅補(bǔ)貼等事項(xiàng)按照工作室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、 解聘與主動(dòng)離職處理1 由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：（一）解聘1） 乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；.2） 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或從事有損甲方經(jīng)

3、濟(jì)利益的事項(xiàng)等不宜繼續(xù)工作的；3） 聘用合同期滿(mǎn)不繼續(xù)留用乙方的。（二）主動(dòng)離職1） 合同期滿(mǎn)乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作；但必須提前一個(gè)月告知甲方。2） 乙方應(yīng)在辭職前一個(gè)月以書(shū)面形式通知工作室總經(jīng)理及其他高層主管；若合同未到期而提前離職，應(yīng)交付工作室違約金5000 元，否則，工作室有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福利；（三）解聘或辭職手續(xù)1） 解聘或自動(dòng)辭職，乙方均應(yīng)辦理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)交接手續(xù)；保守甲方的商業(yè)秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；2） 乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應(yīng)列出詳細(xì)清冊(cè)并移交甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項(xiàng)交代清楚，并應(yīng)保證接替人員與客戶(hù)之間的正常溝通；3）乙方工作中所領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)交還公司有關(guān)部門(mén)；移交期限以5 個(gè)工作日為妥；4）所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取欠發(fā)工資及相關(guān)福利；5）乙方未按照規(guī)定辦理有關(guān)交接事項(xiàng)的，甲方可對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制裁；給甲方帶來(lái)巨大損失的，甲方有權(quán)對(duì)其提出訴訟。2 甲方在合同期內(nèi)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方承諾按公司相關(guān)規(guī)定保障乙方當(dāng)月及工作期間所應(yīng)享有的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利；四、 本合同的有效期為壹年；合同期滿(mǎn)后雙方可重新就有關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)合同