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文檔簡介

1、.銀東幼稚園安全工作獎懲辦法為了提高教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎勵規(guī)定：一、設全年全勤獎300 元：無一次缺勤請假（包括事假，病假和其他請假） ，無一次遲到和中途請假。二、設安全獎，年獎300 元：月獎每月設 100 元，當月出現小問題，如抓傷，擦傷和家長溝通問題，一次扣 10 元；如隱瞞不報扣20 元，不扣年獎。如出現大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT 取消年獎 300 元和當月安全獎，如重復發(fā)生大事故按醫(yī)藥費50%賠付。三、一人當班出事扣 1 人，兩人當班扣 2 人，在看孩子時交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責任的情況下，各按情節(jié)扣款。四、出現問題要

2、及時處理，處理得當，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。如出現問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據情節(jié)重罰。五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎。六、缺勤者扣基本工資，上班中途請假無年終獎，全勤獎。七、每月除老師自己考評外， 一切工作情況由副園長記載寫出記;.錄單，交給園長，做當月計算工資和年終獎的依據。做到公正，公平如實記錄，發(fā)現記載不實或不記扣款 50 元。八、設每月全勤獎 100 元，安全獎 100 元，教學獎 100 元。一月中工作人員不打手機，不閑談，不串班，不看報及其

3、他書籍，不在園內備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團結的話，完成好工作學習任務， 聽從園長安排。 違反以上任何一條即扣除當月相應獎金。九、老師和工作人員間有矛盾要和園長交談，得到解決，不準在園內發(fā)生爭執(zhí)，如違反則均扣除當月安全獎。和家長發(fā)生爭執(zhí)另罰50 元，當月安全獎無。十、未剪指甲扣 1 分；戶外活動扎堆、 嬉戲、打鬧扣 1 分；體罰、變相體罰、怒斥幼兒扣 5 分；老師疏忽造成幼兒發(fā)生事故扣 10 分；幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、皮傷、破皮、滲血等未及時處理引起家長意見的扣 1 分；各班教師負責門窗開關，離園后發(fā)現有窗未關，扣1 分；做好晨檢、午檢工作和教室及輔助用房通風、消毒工作，發(fā)現違規(guī)1次扣 1分。十一、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎金不予付給。因為設此獎是為了

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