金川公司全員安全培訓(xùn)測試題

1、金川公司全員安全培訓(xùn)測試題 單選題：1、 1984年11月21日公司礦山井下失火，造成（D ）窒息死亡，給公司的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。A 17 B 31 C 20 D 292、（ A）是公司安全管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事長總經(jīng)理為主任委員，副總經(jīng)理為副主任委員，各職能部門 的負(fù)責(zé)人，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。A 安全生產(chǎn)委員會 B 董事長 C 總經(jīng)理辦公會 D 經(jīng)理辦公會3、 金川集團(tuán)公司是礦山、冶煉、化工、建筑、交通運(yùn)輸?shù)龋–）的特大型聯(lián)合企業(yè)，危險危害多，安全風(fēng) 險大。A 行為并存 B 企業(yè)并存 C 高危行業(yè)并存 D 高危行業(yè)4、對“五階段”的評價包括觀念認(rèn)識，方式方法，制度管理（ B）操作

2、管理，本質(zhì)安全化，安全效果等七 個方面。A 行為規(guī)范 B 領(lǐng)導(dǎo)管理 C 現(xiàn)場管理 D 以上都不是5、 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)制度要求礦山必須確保每個班次至少有1 名礦領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班， 并與井下作業(yè)人 員（ C）A 同時下井同時工作 B 同時上班同時回家 C 同時下井同時升井 D 同時上班同時下下班6、2009 年 5 月 13 日，出版的鎳都報(bào)刊登了公司董事長，黨委書記楊志強(qiáng)和原總經(jīng)理汪海州署名的文 章（ A）A 以特色安全文化托起金川的平安 B 文化引領(lǐng)安全發(fā)展 C 建設(shè)金川特色的安全文化 D 以上都不是7、企業(yè)的本質(zhì)化安全是指（ D）A 人的本質(zhì)化 B 物的本質(zhì)化 C 環(huán)境的本質(zhì)化 D 人、

3、機(jī)、環(huán)的本質(zhì)安全8、 金川公司五階段安全文化建設(shè)完成的標(biāo)志是（D）A 員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn) B 員工能安全、會安全但需要制度約束C 員工能自我安全管控 D 員工的安全行為成為一種習(xí)慣9、 安全監(jiān)察是帶有一種（A）的監(jiān)督A 強(qiáng)制性 B 規(guī)范性 C 自覺性 D 其它10、 對于企業(yè)崗位操作者來說，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容最為重要（A）A 安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能 B 安全科學(xué)基本理論與教育C 安全生產(chǎn)方針、法規(guī) D 安全管理方法11、金川公司的安全目標(biāo)是（ A）A 無隱患、無污染、零傷害、零違章 B 無隱患、無污染、零傷害C 無污染、零傷害、零違章 D 無隱患、零傷害、無違

4、規(guī)12、安全生產(chǎn)五要素包括（ A）A 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全投入B 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全心理C 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全投入、安全心理D 安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理13、企業(yè)安全文化的作用是（ A）A 約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、激勵作用B 約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、強(qiáng)制規(guī)范作用C 導(dǎo)向作用、影響作用、激勵作用、強(qiáng)制規(guī)范作用D 導(dǎo)向作用、影響作用、強(qiáng)制規(guī)范作用14、在企業(yè)安全文化建設(shè)中（ A）A 觀念文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)B 制度文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)C 行為文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)

5、D 物質(zhì)文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)15、塑造本質(zhì)型安全人的三要素是（ C）A 人、管理、環(huán)境 B 人、管理、法規(guī) C 人、管理、監(jiān)督 D 其它16、 行為養(yǎng)成階段的本質(zhì)特征主要是指，員工按章辦事、（B）無一例外、安全生產(chǎn)融入了企業(yè)組織內(nèi)部的 每個角落A 高度認(rèn)同 B 高度自覺 C 嚴(yán)格執(zhí)行 D 自我管控17、（A）是金川集團(tuán)在借鑒杜邦“四階段”安全文化發(fā)展方式的基礎(chǔ)上形成的安全管理方法。A “五階段”梯進(jìn)式安全管控模式 B 金川模式C 層級領(lǐng)導(dǎo)“四安全”研究 D 安全文化建設(shè)18、 金川公司安全行為文化建設(shè)包括決策層安全行為文化，管理層安全行為文化和（A）的建設(shè)。A 操作層安全行為文化

