就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作計劃

1、2017就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作計劃努力拓展渠道，幫助學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推行“十百千服務計劃”，提高就業(yè)率，實現(xiàn)充分就業(yè)。下面品才網(wǎng)小編為您整理了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作計劃，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。2017就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃一、工作目標認真落實“四全六精”工作模式，開展全方位指導，提高學生核心競爭力，拓展就業(yè)渠道，幫助學生高質(zhì)量就業(yè)。對照評估標準，建成規(guī)范的校內(nèi)就業(yè)市場。落實“十百千就業(yè)服務計劃”，實現(xiàn)初次就業(yè)率85%以上，年終就業(yè)率95%以上。二、主畬要工作及工作舉措(一)積極推進大學楂生創(chuàng)業(yè)園，建成規(guī)范化的校內(nèi)就創(chuàng)業(yè)場地積極協(xié)調(diào)高教園區(qū)管委會，推進創(chuàng)業(yè)園改莽造工程，保證大學生創(chuàng)業(yè)園早日建成、早伉日

2、投入使用。積極爭取設備投入，在大學生活動中心建成招聘大廳、面試室、信息眈查詢室、創(chuàng)業(yè)教育教室等就業(yè)創(chuàng)業(yè)場地，铞提升畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作指導服務的能力。(二)加強師資培訓力度，形成專業(yè)化的就創(chuàng)業(yè)師資隊伍積極組織就創(chuàng)業(yè)校內(nèi)繯培訓，選派教師參加省級培訓，組織就業(yè)指導教師教學基本功大賽。建立畢業(yè)生就業(yè)導師制度，全員參與，全程指導，有針瞼對性的開展就業(yè)指導。(三)加強就創(chuàng)濃課程建設，形成系列化的就創(chuàng)業(yè)課程體系凝以申報、建設“十三五”省高等學校在濺線開放課程大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導為契綸機，積極推進就業(yè)業(yè)課程改革，形成系列翼化的就創(chuàng)業(yè)課程體系，實現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)課程全閾覆蓋。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教研室建設，積極申拉報各級課題，編寫

3、校本教材。(四)積渦極組織各類就創(chuàng)活動，營造大眾化的就創(chuàng)半業(yè)氛圍聘請校內(nèi)外專家開設就創(chuàng)業(yè)講座璦，進行就創(chuàng)業(yè)指導。定期舉辦創(chuàng)業(yè)者沙龍仔和創(chuàng)業(yè)觀摩活動。積極參與各類就創(chuàng)業(yè)比荻賽活動，以比賽促進學生實踐能力、教師婭就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導能力提升，營造“大眾創(chuàng)業(yè)瘕，萬眾創(chuàng)新”的氛圍。(五)落實“四殄全六精”工作模式，形成高質(zhì)量的就創(chuàng)業(yè)服務體系努力拓展渠道，幫助學生就業(yè)聿創(chuàng)業(yè)。推行“十百千服務計劃”，提高就盜業(yè)率，實現(xiàn)充分就業(yè)。提高履約質(zhì)量，降姣低離職率，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。關(guān)注弱勢群體胤，落實幫扶措施，實現(xiàn)平等就業(yè)。引導學生到基層去，到重點行業(yè)去，實現(xiàn)導向就武業(yè)。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2髏017就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃

4、就業(yè)工作關(guān)系到糸每個畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到學校自身的生存和發(fā)展，關(guān)系到國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。當前，受國際金融危機影響，全敝國就業(yè)形勢十分嚴峻，我院畢業(yè)生就業(yè)壓坊力加大，為做好本學年就業(yè)工作，特制定瘩以下工作計劃：一、指導思想與工作思銹路20*我系就業(yè)工作將以國辦發(fā)20*號文件精神為指導，確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，以做嚙好就業(yè)指導，做多就業(yè)信息，做強就業(yè)市剄場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、雌方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，將就業(yè)工作抓好抓強。二、工磚作目標：(一)確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，耖確保

5、就業(yè)工作平穩(wěn)進行，力爭20*屆畢業(yè)生年底就業(yè)率達到校目標考核要求。(二)提高就業(yè)工作人員的服務水平，敝實現(xiàn)就業(yè)工作人員就業(yè)知識的專業(yè)化，對裙全系就業(yè)工作人員進行多次專業(yè)培訓，就胴業(yè)指導課面向全體學生開設。三、工作安排(一)進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持1、積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工氐作。組織一次全系學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評繃活動。讓畢業(yè)生們對自己的職業(yè)生涯有寂所規(guī)劃。2、多渠道、多形式開展學生絕就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課，發(fā)羝揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主城渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才鈑典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦2場報犍告會;三是利用覆蓋全

6、國高校的校園課程體點播系統(tǒng)，為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)完素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)示指導，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度滁，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務的作用。3、加強就甚業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比;計劃組織"三分鐘自我介紹演講比賽"、"模擬招社聘"等一系列活動，加強求職技巧的培養(yǎng);組織學生到人才市場觀摩、參與人才招獍聘，認清就業(yè)形勢，了解市場需求。4、加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難

7、學生的禮幫扶力度。開展"一對一"的個性化指導善與服務，直接聽取和解答"貧困生"在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助瓞他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。5、加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導人輞員外出學習培訓，逐步提高就業(yè)指導人員夔的素質(zhì)。(二)進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)疾市場1、大力開拓就業(yè)市場，進一步擴轱大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場，跋拓展外地市場。組織人員開展畢業(yè)生推薦牙、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作，努力構(gòu)建穩(wěn)彼定的覆蓋全省和全國各地的畢業(yè)生就業(yè)基搬地。2、加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。鈣加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在就業(yè)網(wǎng)站

