商務(wù)管理綜合應(yīng)用知識點(diǎn)_第1頁
商務(wù)管理綜合應(yīng)用知識點(diǎn)_第2頁
商務(wù)管理綜合應(yīng)用知識點(diǎn)_第3頁
已閱讀5頁,還剩41頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、一、企業(yè)組織與經(jīng)營環(huán)境1、公共部門:是指那些由國家所有并控制為了社會公眾利益而運(yùn)營的組織。私營部門:是指由個人或股東所有為了營利而運(yùn)營的組織。2、 生產(chǎn)要素:是指使產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)得以進(jìn)行的那些資源,最基本的四要素是土地、勞動力、資本和企業(yè)家。3、產(chǎn)業(yè)類型:第一產(chǎn)業(yè)是主要是指采集業(yè),是指從土地這類要素中提取產(chǎn)品,包括采礦業(yè)、采石業(yè)、捕魚業(yè)、林業(yè)以及農(nóng)牧業(yè)等,第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品是第二產(chǎn)業(yè)的基本原材料。第二產(chǎn)業(yè)是指制造業(yè)和建筑業(yè),例如化學(xué)品、紡織服裝等加工制造業(yè)以及房子、公路、橋梁的建造等,該產(chǎn)業(yè)將原材料轉(zhuǎn)化為制成品。第三產(chǎn)業(yè)不生產(chǎn)產(chǎn)品而是提供服務(wù),例如公交、物流、銀行、汽車維修、理發(fā)、學(xué)校等,第三產(chǎn)

2、業(yè)的活動可分為商業(yè)服務(wù)和個人服務(wù)。4、企業(yè)使命: 是指是企業(yè)存在的根本目的和理由,決定了企業(yè)從事什么業(yè)務(wù),該生產(chǎn)什么產(chǎn)品 或提供什么服務(wù)。5、利益相關(guān)者:是指與企業(yè)有著某種直接或間接聯(lián)系的所有群體。包括了股東、員工、管理者、 顧客、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、政府等,不同的利益相關(guān)者追求不同的目標(biāo)。6、 企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃書:是指一份解釋企業(yè)經(jīng)營理念并指出如何將這些經(jīng)營理念付諸實(shí)施的文件,常 用來獲取貸款。7、 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo):應(yīng)具有長遠(yuǎn)型、整體性、可測量性、可實(shí)現(xiàn)性,企業(yè)需要對其所設(shè)定的目 標(biāo)定期考察和審核,保證目標(biāo)的恰當(dāng)性和現(xiàn)實(shí)性。8、企業(yè)利益相關(guān)者:(1 )股東:期望能獲得紅利,追求企業(yè)未來利潤的可持續(xù)

3、性。(2 )員工:提高薪水,接受培訓(xùn)以發(fā)展全部潛力,追求良好而公平的待遇。(3)管理者:實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),完成股東委派的事情,獲得報(bào)酬和升遷等。(4)供應(yīng)商:及時(shí)付款、獲得更多的訂單,以及來自采購方對技術(shù)、人員等方面的指導(dǎo),能滿 足彼此需要。(5 )顧客:得到尊重,獲得性價(jià)比高的有保證的產(chǎn)品,遇到問題能及時(shí)解決。(6 )當(dāng)?shù)厣鐓^(qū):希望企業(yè)對社區(qū)的人和事情關(guān)心,成為社區(qū)中負(fù)責(zé)任的一員,送貨、取貨安排在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,不擾亂當(dāng)?shù)鼐用竦恼I睿晃廴井?dāng)?shù)丨h(huán)境,能提高當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)、稅收等問題。(7 )政府:通過立法、征稅、獲得貸款的難易程度等,來對企業(yè)造成影響。(8 )環(huán)境:企業(yè)經(jīng)營對全球污染和氣候變暖等問

4、題造成的影響,如企業(yè)制定節(jié)能減排政策。9、企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo):(1)利潤最大化(高利潤)(2)市場領(lǐng)導(dǎo)者(高市場份額)(3)銷售收入最大化(高收入)(4)企業(yè)成長(高成長率)(5)在不同市場上開展經(jīng)營活動(降低單一市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn))(6)自我滿意(自己喜歡的經(jīng)營方式)10、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃書:答:1.首先確定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃書是否具備以下五個關(guān)鍵內(nèi)容:(1)目標(biāo) (2)銷售和市場營銷(3)生產(chǎn)(4)資源要求(5)財(cái)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)。2.仔細(xì)閱讀案例,確定是否提供了關(guān)于企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃書的足夠信息。以申請貸款為目的的經(jīng)營計(jì)劃書應(yīng)包含以下信息:(1)對企業(yè)經(jīng)營思想的解釋。(2)對企業(yè)所能滿足的潛在市場的描述。(3 )對

5、競爭對手的優(yōu)劣勢分析,并說明采取的應(yīng)對措施。(4)對產(chǎn)品市場營銷計(jì)劃以及所涉及成本的解釋。(5)關(guān)于營業(yè)場地以及所需的資產(chǎn)設(shè)備的詳細(xì)情況。(6)企業(yè)人員的詳細(xì)介紹,背景、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。(7)個人投資水平。(8)說明企業(yè)需要多少資金支持以及企業(yè)會如何償還。(9)為貸款提供的擔(dān)保。(10 )詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括月現(xiàn)金流量以及第一年的盈利。11、企業(yè)組織形式:(1 )個體企業(yè):是由個人獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè),他們也可能雇傭他人,支付給他人工資,所有利潤歸業(yè)主所有。(2 )合伙制企業(yè):是指各合伙人共同岀資、共享收益,對企業(yè)債務(wù)負(fù)責(zé),包括由其他合伙人產(chǎn)生的債務(wù),即各合伙人共同承擔(dān)無限連帶責(zé)任。一旦合伙企業(yè)岀

