地鐵新員工培訓(xùn)管理辦法

1、新員工培訓(xùn)管理辦法一、適用范圍：所有分配到的社會(huì)招聘新員工、學(xué)校招聘的新員工，以及從其它部門調(diào)整到自動(dòng)化車間的生產(chǎn)崗員工。二、培訓(xùn)流程：新員工到車間報(bào)到車間級(jí)培訓(xùn)（車間安全教育不少于8小時(shí)）輪崗（4個(gè)工班）每個(gè)工班輪崗一周（一月）安全知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)考試工班、新員工雙向選擇班組安全知識(shí)培訓(xùn)（不少于8小時(shí)）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（按培訓(xùn)大綱的要求）跟班實(shí)習(xí)(師徒帶教)技術(shù)人員技工人員考試上崗證考試新員工獨(dú)立上崗答辯通過答辯后獨(dú)立上崗三、各環(huán)節(jié)要求：1、新員工試用期/見習(xí)期上交材料要求（1）、新員工報(bào)到后一周內(nèi)交新員工進(jìn)崗反饋表（附表1）、運(yùn)營分公司新員工試用（見習(xí)期）工作計(jì)劃表（附表2）。運(yùn)營分公司新員工試

2、用（見習(xí)期）工作計(jì)劃表要求新員工自己留一份紙件，按計(jì)劃實(shí)行。（2）、社招、應(yīng)屆生：試用期滿寫運(yùn)營分公司新員工試用期滿鑒定表（附表3）。正文以小四號(hào)宋體書寫，固定值25磅，段落首行空兩格，請不要修改格式。（3）、同時(shí)交一份培訓(xùn)總結(jié)，提前一個(gè)月交，要求如下：（一）1000字以上。（二）標(biāo)題：小二黑體，培訓(xùn)總結(jié)（名字），電子檔雙面打?。ㄈ┱模盒∷乃误w，行距1.5倍。（3）、應(yīng)屆生在見習(xí)期滿的前一個(gè)月月底填寫應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)考核表（應(yīng)屆生前6個(gè)月為試用期，后6個(gè)月為見習(xí)期。社招只有試用期）（附表4）。（4）、總結(jié)要求：1000字。封面：小四宋體。第一張表格：小四宋體。見習(xí)計(jì)劃：仿宋小四，行距固定值2

3、5磅（三級(jí)安全培訓(xùn)不能漏）見習(xí)總結(jié)：仿宋小四，行距固定值25磅（5）以上都收紙件，電子版自已保存。2、輪崗要求（1）新員工分別到FAS、EMCS、SCADA、IT四個(gè)工班進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，每個(gè)工班輪崗一周（社招）或一月（應(yīng)屆）。（2）輪崗期間，各工班應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)新員工輪崗培訓(xùn)管理，并組織班組安全培訓(xùn)及現(xiàn)場培訓(xùn)（不少于8小時(shí)）。（3）輪崗期間，新員工要了解工班，工班長也要對新員工進(jìn)行全面了解，以便于雙向選擇工作的開展。（4）輪崗期間的新員工考核：工班長每周五填寫自動(dòng)化車間新員工輪崗評(píng)價(jià)表（附表7），按專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)能力、個(gè)人表現(xiàn)四個(gè)方面對在本工班輪崗的新員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)表交車間培訓(xùn)管理

