加強實驗室建設與管理提高實驗教學質(zhì)量

1、加強實驗室建立與管理進步實驗教學質(zhì)量摘 要：分析了士官院?，F(xiàn)行的實驗室建立與管理存在問題，討論了加強和改善士官院校實驗室的管理，進步士官實驗室教學質(zhì)量的方法和途徑。關鍵詞：實驗室；建立；管理實驗室是士官學員校內(nèi)的理論基地，是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要課堂，是培訓各類專業(yè)人才的重要場所，實驗室建立和管理程度直接影響到學校教學和科研的整體開展。1 實驗室建立與管理的重要性實驗室建立與管理在士官院校的教學和科研工作中占有非常重要的地位。首先，實驗室建立是培養(yǎng)高素質(zhì)士官人才的一項根底性工作，根底搞不好，就無法培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新才能高素質(zhì)士官人才；其次，它是士官院校學科建立和教學過程正常運行的保障，實驗室

2、教學作為理論聯(lián)絡實際的必然教學環(huán)節(jié)，是理解和穩(wěn)固所學理論知識的主要途徑，也是培養(yǎng)士官學員動手操作才能的關鍵場所，對士官院校的人才培養(yǎng)有著特殊重要的意義。第三，它承擔著科學研究、知識創(chuàng)新、教學改革和人才培養(yǎng)的主體工作，是學科建立中的重要組成部分。理論說明：一所士官院校對實驗室建立和實驗教學的認識與重視程度同這所士官院校對人才培養(yǎng)及教育的認識程度是休戚相關的。隨著當今科學技術的飛速開展，教學質(zhì)量的不斷進步，實驗室的裝備與管理程度，已經(jīng)成為表達士官院校教學科研程度的重要標志之一。2 現(xiàn)行實驗室建立與管理中的主要問題盡管士官院校實驗室經(jīng)過多年的建立與開展已獲得了相當大的成績，但由于受傳統(tǒng)教學觀念、管理

3、體制等諸多因素的影響，實驗室在實際運作中一些不適應當前形勢與要求的問題也愈來愈突出，嚴重制約著實驗室的投資效益與士官院校實驗教學質(zhì)量的進一步進步。2.1 實驗室管理體制建立不完善加強實驗室建立，必須首先搞好體制建立，要在體制建立上下功夫。目前士官院校實驗室一般是按專業(yè)教研室或按專業(yè)課程設置，往往是一門課程或一個專業(yè)就設置一個實驗室，出現(xiàn)了在各系部、大隊、訓練團內(nèi)同時設置同樣類別的實驗室的現(xiàn)象，使有限的資金投入造成重復性浪費，降低了實驗室的利用率。一些常用設備儀器在相近的各實驗室重復購置，造成實驗經(jīng)費緊缺，造成各實驗室只能裝備最根本的設備，不能進步實驗裝備的程度。同時儀器的分散使用和管理也不利于

4、相近專業(yè)綜合性實驗的安排，無法更好地培養(yǎng)學員的實驗才能，沒有發(fā)揮其在教學與科研環(huán)節(jié)中的應有重要作用，造成了教學資源的相對浪費。2.2 實驗室設備資金投入缺乏，實驗技術條件落后從多數(shù)實驗室建立程度來看，由于士官院校多數(shù)實驗室都以自建為主，建立的資金來源以院校每年的教學經(jīng)費為主體，科研經(jīng)費為補充。由于士官院校經(jīng)費的緊缺，導致在經(jīng)費預算上對實驗室的關注程度不高，經(jīng)費投入力度不大，從而導致實驗儀器設備的資金投入總量缺乏。相對于新的科學技術的飛速開展，一些陳舊落后的儀器設備已不能適應士官院校教學科研的需要，很多實驗室面臨著儀器設備被淘汰的場面。2.3 實驗隊伍不標準，才能素質(zhì)參差不齊目前，士官院校的實驗