6、現(xiàn)債務(wù)問題,各合伙人共同承擔(dān)債務(wù),岀現(xiàn)資不低債時(shí),要以個人財(cái)產(chǎn)抵償。(3)無限責(zé)任:企業(yè)所有者對發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任不以投入企業(yè)的資金為限,必要時(shí)會以其個人資產(chǎn)抵償。(4 )有限責(zé)任公司:通常規(guī)模很小,企業(yè)名稱后面注有“”或“”字樣,該公司的股票不能向公眾出售。(6)股份有限公司:通常比有限責(zé)任公司的規(guī)模要大,企業(yè)名稱后面有“”字樣,該公司的股 票可以在證券交易所自由交易。(7)特許經(jīng)營:是指某家現(xiàn)有的非常知名的公司授予某人(或公司)在某個特定地區(qū)生產(chǎn)、服務(wù)或銷售其產(chǎn)品的特權(quán),特許人提供培訓(xùn)、經(jīng)營建議、設(shè)備以及所需材料以幫助被特許人設(shè)立并 運(yùn)營企業(yè),特許人向被特許人收取服務(wù)費(fèi)用,并且分享被特許

7、人的一部分利潤。12、有限公司與個體企業(yè)和合伙企業(yè)的不同之處:答:(1)股本:為了籌集資金,有限公司通常會發(fā)行股票,并將其出售。這些資本滿足了企業(yè)擴(kuò)張的需要。而個體企業(yè)和合伙企業(yè)不可以發(fā)行股票。(2) 有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任。企業(yè)所有者或股東以其岀資額為限對企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,如果企業(yè)經(jīng)營失敗,股東損失的是最初的投資額,而不會涉及到自己的個人財(cái)產(chǎn)。(3 )有限公司在法律上是獨(dú)立的法人主體,其所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,即使所有者發(fā)生變更,企業(yè)也會繼續(xù)存在。 股東并不管理企業(yè), 他們可以委托他人為自己的利益代為管理,有限公司的設(shè)立使得沒有管理能力的人以及不想?yún)⑴c管理活動的那部分人也可以投入資金、分享利潤。

8、(4 )法律控制。有許多法律條例管理有限公司的經(jīng)營活動。1.2.3.4.5.優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)股東承擔(dān)有限責(zé)任有限責(zé)任公司有存在的延續(xù)性1股東數(shù)量最少可能有兩個相對個體企業(yè)以及合伙制企2業(yè),有更多的籌集資本的機(jī)會2.隨著有限責(zé)任公司規(guī)模的擴(kuò)大,可能會享有規(guī)模擴(kuò)大所帶來的優(yōu) 勢由于股票不能向社會公眾出售, 企業(yè)成長仍受到資金限制股票的轉(zhuǎn)讓可能不被其他股東允 許,使得人們不愿意購買有限責(zé)任公司的 股票13、有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)1.2.性股東只承擔(dān)有限責(zé)任 股份有限公司有存在的延續(xù)(1)股份有限公司的設(shè)立需要更多的法律3.股東數(shù)目沒有限定文件,設(shè)立成本很咼。4.交易股票

9、可以在證券交易所自由(2)股份有限公司有可能規(guī)模很大,而且 不人性化。5.很容易籌集大量資本并擴(kuò)張(3)大企業(yè)可能很難管理,效率低下。6.隨著股份有限公司規(guī)模的擴(kuò) 大,它會享有更多的規(guī)模擴(kuò)大帶來的 益處。(4)有被競爭者收購的風(fēng)險(xiǎn)。14、產(chǎn)業(yè):(1) 產(chǎn)品導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè):由于制造過程中會失重,選址會靠近原材料來源的產(chǎn)業(yè)。(2 )市場導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè):由于制造過程中會增重或產(chǎn)品體積龐大、易碎等原因,企業(yè)選址會靠近 市場的產(chǎn)業(yè)。(3) 產(chǎn)業(yè)惰性:是指即使最初選址時(shí)的有利因素現(xiàn)在已經(jīng)不存在了,但產(chǎn)業(yè)還在原來的經(jīng)營地 的現(xiàn)象。(4) 集聚經(jīng)濟(jì):是指某企業(yè)由于與生產(chǎn)類似產(chǎn)品的那些企業(yè)鄰近而得到的間接的利益。(5)

10、外部規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域所享有的間接的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,如降低企業(yè)的成本、獲得受過專業(yè)培訓(xùn)的勞動力、附屬產(chǎn)業(yè)的便利支持、富有創(chuàng)新能力的企業(yè)入駐、地區(qū)聲譽(yù)等。15、影響產(chǎn)業(yè)選址的因素有:(1 )能源供應(yīng)。如河流、煤炭、電力。大多企業(yè)來說主要依靠電力,現(xiàn)在電力已基本普及,不 作為重要考慮因素。(2)原材料供應(yīng)。如鐵礦石、港口。對于那些依賴進(jìn)口原材料的產(chǎn)業(yè),選擇靠近港口的廠址很 重要。(3 )產(chǎn)品屬性。生產(chǎn)過程可能會改變成品的重量或形狀,從而改變運(yùn)輸成本。如某些產(chǎn)品在制造的過程中會失重,企業(yè)應(yīng)將廠址安排在靠近原材料的地方;某些產(chǎn)品在制造過程中會增重,最好將產(chǎn)業(yè)安排在接近市場的地方。一些產(chǎn)品在制

