小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案

1、實(shí)施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的鎮(zhèn)一中（小學(xué)）崗位設(shè)置方案和單位實(shí)際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案：一、實(shí)施范圍和原則1 1、本單位在編在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。2 2、按照科學(xué)合理、精簡高效的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。二、崗位類別設(shè)置1 1、我單位核定編制為 3333 人，規(guī)格為股級單位，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 1 人，現(xiàn)實(shí)有人員 2929 人，缺編 4 4 人。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，我單位設(shè)置崗位總量 3333 個(gè)。2.

2、2.本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位類別。其中管理崗位 1 1 名，占崗位總量的 3%;3%;專業(yè)技術(shù)崗位 3232 名，占崗位總量的 97%97%。三、崗位等級設(shè)置（一）管理崗位等級管理崗位的最高等級， 按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格確定。 我單位管理崗位最高等級設(shè)置為九級職員崗位。擔(dān)負(fù)管理職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。本次設(shè)置九級職員崗位 1 1 名，（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級1 1. .我單位屬于小學(xué)，按照河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）和市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)通知書，我單位共設(shè) 3232 名專業(yè)技術(shù)崗位，

3、其中中級職稱比例控制在 48%,48%,初級職稱比例控制在 52%,52%,分別設(shè)置中級崗位 1515 個(gè)，初級崗位 1717 個(gè)。2.2.中級崗位八級、九級、十級之間的比例為 3:4:3,3:4:3,設(shè)置八級崗位 4 4 個(gè)，九級崗位 6 6 個(gè)，十級崗位 5 5 個(gè)；初級崗位十一級、十二級之間的比例為 5:5,5:5,設(shè)置十一級崗位 8 8 個(gè)，十二級崗位 9 9 個(gè)。四、崗位任職條件崗位任職條件分為基本條件和具體條件， 二類崗位基本條件嚴(yán)格按照市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）文件規(guī)定執(zhí)行。（一）管理崗位基本條件和具體條件基本條件：1 1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。2 2、有良好的群眾基礎(chǔ)

4、。3 3、具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)。4 4、具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力。5 5、身體健康，品行端正。九級職員崗位具體條件：1 1.具有中專以上文化程度。2,2,須在十級職員崗位上工作滿三年以上（不含按有關(guān)規(guī)定確認(rèn)為九級職員的）。3 3、近三年連續(xù)年度考核為合格以上等次。4 4、具有中級及以上教師職務(wù)任職經(jīng)歷。5 5、一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作 5 5 年以上。6 6、任職期間無由現(xiàn)失職或責(zé)任過錯(cuò)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件和具體條件專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件：1 1、符合中華人民共和國教師法及豫人職20082008 1919號文件規(guī)定的小學(xué)教師所應(yīng)具備的任職條件。2

5、2、具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作。3 3、能服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各種規(guī)章制度，按時(shí)上下班，能積極的完成學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)，能積極參加教研活動(dòng)，教學(xué)效果良好。專業(yè)技術(shù)崗位具體條件：A.A.專業(yè)技術(shù)八級崗位具體條件：1 1、具有小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2 2、具有小學(xué)以上教師資格。3 3、中師以上學(xué)歷。4 4、須在專業(yè)技術(shù)九級崗位上任職三年以上。5 5、近三年連續(xù)年度考核為合格以上等次。B.B.專業(yè)技術(shù)九級崗位具體條件：1 1、具有小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2 2、具有小學(xué)以上教師資格。3 3、中師以上學(xué)歷。4 4、須在專業(yè)技術(shù)

6、十級崗位上任職三年以上。5 5、近三年連續(xù)年度考核為合格以上等次。C.C.專業(yè)技術(shù)十級崗位具體條件：1 1、具有小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2 2、具有小學(xué)以上教師資格。3 3、中師以上學(xué)歷。4 4、近三年年度考核為合格以上等次。D.D.專業(yè)技術(shù)十一級崗位具體條件：1 1、具有小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2 2、具有小學(xué)以上教師資格。3 3、中師以上學(xué)歷。4 4、須在專業(yè)技術(shù)十二級崗位上任職三年以上。5 5、近三年連續(xù)年度考核為合格以上等次。E.E.專業(yè)技術(shù)十二級崗位具體條件：1 1、具有小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2 2、具有小學(xué)以上教師資格。3 3、中師以上學(xué)歷。4 4、年度考核為合

7、格以上等次五、崗位聘用1 1、在組織人員聘用時(shí)，教師高級崗位聘用應(yīng)向一線教師傾斜。2 2、首次按崗位設(shè)置聘用時(shí)，保證單位現(xiàn)有在編在冊的正式人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。3 3、對超過核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，將通過自然減員、調(diào)由、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。4 4、今后由現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。5 5、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國家、省、市規(guī)定的基本條件聘用人員。 對確有真才實(shí)學(xué)、 成績顯著、 貢獻(xiàn)突生，崗位急需且符合條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。6 6、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資待遇。新取得高一

8、級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資待遇。六、實(shí)施步驟本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：20112011 年 8 8月 3131 日前完成聘用工作，具體分以下幾個(gè)步驟實(shí)施：1 1、20112011 年 8 8 月 1 1 日8 8 月 1010 日制定并上報(bào)崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書。2 2、20112011 年 8 8 月 1111 日8 8 月 2020 日崗位聘用工作結(jié)束。3 3、20112011 年 8 8 月 2121 日8 8 月 3131 日簽定聘用合同。兌現(xiàn)工資等后續(xù)工作，按市縣人事部門要求如期組織實(shí)施。七、組織領(lǐng)導(dǎo)1 1、為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長