企業(yè)公共宣傳部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-938編號(hào)：_企業(yè)公共宣傳部經(jīng)理職務(wù)說明書審核：_時(shí)間：_單位：_企業(yè)公共宣傳部經(jīng)理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。企業(yè)公共宣傳部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱 公共宣傳部經(jīng)理 所屬部門 集團(tuán)辦公室直接主管 集團(tuán)辦公室主任 直接下屬 品牌管理專員、公共關(guān)系專員、企業(yè)宣傳專員工作目的為了保證集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，為其提供良好的公共關(guān)

2、系支持系統(tǒng)并推廣公司形象，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及對(duì)公共宣傳工作的整體工作規(guī)劃下，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員開展公共關(guān)系工作，進(jìn)行企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)文化的宣傳推廣。工作職責(zé) 所占比例擬定公共宣傳管理的有關(guān)制度并對(duì)分公司和各部門進(jìn)行工作指導(dǎo) 20%制定公司每年的廣告投放計(jì)劃、選擇代理商、確定廣告內(nèi)容及形式 20%組織各種新聞發(fā)布會(huì)、推廣會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng) 20%編輯出版公司對(duì)外宣傳的刊物，并與人力資源部共同編輯對(duì)內(nèi)宣傳刊物，對(duì)各部門的宣傳員進(jìn)行管理 15%配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展對(duì)政府部門、媒體、客戶等的公關(guān)活動(dòng) 15%承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他公關(guān)宣傳工作 10%重要工作聯(lián)系集團(tuán)辦公室主任政府部門 政府部門媒體 媒

3、體公共宣傳部經(jīng)理代理商 代理商客戶 客戶下屬、人力資源、市場(chǎng)部、分公司、各部門宣傳員財(cái)務(wù)審批權(quán)限對(duì)200萬元以內(nèi)的預(yù)算內(nèi)廣告費(fèi)用具有審批權(quán)對(duì)1000元以內(nèi)的禮品具有審批權(quán)任職者基本要求1.所需知識(shí)技能1)公共關(guān)系方面的知識(shí)2)廣告有關(guān)的知識(shí)3)人際交往技能4)大型活動(dòng)策劃組織能力2.教育培訓(xùn)1)本科及以上學(xué)歷2)廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)3. 經(jīng) 驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上篇2：企業(yè)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書企業(yè)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書工作名稱 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 直接上級(jí) 財(cái)會(huì)部副經(jīng)理定員 人 所轄人員 人 工資水平分析日期 年 月 分析人 批準(zhǔn)人工作描述工作概要 履行財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成部門經(jīng)理交給的工作任務(wù)

4、全面反映公司內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策服務(wù)正確、及時(shí)處理和規(guī)范各種財(cái)務(wù)關(guān)系工作職責(zé) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科工作負(fù)責(zé)科內(nèi)工作職責(zé)分工、理順工作機(jī)制、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系組織實(shí)施科里重大財(cái)務(wù)工作，確保質(zhì)量和完成進(jìn)度負(fù)責(zé)總公司、子公司獎(jiǎng)金考核、核算和分配重大財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)信息決策，為決策服務(wù)資格要求因素 細(xì)分因素 限定資料知識(shí) 教 育 最低學(xué)歷要求為碩士，工作中能較頻繁地綜合使用較高層次的財(cái)會(huì)及其他學(xué)科的知識(shí)經(jīng) 驗(yàn) 在大型企業(yè)做財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上，在公司本科室工作滿半年且具有較高水平的理論知識(shí)者，在工作中需接受進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)軟件、外貿(mào)融資、英語等培訓(xùn)。責(zé)任 技 能 需要進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和具備實(shí)踐

5、工作經(jīng)驗(yàn)后才可以勝任工作;多數(shù)情況需要縱橫領(lǐng)域、寬知識(shí)面的技術(shù)結(jié)構(gòu);要求具備一定的商業(yè)敏感度和較高的綜合能力，尤其是創(chuàng)新意識(shí)，獨(dú)到的判斷、決策能力，較好的部門關(guān)系協(xié)調(diào)、管理能力分 析 組織分析總公司、子公司各月、季、年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策提供信息;布置、指導(dǎo)、考核子公司，做好財(cái)務(wù)管理工作，提高公司整體財(cái)務(wù)管理工作水平協(xié) 調(diào) 工作需要與公司內(nèi)部基、中、高層和外部中高層次的管理者發(fā)生較頻繁的接觸，所開展的工作既有屬于常規(guī)性的工作，也有大量臨時(shí)性的分量重的工作。若其所負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)差錯(cuò)，將對(duì)公司經(jīng)濟(jì)、形象、經(jīng)營(yíng)管理造成重大損害指 導(dǎo) 監(jiān)督、指導(dǎo)4名工作人員完成其常規(guī)性的工作決策能力 人際

