X X鎮(zhèn)委書記抓黨建工作述職報告

1、原創(chuàng)材料 僅供學習* *鎮(zhèn)委書記抓黨的建設工作述職報告（20*年6月）今年以來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的領導下，我與黨委一班人仔細執(zhí)行細化從嚴治黨要求，縱深推動一線黨的建設工作，現(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和做法一是牢樹管黨責任。依據區(qū)委對我20*年度述職的點評要求，仔細爭論爭論全年黨的建設工作思路，推出練習培訓與專項整治并舉，業(yè)務工作日常抓，要點工作班子抓的工作方法，圍繞梳理出的*個方面*個沖突分別提出細化建議，對全鎮(zhèn)黨的建設工作力氣進行調整布局，進一步明確包村部門、包村干部及下屬支部黨的建設工作責任，對黨風廉政建設、服務型黨組織建設、群眾工作示范點建設等要點工作，實施鎮(zhèn)領導包抓負責

2、制，強化督促檢查，定期通報工作進度，全年進行黨的建設專題會議*余次，爭論解決各類事項*余件。通過不斷強化管黨責任，鞏固黨的建設任務細化，各級黨組織管黨意識、黨員干部工作整頓普遍得到增加。二是建強領導班子。仔細開展“三嚴三實”專題練習活動，以中心組學習爭辯為主陣地，強化班子學習練習培訓。帶頭出臺年度學習準備，細化學習任務，組織班子成員輪番主持專題學習爭辯、講黨課、干部培訓會，強化班子熟悉政治建設。嚴格黨內組織生活，健全了黨委議事規(guī)章和各類制度，定期進行黨委會議爭論解決班子建設中存在的沖突，堅持用經常性的班子內部提示督辦和溝通協(xié)調，整頓班子成員行為，鞏固工作細化，不斷提升班子駕馭全局及服務進展的力

3、量。三是全面完成并村及村級換屆工作。帶領班子成員深進調研走訪，充分敬重群眾瞧法，依據強村帶弱村、大村帶小村的方法，科學出臺建議，細心組織實施，3月中旬順當完成并村任務，將原*個村合并為*個村（社區(qū)），撤并比率達到*%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、熟悉先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從建議的出臺到人選的醞釀及選舉日的支配均做了周密部署，將熟悉工作跟進、激勵政策引領、紀律程序監(jiān)督執(zhí)行換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中,*個村（社區(qū)）均取得一次性勝利，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進進班子，村委會班子平均年齡48歲，優(yōu)化

4、了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩(wěn)定，沒有一例上訪大事發(fā)生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進進領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度向好，并村及換屆工作做法得到區(qū)委換屆辦推廣。四是狠抓鎮(zhèn)村兩級干部治理。把立法規(guī)守紀律作為治本之策，利用“干部講壇”、機關干部會，鎮(zhèn)村兩級會開展“三嚴三實”專題練習，深進學習中省市區(qū)關于干部治理文件規(guī)定，用正反典型事例練習警醒干部。仔細細化黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓干部作風建設，將年度經濟社會4項要點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為要點狠抓作風糾查和效能問責，鞏固

5、干部深進一線服務，轉變作風務實工作。依據從嚴治理干部的要求，出臺了強化干部治理若干規(guī)章制度,對干部紀律規(guī)定、工作整頓做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必需有人坐班，接待群眾辦事，杜盡“走讀”現(xiàn)象，解決了空崗化。狠剎一線干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，仔細梳理群眾反映各類沖突，細化糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對作奸犯科行為高壓態(tài)勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分*人。五是強化黨組織和黨員隊伍建設。堅持抓前提工作，仔細細化支部“三會一課”、村兩委任期承諾制度、“升級晉檔、科學進展”活動，修訂三委會工作制度并重新制作上墻。開展服務性黨組織建設活動，以鎮(zhèn)村黨員干