5、教學中，一般由教研室任課教員組織實驗課，實驗室教學和管理人員不穩(wěn)定，實驗室人員實驗技能不過硬，實驗教學改革研究成果少。因此，實驗室工作人員的才能、構造，將成為制約實驗室的建立與開展的瓶頸之一。3 對改進實驗室建立與管理的幾點建議為了適應新軍事變革對培養(yǎng)高素質(zhì)士官人才的要求，必須認真研究和探究士官院校實驗室建立和管理的有效途徑，使此項工作到達科學化、標準化、制度化，從而促進士官院校教學科研程度的開展。3.1 理順實驗室管理體制，充分發(fā)揮實驗室效能為了最大限度的發(fā)揮實驗室的作用，士官院校應積極探究實驗室管理體制改革，改校、系、室三級管理體制為校、系兩級管理體制。要按相鄰或相近學科的特點合并和改造現(xiàn)

6、有系、教研室的實驗室，建立士官院校、系實驗中心，使一些根底實驗室或?qū)I(yè)根底實驗室成為全校學員公用的實驗室。如專業(yè)相近的實驗室成立實驗教學中心，通過實驗中心的建立和整合，防止儀器設備的閑置，進步儀器的使用效率，增強了教學實驗的效果。在此根底上，士官院校既可以集中財力、物力，按士官院校開展的需要對實驗室進展重點投資，改善實驗設備條件，又可以改進各個實驗室的實驗內(nèi)容和效勞，使實驗室全面對學員和教員開放，更加適應人才培養(yǎng)目的的實現(xiàn)。另外，實驗中心的成立對實驗室的管理者提出了更高的要求，實驗室要裝備業(yè)務才能較強的實驗技術人員和管理人員，做到更好地為教學和科研效勞。同時，士官院校更要重視實驗室建立工作，要

7、求各實驗中心制定一系列嚴格且實在可行的實驗室管理規(guī)章制度，例如?實驗室儀器設備使用管理制度?、?實驗室財產(chǎn)物品損壞喪失賠償制度?、?實驗中心根本信息搜集、整理、上報制度?等，用以標準實驗室工作并認真貫徹施行，使制度建立真正落到實處，做到實驗室管理井井有條。3.2 加大對實驗室設備資金投入，改善實驗技術條件為適應現(xiàn)代化教學環(huán)境的需要，在實驗室體制改革中，需要建立有效的投資機制，改分散投資為集中投資。也就是除用少部分資金維持根本的設備維修費，集中大量資金對高級精細儀器進展專項投資，實在改善實驗技術條件。與此同時，士官院校應將實驗室建立與開展、儀器設備的更新與使用納入士官院校開展的整體規(guī)劃，對實驗室

8、建立加大資金的投入力度，進步投資的綜合效益。在設備的購置上，可以結合實際情況制定相應的設備購置制度。要建立相應的儀器設備購置和監(jiān)視機制，嚴格施行實驗設備購置公開招標采購的方式，在節(jié)約士官院校經(jīng)費的同時確保所購儀器設備的質(zhì)量。士官院校應組織專家對貴重和大型儀器設備的購置進展可行性論證和把關，寫出專家審核意見。在專項投資中，建立從專家論證到最后的使用情況驗收的程序化工作制度。在經(jīng)費缺乏的情況下，實驗室應注意開源節(jié)流，實現(xiàn)資源共享，進步設備利用率，以保障實驗室工作順利進展和教學任務圓滿完成。3.3 建立一支具備技術精良，良好科學管理素質(zhì)的技術與管理隊伍為了進步實驗室管理人員自身業(yè)務素質(zhì)、管理才能，士官院?？梢越⑾鄳膶嶒炇覎徫回熑沃坪蛯嶒炇沂褂霉芾矸椒?，有方案、有步驟地對實驗室管理人員進展根本操作培訓，使他們成為根本知識比較牢靠、知識面寬，專業(yè)配套，專業(yè)技術上各有所長的穩(wěn)定的實驗人員隊伍。同時對實驗室人員建立相應的鼓勵機制，做好實驗技術人員的考察、考核及職稱聘任工作。按照教學、科研任務的工作量來確定實驗人員的編制，制定實驗室工作人員的工作規(guī)章制度，充分調(diào)動實驗室人員的積極性，促進教學科研工作的全面