大學生暑期安全工作總結(jié)

1、暑期安全工作總結(jié)班級： 2011級計算機應(yīng)用技術(shù)一班 總結(jié)人： 李 寒 秋 暑期安全工作總結(jié) -2011級計算機應(yīng)用技術(shù)一班暑假期間，有不少同學準備出去打工以積攢工作經(jīng)驗，融入社會，嘗試自理更生，為此，對大家的暑期安全作出如下總結(jié)：一、尋找工作應(yīng)注意的幾點： 防止中介的詐騙有一些非法的中介機構(gòu)，抓住學生缺少社會經(jīng)驗又掙錢心切的心理，收取高額的中介費卻不履行合同，不及時給學生找工作。對于中介，要看清中介是否有勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證或進行網(wǎng)上查詢，了解其經(jīng)營范圍是否與執(zhí)照相符（應(yīng)看其執(zhí)照正本）。確認用工單位的合法性對于自己滿意的工作，在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備

2、工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營業(yè)場所。如果沒有合法的執(zhí)照、固定的營業(yè)場所等，一定不要同意工作。不輕易繳納任何押金當用工單位以管理為名，收取一定數(shù)額的押金或保證金時，要謹慎，以防繳納后被單位以各種理由扣留，不予返還。如果確實要繳，應(yīng)將費用的性質(zhì)、返還時間等方面明確寫入勞動協(xié)議，以免被隨意克扣。不抵押任何證件當用工單位要求以學生本人的有關(guān)證件作抵押時，一定要拒絕，謹防證件流失到不法分子手中，成為非法活動的工具。證件的復印件也要謹慎使用，在遞交復印件時，要在復印件上注明使用目的，使用完畢后最好收回。防止陷入傳銷陷阱本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙別人，有些同

3、學在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友。同時，通過同學或朋友介紹找工作的大學生，也要注意維護自己的合法權(quán)益，防止陷入傳銷陷阱。不到娛樂場所工作娛樂場所魚龍混雜，良莠不齊，常常有不法分子出沒。為保障人身安全，盡量不要到酒吧、歌舞廳等娛樂場所工作。不做高危工作有些工作危險系數(shù)高、勞動強度大，如建筑工地、機械零件加工等工作，容易發(fā)生意外，學生身體容易受到傷害，盡量不要從事此類工作。要簽訂勞務(wù)協(xié)議有些用工單位在學生工作結(jié)束時以各種理由克扣學生工資，侵害學生利益。大學生應(yīng)在工作開始前與用工單位簽訂勞動協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責明確，如工資額度、發(fā)放時間、安全等關(guān)系到學生切身利益的方面

4、，一定要在協(xié)議中詳細說明。女生不單獨外出約見有的女生自我保護和防范意識比較差，在對方約見時，不加考慮就去見面，有時會遇到危險。建議女生不要單獨外出約見，盡量不要在夜間工作，如果可能的話，可以和同學結(jié)伴外出工作。防止網(wǎng)上欺騙有的個人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應(yīng)聘者通過電子郵件等方式工作，比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去以后，就會被告知不能采用，其實他們已經(jīng)利用了學生的信息或智力資源，但是在網(wǎng)上很難取證。二、注意個人安全暑假打工的同學務(wù)必要小心：勤工儉學不受勞動法約束。按勞動部有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為就業(yè)，不受勞動法約束，可以不簽勞動合同；在校生如在勤

5、工助學期間發(fā)生傷亡事故，按規(guī)定也不能定性為工傷。因此，法律界人士提醒暑假打工的學生們，應(yīng)與用人單位在自愿、公平、等價有償?shù)幕A(chǔ)上簽訂協(xié)議。在有協(xié)議的條件下，如發(fā)生報酬上的爭議或傷亡事故且協(xié)商不成，方可依據(jù)民事訴訟法向法院起訴，或請求根據(jù)民事傷害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。故，要求大學生外出打工期間一定要注意安全！三、陷阱案例 打暑期工是大中專生們主要的暑期活動之一。隨著暑期實習崗位需求量的增加，暑期工被騙事件頻頻發(fā)生。這里收集了四種常見的“陷阱”： 陷阱一：交押金報紙曾連續(xù)報道了2起暑期工被騙事件(詳見7月17日FSA10版應(yīng)聘未上班先交錢？詐騙！和7月24日FSA9版騙局：打一萬字掙150元)。詐騙

6、者騙人的手法都差不多，均要求應(yīng)聘者交押金、保險金。另外，還有以培訓班的名義讓報名者交錢。陷阱二：盜取個人資料佛山曾發(fā)生過招聘人員利用求職者提交的身份證等資料向多家銀行申請信用卡的事件。一般情況下，假稱用人的一方會向求職者索取重要的個人資料，例如銀行戶口及信用卡資料。其后利用獲取的資料假冒求職者，向銀行或財務(wù)機構(gòu)申請借貸，最后求職者無辜負上債務(wù)。陷阱三：收取“報名費”一些不規(guī)范的中介機構(gòu)利用大學生尤其是外地留校學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”“報名費”。曾經(jīng)有50多名來自廣東電白縣的中學生和100多名來自湖北的大學生都遭遇了中介騙局。陷阱四：克扣

7、工錢雇主僅口頭向員工承諾薪金，發(fā)薪時的數(shù)目卻不相符；甚至讓雇員簽下白頭合約(即合約上有欄目留空)，事后才填上薪酬數(shù)字。有時，雇主在招聘時偷換計工方式。2008年，佛山幾名高中生在順德打工時，見工時，老板說好22元一天，加班3元/小時，后來當學生們工作一段時間后，才得知老板結(jié)算時用的是計件工資，一天只有做滿12小時，才有可能拿到22元。四、安全建議1、臨時工最好日結(jié)工資2、盡量選擇一些正規(guī)大型的公司兼職；3、勿向招聘單位交納任何費用； 4、如果是臨時工作，如派單、宣傳等，工資最好能日結(jié)； 5、和身邊一起工作的同事多溝通，如覺得可疑要及時咨詢勞動部門。五、暑期工讀注意事項 （1）打工前宜先行了解就

8、業(yè)市場狀況、擔任的工作內(nèi)容、工作型態(tài)、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災(zāi)害就后悔莫及了。 （2）如訂有書面契約，契約內(nèi)容要公平、合理；如契約內(nèi)有以下條款，即須請教學校師長、政府相關(guān)行政主管機關(guān)后再行簽約： 1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金 2.未工作滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪 3.未服務(wù)滿預定期限之處罰 4.預繳工作保證金 5.放棄一切民事賠償條款 6.強迫加班或不加班扣錢條款 7.扣押身分證 （3）注意自身安全與權(quán)益： 公司應(yīng)為員工投保勞工保險，保險是為保障在發(fā)生保險事故時享有保險給付，以獲得經(jīng)濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權(quán)益。 （4）有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應(yīng)謹慎辨識，小心掉進就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。 盡量結(jié)伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應(yīng)。 （5）遵守服務(wù)單位工作規(guī)則，注意言行，建立和