11、造過程中會增加體積,企業(yè)的廠址應(yīng)離市場越近越好。(4)交通便利性。如靠近港口、陸路、鐵路、海洋、航空。(5)自然地理因素及氣候。如農(nóng)業(yè),煤礦,旅游都跟當(dāng)?shù)刈匀毁Y源有關(guān)。(6)勞動力供給。例如初級加工制造業(yè)需要有大量的低成本的熟練的工人。許多新興產(chǎn)業(yè)都降廠址選在失業(yè)率較高的地方,相對工資水平較低。(7 )產(chǎn)品市場。如銀行、食物、大體積產(chǎn)品等都接近市場。第三產(chǎn)業(yè)及零售業(yè)等需要將場址設(shè)立在接近城市的地方。(8 )集聚經(jīng)濟(jì)。又被稱為外部規(guī)模經(jīng)濟(jì),是指產(chǎn)業(yè)在某個地區(qū)集聚,使得處于該區(qū)的企業(yè)能夠享受很多由此帶來的利益:如降低企業(yè)的成本、 獲得受過專業(yè)培訓(xùn)的勞動力、很方便的得到附屬產(chǎn)業(yè)的支持、吸引富有創(chuàng)新能

12、力的企業(yè),獲得地區(qū)聲譽(yù)。(9 )產(chǎn)業(yè)惰性。是指即使最初選址時(shí)的有利因素現(xiàn)在已經(jīng)不存在了,但產(chǎn)業(yè)還在原來的經(jīng)營地的現(xiàn)象。(10 )自由產(chǎn)業(yè)。以網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、研發(fā)企業(yè)選址要素并不重要。(11 )政府態(tài)度。政府會通過對企業(yè)的規(guī)劃許可、稅收優(yōu)惠、政策扶持等對企業(yè)施加影響。16、規(guī)模經(jīng)濟(jì):(1 )規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指隨著企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn),使得單位成本和平均生產(chǎn)成本都會下降。(2)規(guī)模經(jīng)濟(jì):是由集中在某一個地區(qū)內(nèi)的某個產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有企業(yè)公共擁有的間接利益。(3 )內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指企業(yè)自身的經(jīng)營活動直接形成的成本節(jié)約。(4)惡意收購:指一個公司購買另外一個公司,但這種購買行為受到被收購人的反對。(5 )規(guī)模不經(jīng)濟(jì):指企業(yè)

13、規(guī)模擴(kuò)大所帶來的不利影響。17、內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)的 6種類型和具體表現(xiàn)答:(1)技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指企業(yè)可以使用更大、更有效率的機(jī)器,并且還可以在生產(chǎn)中利用勞動分工,這是小企業(yè)不可能做到的。(2) 財(cái)務(wù)規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指大企業(yè)擁有很多融資渠道,比小企業(yè)能夠獲得更低的利率,還可通過 增發(fā)新股獲得所需的資金,卻并不需要花費(fèi)實(shí)際成本。(3) 管理規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了, 但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加。(4) 采購規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指對于大企業(yè)的大批量訂貨,供應(yīng)商通常會給予很低的價(jià)格。(5) 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的規(guī)模經(jīng)濟(jì):是指大企業(yè)對市場了解,可以比小企業(yè)更容易

14、避免風(fēng)險(xiǎn)。(6) 研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì):指只有大企業(yè)才能支付高昂的研發(fā)費(fèi)用,可以設(shè)計(jì)岀新產(chǎn)品、更具有競爭 力的產(chǎn)品或是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量并減少成本。18、規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的類型和具體表現(xiàn):答:規(guī)模不經(jīng)濟(jì)包括內(nèi)部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)和外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì):(1 )內(nèi)部規(guī)模不經(jīng)濟(jì):指由于企業(yè)規(guī)模過大而導(dǎo)致管理層和員工的距離加大,使得員工感到自己不被重用,員工士氣降低,沒有工作動力。顧客會感到他們是在與一個龐大的沒有人情味的企 業(yè)做交易,這些問題使得企業(yè)運(yùn)營成本增加,妨礙了企業(yè)的順利運(yùn)作。(2) 外部規(guī)模經(jīng)濟(jì):指由于產(chǎn)業(yè)在某地區(qū)過于集中,可能造成本地區(qū)過于擁擠、勞動力短缺、高房價(jià)、交通阻塞以及環(huán)境污染,

15、所有這些都會增加企業(yè)的成本。19、組織結(jié)構(gòu)類型:(1)職能型組織結(jié)構(gòu):指組織依據(jù)專業(yè)化分工,將工作劃分為幾個專門領(lǐng)域,例如市場營銷, 生產(chǎn)等,形成不同的部門,每個部門都有專門的管理者負(fù)責(zé)管理的組織。(2 )矩陣形組織結(jié)構(gòu):是在職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,指根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)所設(shè)計(jì)的一個網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。在矩陣型組織結(jié)構(gòu)中,傳統(tǒng)的職能體系依然存在,組織成員要接受職能經(jīng)理的管理,同時(shí)還要接受另外一個項(xiàng)目經(jīng)理的控制。(3) 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu):指企業(yè)按照不同經(jīng)營地域或不同產(chǎn)品劃分為不同的部門,每一個部門可以獨(dú)立經(jīng)營,甚至還可以有自己獨(dú)立的組織結(jié)構(gòu)。(4) 正式組織結(jié)構(gòu):指為保證企業(yè)的正常運(yùn)營,

16、企業(yè)明文規(guī)定的組織結(jié)構(gòu)。(5 )非正式組織:指企業(yè)不承認(rèn)的一種組織結(jié)構(gòu),通常是由于個人之間或部門成員之間興趣相投或觀點(diǎn)一致形成的。20、職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)(1) 通過將具有共同興趣與技術(shù) 能力的員工分在同一個部門,使得 組織內(nèi)的協(xié)調(diào)活動變得簡單。(2) 給員工的職業(yè)生涯發(fā)展及晉(1) 各部門自成體系,忽略了組織的整體目 標(biāo)。(2) 組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán) 境。升提供了更多的機(jī)會。矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)(1) 有利于解決比較復(fù)雜的問題。(2) 能充分利用各種技能和專業(yè) 知識。(3) 節(jié)省溝通時(shí)間。(4) 加強(qiáng)部門之間的橫向聯(lián)系。(1) 不能形成統(tǒng)一指揮