6、B 執(zhí)行層安全行為文化 C 經(jīng)營層安全行為文化 D 其它19、 不安全行為的分類可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B）A 對V B錯Xx20、 有了安全培訓(xùn)合格證后，還必須進(jìn)行定期的安全復(fù)訓(xùn)，因?yàn)槿藢W(xué)會的安全知識會產(chǎn)生遺忘（A）A正確V B錯誤x21、 三級安全教育就是高級、中級和初級教育（B）A正確V B 錯誤x22、 有了安全安全培訓(xùn)合格證書后，就沒有必要進(jìn)行安全復(fù)訓(xùn)了（B）A正確V B錯誤x23、 安全文化最主要的就是觀念文化（A）A正確V B錯誤x24、 安全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育（B）A 正確V B錯誤x25、 本人的基本安全素質(zhì) : 包括安全知識，安

7、全技能、安全意識（ A）A正確V B錯誤x26、 安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒有任何經(jīng)濟(jì)效益（B）A正確V B錯誤x27、 人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理，文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn)行安全文化建設(shè)（A）A正確V B錯誤x28、 安全理念文化是安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂（A）A正確V B錯誤x29、 崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石（A）A正確V B錯誤x30、安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成為安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念文化固化于 質(zhì)的具體表現(xiàn)（ A）A正確V B 錯誤x31、 手指口述本質(zhì)安全操作確認(rèn)法是安全心理學(xué)原理在具體在生產(chǎn)實(shí)

8、際中的應(yīng)用（A）A正確V B錯誤x32、 金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個主導(dǎo)模塊和一個配套模塊（B）A正確V B錯誤x33、金川公司四層次，五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習(xí)慣，那時手指口述安全確認(rèn)法可以取消（ B）A正確V B 錯誤x34、行為文化建設(shè)是制度文化固化與形的體現(xiàn)，實(shí)在理念文化引領(lǐng)下，制度文化約束下員工的行為準(zhǔn)則和 行為模式（ A）A正確V B 錯誤x35、 行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化（A）A正確V B 錯誤x36、 安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場安全裝置，儀器，工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)（B）A正確V B 錯誤x37、 企業(yè)

9、安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標(biāo)志（A）A正確V B 錯誤x38、三同時是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項(xiàng)目概算（B）A正確V B 錯誤x39、 制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標(biāo)不治本，文化可以正本清源（A）A正確V B 錯誤x40、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人（ A）A正確V B 錯誤x41、金川公司目前開展“無隱患、零違章、實(shí)現(xiàn)零傷害”的活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患，員工不違章操 作，達(dá)到零傷害（ B）A正確V B 錯誤x42、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備的安全文化素質(zhì)有

10、（ C D）A 強(qiáng)烈的班組安全要求B 深刻的安全生產(chǎn)意識C 自覺遵章守紀(jì)的習(xí)慣D 勤奮履行工作職責(zé)43、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備下列哪些安全知識（ C D）A 國家安全生產(chǎn)法規(guī)B 多學(xué)科的安全技術(shù)知識C較多的安全技術(shù)技能D 熟練地安全操作技能44、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展，以上描述了（ A）的立法目的A安全生產(chǎn)法B礦山安全法C道路交通安全法 D消防法45、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，是我國（ D）的方針A 勞動保護(hù) B 安全管理 C 職業(yè)安全健康 D 安全生產(chǎn)管理46、安全生產(chǎn)法 第十條規(guī)定 “生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全

