銷售工作崗位說明書

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-438編號：_銷售工作崗位說明書編輯：_日期：_單位：_銷售工作崗位說明書用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱: 銷售員 所屬部門：市場部定員標準：xx 直屬上級：區(qū)域經(jīng)理直屬下屬：無 分析日期:20xx1224二、崗位職責(一)概述實戰(zhàn)銷售和服務，信息反饋，執(zhí)行上級領導的銷售計

2、劃，解決產(chǎn)品銷售過程出題現(xiàn)的所有問，回收貨款，公司與客戶溝通的橋梁，公司形象的代表者，客戶利益的創(chuàng)造者，公司發(fā)展的推動者。(二)工作職責1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群;2、客戶跟蹤，需求了解，商務談判!合同簽訂;3、完成規(guī)定的銷售任務;4、維系好新老客戶的關系;5、及時反饋客戶提出的意見和建議，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績。6、 負責公司產(chǎn)品和服務的市場推廣與銷售，能獨立完成項目工作。7、必須徹底了解公司產(chǎn)品，可以指出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點8、每周提交工作報告，回顧一周工作內(nèi)容和具體問題，下周工作計劃9、搜集市場信息，客戶動態(tài)資料，競爭對手資料，并及時準備相關報告。10.完成主管及公司交給的

3、其他任務。三、監(jiān)督與崗位關系(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督1、所受監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受銷售經(jīng)理的指示和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督:一般的銷售人員。(二)與其他崗位關系1.內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與公司的業(yè)務部，客戶部上協(xié)調(diào)和配合關系，在處理客戶問題方面，與銷售服務部發(fā)生協(xié)作關系。需要公司后勤的支持。提供一切業(yè)務中所需的樣品。材料。及與生產(chǎn)部要跟得上客戶所需的產(chǎn)品2.外部聯(lián)系：在公司貸款回收方面，與客戶財務部發(fā)生協(xié)作關系。四、工作內(nèi)容及要求1、按照公司給你的市場區(qū)域，對所負責的產(chǎn)品和相應的行業(yè)客戶進行電話拜訪。向客戶介紹你的公司和產(chǎn)品的特點、價值，對客戶的利益。2、了解客戶的需求，向客戶提供有建議性的解決

4、方案。適當?shù)臅r機與客戶見面交流，有些情況需要技術人員進行產(chǎn)品講解與方案介紹。3、安排客戶參觀你的案例。4、與客戶進行商務洽談，并簽訂合同。5、履行合同，負責解決客戶的各種問題，并催收回款。6、維護好客戶關系，定期回訪。五、工作權限1、對客戶以下訂單，重復訂單的確認權2、對訂單收款期改變的申請權3、對客戶消費能力評價的建議權六、勞動環(huán)境與條件根據(jù)工作內(nèi)容要求選擇公司辦公或走訪客戶七、工作時間早上8點上班，下午1點半上班。一天8小時。周末休息第二部分 員工規(guī)格要求八、資歷1.工作經(jīng)驗：具有三年或以上銷售工作經(jīng)驗2、技能要求(1)熟悉相關行業(yè)客戶情況，有一定的背景資源;(2)具有敏銳的市場洞察力和市

5、場分析能力;(3)具有優(yōu)秀的表達能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào);3.學歷要求大專以上學歷，管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè);九 、身體條件年齡：2540身高、性別、相貌：無特殊要求體能：身體健康、精力充沛、能承受工作壓力具有一定的協(xié)調(diào)力和記憶力十、心理品質(zhì)及能力要求心理品質(zhì)(1) 具有強烈的事業(yè)心和責任感(2)具有良好的職業(yè)道德(3)具有正確的推銷理念能力要求1、業(yè)務素質(zhì)(1)企業(yè)知識(2)產(chǎn)品知識(3)顧客知識( 4)市場知識(5)法律知識2、觀察能力銷售人員可以從顧客的行為中，發(fā)現(xiàn)許多反映著顧客內(nèi)心購買活動的信息，觀察能力成為揭示顧客購買動機的重要一環(huán)?？茖W的觀察方式，要求觀察路線力求正確

6、：先上后下、先表后里、先局部后全部、先個別后整體等;注意力的分布要合理，視覺和聽覺要密切配合，觀察與判斷也要有機地結(jié)合起來。2、創(chuàng)造能力銷售人員具有很強的創(chuàng)造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。3、社交能力從某中意義上說，銷售人員是企業(yè)的外交家，需要同各種顧客打交道。這就要求推銷人員具備與各種各樣顧客交往的能力，能在各種場合應付自如，圓滿周到。4、語言表達能力良好的語言表達能力的修養(yǎng)標準是：清晰、準確、條理井然、重點突出;富于情感，是顧客聽了感到溫暖、親切，起到感染顧客的作用。5、應變能力在各種復雜的特別是突如其來的情況下，營銷人員僅用一種姿態(tài)或模式對待顧客是很難奏效的，這就要求營銷人員具有靈活的應變能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1.受過戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法、財務管理等方面的培訓 有人際溝通，勞動及地方法規(guī)、政策的專業(yè)知識2.熟練使用常用辦公軟件、內(nèi)部網(wǎng)絡，收發(fā)電郵十二、績效管理考核周期1、月度考核，對當月的工作表現(xiàn)進行考核，考核時間為下月的1日5日，遇節(jié)假日順延。2、年度考核，考核期限為本年度的1月至12月，考核實施時間為下一年度的5日10日考核內(nèi)容對銷售人員的考核主要包括工作績效、工作能力、工作態(tài)度三部分，其權重設置分別為：工作績效70%，工作能力20%，工作態(tài)度10%，考核結(jié)果運用1、考核結(jié)果劃分每