6、部、黨員中心戶長網格化服務治理為載體廣泛推行代辦服務，拓展服務范圍。對全鎮(zhèn)黨員分層分類，推動機關黨員崗位在村、一線工作，農村黨員服務群眾，做群眾工作，細化遠程練習培訓，整頓黨員練習治理。加大一線黨的建設工作投進，下派5名第一書記支持憂慮五個貧困村建設，集中抓好1個后進村整頓轉化工作，新建村級組織活動熟悉陣地2個，彌補黨的建設短板，提升一線組織建設水平。六是做好群眾服務工作。細化群眾工作五項制度，修訂村規(guī)民約、為民代辦制度，并制作上墻。仔細摸排“三心戶”，確定聯(lián)心戶*戶*人由*名機關干部幫扶，強化鎮(zhèn)村干部群眾工作業(yè)務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查整頓。突出沖突導向，以三級沖突庫臺賬建

7、立上報、鎮(zhèn)黨委爭論研判為要點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會抵觸。抓實村務公開工作，對歷年來村務非凡是財務狀況做了全面清理審計及資料整理，20*年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，并著力整頓村務公開程序，用村務公開推動四議兩公開工作法和各項決策決議會議的整頓運用。推動示范點建設，建立網格化服務代辦受理體制，做好群眾服務工作，對9個村社區(qū)群眾工作室重新進行了布局配套。出臺群眾工作考核方法，細化村干部治理方法、周二駐村工作制度，強化跟蹤問效和考核檢查，鞏固群眾工作有效健康運行。二、存在的主要沖突及緣由對比中心從嚴治黨要求和區(qū)委黨的建設工作整頓化建設標準，仔細查找我抓黨的建設工作存在的差距與

8、不足，主要表現(xiàn)在：一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會進展投進精力多，抓黨的建設投進精力不足。有抓好民生和進展沖突就是抓好黨的建設工作的糊涂生疏，班子自主學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度生疏沖突的水平不高，對制度執(zhí)行的治理監(jiān)督力度不到位，抓治理帶隊伍的整體合力沒有真正發(fā)揚。二是一線活力不足。對一線黨組織存在的老沖突、消滅的新狀況調研不具體，狀況沖突把握不充分，習慣于憑老閱歷、老套路，缺少破解沖突有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為整頓生疏不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴峻，相當數(shù)量的農村黨員外出務工，對村上公益事業(yè)缺乏參加意識不強，熱忱不高等沖突，沒有拿出很好

9、的方法加以解決。三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體細化不清，缺乏持續(xù)跟蹤問效，抓細化下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支柱公共事業(yè)、幫困扶貧等需要；在社區(qū)建設上，對建設、治理、項目支配進度推動等方面缺乏系統(tǒng)的支配。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發(fā)揚聯(lián)系群眾及練習培訓基地等功效。四是投進不足?；谪斦o急，在黨的建設工作投進方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性練習沖突上精力投進不夠，還需探究更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨的建設創(chuàng)新力量不強等方面的沖突和不足。產生沖突的緣由主要體現(xiàn)在

10、四個方面：一是工作中自主性和從全局抓黨的建設促進展的思考較少，統(tǒng)籌各方面資源抓黨的建設意識不強。二是對黨的建設理論缺乏學習的自主性和系統(tǒng)性。三是黨的建設調研不深進。平常工作到村到組，多是為了處理事務、協(xié)調工作，特地針對黨的建設工作調研的少。四是工作作風不扎實，在一線黨的建設上改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。三、下一步工作思路和主要措施在今后的黨的建設工作中，我將依據黨的十八大大提出強化黨的建設的總體要求，進一步細化黨的建設工作責任制，自主探究一線組織建設和黨員隊伍建設的長效體制，不斷提升吉河黨的建設組織工作的總體水平。一是強化主體責任。進一步強化自己作為一線黨的建設“第一責任人”意識，自覺將黨的建設工作與經濟工作同支配、同部署、同檢查、同考核，從20*年起建立村支部書記向鎮(zhèn)黨委述職評議制度，健全細化黨的建設責任制度，形成自己主抓負主責，黨委成員協(xié)同抓，支部書記全力抓的格局。二是從嚴治理干部。強化練習培訓，嚴格細化責任追究和考核方法，尤其是抓好村干部治理考核，解決對干部治理“失之于寬、失之與軟”沖突。三是狠抓作風建設。強化黨性紀律練習，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務細化、檢查考核、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執(zhí)行。四是強化黨的建設創(chuàng)新。以細化黨的建設工作制度為抓手抓好