11、生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 此款中的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于（ B）A 一般 B 強(qiáng)制性 C 通用 D 推薦性47、 安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作（A）A 全面負(fù)責(zé) B 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 C 負(fù)責(zé)日常檢查 D 負(fù)責(zé)指揮作業(yè)48、 一項(xiàng)職責(zé)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的職責(zé)（D）A 建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制B 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C 組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案D 組成重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查組49、對于 300 人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，下列敘述中正確的是(C)A 從事礦山開采的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)B 從事

12、建筑施工和危險物品的生產(chǎn)單位，必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員C 從事危險物品存儲的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D 不從事與危險物品有關(guān)的非礦山開采、建筑單位，不能設(shè)置機(jī)構(gòu)而必須配備專/ 兼職管理人員，或委托具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。50、(A)應(yīng)持證上崗。A 特種作業(yè)人員 B 新入廠人員 C 復(fù)崗人員 D 轉(zhuǎn)崗人員51、 生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的權(quán)利不包括(C)A 拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè) B 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)C 接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) D 因生產(chǎn)安全事故受到損害后享受工傷社會保險52、 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安

13、全事故，(A)應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。A 單位的主要負(fù)責(zé)人 B 安全管理人員 C 管理人員 D 員工53、 新修訂工傷保險條例的實(shí)施日期為(C)A 2010 年 12 月 8 日 B 2010 年 12 月 20 日 C 2011 年 1 月 1 日54、參加工傷保險有誰繳費(fèi)( A)A 單位繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi) B 職工繳費(fèi) C 單位和職工共同繳費(fèi)55、 新修訂的工傷保險條例擴(kuò)大了適用范圍，增加了(A B C D )A 事業(yè)單位 B 社會團(tuán)體 C 民辦非企業(yè)單位 D 基金會、律師事務(wù)所會計(jì)師事務(wù)所等組織56、 職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益，公共利益活動中受到傷害的，

14、應(yīng)(A)工傷A 視同 B 不認(rèn)定 C 視具體情況而定是否認(rèn)定57、 新修訂的工傷保險條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的(A B C D )傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷。A 交通事故 B 城市軌道交通 C 客運(yùn)輪渡 D 火車事故58、勞動能力鑒定是指( C)A 勞動功能障礙程度的等級鑒定 B 生活自理障礙程度的等級鑒定C 勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定59、工傷職工應(yīng)當(dāng)向( A)A 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 B 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門C 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)60、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付( C)A 完全由工傷職工個人及其直系親屬支付 B 完全由用人單位支付C

15、 符合工傷保險藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄，住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付61、 停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇有誰支付(A)A 由所在單位按月支付 B 由工傷保險基金支付 C 不再享受原工資福利待遇62、 工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇(A B C )A 喪失享受待遇條件的 B 拒不接受勞動能力鑒定的 C 拒絕治療的D 用人單位欠繳工傷保險的63、為了( A B C)職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，制定中 華人民共和國職業(yè)病防治法 。A 預(yù)防 B 控制 C 消除 D 指導(dǎo)64、 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以

16、向地方人民政府民政部門(C)A 起訴 B 申訴 C 申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助65、新的中華人民共和國職業(yè)病防治法對違法行為的處罰力度加大了（A）A 正確V B錯誤x66、用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作（D）A 單獨(dú) B 重點(diǎn) C 應(yīng)該 D 全面67、 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有力于紡織職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（A B C D ）A 新技術(shù) B 新工藝 C 新設(shè)備 D 新材料68、 任何單位和個人可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人（B）A 正確V B錯誤x69、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病放防

17、護(hù)措施和待遇等（ A）A 如實(shí)告訴勞動者 B 隱瞞 C 忽略70、 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予（A）A 適當(dāng)崗位津貼 B 民事補(bǔ)償 C 精神安慰71、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，但可以適 當(dāng)?shù)氖杖≠M(fèi)用（ B）A正確V B錯誤x72、消防工作的方針是：“預(yù)防為主，防消結(jié)合” 。（A）A正確V B 錯誤x73、 本單位發(fā)生火災(zāi)時，現(xiàn)場工作人員可自行組織滅火，實(shí)在滅不了火時，可向消防隊(duì)報(bào)警。（ B）A正確V B 錯誤x74、 現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)時、工作人員、外來施工人員、小靈通等通訊工具撥打“8811119、 8812119 、