4、員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，新員工當(dāng)月的績效考核分值按四個(gè)工班輪崗的評(píng)價(jià)分值取平均值。（5）輪崗期間，新員工每周五寫一份周總結(jié)，由所在班組工班長簽字后交車間培訓(xùn)管理員；（6）新員工輪崗?fù)瓿珊?，車間組織一次新員工考試，考試成績納入新員工綜合考核。3、雙向選擇（1）新員工輪崗結(jié)束后，每個(gè)新員工可以根據(jù)自己的專業(yè)填寫自動(dòng)化車間專業(yè)生產(chǎn)崗新員工崗位志愿書（附表6）；（2）車間召開新員工雙選討論會(huì)，由工班長根據(jù)新員工在工班輪崗時(shí)的表現(xiàn)來挑選新員工，按照尊重個(gè)人志愿，個(gè)人選擇與工班選擇的有機(jī)結(jié)合，民主與集中統(tǒng)一的原則，具體討論并確定新員工的工班分配結(jié)果。（3）雙向選擇的要求：一是要有正確的態(tài)度，把個(gè)人專業(yè)特長、性格特點(diǎn)與

5、崗位要求很好的結(jié)合起來，做到人盡其才；二是要保持良好的心態(tài)，既要正確認(rèn)識(shí)自我，又要有做好工作的自信；三是要顧全大局，服從車間安排；四是各工班長要有開放的思維和包容的心態(tài)選擇用人，要清楚地認(rèn)識(shí)到所選人的優(yōu)勢和不足，做好新員工培訓(xùn)工作。（4）對于落選的員工，車間將進(jìn)行一次調(diào)劑，工班與新員工都服從調(diào)劑結(jié)果時(shí)，該新員工當(dāng)月的績效考核扣十分；對調(diào)劑后工班不愿意接收或不服從調(diào)劑的新員工，將退回部門處理。（5）雙選結(jié)果公示：車間將對新員工雙向選擇的結(jié)果進(jìn)行公示。（6）新員工分配到工班后，轉(zhuǎn)正前每個(gè)月寫一份月總結(jié)；工班每個(gè)月組織一次考試，考試成績納入新員工綜合考核；4、獨(dú)立上崗前的答辯要求（1）跟班作業(yè)：新員

6、工在通過上崗考試后，須班跟班作業(yè)滿三個(gè)月，熟悉工班的各項(xiàng)安全措施和作業(yè)流程后方可申請獨(dú)立上崗；（2）提交申請：新員工本人提交自動(dòng)化車間新員工獨(dú)立上崗申請表（附表7），根據(jù)員工表現(xiàn)，工班可批準(zhǔn)現(xiàn)有新員工數(shù)量的50報(bào)車間，車間審批后可進(jìn)行面試。（3）面試測評(píng)：面試測評(píng)小組由車間（安全/培訓(xùn)/專業(yè)）工程師、車間（副）主任組成?，F(xiàn)場面試提問，根據(jù)員工的回答情況評(píng)定成績。（4）獨(dú)立上崗：測評(píng)通過后，員工可獨(dú)立上崗。（5）工班于每月20日前，將申請表交到車間培訓(xùn)管理員；車間每月28日前組織一次面試測評(píng)工作；注：測評(píng)1次不通過的員工3個(gè)月內(nèi)不得再次申請，測評(píng)2次不通過的員工6個(gè)月內(nèi)不得再次申請。四、培訓(xùn)內(nèi)容

7、1、車間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)課程培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式備注 車間級(jí)培訓(xùn)車間管理培訓(xùn)自動(dòng)化車間介紹及管理要求2講座車間主任/副主任車間級(jí)安全教育安全教育8講座車間安全工程師車間各系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)EMCS系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)4講座EMCS主管工程師FAS系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)4講座FAS主管工程師SCADA系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)4講座SCADA主管工程師IT系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)4講座IT主管工程師應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)分公司各類應(yīng)急預(yù)案4講座車間安全工程師電工電子基礎(chǔ)電路分析基礎(chǔ)20講座正弦交流電路講座三相交流電講座電氣安全知識(shí)講座半導(dǎo)體及運(yùn)放20講座邏輯基礎(chǔ)講座合計(jì)70五、新員工考核參照自動(dòng)監(jiān)控部新員工管理辦法執(zhí)行。附表1 新員工進(jìn)崗反饋

