醫(yī)院科技學術獎勵辦法(共5頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上科技學術獎勵辦法一、總 則第一條 為進一步發(fā)揮醫(yī)務人員從事科技研發(fā)的積極性和創(chuàng)造性，營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，加快推動醫(yī)院向學院轉變，經參照相關院校科研工作獎勵辦法，并結合我院實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法獎勵范圍包括以天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院（天津醫(yī)科大學寶坻臨床學院）作為第一單位的本院工作人員的科研項目、科技進步獎、科技成果獎項、學術論文及著作、國家級專利、學術團體任職、博（碩）士研究生導師遴選、科研工作先進集體等。二、科研項目獎勵第三條 對獲國家自然科學基金、科技部、衛(wèi)生部、教育部等國家部委資助的科研項目，醫(yī)院給予項目組項目經費10%的獎勵，獎勵最高

2、額不超過100萬元，同時根據(jù)項目需要予以1:1.5配套科研經費。第四條 對獲天津市科委、天津市教委資助的科研項目，一次性給予課題組項目經費10%的獎勵，最高額不超過50萬元，同時根據(jù)課題需要予以1:1.2配套科研經費。第五條 對天津市衛(wèi)生局、天津醫(yī)科大學等部門資助的課題，一次性給予課題組5000元的獎勵，根據(jù)課題需要予以 1:1配套科研經費。第六條 對于自籌經費的局級課題，課題組可申請?zhí)旖蜥t(yī)科大學寶坻臨床學院科研基金，同時一次性給予課題組3000元的獎勵。第七條 經審批獲得天津醫(yī)科大學寶坻臨床學院科研基金資助項目，課題經費由醫(yī)院負責承擔。第八條 對于其他來源如公司、團體、個人資助的課題，一次性

3、給予課題組項目經費10%的獎勵，最高額不超過20萬元。第九條 獎勵資金與配套科研經費的數(shù)額以經費實際到賬數(shù)計算。課題結余的經費可轉入新課題的研究，一年內未立新課題的，剩余的經費納入醫(yī)院綜合科研費。三、科技成果獎勵第十條 凡符合國家級三大科技獎項（國家發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎）、中華醫(yī)學科技獎、市級科技獎條件的科技成果，由醫(yī)院按相關規(guī)定組織推薦申報。第十一條 凡以天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院（天津醫(yī)科大學寶坻臨床學院）為第一完成單位獲國家級三大科技獎、中華醫(yī)學科技獎和市級科技獎、局級科技獎的成果給予如下獎勵：（一）獲得國家發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎者醫(yī)院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎

4、金200萬元；二等獎獲得者，獎金100萬元。（二）獲衛(wèi)生部、科技部、中華醫(yī)學科技獎、教育部科技獎者醫(yī)院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金80萬元；二等獎獲得者，獎金50萬元；三等獎獲得者，獎金20萬元。（三）獲市級科技發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和中國醫(yī)院協(xié)會管理創(chuàng)新獎者，醫(yī)院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金50萬元；二等獎獲得者，獎金20萬元；三等獎獲得者，獎金10萬元。（四）獲得天津市科學技術成果的科研項目，認定意見為國內領先的項目予以課題組1萬元獎勵，認定意見為國內先進的項目予以課題組6000元獎勵。（五）獲得天津市衛(wèi)生系統(tǒng)引進應用新技術填補空白項目，醫(yī)院予以每項5000元獎勵。

5、（六）醫(yī)院配套資金或獎勵的科研經費在項目周期內未結題或未在科技部核心期刊要目總覽以上級別發(fā)表論著或未取得科研成果獎項，所余經費由財務處負責全部收回（特殊情況可以提交延緩申請，經學術委員會討論通過后可適當延長）。四、學術論文獎勵第十二條 對以第一作者或通訊作者（我院為第一完成單位）發(fā)表的論文給予如下獎勵：（一）在世界一流學術雜志Nature、Science或Cell上發(fā)表的高水平研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金100萬元，并給予200萬元作為科研基金；在Nature Medicine、Nature Genetics等Nature系列雜志上發(fā)表的研究論文，每篇論文獎勵現(xiàn)金60萬元，并給予100萬元作為科

