整改落實情況報告

1、整改落實情況報告區(qū)委、區(qū)政府?關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效 能海陵活動的實施意見?下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實 會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際， 制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執(zhí) 行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題，并 嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序 時進度推進，確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情 況匯報如下：一、查擺的問題 一 思想認識方面的問題一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無 關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視; 二是局部人對效能建設認識缺乏，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系 不大

2、，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度 不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后， 制定落實整改方案不及時， 推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。 二 工作紀律方面的問題一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常 化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象 時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行; 二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀 律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神; 三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措 施，缺乏一整套行之有效的約束機制。 三 工作作風方面問題工作不夠深入細致，大而化之 ; 工作程序、工

3、作環(huán)節(jié)不 夠標準 ; 效勞態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、效勞不周、文明 用語不標準等現(xiàn)象存在。 四 工作效率方面問題一是效勞大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關 系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有到達效勞對 象的滿意，工作效率不高。二、主要原因 一 對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時， 往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，無視了主動自學 有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象， 造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研 業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺 乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。 二 工作標準不夠高。工作來時便

4、做、不來時便等，沒 有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能 嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共 建活動。 三 創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看 問題、辦事情，局部同志開拓意識不強，處理新問題拘于老 模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不 具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中 不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛 力沒有充分挖掘出來。三、整改措施針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措 施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。 一 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量抓好學習， 建立落

5、實各項學習制度。 認真組織學習區(qū)委、 區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、 提升執(zhí)行力主題教育活動發(fā)動大會，緊密結合兩者，提高 對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動 扎實、有效、深入開展。 二 嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。一是建立健全以崗位責任制、效勞承諾制，失職追究制 等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度， 做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗 現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造 成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動 誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按 照相關規(guī)定進

6、行處理，絕不姑息。二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評考核機制， 對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領 導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結 果與年終考核掛鉤。 三 轉變作風，確保依法行政水平一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責 范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理 ; 自己不能解決的， 應及時引導到相應的職能科室或部門 ; 對不履行工作責任、 態(tài)度冷淡或成心刁難的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。二是強化效勞職能。深化“三效勞成效，成立專門的 工程建設效勞班子，效勞街道重點工程建設。外資工程百腦 匯由街道招商辦和效勞業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落 地的相關手

7、續(xù)辦理。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題，街道主 動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化工程 由街道效勞業(yè)辦和松林經濟實業(yè)公司負責，所有工程需要的 手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化 中心工程由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮 部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工平安等工作。對 招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行 公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu) 工程、廉政工程。三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建 設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報， 發(fā)現(xiàn)存在問題及時催促相關部門整改。深入推進問責機制， 對于整

8、改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大開展。2021 年 1 月 16 日在接到?關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知?后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間保密工作進行 了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯 報如下：一、完善保密組織體系調整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔 任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導 小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方 案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工 作與日常業(yè)務工作有機結合。二、健全管理制度保障體系結合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺 項局部重新制

9、定， 以健全完善保密管理制度。 制定了包括 ?保 密工作領導責任制? 、?冀州經濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國 家秘密規(guī)定? 、?計算機保密管理制度? 、?移動存儲介質保密 管理制度?、?網絡發(fā)布信息保密管理制度? 、?涉密文件管理 制度?、?政務信息公開保密審查制度?、?文件資料的傳閱、 使用、保存、銷毀工作制度?等在內的保密工作制度和規(guī)定， 以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制 度，進一步嚴格標準日常保密工作，使保密工作做到有章可 循，確保保密制度落到實處。三、徹底清理涉密載體我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機、移動存儲 介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面 徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密 情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺 機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對 涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格 區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息 里不存在涉密內容。四、加強硬件根底設施建設為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保 密工作建設的投入，方案對開發(fā)區(qū)網絡進行重新構建，統(tǒng)籌 安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。 同時進一步加大對保密工作宣