18、 8825119、 8827119”向公司消防隊(duì)報(bào)警（ A）A正確V B 錯誤x75、報(bào)警時，報(bào)警人應(yīng)向消防隊(duì)說清：著火單位、部位的詳細(xì)地址、什么物品著火、有無危險品、有無人員被困等內(nèi)容、還應(yīng)說清自己的姓名和電話號碼。（A）A正確V B 錯誤x76、 只要辦理了動火審批手續(xù)、就可以不受限制地動火了。（ B）A正確V B 錯誤x77、廠區(qū)、單位清掃環(huán)境衛(wèi)生時、應(yīng)避開易燃易爆環(huán)境、防止發(fā)生燃燒和爆炸、在其他場合可隨意焚燒垃 圾。（ B）A正確V B錯誤x78、在日常工作中、崗位職能發(fā)現(xiàn)存在火險隱患、應(yīng)立即整改、不能整改時、應(yīng)逐級上報(bào)申請整改、不能 隱瞞不報(bào)。（ A）A正確V B錯誤x79、 干粉滅

19、火器在使用前應(yīng)上下顛倒使干粉充分松動。（ A）A正確V B錯誤x80、 在著火建筑物或港道內(nèi)逃生、應(yīng)用紡織品保護(hù)自己的口鼻和身體。（ A）A正確V B錯誤x81、 被火圍困時、應(yīng)選擇樓梯間逃生、也可進(jìn)入電梯。（ B）A正確V B錯誤x82、成人徒手心肺復(fù)蘇胸外按壓頻率（ A）A > 100次/分B 100 次/分 C 60-100 次/分 D 80 次/分83、 傷口有異物、如扎入身體的刀子、剪、玻璃片、樹枝、鋼管等、現(xiàn)場應(yīng)（B）A 拔出異物、然后止血包扎 B 保留異物、并在傷口邊緣將異物固定、然后用繃帶加壓包扎 C 保留異物、并加壓包扎止血84、包扎操作要點(diǎn)正確的是（ C ）A 上肢止

20、血部位在上臂中段 B 上肢止血帶部位不需要有襯墊C 記錄時間每隔 50 分鐘放松 3-5 分鐘 D 放松期間、不需用其他止血法止血85、止血帶止血結(jié)扎部位正確的是（ A）A 一般在傷口的上方、上肢結(jié)扎在上臂的 1/3 處，避免結(jié)扎在中 1/3 以下B 下肢結(jié)扎在大腿上部 C 上肢結(jié)扎在上臂中段 D 下肢結(jié)扎在大腿下部86、開放性骨折禁止用水沖洗，不涂藥物，保持傷口清潔（A）A 正確V B錯誤x87、 搬動平穩(wěn)、避免強(qiáng)拉硬拽、防止損傷加重特別要保持脊椎軸位（A）A 正確V B錯誤x88、 對未經(jīng)培訓(xùn)的普通目擊者、鼓勵急救人員電話指導(dǎo)下僅做胸外按壓CPR（A）A 正確V B錯誤x89、 止血目的：

21、控制出血、保存有效地血容量、防止休克、挽救生命（A）A 正確V B錯誤x90、 顳淺動脈壓迫點(diǎn)用于頭頂部出血，在同側(cè)耳前對耳屏上前方1.5 厘米處（ A）A 正確V B錯誤x91、無論使用哪種止血帶都要記錄時間（ A）A 正確V B錯誤x92、開放傷的現(xiàn)場不要對傷口進(jìn)行清創(chuàng)（ A）A 正確V B錯誤x93、止血帶止血可以超過 60 分鐘（ B）A 正確V B錯誤x94、顳淺動脈壓迫點(diǎn)在同側(cè)耳前對耳屏上前方 2 厘米處（ B）A 正確V B錯誤x95、成人徒手心肺復(fù)蘇按壓：呼吸 =15:2 （B）A 正確V B錯誤x96、 動脈出血：暗紅色，不間斷、均勻、緩慢的流出、發(fā)生在遠(yuǎn)心端（B）A 正確V