6、研基金。（二）在SCI源期刊上發(fā)表的研究論文，按影響因子分值（IF）進行獎勵，標準為每篇論文1000元/0.1（IF），不足0.1分值按0.1計算。影響因子分值（IF）統(tǒng)計以論文正式發(fā)表時間為準。（三）以上（一）至（二），如出現(xiàn)計算獎勵重疊時，按最高獎勵計算。在上述學術刊物上發(fā)表的如論著摘要、簡報、病例報告等其他形式的論文，文章版面費從作者個人科研經費中報銷。（四）經醫(yī)院學術委員會認定發(fā)表在國內具有較大影響力的雜志或由中華醫(yī)學會主辦的中華雜志發(fā)表的文章，醫(yī)院全額報銷版面費，每篇獎勵3000元；發(fā)表在一般醫(yī)藥、衛(wèi)生核心期刊的文章，不予報銷版面費，每篇獎勵1000元；發(fā)表在醫(yī)藥、衛(wèi)生專業(yè)期刊的文章

7、，不予報銷版面費，每篇獎勵200元。核心、專業(yè)期刊統(tǒng)計以天津市衛(wèi)生局職稱辦下發(fā)的職稱工作手冊相關規(guī)定為準。五、學術著作獎勵第十三條 對國內外正式出版社出版發(fā)行，并以我院為第一作者單位的學術專著、編著、譯著、科普讀物等實行獎勵。（一）專著：20萬字以上的獎勵20000元；10-20萬字的獎勵15000元；5-10萬字的獎勵10000元；5萬字以下的獎勵5000元。（二）編著：按專著標準0.6。（三）譯著：按專著標準0.4。（四）科普讀物：按專著標準0.3。六、國家級專利、軟件著作權獎勵第十四條 醫(yī)院對專利申請費、代理費、年費給予一定的資助(發(fā)明型專利每項資助1000元，實用新型專利和計算機軟件著

8、作權每項資助500元，外觀設計發(fā)明專利每項資助300元)。申請發(fā)明型、實用新型、外觀設計發(fā)明專利，在專利獲得授權后，對發(fā)明人給予一次性獎勵：國家發(fā)明型專利每項獎勵3萬元；國家實用新型專利每項獎勵3000元；外觀設計專利，每項獎勵2000元；國家計算機軟件著作權獎勵同實用新型專利。七、學術團體任職獎勵第十五條 對任職于國家級醫(yī)、藥相關學術團體的主任委員、副主任委員、常委、委員給予獎勵。 獎勵辦法：主任委員每年獎勵10萬元，副主任委員每年獎勵5萬元，常委每年獎勵3萬元，委員每年獎勵1萬元。第十六條 對任職于省市級醫(yī)、藥相關學術團體及天津市衛(wèi)生局各質控中心的主任委員、副主任委員、常委、委員給予獎勵。

9、 獎勵辦法：主任委員每年獎勵5萬元，副主任委員每年獎勵3萬元，常委每年獎勵1萬元，委員每年獎勵5000元。第十七條 對任職于國內、外醫(yī)學核心期刊雜志社的主編、副主編、常務編委、編委給予獎勵。獎勵辦法：主編每年獎勵5萬元，副主編每年獎勵3萬元，常務編委每年獎勵1萬元，編委每年獎勵5000元。八、博（碩）士研究生導師獎勵第十八條 對經過天津醫(yī)科大學博、碩士研究生導師遴選，評定為博、碩士研究生導師給予獎勵。 獎勵辦法：醫(yī)院將為博士研究生導師、碩士研究生導師提供住房，博士研究生導師享受150平米左右住房一套，碩士研究生導師享受120平米左右住房一套，房屋產權歸醫(yī)院所有，原有醫(yī)院獎勵住房在本次獎勵前應及

10、時退交。院齡達到10年以上的碩士研究生導師或院齡達到5年以上的博士生導師，房屋產權歸個人所有。九、科研工作先進集體第十九條 醫(yī)院每年根據(jù)符合下列條件評選出年度科研工作先進科室，每年1個名額，獎金1萬元。（一）基本條件：具有較強的創(chuàng)新、敬業(yè)與奉獻精神，學風正派。（二）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計劃、有實施，科研管理工作完善。（三）獲得本年度市級以上科技成果獎或有SCI源期刊論文發(fā)表。第二十條 申報程序：年終由科室提出申請，院學術委員會提出獎勵建議，提交院務委員會討論決定。十、獎金分配第二十一條 以上獎項所獲獎金，由項目負責人根據(jù)其有關成員在研究工作中貢獻大小進行分配，項目負責人所得獎金應在總獎金額的50%以上。十一、其 他第二十二條 受獎勵的對象在專業(yè)技術職稱晉升、年度考核評優(yōu)以及先進個人評選中，在同等條件下優(yōu)先考慮。十二、罰 則第二十三條