2021年水利局干部述職述廉報(bào)告-

1、高品質(zhì)文檔2021年水利局干部述職述廉報(bào)告回顧一年來的工作，既為取得的一點(diǎn)成果感到心慰，又因某些客觀效果不抱負(fù)而感到無助乃至自責(zé)，但本人確已盡心、盡力、盡責(zé)了。一年來，在履職和自律等方面，自己的指導(dǎo)思想和工作思路大致可以概括為以下三句話：第一句是心系全局。這要求保持肯定的政治敏銳性和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。一年來，自己主要從宏觀上把握三個(gè)方面：一是始終與上級保持全都。只要是中央、省、市及其有關(guān)部門作出的打算，均能熟悉學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟。本人有個(gè)習(xí)慣，就是留意搜集一些重要言論，網(wǎng)上的就復(fù)制建檔、書面的就剪輯成冊或摘抄記錄，供再次特地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，把握有關(guān)要義，進(jìn)一步與上級在思想上保持全都、在行動上自覺執(zhí)行、在

2、落實(shí)上強(qiáng)調(diào)效果。二是始終維護(hù)局黨組的權(quán)威。班子團(tuán)結(jié)才有權(quán)威。在班子里堅(jiān)持民主集中制，做到補(bǔ)臺而不拆臺、頂位而不越位，留意發(fā)揮建言獻(xiàn)策、反映民意、監(jiān)督保障的作用，供班子和主要領(lǐng)導(dǎo)同志決策，一旦作出決策，就仔細(xì)落實(shí)，把集體決策和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，堅(jiān)決維護(hù)局黨組權(quán)威，抓好決策事項(xiàng)的落實(shí)。三是始終站著全系統(tǒng)的角度思索問題。一年來，就像愛惜自己的眼睛一樣，時(shí)時(shí)、事事、到處為水利系統(tǒng)的形象和榮譽(yù)而努力。凡有可能影響水利形象的苗頭性問題，準(zhǔn)時(shí)預(yù)防遏制；凡能提升水利形象的榮譽(yù)，制造條件爭??；凡有利于水利自身建設(shè)、分散水利人氣的活動，樂觀組織開展，力爭通過分管的工作，對外樹立良好的水利形象、對內(nèi)培育集體主義

3、精神、對干部職工提倡新風(fēng)正氣，從而為促進(jìn)水利各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作供應(yīng)人力支持和良好環(huán)境。第二句話是力求精品。一年來，在局黨組和主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視、機(jī)關(guān)各科室和所屬單位及其主要負(fù)責(zé)人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開展，而且某些方面在外還有點(diǎn)影響、對內(nèi)還有些觸動。圓滿的是，這些嚴(yán)格地說都不是什么“精品”，但能保持住這種意識、執(zhí)著于這種追求，思想上就肯定有信念、工作上就肯定有動力，“精品”檔次也會逐步提高。為履行好職責(zé)、完成好工作，我堅(jiān)持做到三條：（一）自己要重視。所分管的機(jī)關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、方案生育、文協(xié)，以及前段調(diào)整分管的審計(jì)、“四城”創(chuàng)建，以及其它的一些工作，因不是所

4、謂的水利方面的業(yè)務(wù)工作等等緣由，確有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)或單位有時(shí)不太重視，涉及這些工作的開展，或愛好不高，或力度不大，或消極應(yīng)付，且詳細(xì)從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。針對這些狀況，“硬道理”只有一個(gè)，就是自己首先要重視，再是討論如何提高領(lǐng)導(dǎo)力量、留意方式方法的問題了。本人一個(gè)樸實(shí)的想法是：市委支配在這個(gè)位置，局黨組分工負(fù)責(zé)這些工作，一是要做，二是要努力做好。來水利系統(tǒng)一年多來乃至今后，我都將懷著這份樸實(shí)的感情走下去。（二）虛事要實(shí)做。水利部門是個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的部門，繁重的水利業(yè)務(wù)工作和項(xiàng)目建設(shè)始終是“硬指標(biāo)”。相對來說，所分管的工作更多的是“務(wù)虛”，是如何聽從服務(wù)于水利業(yè)

