提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化審計(jì)信息化建設(shè)

1、提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化審計(jì)信息化建設(shè)提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化審計(jì)信息化建設(shè)盡管當(dāng)前各級審計(jì)機(jī)關(guān)對信息化建設(shè)都加強(qiáng)了目標(biāo)管理和工作部署，但成效 并不明顯，尤其是審計(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)用基本還處在起步階段。硬件設(shè)施的投入和專業(yè)技 術(shù)能力的提升沒有完全體現(xiàn)在審計(jì)成果上，個(gè)人認(rèn)為，原因主要有二點(diǎn)：一是對審計(jì) 信息化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，二是推進(jìn)建設(shè)工作的著力點(diǎn)存在偏差。對重要性認(rèn)識(shí) 不足會(huì)減弱推進(jìn)力度，著力點(diǎn)出現(xiàn)偏差會(huì)導(dǎo)致工作進(jìn)程出現(xiàn)瓶頸而停滯不前。現(xiàn)分別 對信息化建設(shè)的基本狀況、主要問題、建議對策談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)認(rèn)識(shí)。、基本狀況信息化應(yīng)用成果目前主要局限在以審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部管理為主，審計(jì)業(yè)務(wù)的運(yùn)用 涉及面不廣。

2、如審計(jì)操作系統(tǒng)較成熟，0A管理運(yùn)用也日趨完善，省審計(jì)廳在組織行業(yè) 審計(jì)中對地、市、州的審計(jì)情況分組進(jìn)行了動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)采集，但當(dāng)前新常態(tài)下審計(jì)機(jī)關(guān) 的職能重點(diǎn)并不是內(nèi)部管理而是外部監(jiān)督，在審計(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)用上，基層審計(jì)機(jī)關(guān)主要是 在區(qū)級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的數(shù)據(jù)采集和分析發(fā)揮了作用，不足年度工作量的5% ,可見 信息技術(shù)還沒有作為一種主要的技術(shù)手段運(yùn)用在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上。二、主要問題()沒有站在全局和政府工作中心的高度深入理解信息化工作的重要性。部分審計(jì)人員認(rèn)為信息化工作僅是提高審計(jì)工作效率的一種工具，沒有意識(shí) 到新常態(tài)下信息化建設(shè)是直接決定審計(jì)能否正常發(fā)揮職能作用的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。從全 國、省市審計(jì)工作會(huì)議精神

3、來看，貫徹落實(shí)這些會(huì)議精神部署的重點(diǎn)工作離不開審計(jì) 信息化技術(shù)的運(yùn)用。審計(jì)工作要發(fā)揮李克強(qiáng)總理年初提出的"不可替代作用"必須抓 好以下三類工作：1、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中出現(xiàn)的新腎況、新問題。如金融風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)審 計(jì)等;2、民生福祉改善方面的專項(xiàng)調(diào)查審計(jì)。如穩(wěn)增長專項(xiàng)資金審計(jì)等;3、黨中央批示 和交辦的重要專項(xiàng)審計(jì)。如自然自然資源資產(chǎn)審計(jì)等。這些審計(jì)項(xiàng)目，離開大數(shù)據(jù)采 集、信息化平臺(tái)和相關(guān)技術(shù)手段的運(yùn)用將難以開展。由于缺乏對這種重要性的認(rèn)識(shí)， 審計(jì)人員容易在完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)工作的情況下，缺乏進(jìn)一步克服困難的鉆研信息化 業(yè)務(wù)的精神。（二）信息化建設(shè)只抓硬件和計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)提升，忽略審

4、計(jì)業(yè)務(wù)能力的提升。審計(jì)信息化工作必須配套軟硬件和計(jì)算機(jī)技術(shù)人員，但這些客觀條件不是真 正的難點(diǎn)問題，真正的難點(diǎn)是目前審計(jì)查出問題的深度和廣度不夠，查問題停留在表 面現(xiàn)象上，針對問題末端定性處理，沒有深入查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)的問題職責(zé)，硏究體制機(jī) 制上存在的弊端,采取"橫向到底、縱向到邊的模式探索出規(guī)律性的數(shù)據(jù)現(xiàn)象，為 信息化分析提供所需要的參考數(shù)據(jù)模型，鎖定審計(jì)疑點(diǎn)和重點(diǎn)。審計(jì)業(yè)務(wù)人員沒有扎 實(shí)工作作風(fēng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)無法適應(yīng)信息化工作的需要，這也是審計(jì)機(jī)關(guān)的信息化 工作與其他政府管理職能部門的本質(zhì)區(qū)別和難點(diǎn)。三、建議對策由于審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高需要審計(jì)人員在長期實(shí)際工作中的學(xué)習(xí)鉆硏，因此, 也決定了信息化工作不可能急于求成，建議：一是抓重點(diǎn)分步實(shí)施。從審計(jì)署統(tǒng)一部 署的重點(diǎn)工作中選擇循環(huán)周期長的項(xiàng)目逐項(xiàng)分步實(shí)施;二是組織區(qū)域性分工協(xié)作。上級 審計(jì)機(jī)關(guān)對工作面寬、數(shù)據(jù)量大的項(xiàng)目統(tǒng)一組織下級審計(jì)機(jī)關(guān)分工協(xié)作;三是加強(qiáng)推廣 交流。有代表性的優(yōu)秀信息化審計(jì)項(xiàng)目加強(qiáng)推廣交流。綜上所述，審計(jì)機(jī)關(guān)不僅要完成好硬件和人員配置，還要及時(shí)調(diào)整審計(jì)思路 和著力提高審