17、。(2) 多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于產(chǎn)生員工忠誠。(3) 可能會導(dǎo)致部門經(jīng)理之間的權(quán)力之爭, 從而損害了組織的效率。集權(quán)型組織的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)(1) 組織中有標(biāo)準(zhǔn)的制度和程序, 易被組織成員所理解。(2) 決策制定者少,能有效協(xié)調(diào)和 控制員工的各項(xiàng)活動。(3) 可有效利用企業(yè)的各種資源, 如人員、資金和設(shè)備。(4) 幾乎不存在重復(fù)勞動。(1) 降低了決策的速度。(2) 挫傷了基層管理者的積極性。(3)增加 了官僚主義和繁文縟節(jié),導(dǎo)致了一些不必要的 文書以及記錄工作。(4)降低了決策質(zhì)量。分權(quán)型組織的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)1決策迅速。員工會承擔(dān)更多的雞任。2.各部門之間溝通不利,一個部門可能會對企 業(yè)

18、部門遇到的問題漠視不理。每個部門都有自己的支持系統(tǒng),會造成資源 的重復(fù)配置。1.2.等級制組織的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)1.易于理解,運(yùn)營簡單員工的經(jīng)驗(yàn)、知識等受到其所在部門的限制,2.組織中存在清晰且直不同部門的員工之間很少溝通與交流。接的控制鏈,使得決策制定迅每個管理層次的管理者都有可能有專制作速。風(fēng),不米納下屬員工的建議。3.責(zé)任分工與權(quán)力分配3.部門不靈活,對環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍,限制組明確??棾砷L。4.組織結(jié)構(gòu)較穩(wěn)定,易于各部門只關(guān)心自己的局部利益,忽視組織的控制。|整體利益,出現(xiàn)很多合作和溝通問題。21、管理過程:指管理者通過制定全面的計(jì)劃、組織資源,并對員工進(jìn)行有效的指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控 制來

19、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。22、分析:是一種分析技術(shù),用來分析與競爭對手相比企業(yè)所具有的優(yōu)勢、 劣勢以及來自企業(yè)外 部的機(jī)會與威脅。該方法要求管理層密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)營活動的各個方面, 并對這些內(nèi)容進(jìn)行分析, 同時(shí)還要制定岀相應(yīng)的戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。23、有效的員工管理的條件:(1)通過崗位說明書和工作范圍說明等對所有任務(wù)進(jìn)行清晰界定。(2 )充分認(rèn)識到企業(yè)招聘和篩選制度對于企業(yè)目標(biāo)的重要性。(3 )充分重視新進(jìn)員工的入職程序,使其清晰地知道自己在組織中的角色以及所處的位置。(4)為每個團(tuán)隊(duì)成員提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)和開發(fā)。24、分析法:分析法包括對組織自己的優(yōu)勢和劣勢的內(nèi)部審查,以及環(huán)境給組織帶來的外部機(jī)會和威脅,

20、具體來說:優(yōu)勢劣勢(1)員工有工作動力(2)產(chǎn)品有知名度(3)良好的企業(yè)聲譽(yù)(4)現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)等(1)士氣低落、動力不足(2)裝備落后(3)缺乏質(zhì)量控制,導(dǎo)致較多浪費(fèi)以及消費(fèi) 者對不合格產(chǎn)品的投管理信息系統(tǒng)不完善(4)研究和開發(fā)力度不夠限制了產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會威脅(1)出現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)有資源就可以滿 足的新市場(2)由于新的立法出臺或某種趨勢 的出現(xiàn),給企業(yè)生產(chǎn)新產(chǎn)品或服務(wù) 帶來了機(jī)會(3)科技的發(fā)展為改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和 管理體系提供了機(jī)會(1)競爭更加激烈(2)不斷變化的技術(shù)(3)經(jīng)濟(jì)因素(4)新的立法(5)勞動力老齡化,管理層的自滿情緒,缺 乏決策及控制所需的財(cái)務(wù)或其他管理信息25、環(huán)境分析:指為及時(shí)應(yīng)

21、對組織環(huán)境變化,組織需要收集環(huán)境信息、分析這些信息并進(jìn)行溝通。分析:是進(jìn)行環(huán)境分析的方法之一。他可以是企業(yè)發(fā)現(xiàn)對其活動產(chǎn)生影響的外部因素。分析包括 四個要素:政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素、技術(shù)因素。分析:是進(jìn)行環(huán)境分析的方法之一。他可以使企業(yè)發(fā)現(xiàn)對其活動影響的外部因素。等系包括五個要素:政治因素,經(jīng)濟(jì)因素,社會因素,技術(shù)因素,法律因素。26、分析法的內(nèi)容:政治因素:指企業(yè)需要考慮國家政 治制度對其經(jīng)營活動的影響,因?yàn)?每個國家的經(jīng)濟(jì)狀況都是由政治制 度決定的。主政治因素有:(1)一國的政治穩(wěn)定性水平(2)政治制度(3)政府的經(jīng)濟(jì)政策(4)政府經(jīng)濟(jì)計(jì)劃(5)立法經(jīng)濟(jì)因素:企業(yè)需要考慮國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策

22、是如 何影響環(huán)境的,它又是如何影響到企業(yè)的。 主要經(jīng)濟(jì)因素有:(1)失業(yè)率(2)經(jīng)濟(jì)增長(3)通貨膨脹(4)稅收(5)利率(6)匯率等社會因素:企業(yè)應(yīng)重視人口變化這 一因素,還要關(guān)注價(jià)值觀的變化、豕技術(shù)因素:企業(yè)需考慮技術(shù)變化是如何影響 到產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝以及企業(yè)績效的。主要的庭規(guī)模等社會趨勢的改變。主要的技術(shù)因素包括:社會因素包括:(1)新產(chǎn)品和服務(wù)(1)生活方式以及閑暇時(shí)間(2)通訊技術(shù)(2)文化(3)信息技術(shù)、(3)人口因素(4)新的制造工藝(4)時(shí)尚(5)新材料(5)教育(6)消費(fèi)者預(yù)期(6)社會團(tuán)體(7)技術(shù)變革(7)環(huán)境問題。27、影響生活質(zhì)量的主要因素:生活質(zhì)量的好壞很難衡量,這是

