應付職工薪酬

1、第十章應付職工薪酬一、單項選擇題1. 以下各項中，不屬于職工嶄酬核算內(nèi)容的是 。 扎住房公積金B(yǎng). 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費C.職工因公出差的差旅費D.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償2. 以下各項有關(guān)短期帶薪缺勤的說法中，正確的選項是。扎確認非累積帶薪缺勤時，借記“管理費用等科目B. 病假期間的工資屬于累積帶嶄缺勤C. 短期帶嶄缺勤包括累積帶嶄缺勤和非累積帶嶄缺勤D. 企業(yè)對累積帶嶄缺勤和非累積帶薪缺勤的會計處理是一樣的3. 甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應付職工工資共 500 000 元，代扣該部門職工個人所得稅 30 000 元，實發(fā)工資 470 000 元，以下該企業(yè)會計處理中，不正確的選

2、項是。扎借：管理費用 500 000貸：應付職工薪酬 500 000B. 借：應付職工嶄酬 30 000貸：應交稅費一一應交個人所得稅 30 000C. 借：其他應收款 30 000貸：應交稅費一一應交個人所得稅 30 000D. 借：應付職工嶄酬 470 000貸：銀行存款 470 0004. 企業(yè)為髙管租賃公寓免費使用，租賃費按月以銀行存款支付。應編制的會計分錄是 O扎借記“管理費用科目，貸記“銀行存款科目B. 借記“管理費用科目，貸記 " 應付職工薪酬科目C. 借記“管理費用科目，貸記“應付職工薪酬科目；同時借記“應付職工薪酬科目，貸記“銀行存款科目D. 借記“資本公積科目，

3、貸記“銀行存款科目： 同時借記“應付職工嶄酬科目， 貸 記“資 本公積科目5. 夏季即將到來，甲公司向職工發(fā)放其自產(chǎn)的產(chǎn)品一一 cool 牌空調(diào)，作為廣闊職工的一種福利，該產(chǎn)品的本錢為每臺 1 500 元，一共發(fā)放了 50臺，計稅價格為每臺 2 000 元，增值 稅稅 率為 13%,那么甲公司實際發(fā)放時計入應付職工薪酬借方的金額為元。扎 113 000 B. 75 000 C.100 000 D. 300 0006. 丁公司累積帶嶄缺勤制度規(guī)左：每個職工每年可享受 5 個工作日帶薪年假，未使用的年 假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度， 超過 1 年未使用的權(quán)利作廢， 不能在職工離開公司時獲得 現(xiàn)金支付

4、； 職工休年假以后進先出為根底，即首先從當年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶嶄年假余額中扣除。2021年12月31 B,每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司 1000 名職工預計 2021 年有 950名職工將享受不超過 5天的帶薪年假，不需要考慮 帶薪缺勤。剩余50需職工每人將平均享受6天半年假，假定這50劣職工全部為總部各部 門經(jīng)理，平均 每名職工每個工作日工資為300元。2021年12月31日的賬務處理是扎借：管理費用22 500貸：應付職工薪酬-帶嶄缺勤一短期帶嶄缺勤累積帶嶄缺勒22 500B. 借:管理費用15 000短期帶薪缺勤一累積帶薪缺勤15 0001/1.： N1

5、 'J耳八丄軌而渤r聞i労C. 借:制造費用22 500貸：應付職工薪酬一帶嶄缺勒短期帶薪缺勒一累積帶薪缺勤22 500D. 借:制造費用15 000貸：應付職工嶄酬一帶嶄缺勤一短期帶嶄缺勒累積帶嶄缺勤15 0007.以下有關(guān)離職后福利的說法中，不正確的選項是。扎離職后福利是指企業(yè)在職工提供相關(guān)效勞的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬B. 離職后福利方案包括設(shè)立提存方案、設(shè)定受益方案C. 設(shè)左提存汁劃是指向獨立的基金繳存固泄費用后，企業(yè)不再承當進一步支付義務的離職后福利方案D. 設(shè)宦受益計？劃是指除設(shè)尬提存方案以外的離職后福利方案8. 某紡織企業(yè)為增值稅一般納稅人，

