公司從董事長至各部門主管各崗位職責(zé)(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上董事長崗位職責(zé)一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)；二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案； 五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料；六、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；七、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動；八、董事長不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成董事

2、長、董事會下達(dá)的工作計(jì)劃、任務(wù)；二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報(bào)告工作；三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度計(jì)劃和招商方案等；四、主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報(bào)；五、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；六、擬訂公司的管理規(guī)章制度；七、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；八、定期向董事長提交工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件、資料；十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；十一、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。 副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)

3、理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作；二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃；三、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)決策和計(jì)劃的實(shí)施；四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結(jié)；五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；六、完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;三、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度

4、、文件、報(bào)告和編制資料；六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé)一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和會計(jì)報(bào)表等，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作及財(cái)務(wù)報(bào)表等；二、制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；三、監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理及活動；四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；五、編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)表；六、監(jiān)督部門會計(jì)人員、出納的工作；七、對財(cái)務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等

5、提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。會計(jì)、出納崗位職責(zé)一、完成各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)的工作；二、制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會計(jì)核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；三、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；四、監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理情況；五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；六、杜絕浪費(fèi)及不合理開支。綜合服務(wù)中心主任崗位職責(zé)一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、負(fù)責(zé)裝卸隊(duì)伍、叉車隊(duì)伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；六

6、、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能； 八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時(shí)與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時(shí)，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；十、做好保潔人員的點(diǎn)名、管理、分工工作。信息管理中心主任崗位職責(zé)一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作； 二、負(fù)責(zé)公司信息平臺維護(hù)、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、做好本部門操作員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、監(jiān)督工作；六、規(guī)范本部門的服務(wù)，定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及操作技能；七、做好各項(xiàng)信息發(fā)布管理

7、工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益；八、遵守保密原則，嚴(yán)禁公司重要的保密信息外泄；九、落實(shí)本部門各項(xiàng)軟硬件安全責(zé)任，防止軟硬件丟失、人為損壞。物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi)、停車場收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作；三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎(jiǎng)罰措施，防止亂收費(fèi)、少收費(fèi)現(xiàn)象；十、責(zé)任落實(shí)到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問題，及時(shí)追究責(zé)任。保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎(jiǎng)罰措施、值班制度；四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項(xiàng)安全；五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；六、負(fù)責(zé)本部門保安的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；九、保衛(wèi)科長