23、因?yàn)槿藗儗ι钯|(zhì)量的組成要素看法各異,沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的衡量體系,除了以下的因素,可能還有其他的因素。(1 )公益產(chǎn)品的價(jià)格和質(zhì)量。公益產(chǎn)品由政府機(jī)構(gòu)提供,包括醫(yī)療衛(wèi)生和教育等(2)公共產(chǎn)品的價(jià)格和質(zhì)量。公共產(chǎn)品也是由政府提供,包括國防、公安、環(huán)保(3)機(jī)會平等 (4)閑暇時(shí)間 (5)污染和擁堵減少(6 )沒有災(zāi)難28、失業(yè)的原因:答:失業(yè)是指人們愿意且能夠工作但卻找不到工作。失業(yè)的原因有:(1)結(jié)構(gòu)性失業(yè):指的是社會一旦不存在對某產(chǎn)品的需求,便會停止該產(chǎn)品的生產(chǎn),受雇于該 產(chǎn)業(yè)的人如果找不到一份新的工作便會失業(yè)了。結(jié)構(gòu)性失業(yè)要?dú)w因于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。(2)技術(shù)性失業(yè):指的是如果原來有某人完成的工作

24、現(xiàn)如今由機(jī)器來代替完成,從事該工作的 人便會失業(yè)。(3 )剩余性失業(yè):指的是社會中有些人由于生病不能參加工作,或者由于有足夠的財(cái)富而沒有 必要工作。(4)自愿性失業(yè):指不愿意工作,但仍領(lǐng)取政府發(fā)放的失業(yè)補(bǔ)貼。(5 )摩擦性失業(yè):由于工作變換臨時(shí)失去工作。(6)季節(jié)性失業(yè):是由于工作性質(zhì)具有季節(jié)性而造成的。29、經(jīng)濟(jì)周期各階段的特征表現(xiàn):經(jīng)濟(jì)周期是指一國在一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動水平的變化。其特征表現(xiàn)為:(1)繁榮期:是經(jīng)濟(jì)周期的一部分,此階段經(jīng)濟(jì)活動水平很高,并且伴有就業(yè)率高, 大量生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)增長以及人民普遍感覺經(jīng)濟(jì)繁榮等特點(diǎn)。(2 )衰退期:是經(jīng)濟(jì)周期的一部分。此階段經(jīng)濟(jì)活動水平下降,就業(yè)率下降,生

25、產(chǎn)水平下降, 經(jīng)濟(jì)增長緩慢,經(jīng)濟(jì)繁榮水平下降。(3 )蕭條期:是經(jīng)濟(jì)周期的一部分。此階段經(jīng)濟(jì)活動水平很低,并且伴有高失業(yè)率,低生產(chǎn)水平經(jīng)濟(jì)增長速度很慢,人民普遍感覺相對貧困。(4 )復(fù)蘇期:是經(jīng)濟(jì)周期的一部分。就業(yè)率在這一階段開始上升,生產(chǎn)水平開始上升,經(jīng)濟(jì)增長速度加快,并且人們對經(jīng)濟(jì)增長充滿希望。30、通貨膨脹的原因:答:(1)需求拉動型通貨膨脹:當(dāng)經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)時(shí),表明資源已得到充分利用,在此條件下,如果總需求繼續(xù)增加,閑置的機(jī)器設(shè)備由于已全部使用上了, 過度的需求不僅不會促使 產(chǎn)量增加反而引起物價(jià)上漲,產(chǎn)生通脹。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中未實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)時(shí),由于需求增加后,總供給的增加無法迅速滿足總需

26、求的要求便產(chǎn)生了暫時(shí)的供給短缺,從而推動了價(jià)格水平,產(chǎn)生通脹。(2)成本推動型通貨膨脹:是由工資和價(jià)格的螺旋式上升引起的物價(jià)上漲。總需求不變的條件下,如果工資的提高引起產(chǎn)品單位成本增加,便會導(dǎo)致物價(jià)上漲。 在物價(jià)上漲后,如果工人又要求提高工資,而再度使成本增加,便會導(dǎo)致物價(jià)再次上漲。31、財(cái)政政策的作用:(1 )財(cái)政支岀,是政府為了給人民提供產(chǎn)品或服務(wù)而花掉的貨幣總額。政府利用財(cái)政支岀提供公共產(chǎn)品和公益產(chǎn)品,這些對人們的幸福生活至關(guān)重要。(2) 控制經(jīng)濟(jì):政府通過財(cái)政支岀和稅收創(chuàng)造需求,從而影響到居民的消費(fèi)水平。(3) 收入再分配:政府可以從富人那里多收取資金來幫助窮人。(4) 扶持產(chǎn)業(yè):政府

27、可以通過給企業(yè)提供資金來影響他們的選址,鼓勵他們生產(chǎn)某種特定產(chǎn)品, 或說服他們采取某項(xiàng)特定的投資決策。32、貨幣政策的作用:答:貨幣政策是由政府通過控制一國的貨幣供給量而實(shí)施的一系列強(qiáng)有力的調(diào)控措施,包括直接調(diào)控和間接調(diào)控。直接調(diào)控是指控制經(jīng)濟(jì)的數(shù)量和性質(zhì)的一系列限制??梢允菙?shù)量調(diào)控,或定性控制。其中,數(shù)量調(diào)控是指中央銀行對商業(yè)銀行可以借出的貨幣數(shù)量的限定。定性控制也是來自中央銀行的指令, 這些指令可以告知商業(yè)銀行可以向哪些對象提供貸款。間接調(diào)控是由中央銀行采取的一些行動會影響到商業(yè)銀行的經(jīng)營行為。如改變利率。二、市場與市場營銷1、 生產(chǎn)要素: 可利用的資源被成為生產(chǎn)要素,包括土地、勞動力、資