6、適用的增值稅稅率為13%。該企業(yè)以其生產(chǎn)的服裝作為 福利發(fā)放給100名生產(chǎn)車間管理人員，每人一套，每套服裝不含稅售價為350元，本錢為280元。不考慮苴他因素，以下各項中，該企業(yè)關(guān)于非貨幣性福利的會計處理結(jié)果正確的選項是。A.確認管理費用39550元B.確認應付職工薪酬39550元C.確認主營業(yè)務收入39550元D.確認增值稅銷項稅額3640元2000元，以下各項中，會計處理正確200020002000200020002000200020009. 某企業(yè)以銀行存款支付行政管理人員生活困難補助 的是。扎借：其他業(yè)務本錢貸：銀行存款B. 借：營業(yè)外支岀貸：銀行存款C. 借：管理費用貸：銀行存款D.

7、 借：應付職工嶄酬一一職工福利費貸：銀行存款10. 以下關(guān)于企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的代墊家屬藥費的說法中，正確的選項是扎該業(yè)務會導致企業(yè)應付職工嶄酬增加B.該業(yè)務會導致企業(yè)銀行存款增加C. 該業(yè)務會導致企業(yè)其他應收款減少D.該業(yè)務會導致企業(yè)銀行存款減少二、多項選擇題1. 職工薪酬中所稱的職工至少應當包括扎與企業(yè)訂立了固泄期限、無固左期限的勞動合同的所有人員B. 與企業(yè)訂立了以完成一左工作為期限的勞動合同的所有人員C. 未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等D. 通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供效勞的人員2. 以下各項中，生產(chǎn)部門人員的職工嶄酬

8、可能涉及的科目有 。扎生產(chǎn)本錢B.制造費用C.管理費用D.合同履約本錢3. 以下關(guān)于職工嶄酬的處理中，說法正確的有。A. 以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利的，應當按照含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當期損 益，同時確認應付職工薪酬B. 企業(yè)應當將辭退福利分類為設(shè)宅提存方案和設(shè)定受益方案C. 短期嶄酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)效勞的年度開始 12 個月內(nèi)需要全部支付的職工嶄酬D. 在職工提供效勞從而增加了其未來享有的帶嶄缺勤權(quán)利時，企業(yè)應確認與累積帶嶄缺勤相關(guān)的職工薪酬4. 以下各項中，屬于“應付職工薪酬科目核算內(nèi)容的有 。扎正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的

9、臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金5. 在核算生產(chǎn)車間人員的職工嶄酬時，可能涉及的科目有。扎生產(chǎn)本錢B.制造費用C.銷售費用D.應付職工薪酬6. 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 13% 。 2021 年 5 月甲公司決立將本公司生產(chǎn)的 500 件產(chǎn)品分配給股東作為股利發(fā)放。該批產(chǎn)品的本錢為每件 1. 2 萬元，市場銷售價 格為 每件 2 萬元不含增值稅。假立不考慮其他相關(guān)稅費。實際發(fā)放時，甲公司以下會計處理中正確的有。扎借記'應付股利科目 1130 萬元B. 確認主營業(yè)務收入 1000 萬元C. 記入“應交稅費一一應交增值稅銷項稅額科目 130 萬元D

10、. 影響當期損益的金額為 400 萬元7. 2021 年6月5日甲公司外購 200 部 作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)的職工，取得增值 稅專 用發(fā)票上注明的價款為 600000 元，增值稅稅額為 78000 元，款項以銀行存款支付，增 值稅&用發(fā) 票經(jīng)稅務機關(guān)認證為不可抵扣，甲公司應進行的會計處理中正確的有 。 扎外購 時： 借：庫存商品600000應交稅費一一待認證進項稅額78000貸：銀行存款678000B. 經(jīng)稅務機關(guān)認證不可抵扣時：借：應交稅費一一應交增值稅進項稅額78000貸：應交稅費一一待認證進項稅額78000同時： 借：庫存商品78000貸：應交稅費一一應交增值稅進項稅額轉(zhuǎn)岀