22、 B錯誤x97、禁止班前和班中飲酒，禁止酒后上崗（ A）A 正確V B錯誤x98、金川模式是“五階段”安全文化管控集成模塊（ A）A 正確V B錯誤x99、吊車作業(yè)時，可以在起重臂下站立（ B）A 正確V B錯誤x100、 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)氯氣泄露，用濕毛巾捂住鼻口，向上風(fēng)位撤離（A）A 正確V B錯誤x101、 鐵路信號分為視覺信號、聽覺信號和通信信號（ B）A 正確V B錯誤x102、鐵路視覺信號中黃色表示注意或減速（ A）A 正確V B錯誤x103、鐵路法規(guī)定：禁止在鐵路線上行走、坐臥（ A）A 正確V B錯誤xA)104、禁止在鐵路線路兩側(cè)二十米以內(nèi)或者鐵路防護(hù)林地內(nèi)放牧（A 正確V B錯誤x

23、105、 沒有火車時可以鉆越鐵路防護(hù)欄和道口欄木（B）A 正確V B錯誤x106、 鐵路限界區(qū)作業(yè)時所帶工器具可順手放置（B）A 正確V B錯誤x107、 安全標(biāo)志分為：禁止、（A）指令、提示四種。A 警告 B 指示 C 說明108、機(jī)車車輛限界高為 4800毫米，寬為（A）A 3400 B 3000 C 3600109、“三違” ：（A）違章操作、違反勞動紀(jì)律A 違章指揮 B 違章操作 C 違法作業(yè)110、 在鐵路盡頭線上調(diào)車，距盡頭線須留有（B）米的安全距離A 15 米 B 10 米 C 5 米111、 禁止在鐵道車輛底下、道心、（B）及枕木頭上行走或坐臥A 軌面 B 鋼軌 C 灰色112

24、、 通過鐵路道口、要停車（步）后（B）確認(rèn)安全后通過、禁止搶越道口A徹底瞭望B雙向瞭望C判斷無車113、 鐵路現(xiàn)場作業(yè)和行走須遵守現(xiàn)場作業(yè)人員（A）A互監(jiān)互保B互相監(jiān)督C按章操作114、 崗前“五項(xiàng)準(zhǔn)入”指勞保品穿戴齊全、掌握操作規(guī)程（B C D ）A 儀容端正 B 持有效證件 C 健康良好 D 精神狀況良好115、消防報(bào)警電話是（B C ）A 8231119 B 8811119 C 8812119 D 110116、在鐵路作業(yè)和行走時、晝間不準(zhǔn)將（ A C ）A 綠色 B 白色 C 紅色 D 彩色117、 以下哪項(xiàng)不是本起車輛傷害事故發(fā)生的原因：（D）A 當(dāng)事人現(xiàn)場作業(yè)安全意識淡薄 B在翻車

25、作業(yè)中沒有確認(rèn)鄰線列車動態(tài)C 違反“在西安路旁站立時不得侵入機(jī)車車輛限界”的作業(yè)規(guī)定D 劉某沒有確認(rèn)禹某的位置、過早的讓列車駛?cè)搿⑹窃斐墒鹿拾l(fā)生的主要原因118、 以下哪項(xiàng)不是本期車輛傷害事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)（A）A 公司有關(guān)部門應(yīng)改進(jìn)職工勞保工裝B 各級部門奧加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和現(xiàn)場演練C 應(yīng)強(qiáng)化職工安全意識、規(guī)范安全行走和站立、并提高現(xiàn)場設(shè)施的安全本質(zhì)化水平D 在鐵路現(xiàn)場行走和作業(yè)時、嚴(yán)禁侵入機(jī)車車輛限界。119、2009年2月6日劉建國禹瑞珍事故案例 金川公司吧*圖片精品多選題 1企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備的安全文化素質(zhì)有：( c d )A. 強(qiáng)烈的班組安全要求 B.深刻的安全生產(chǎn)意識C.自覺遵章守紀(jì)的