28、本和企業(yè)。土地包括地下礦藏、河流、海洋地表以及地表上成長的一切;勞動力是由人們的努力、完成的工作以及所有愿意并能夠勞動的人組成的總和;資本包括資金,但其外延還包括所有參與生產(chǎn)的機(jī)器和廠房;企業(yè)包括哪些愿意在產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程中進(jìn)行投入的人,他們做岀決策和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2. 經(jīng)濟(jì)體系:可以分為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)、混合經(jīng)濟(jì)。1) 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì):傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中,生產(chǎn)什么以及如何分配產(chǎn)品或服務(wù)是基于傳統(tǒng)、風(fēng)俗和習(xí)慣的。2)計(jì)劃經(jīng)濟(jì):這種體系中,國家機(jī)構(gòu)決定生產(chǎn)多少、如何生產(chǎn)以及誰應(yīng)該獲得生產(chǎn)岀的產(chǎn)品或 服務(wù)。3)市場經(jīng)濟(jì):也叫自由市場或者資本主義,所有的經(jīng)濟(jì)決策完全是由需求和供給決定的。4)混合經(jīng)濟(jì):

29、混合經(jīng)濟(jì)是世界上最常見的經(jīng)濟(jì)體系類型。它是市場作用和政府干預(yù)的混合體。3、需求:指的是在一定的時(shí)間內(nèi),消費(fèi)者愿意以一定的價(jià)格來購買的產(chǎn)品或服務(wù)的總量。 個體需求:在一定的時(shí)間內(nèi),消費(fèi)者愿意以一定的價(jià)格來購買的產(chǎn)品或服務(wù)的總量。市場需求:所有消費(fèi)者所能夠產(chǎn)生的消費(fèi)總量。這個總的需求就是個人需求的總和。4、對需求影響的因素:1)收入。如果收入普遍增加,在每一個價(jià)格水平下,需求將增加。2)消費(fèi)潮流。當(dāng)產(chǎn)品流行時(shí),由于更多的人想要購買,其需求增加。3)替代品。一種商品的替代品越多,該商品的需求就會變少,比如蘋果和香梨。4)互補(bǔ)品。一種商品的互補(bǔ)品價(jià)格變化會影響該商品的需求,比如汽油和汽車。5)季節(jié)和天

30、氣。比如,夏天冷飲的需求就會增加。6)廣告。通過廣告可以增加需求,使需求曲線向右移動。7)對價(jià)格的預(yù)測。如果消費(fèi)者認(rèn)為價(jià)格會上漲,商品的需求會增加,需求曲線向右移動。8)政府政策。政府如果對消費(fèi)提供補(bǔ)貼,則該商品的需求將會增加。5、供給:就是公司愿意并且能夠生產(chǎn)所需產(chǎn)品的總量。個體供給:在一定時(shí)期內(nèi),獨(dú)立的個體廠商以一定的價(jià)格向市場提供的可利用的產(chǎn)品或服務(wù)的總 量。市場供給:市場上所有廠商提供的產(chǎn)品總量之和。供給的總和就是所有個人獨(dú)立供給的集合。6、影響供給變化的因素:1)成本因素。工人工資增加或者原材料和設(shè)備成本增加時(shí),供給曲線向左移動;反之,向右移 動。2)設(shè)備效率提高,供給曲線向右移動。

31、3)季節(jié)和天氣產(chǎn)生影響,比如農(nóng)產(chǎn)品。4)政府政策。政府如果扶持生產(chǎn),則供給增加。7、影響供給變化的因素:1)成本因素。工人工資增加或者原材料和設(shè)備成本增加時(shí),供給曲線向左移動;反之,向右移 動。2)設(shè)備效率提高,供給曲線向右移動。3)季節(jié)和天氣產(chǎn)生影響,比如農(nóng)產(chǎn)品。4)政府政策。政府如果扶持生產(chǎn),則供給增加8、影響需求價(jià)格彈性的因素:(1 )實(shí)際收入。一個人的實(shí)際收入越多,對大多數(shù)產(chǎn)品的需求就越缺乏彈性。(2 )可獲得的替代品。有明確替代品的產(chǎn)品的需求曲線富有彈性。(3 )必需品和奢侈品。奢侈品的需求曲線富有彈性;必需品的情況相反。(4 )低價(jià)產(chǎn)品。低價(jià)產(chǎn)品曲線趨向缺乏彈性。(5 )習(xí)慣用品。

32、習(xí)慣用品需求缺乏彈性。9、 替代品:購買某一種產(chǎn)品將導(dǎo)致另外某種產(chǎn)品的銷量下降,這兩種產(chǎn)品將被相互成為替代品。競爭需求:即兩種產(chǎn)品的購買是相互競爭的,購買一種的同時(shí)就意味著另一種不能購買?;パa(bǔ)品:購買一種產(chǎn)品時(shí)也會購買另外一種產(chǎn)品,這兩種產(chǎn)品就被相互成為互補(bǔ)品。派生需求:即一種產(chǎn)品的購買需求,弓I起另一種產(chǎn)品購買的必需性。10、自由市場中經(jīng)濟(jì)資源得到最佳運(yùn)用的原因:1) 市場體系提供了一種非常有效的方法,依靠價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)了市場經(jīng)濟(jì)中的 生產(chǎn)水平和消費(fèi)水 平;2)自由市場與經(jīng)濟(jì)增長本身存在必然聯(lián)系;3)自由市場與 決策的自由度 有關(guān);4)自由市場同資源的有效利用緊密聯(lián)系。11、 外部性:有時(shí)候個