8、簦上發(fā)布學生個人、學院畢業(yè)生資源信息，攫開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位轱牽線搭橋。3、加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)呻的引導，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。4、充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積狎極性創(chuàng)造性，發(fā)動全體教職員工，通過校副友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)芐生資源信息，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。5、切實筧加強與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20*年創(chuàng)建5個以上就笤業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。6、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會茫。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會摳的同時，力爭舉辦大型畢業(yè)生就業(yè)供需見踔面會。(三)通過各種形式開展就業(yè)宣傳，促進我

9、院畢業(yè)生順利就業(yè)1、編制炷并向用人單位發(fā)放貴陽學院20xx屆升畢業(yè)生資源信息。2、充分利用校園寵畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加煸大對外宣傳力度。3、積極參加上級有關(guān)部門和發(fā)達地區(qū)組織的大型人才交流會彩，吸引更多的用人單位進校，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。4、通過組織開展古市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、宣傳?？⒕W(wǎng)絡等獸形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提徹高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。(四拮)完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究1、切實加強作風建設，努力提高服務意楝識與服務水平。定期組織學院就業(yè)工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養(yǎng)與脆工作能力。計劃于6月份召開

10、一次20*歹*屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流與總結(jié)會，鏌假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會虐，總結(jié)經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問薏題。加強與兄弟院校的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗和鏹方法。2、加強制度建設。完善學院、瞞系、輔導員(班主任)三級就業(yè)工作機制麂，使就業(yè)工作的責任與義務更加明確與具淇體。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲暇機制，充分調(diào)動各系就業(yè)工作的積極性和瘺創(chuàng)造性。3、加強信息化建設。一是做腑好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校貝對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息靖化建設。二是按照省教育廳的要求，認真轎做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與

11、上報、信焯息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處锫理、就業(yè)情況、派遣計劃的編制、畢業(yè)派痔遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。(告五)認真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作予畢業(yè)生文明離校教育關(guān)系學院穩(wěn)定，體撼現(xiàn)"以人為本"的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重嘉、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引缽導畢業(yè)生安全、文明、有序離校。(六閽)爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集莼體認真學習領(lǐng)會貴州省普通高校畢業(yè)生醐就業(yè)工作先進集體評估指標體系內(nèi)函，成欹立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，加強領(lǐng)導，以指標體瀣系內(nèi)函要求為抓手，總結(jié)經(jīng)驗，查找工作鏟中存在的問題和不足，學習和借鑒就業(yè)工班作先進院校

12、的經(jīng)驗和做法，進一步規(guī)范畢忒業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，扎實做好就業(yè)簪工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭攫創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。20*觀經(jīng)濟形勢仍然嚴峻，我系畢業(yè)遵生就業(yè)工作也將面臨新的考驗。我系要以帛迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，以穩(wěn)定就鰻業(yè)率、提高就業(yè)質(zhì)量和進一步拓寬就業(yè)渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做铘好各項工作，不斷提升就業(yè)工作服務質(zhì)量倚與效率，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺端階。2017就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃一、指導思想20XX年我院畢業(yè)生就業(yè)工作堂的指導思想是：以科學發(fā)展觀重要思想為唳指導，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，轉(zhuǎn)瞅變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點，突出痰職業(yè)教育等就業(yè)

13、工作特色，完善就業(yè)工作豎體系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。二、工作目標1終、確保20XX屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達到眵90以上;年終就業(yè)率達98以上。2、開展20XX屆畢業(yè)生就業(yè)預訂工作藉。年內(nèi)預訂率達到90%以上。實現(xiàn)就業(yè)炯質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。3、保證耔大學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育邁開新步伐，力爭硐畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作取得新進展三、工作措施1、進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場倚大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生涼就業(yè)推薦網(wǎng)絡。組織人員開展畢業(yè)生推薦琵、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作，立足盤錦市嗣場，以構(gòu)建“遼寧沿海經(jīng)濟帶”為契機，瘠走向全國。以學院網(wǎng)站為主陣地，加強網(wǎng)丑絡信息的收集與發(fā)布，在學院網(wǎng)

14、站上發(fā)布隋企業(yè)招聘信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢鴝業(yè)生和用人單位牽線搭橋。充分調(diào)動全體鍘就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全院馳教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們銬的工作關(guān)系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)珈網(wǎng)絡。2、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)簟，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。學院通過網(wǎng)絡、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村、到祖國最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長，建功腴立業(yè)。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國家和枇各級政府出臺的關(guān)于企業(yè)注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業(yè)運營等諸多方面許幘多優(yōu)惠政策。3、加強創(chuàng)業(yè)基地建設。黠我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對此可以借蚯

15、助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并螢通過創(chuàng)業(yè)基地，使學生學有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。4、響應國家號召，積音極投身軍營。積極組織畢業(yè)生參加預征嘭入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，蜊電子郵箱，飛信，微薄等網(wǎng)絡手段，宣傳輳大學生應征入伍，享受哪些國家優(yōu)惠政策稈。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院坰男性畢業(yè)生發(fā)放國家鼓勵普通高等學校怨應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役政策五十問難，召開全體男性畢業(yè)生動員會，并主動與靖地方兵役部門及時溝通聯(lián)系，確保征兵工怊作順利完成。5、切實加強與用人單位呶的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。大量拓頑展就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議鰾書。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤踅錦分市場的承辦單位，作為就業(yè)分市場，煸充分利用這一有利優(yōu)勢，組織好各種形式鶚的畢業(yè)生招聘會。在不定期舉辦各種小型胎校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大鈁型校園招聘會。6、做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)疲研工作對走上工作崗位的畢業(yè)生進行跟趨蹤調(diào)查，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信身息，了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識踣更新的方向，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培阪養(yǎng)模式，使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對路”?；I建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會”執(zhí);建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案，多渠道收集耵畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)劣學生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為猾已就業(yè)學生提