重慶市工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)

1、重慶市工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)2007年06月20日 重慶市工傷賠償一覽表根據(jù)重慶市工傷保險條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號文、渝勞社辦法（2004）211號文項(xiàng)   目待            遇備     注計(jì) 算 基 數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪 12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用 100基金單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷伙食

2、補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70用人單位 轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) 用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn)) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金一級本人工資24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60分別按比例計(jì)算。二級本人工資22個月基金三級本人工資

3、20個月基金四級本人工資18個月基金每月傷殘津貼一級本人工資90基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差二級本人工資85基金三級本人工資80基金四級本人工資75基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級全市上年度職工月平均工資20個月 未參加工傷保險的職工因工受傷達(dá)到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實(shí)行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。二級全市上年度職工月平均工資18個月 三級全市上年度職工月平均工資16個月 四級全市上年度職工月平均工資14個月 五至六級一次

4、性傷殘補(bǔ)助金五級本人工資16個月基金本人工資（同一至四級）六級本人工資14個月基金每月傷殘津貼五級本人工資70用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，底線同一至四級六級本人工資60用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級全市上年度職工月平均工資12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。距法定退休年齡10年以上：100，9年以上不滿10年按90支付，每減少一年遞減10，距法定退休年齡不足1年的，按10支付。六級全市上年度職工月平均工資10個月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級每月傷殘津貼515年用人單位六級每月傷殘津貼515年用人單位七至十級一次性傷殘補(bǔ)助金七級本人工資12個月基金 八

5、級本人工資10個月基金九級本人工資8個月基金十級本人工資6個月基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級全市上年度職工月平均工資8個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100，9年以上不滿10年按90支付，每減少一年遞減10，距法定退休年齡不足1年的，按10支付。八級全市上年度職工月平均工資6個月用人單位九級全市上年度職工月平均工資4個月用人單位十級全市上年度職工月平均工資2個月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級全市上年度職工月平均工資15個月用人單位八級全市上年度職工月平均工資12個月用人單位九級全市上年度職工月平均工資9個月用人單位十級全市上年度職工月平均工資6個月用人單位因工死亡喪 葬 費(fèi)全市上年度職工月平均工資6個月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資54個月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。   2、總額不超過死者本人工資。    3、按月