33、人安排可以作為一個整體對社會產(chǎn)生廣泛的影響,這種廣泛的影響被稱為外部性。包括正外部性和負(fù)外部性。正外部性指社會利益高于個人利益的外部性;負(fù)外部性指社會成本高于個人成本的外部性12、政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的必要性原因:1)提供個人保護(hù)的需要;2)減少市場經(jīng)濟(jì)中可能出現(xiàn)的不平等現(xiàn)象;3)追求公平的社會目標(biāo),建立一個更加關(guān)懷互愛的社會。13、政府干預(yù)的主要方式:1)政策干預(yù);2)引入市場調(diào)控,鼓勵競爭,制定反壟斷法;3)征收稅收或提供補(bǔ)貼;當(dāng)市場失靈或存在負(fù)外部性時(shí),最常見的方法是對商品或服務(wù)間接征稅;4)價(jià)格控制,價(jià)格控制包括限制最高價(jià)格和最低價(jià)格,如果政府認(rèn)為當(dāng)前市場價(jià)格過高,就可 能會設(shè)置最高價(jià)格;如果

34、政府認(rèn)為當(dāng)前價(jià)格過低,就可能設(shè)置最低價(jià)格。14、 政府的政策工具:有些政策工具是寬泛的,旨在影響整個經(jīng)濟(jì),這些被稱為宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具,包括利率變動、匯率變動、提高稅率、增加政府支出等。宏觀經(jīng)濟(jì)政策即政府制定廣泛的、能夠影響整個經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行的政策;微觀經(jīng)濟(jì)政策即政府制定的影響單個市場的政策。15、 市場的三個主要因素:人口、購買力和購買欲望 ,即市場=人口 +購買力+購買欲望。16、市場營銷的環(huán)境:企 業(yè)的市場營銷環(huán)境可分為微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境兩大類。微觀環(huán)境影響著企業(yè)為市場服務(wù)的能力,也稱為企業(yè)的市場環(huán)境,它包括企業(yè)本身、供應(yīng)商、營銷中介、顧客、競爭者和各種社會公眾。宏觀環(huán)境環(huán)境因素包括人口、經(jīng)

35、濟(jì)、自然、科學(xué)技術(shù)、政治法律和社會 文化環(huán)境六大因素, 也稱企業(yè)的社會環(huán)境。 這些宏觀環(huán)境因素都是企業(yè)營銷過程中不可控制的外 部因素。17、市場營銷的目標(biāo):1)先進(jìn)行市場細(xì)分;2)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對自己應(yīng)該服務(wù)的市場進(jìn)行市場定位;3)企業(yè)確定了細(xì)分市場之后要搜集該市場上的相關(guān)信息,包括市場規(guī)模、地理位置和分銷、消費(fèi)者的收入、行為和特征;4)開發(fā)產(chǎn)品需求;5 )結(jié)合市場需求進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)。18、 市場細(xì)分:市場細(xì)分是指營銷者通過市場調(diào)研,依據(jù)消費(fèi)者在需求和欲望,以及購買行為與 購買習(xí)慣等方面的明顯差異性,把整體市場劃分為若干個分市場的市場分類過程。市場細(xì)分的作用:1)市場細(xì)分有利于企業(yè)確定自己的

36、目標(biāo)市場2)市場細(xì)分有利于企業(yè)發(fā)掘新的市場機(jī)會,把市場做大 3)市場細(xì)分可使企業(yè)集中人、財(cái)、物和信息等資源條件投入到有限的 目標(biāo)市場4)市場細(xì)分有利于制定和調(diào)整市場營銷組合策略5)從社會效益看,市場細(xì)分使企業(yè)能更好地滿足消費(fèi)者形式多樣、不斷變化的需求, 使消費(fèi)者在市場上有更多的選擇,買到更稱心的商品和服務(wù)。19、 4含義:產(chǎn)品():包括從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品包裝到售后服務(wù)等諸多方面;定價(jià)():定價(jià)需要考慮競爭產(chǎn)品的定價(jià)以及消費(fèi)者對產(chǎn)品和服務(wù)的要求;促銷():包括了銷售促進(jìn)和廣告等,目的是告知潛在顧客企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢,并提醒現(xiàn)有顧客,鼓勵顧客進(jìn)行購買和使用;渠道():是指企業(yè)將充足的貨物

37、運(yùn)到銷售點(diǎn)來滿足顧客需求,可以通過自建專賣店或者批發(fā)商、 零售商來實(shí)現(xiàn)。20、市場調(diào)研:是指系統(tǒng)的收集、記錄、分析與市場營銷產(chǎn)品及服務(wù)相關(guān)問題的數(shù)據(jù)的過程,來 使企業(yè)持續(xù)的意識到消費(fèi)者的需求。21、市場調(diào)研的目的:通過市場調(diào)研來收集到關(guān)于產(chǎn)品、競爭者、購買者和使用者的一切可以發(fā)現(xiàn)的信息。企業(yè)根據(jù)這些信息制定市場營銷決策,這些決策包括:1 )生產(chǎn)多少產(chǎn)品及如何生產(chǎn);2)定價(jià)水平;3)最有效的促銷方式;4)在哪里銷售產(chǎn)品及分配的最有效方法。22、產(chǎn)品組合:產(chǎn)品組合現(xiàn)實(shí)可行主要是廠商為了滿足不同消費(fèi)者的多種需求。23、新產(chǎn)品開發(fā): 一個使產(chǎn)品有新特點(diǎn)或?yàn)轭櫩吞峁┬碌暮锰幍倪^程,來滿足不同消費(fèi)者的多