6、關(guān)系 緊密配合上級(jí)和其他管理人員工作，接受直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)管 理 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，履行各項(xiàng)工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)開展常規(guī)性、臨時(shí)性的工作財(cái) 務(wù) 具有較高的財(cái)會(huì)理論水平和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，為領(lǐng)導(dǎo)提供各種財(cái)務(wù)決策分析工作環(huán)境 時(shí)間特征 經(jīng)常加班加點(diǎn)，已成為規(guī)律舒 適 性 工作時(shí)有時(shí)會(huì)感覺到不舒適危險(xiǎn)性 不注意可能造成人體表皮局部損傷，或?qū)ι眢w某些部分造成輕度損害。外地出差時(shí)乘坐飛機(jī)或汽車，本地外出時(shí)可以乘坐公司的車或是出租車、地鐵、自行車均 衡 性 所從事的工作非常繁忙，已成為規(guī)律工具設(shè)備 辦公用品與設(shè)備 電腦、計(jì)算器、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)等責(zé)任提高工作

7、效率，調(diào)動(dòng)公司雇員的積極性，發(fā)揮公司雇員的創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，確保公司人力資源最優(yōu)配置，以保證人力資源部工作的順利開展和正常運(yùn)行篇3：商店銷售主管職務(wù)說明書商店銷售主管職務(wù)說明書工作名稱：銷售聯(lián)絡(luò) 編號(hào)商店名/部門：直接上司名稱：銷售主管目前在職者：完成者：地區(qū)管理者授權(quán)：工作目標(biāo)：在銷售主管領(lǐng)導(dǎo)下，銷售聯(lián)絡(luò)主要責(zé)任是為顧客提供迅速和周到的服務(wù)，目的在于盡可能地?cái)U(kuò)大銷售量和顧客服務(wù)范圍，從而提高公司的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)。主要工作職責(zé)：80%使銷售量和顧客服務(wù)最大化5%維護(hù)商品陳列5%在登記簿上記錄所有的交易5%完成必需的文字工作5%承擔(dān)必要的室內(nèi)清理責(zé)任合計(jì) 100%責(zé)任范圍A.業(yè)務(wù)量：平均

8、銷售量為每年B. 聯(lián)系： 直接與顧客打交道和同事一起，提高小組工作成績(jī)指導(dǎo)低一級(jí)的銷售聯(lián)系性質(zhì)/工作環(huán)境A. 辦公室 商店 其他_(注明)B.努力：在工作期間必須一直接受工作環(huán)境工作節(jié)奏快，并常被打斷資格：(從事該工作的最低資格條件)A.一般的工作經(jīng)驗(yàn)或同等的正規(guī)教育：高中畢業(yè)或同等學(xué)歷B.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年銷售經(jīng)驗(yàn)(零售或服務(wù)行業(yè))C.其他：流利的語言(中文和英語)出色的溝通技巧履行的職責(zé)：(每一項(xiàng)都以主動(dòng)動(dòng)詞開頭)1.在商店政策和部門程序的指導(dǎo)下，培養(yǎng)職業(yè)銷售人員的素質(zhì)，讓達(dá)到最大的銷售量和最高的顧客滿意度。2.用友好的方式來提高顧客的滿意度，并將之作為每次交易中所考慮的最重要的因素。確保特別訂貨能高效率的完成。3.維持一個(gè)清潔、有秩序和存放得當(dāng)?shù)纳唐翻h(huán)境。確保各種商品能被正確地標(biāo)簽，并展示得富有吸引力。將存貨補(bǔ)充情況向上司報(bào)告。4.掌握所銷售商品的有關(guān)知識(shí)。這些知識(shí)有的來自于指定部門，有的來自于其他部門。這是對(duì)商店政策和部門程序的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。5.遵守所有的損失預(yù)防政策、信用政策和程序，即信