8、表 （存根）部門： 車間（室）：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間報(bào)到時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷職稱擬定崗位 車間(室) : 部門經(jīng)理： 日期： 人力資源部意見 簽名： 日期：分公司領(lǐng)導(dǎo)審批 簽名： 日期： 新員工進(jìn)崗反饋表部門： 車間（室）：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間報(bào)到時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷職稱擬定崗位 車間(室) : 部門經(jīng)理： 日期： 人力資源部意見 簽名： 日期： 分公司領(lǐng)導(dǎo)審批 簽名： 日期：注：本表一式兩份，由所屬車間（室）填寫，部門簽署意見，一份由部門存檔，一份上報(bào)審批，人力資源部門存檔。附表2 運(yùn)營分公司新員工試用/見習(xí)計(jì)劃表姓名部門學(xué)歷崗位試用期工作計(jì)劃車間（室）負(fù)責(zé)人： ， 年 月

9、日部門意見 年 月 日人力資源部意見 年 月 日注：本表一式兩份，在新員工報(bào)到時(shí)由所屬車間（室）填寫，部門簽署意見，一份由部門存檔，一份上報(bào)審批，人力資源部門存檔。內(nèi)容較多時(shí)可用附頁。附表3運(yùn)營分公司新員工試用期滿鑒定表姓名部門、車間（室）學(xué)歷崗位自我鑒定正文以小四號(hào)宋體書寫，行距1.5倍，段落首行空兩格，請不要修改格式和增加篇幅。車間(室)意見 年 月 日人力資源部門意見 年 月 日分公司領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日部門意見 年 月 日公司人事部意見 年 月 日注：本表在試用期滿時(shí)由員工本人填寫，逐級(jí)審批，公司人事部存檔。內(nèi)容較多時(shí)可用附頁。附表4應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)考核表見習(xí)生姓名_專 業(yè)_部 門_深圳

10、市地鐵集團(tuán)公司運(yùn)營分公司 年 月 日電子檔填寫 除第一頁單面打印，其余全部雙面打印。姓 名.小四宋體性別年齡政治面貌畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)文化程度報(bào)到時(shí)間擬定崗位工資定級(jí)見 習(xí) 計(jì) 劃仿宋 字號(hào)小四 行距固定值25磅 見 習(xí) 總 結(jié)總結(jié)最后手寫簽上自己的名字與日期見 習(xí) 期 滿 定 職 定 薪 意 見指導(dǎo)人員意見手寫年 月 日車間（室）意見 年 月 日部門意見 年 月 日人力資源部意見 年 月 日分公司意見 年 月 日公司人事部意見 年 月 日注：本表為B5紙張，在見習(xí)期滿時(shí)由員工本人填寫，逐級(jí)審批，公司人事部存檔。內(nèi)容較多時(shí)可增加中間頁。附表5：新員工獨(dú)立上崗申請表姓 名工 班帶教師傅取得上崗證時(shí)間本工班跟班作業(yè)時(shí)間員工自評(píng) 簽字： 年 月 日工班評(píng)語 簽字： 年 月 日車間審核意見車間負(fù)責(zé)人： 年 月 日測評(píng)結(jié)論車間負(fù)責(zé)人： 年 月 日 附表6：生產(chǎn)崗位新員工志愿表（應(yīng)屆）姓 名性別出生年月學(xué)歷政治面貌民族籍貫特長學(xué) 歷（學(xué)位）教 育 情 況起止年月畢 業(yè) 院 校專 業(yè)學(xué) 制（年）學(xué) 歷（學(xué)位）辦學(xué)形式受到何種獎(jiǎng)勵(lì)填報(bào)志愿第一志愿第二志愿第三志愿填報(bào)理由（僅限第一志愿）填報(bào) 工班為第一志愿的理由：是否愿意服從分配是： 否： 本人簽名：日 期：注：1.主要學(xué)歷請自高中（中專）階段開始填起。2.志愿選擇：IT、EMCS、SC