5、務(wù)這個(gè)中心，但它們也都有“硬指標(biāo)”，一年來的實(shí)踐表明，水利系統(tǒng)任何一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者對此都有非常糊涂的熟悉。所以，開展好這些工作，必需“虛事實(shí)做”。一年來，本人對這些工作，一是做到年初有支配、主體有責(zé)任，平常有檢查、年終有考核，二是必需有載體、有依托、有創(chuàng)新，正因?yàn)槿绱?，所分管工作才得到了局黨組、機(jī)關(guān)科室和各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)及其職工的大力支持，也才因此取得了一點(diǎn)成果。比如：中心組被市委表彰為先進(jìn)，行評作法得到了省廳確定，黨風(fēng)廉政建設(shè)成果被市紀(jì)委采納，黨務(wù)工作得到市直機(jī)關(guān)工委表彰，在全市“七一”文藝調(diào)研、紀(jì)念開放三十周年演講競賽等大型活動中均獲獎，還代表水利系統(tǒng)參與了市其他大型活動，與此同時(shí)，在全系統(tǒng)

6、還先后組織開展了有點(diǎn)影響、反響較好的主題創(chuàng)建、扶貧濟(jì)困、文娛體育等活動，全系統(tǒng)黨務(wù)、群團(tuán)等工作也進(jìn)一步規(guī)范，在市相應(yīng)部門的地位進(jìn)一步提高。（三）作風(fēng)要扎實(shí)。一年來，總體感覺身心較為疲乏，究其緣由，是因長年勤于思索、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。始終認(rèn)為，既然組織支配的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要常常思索一段時(shí)間該做什么工作，既要突出重點(diǎn)，又要兼顧一般。其次要討論工作該怎么做，采納什么方式方法才能取得較好的效果，既聽從服務(wù)于水利中心工作，又不能給本機(jī)關(guān)和所屬單位增加過多的思想壓力或經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因?yàn)楹芏嗷顒拥拈_展是要經(jīng)濟(jì)作保障的。第三，堅(jiān)持親自起草工作

7、方案、制定工作方案，確保切實(shí)可行；堅(jiān)持開展多種形式的督辦檢查，促進(jìn)工作落實(shí)，從未有工作布置就不管了、任務(wù)交辦就不問了、完成好壞也無所謂，而且掌握不必要的到所屬單位調(diào)研、督辦，以免影響其工作、增加其負(fù)擔(dān)。四，注意總結(jié)閱歷，反省不足，使今后的工作能有效開展、事半功倍。這都需要務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)。 第三句話是恪守自律。廉政是履職之基，自律是立身之本。一年來，自己能堅(jiān)持做到以下五點(diǎn)：1、強(qiáng)黨性。要求自己對黨忠誠，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度全都，這是政治紀(jì)律。堅(jiān)持把對黨的忠誠融入肩負(fù)的職責(zé)使命之中、融入每一項(xiàng)詳細(xì)的工作之中，更加自覺地走科學(xué)進(jìn)展道路，為水利事業(yè)和諧進(jìn)展極盡綿薄之力。

8、2、端品德。能切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，這是基本要求。日常工作中非?？粗刈约旱娜烁?、非常珍惜自己的名譽(yù)、非常留意自己的言行，以身正求公正、以公正換人心；工作中堅(jiān)持原則、光明磊落，心底無私、廉潔從政，堅(jiān)持常常反省、警示自己，從不敢以權(quán)謀私。3、寬胸懷。告誡自己要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，聞過則喜、從諫如流的氣度。能正確對待個(gè)人得失、正確對待名譽(yù)地位、正確對待談?wù)撛u價(jià)，淡泊名利、豁達(dá)大氣、真誠坦率，敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)懷下級，營造和諧友好的工作氛圍。4、守法規(guī)。無論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強(qiáng)，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及其它規(guī)定辦

9、事。注意小節(jié)，慎始、慎獨(dú)、慎微；把握原則，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受方方面面的監(jiān)督。5、善待人。能做到以人為本、與人為善，善待同志、愛護(hù)干部。多看人特長、不放大缺點(diǎn)。能主動當(dāng)好“保健醫(yī)生”，對有缺點(diǎn)的同志早打招呼、提示警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既嚴(yán)格要求，又關(guān)懷愛惜，以理服人、以情感人，待人平和。客觀、嚴(yán)格地端詳自己一年來履職、自律等方面的狀況，深感還有許多不足、許多圓滿，比如：在工作宣揚(yáng)方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統(tǒng)應(yīng)有的知名度；在對外關(guān)系的處理方面，囿于刻板，不善聯(lián)絡(luò)，以致影響對工作的公正評判；在替領(lǐng)導(dǎo)分憂排難、解決歷史遺留問題，以及關(guān)懷困難企業(yè)、困難職工方面，援手不及，心存內(nèi)疚；在工作的推動方面，大氣不夠、顧慮過多；在一些沖突的調(diào)處和解決方面，力量有限，水平欠缺；在干部的監(jiān)督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭取領(lǐng)導(dǎo)重視方面，樂