英達(dá)仕公司考勤制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-503編號：_英達(dá)仕公司考勤制度審核：_時間：_單位：_英達(dá)仕公司考勤制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。英達(dá)仕公司考勤制度1.英達(dá)仕公司每位員工在每一正常工作時日，必須自行、準(zhǔn)確打卡。2.凡是漏打，錯打卡者須在24小時內(nèi)申請補(bǔ)辦，經(jīng)部門主管核定后報行政管理部。3.公司員工出差,須填報出差申請單，經(jīng)主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)后須將申請單復(fù)印

2、件一份交行政管理部備查。4.行政管理部將人員出差情況記入員工出勤情況表，出差期間之例假記入員工出勤資料表。5.出差日期由行政管理部以公假記入員工出勤資料表。6.如遇業(yè)務(wù)人員外出執(zhí)辦公務(wù)，須填寫外出登記表并經(jīng)主管核準(zhǔn)后有效，通知行政管理部專職人員，作為考勤之依據(jù)。7.員工在規(guī)定工作時制外繼續(xù)工作者，須填寫加班申請表并經(jīng)本部門主管及行政管理部批準(zhǔn)后方可以加班論，行政管理部負(fù)責(zé)加班人員之出勤考核。8.行政管理部若發(fā)現(xiàn)申請加班人員無出勤記錄,須向申請人部門核查,若無確鑿證明,以作廢論。9.員工不得任意加班,行政管理部若發(fā)現(xiàn)無經(jīng)主管核準(zhǔn)之加班單,即使有考勤記錄，也不將其視作加班。10.員工按政府規(guī)定進(jìn)行

3、日常工作及休假，同時實(shí)行帶薪或無薪假。11.申請假期應(yīng)于事前向本部門主管提出并報行政管理部核準(zhǔn)，緊急事項于事后24小時內(nèi)補(bǔ)申請。12.假期的請休嚴(yán)格按照公司管理制度規(guī)定執(zhí)行。13.行政管理部監(jiān)督公司員工于每工作日結(jié)束時填寫并上交工作時間控制表并于每周二之前將公司員工上周所交工作時間控制表進(jìn)行統(tǒng)計，制作成周工作時間統(tǒng)計表并上交總經(jīng)理。14.公司行政管理部執(zhí)掌每月月底統(tǒng)計作業(yè),匯集“出勤卡”、周工作時間統(tǒng)計表、請假單、加班申請表等相關(guān)記錄,統(tǒng)計填制員工出勤資料表,交財務(wù)部計算工資之用，并入案備查。對一切不合制度之情事向有關(guān)主管提出處理意見,并填寫員工假期規(guī)劃提示單提交給公司員工。15.行政管理部主

4、辦人若發(fā)現(xiàn)員工曠職達(dá)2日或超出2日者、請假超出規(guī)定期限者、出勤記錄有弄虛作假或涂改毀壞者,應(yīng)即時提請行政管理部主管核辦。篇2：建設(shè)工程項目部、監(jiān)理部人員指紋打卡考勤制度建設(shè)工程項目部、監(jiān)理部人員指紋打卡考勤制度根據(jù)省住建廳關(guān)于印發(fā)安徽省建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度(試行)的通知(建質(zhì)20xx121號)文件精神，為嚴(yán)格要求各工程項目部、監(jiān)理部管理人員堅持到崗履職，保證工程質(zhì)量安全，有效遏制項目管理中明投暗靠、掛名虛設(shè)和隨意更換人員的違規(guī)行為，根據(jù)標(biāo)后管理有關(guān)文件精神并借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，決定對我市施工現(xiàn)場項目部、監(jiān)理部人員實(shí)行指紋打卡考勤制度?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、施工企業(yè)必須按投標(biāo)承諾如實(shí)配

5、置項目負(fù)責(zé)人(建造師)等管理人員，不得掛名虛設(shè)，主要管理人員不得隨意更換，不得使用無崗位證、無執(zhí)業(yè)(操作)資格證人員。二、監(jiān)理企業(yè)必須按投標(biāo)承諾或合同約定如實(shí)配置項目管理人員，不得掛名虛設(shè)或?qū)⒈O(jiān)理人員同時在多個項目掛名，不得隨意更換總監(jiān)和骨干監(jiān)理人員，不得使用無資格證人員。三、施工項目部、監(jiān)理部成員配置名單必須配置照片張掛在工地入口或現(xiàn)場醒目處，并做到掛牌上崗，堅持到崗。四、各縣(市)建設(shè)局、市建筑管理處按照屬地管理的原則，組織實(shí)施并監(jiān)督各施工現(xiàn)場實(shí)行指紋打卡考勤制度。項目業(yè)主負(fù)責(zé)對監(jiān)理人員的“打卡”考勤監(jiān)督，監(jiān)理負(fù)責(zé)對項目部人員的“打卡”考勤監(jiān)督。五、同時實(shí)行書面請假制度。在正當(dāng)理由前提下，

6、需外出的監(jiān)理人員要向項目業(yè)主請假，項目部人員要向監(jiān)理請假，一天及以上的請假條須注明請假原因和時間。按規(guī)未實(shí)行監(jiān)理的項目，由項目業(yè)主負(fù)責(zé)對項目部人員的考勤。六、實(shí)行月考勤表報告制度。每月5號前，各項目部負(fù)責(zé)將經(jīng)業(yè)主蓋章、監(jiān)理簽字的上一個月指紋考勤表報各縣(市)建設(shè)局、市建管處，各縣(市)建設(shè)局、市建管處每季度在網(wǎng)站上公示本轄區(qū)內(nèi)各項目部及監(jiān)理人員的缺崗、缺勤情況。七、對照投標(biāo)承諾或合同約定，各縣(市)建設(shè)局、市建管處及時做好誠信行為記錄。不定期的隨時抽查各工地指紋打卡考勤情況。凡有掛名虛設(shè)記該企業(yè)市場違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)實(shí)際缺崗的及缺勤三次以上的作不良行為記錄，并上網(wǎng)公示。八、先重點(diǎn)試行，分步實(shí)施。原

7、則要求一個標(biāo)段10000平方及以上、造價800萬元以上的建筑工程和所有的市政道路工程在今年十月一日起均全部實(shí)施指紋打卡考勤制度。晉升資質(zhì)的總承包企業(yè)自本通知下發(fā)之月起，必須選擇一項工程實(shí)施本項制度，以作為試點(diǎn)推行。申報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程的項目，實(shí)行了指紋打卡考勤制度的，將優(yōu)先評檢。篇3：高校教工小區(qū)物業(yè)管理中心考勤制度高校教工小區(qū)物業(yè)管理中心考勤制度為切實(shí)加強(qiáng)物業(yè)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)物業(yè)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。一、全體職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗，上網(wǎng)購物、打游戲。二、考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：30(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。三、原則上要求全體職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報辦公室備案，但要明確外出時間;因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假有物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對不請假者，一律作曠工處理。