11、78000C. 實際發(fā)放時：借：應付職工薪酬一一非貨幣性福利678000678000貸：庫存商品D. 實際發(fā)放時：借：應付職工薪酬一一非貨幣性福利600000600000貸：庫存商品8. 甲企業(yè)為高級管理人員提供企業(yè)自有公寓免費使用。 計提公寓折舊時， 應編制的會計分 錄 有 。扎借記“累計折舊科目，貸記“固泄資產(chǎn)科目B. 借記“管理費用科目，貸記“固定資產(chǎn)科目C. 借記“管理費用科目，貸記“應付職工薪酬一一非貨幣性福利科目D. 借記“應付職工嶄酬一一非貨幣性福利科目，貸記“累計折舊科目三、判斷題1. 應付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供應職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福 利，也包括解除勞

12、務關(guān)系給予的補償。 2. 資產(chǎn)負債表日企業(yè)按工資總額的一左比例訃提的根本養(yǎng)老保險屬于設(shè)左提存方案，應確 認為應付職工薪酬。 3. 設(shè)左提存方案，是指向獨立的基金繳存固左費用后，企業(yè)不再承當進一步支付義務的離 職后福利方案。 4. 只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系的情況下，職工才可以享受辭 退福利。 5. 企業(yè)為職工給予的其他長期福利包括長期帶耕缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享方案 等。 6. 企業(yè)提供應職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及英他受益人等的福利，不屬于職工薪酬。 7. 企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與累積帶嶄缺勤相關(guān)的職工嶄酬。8. 企業(yè)將租賃的房屋

13、無償提供應職工使用的，每期應付的租金應作為應付職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)本錢或者當期損益。 四、不定項選擇題甲企業(yè)為增值稅一般納稅人， 適用的增值稅稅率為 13 眼 2021 年 8 月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān) 職工薪 酬的資料如下：1當月應付職工工資總額為 500 萬元，' 工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人 工資為 350 萬元，車間管理人員工資為 70 萬元，企業(yè)行政管理人員工資為 50 萬元，專設(shè) 銷售機 構(gòu)人員工資為 30 萬元。2根據(jù)“工資結(jié)算匯總表， 本月企業(yè)應付職工工資總額為 500 萬元，扣回代墊的職工 家屬醫(yī)療費 6萬元，按稅法規(guī)立代扣代繳職工個人所得稅共計 15 萬元：企

14、業(yè)以銀行存款支 付工資479 萬元。3根據(jù)國家規(guī)定的汁提根底和計提標準，當月應il?提的根本養(yǎng)老保險費用為 60萬元，基本醫(yī)療保險費為 50 萬元，其他保險費為 40 萬元以及住房公積金為 50 萬元。4當月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風扇作為福利發(fā)放給 500 名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號示。電風扇市場銷售價為每臺 600 元，每臺本錢為 400 元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析答復以下小題答案中的金額單位以萬元表1根據(jù)資料 1，以下各項中，關(guān)于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的選項是O扎“制造費用科目增加 70萬元 B. “生產(chǎn)本錢科目增加 350 萬元C. “銷售費用科目增加 30 萬元D. “管理費用科目增加 50 萬元22,以下各項中，關(guān)于企業(yè)發(fā)放工資會計處理正確的選項是根據(jù)資料。扎代扣個人所得稅時：借：應付職工嶄酬 15貸：其他應付款 15B.扣回代墊的家屬醫(yī)療費時：借：應付職工嶄酬 6貸：其他應收款一一代墊醫(yī)療費 6C.通過銀行發(fā)放工資時：借：應付職工嶄酬479D.貸：銀行存款代扣個人所得稅時：借：應付職工嶄酬479153A.企業(yè)計提的根本養(yǎng)老保險費屬于短期嶄酬B.企業(yè)計提的根本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利C.應貸記“應付職工薪酬一一社會保險一一根本養(yǎng)老保險科目60 萬元D.應貸記“應付職工薪酬一一設(shè)泄提存方案一一根本養(yǎng)老保險科目6