26、習(xí)慣 D.勤奮履行工作職責(zé) 2企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備下列哪些安全知識：( c d )A.國家安全生產(chǎn)法規(guī) B 多學(xué)科的安全技術(shù)知識C.較多的安全技術(shù)技能 D.熟練的安全操作技能 3安全教育的對象包括： ( a b d )A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B .企業(yè)職工 C .職工家屬D .安全管理人員 4安全管理文化建設(shè)主要包括： (a b d )A.建立法制觀念B .制定法規(guī)和規(guī)章C.行政手段的改善和合理化D .嚴(yán)格的執(zhí)法程序5從文化的形態(tài)來說，安全文化的范疇包含：( a b c d )A.安全觀念文化 B .安全行為文化 C .安全管理文化 D .安全物態(tài)文化6、三不傷害”活動指的是 (a b c )A不傷害自己、B

27、不傷害別人、C不被別人傷害、D、不傷害環(huán)境7、 金川特色安全文化四層次構(gòu)架體系中安全制度文化建設(shè)分為五階段，分別是人管人管事 階段、( a )、制度管人管事階段、( b )和( c )。A人制并管階段B制度管人流程化管事階段C文化管人模式化管事階段D強(qiáng)制被動階段8、 下列各種現(xiàn)象屬于安全物質(zhì)文化建設(shè)的是(b c a )A工藝技術(shù)本質(zhì)安全化建設(shè)B安全標(biāo)志、標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)C安全文化長廊建設(shè)D安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)9、 金川公司安全文化理念體系包括(a )和( c )。A安全價值觀、安全愿景B安全目標(biāo)、安全行為準(zhǔn)則C安全使命、安全目標(biāo)D安全行為準(zhǔn)則、安全愿景判斷題1不安全因素的分類可概括為：物的不安全、

28、人的不安全和安全管理上的不安全。X 2有了安全培訓(xùn)合格證書后，還必須進(jìn)行定期的安全復(fù)訓(xùn)，因?yàn)槿藢W(xué)會的安全知識會產(chǎn)生遺 忘。(V)3三級安全教育就是高級、中級和初級教育。( X )4有了安全培訓(xùn)合格證書后，就沒有必要進(jìn)行安全復(fù)訓(xùn)了。( X )5安全文化最重要的是觀念文化。 ( V )6安全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育。 ( X ) 7人的基本安全素質(zhì)，包括：安全知識、安全技能、安全意識。 ( V ) 8安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒有任何經(jīng)濟(jì)效益。 ( X ) 9人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn)行安全文化建設(shè)。 ( V )10、安全理念文化是安全制

29、度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂。11、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石。 ( v )12、 安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念 文化固化于制的具體體現(xiàn)。 ( v )13、 手指口述本質(zhì)安全操作確認(rèn)法是安全心理學(xué)原理在具體生產(chǎn)實(shí)際中的應(yīng)用。 ( v )14、 金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個主導(dǎo)模塊和一個配套模塊。(X )15、 金川公司四層次、五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習(xí)慣，那時手指 口述安全確認(rèn)法可以取消。 ( X )16、行為文化建設(shè)是制度文化固化于形的體現(xiàn)， 是在理念文化引領(lǐng)下、 制度文化約束下員工

30、的行為準(zhǔn)則和行為模式。 ( v )17、 行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。( v )18、安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)。( X )19、 企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標(biāo)志。( v )20、三同時”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同 時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項(xiàng)目概算。 ( X )21、 制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標(biāo)不治本、文化可以正本清源。( v )22、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人。(V)23、金川公司目前開展“無隱患、零違章，實(shí)現(xiàn)零傷害”活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患、員 工不違章操作，達(dá)到零傷害。(X)單選題1 、 2009 年 5 月 13 日，出版的鎳都報(bào)刊登了