38、種需求,其范圍涵蓋了全新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)存產(chǎn)品的改良。24、 市場試銷及途徑: 市場試銷是指確認(rèn)新產(chǎn)品對潛在客戶是否具有吸引力的過程,可以通過1)選擇有代表性的城市,2 )勸說商店存儲新產(chǎn)品,3)在公眾中進(jìn)行產(chǎn)品測試來實(shí)現(xiàn)。25、產(chǎn)品生命周期: 產(chǎn)品在市場中會順次經(jīng)歷的“引入一成長一成熟一衰退”的發(fā)展過程,從產(chǎn)品初次進(jìn)入市場并結(jié)束于沒有人愿意購買它為止的過程稱為生命周期。產(chǎn)品生命周期各階段的特點(diǎn):1)引入期:產(chǎn)品銷售額很低、利潤很低,成本可能超過收入從而處于虧損階段,成功的產(chǎn)品發(fā)布和促銷可以彌補(bǔ)一部分開發(fā)成本;2)成長期:產(chǎn)品銷售額快速增長,產(chǎn)品開始盈利,促銷成本下降,大規(guī)模生產(chǎn)帶來了規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)

39、勢,成本更低、利潤更高, 在成長期的末端,銷售速度會變慢;3)成熟期:銷售額開始穩(wěn)定,新購買者可以能很少,更多的制造商進(jìn)入市場使得市場競爭激烈,市場趨于飽和;4)衰退期:銷售開始下降,利潤減少。26、 評估產(chǎn)品組合強(qiáng)度的兩種方法:波士頓矩陣、安索夫矩陣。波士頓矩陣:一個具體分析產(chǎn)品組合的方法,主要根據(jù)比較產(chǎn)品市場增長率和市場占有率來分析。波士頓矩陣中四類產(chǎn)品的特點(diǎn):1)明星產(chǎn)品:是指非常盈利的產(chǎn)品,擁有較高的市場份額,市場增長率很高。2)金牛產(chǎn)品:市場占有率低,只需要極少的產(chǎn)品促銷和廣告就可以達(dá)到很高的市場份額。3)瘦狗產(chǎn)品:市場份額很低,同時(shí)市場增長率也很低的產(chǎn)品,在未來增長潛力很小。4)問

40、題產(chǎn)品:市場增長率很高,但是市場份額很低,對企業(yè)來說很有潛力,但需要額外的投入來增加市場份額。安索夫矩陣:一種分析產(chǎn)品組合的方法,通過根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)對其在矩陣中的定位情況來分析。具體包括市場滲透、新產(chǎn)品開發(fā)、市場延伸和多元化等。27、 公共關(guān)系的作用:1 )開發(fā)企業(yè)形象和聲譽(yù);2)以建設(shè)性的方式來彌補(bǔ)與企業(yè)有關(guān)的錯誤政策;3)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者或創(chuàng)新者的形象;4)宣傳企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任;5)向公眾告知企業(yè)的行動與政策;6)培育與員工的良好關(guān)系。28、定價(jià):制定一個價(jià)格或一組價(jià)格的作用就是將它直接得岀對一個或一組產(chǎn)品的需求水平。定價(jià)目標(biāo):構(gòu)建一個可行的市場目標(biāo)并將其與產(chǎn)品價(jià)格聯(lián)系起來。這些目標(biāo)包括:1)

41、利潤;2)收益率;3)成長;4)競爭;5)市場份額等。29、定價(jià)策略:撇脂定價(jià):這種方法是講求高價(jià)格帶來高收益,一般采用這種價(jià)格策略的企業(yè)已經(jīng)生產(chǎn)岀一種有需求的創(chuàng)新性的受消費(fèi)者喜愛的產(chǎn)品,直到這種產(chǎn)品有更多的市場供給之前,一直可以維持高價(jià)格。滲透定價(jià):滲透定價(jià)是一種采用低價(jià)格策略來增加市場份額的方法。這種定價(jià)策略適合于具備較長生命周期和潛在增長能力的產(chǎn)品。定價(jià):這種方法最初是要應(yīng)用撇脂定價(jià),等到競爭激烈的時(shí)候,價(jià)格隨即下降。在特殊情況下,企業(yè)有可能降低售價(jià)到成本價(jià)格以下保持較高的市場份額和減少競爭。當(dāng)這些都實(shí)現(xiàn)之后再將價(jià)格重新提高。差別定價(jià):這種方法是對同一種產(chǎn)品在不同的地域或者不同的市場領(lǐng)域

42、進(jìn)行的不同的定價(jià),大宗買主通常會在購買的時(shí)候得到優(yōu)惠,相反小買家就是全價(jià)購買。然后在此基礎(chǔ)上成本加成定價(jià):這種定價(jià)策略要求企業(yè)對每一單位的生產(chǎn)成本進(jìn)行精確的估算,加上一個固定百分比的利潤來確定最后的價(jià)格。此時(shí)企業(yè)的目的通常是向市場推岀新企業(yè)尚未充分利用其現(xiàn)有的資源,因而由于固定成本保持不變, 單位產(chǎn)品所分?jǐn)偲髽I(yè)就可以從擴(kuò)大生產(chǎn)中獲益。促銷定價(jià):是指所制定的產(chǎn)品價(jià)格往往低于正常價(jià)格水平,產(chǎn)品或者是對現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行促銷。邊際成本定價(jià)策略: 這種策略意味著在某一特定時(shí)間內(nèi),有足夠的生產(chǎn)能力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。當(dāng)企業(yè)提高產(chǎn)量時(shí),的固定成本就會隨之下降,只要其收益高于變動成本的增加,潛在顧客會先提出一個自己談

43、判定價(jià):這一策略在工業(yè)產(chǎn)品市場以及路邊小攤小販中較為常見,可以接受的價(jià)格,而賣方也會盤算自己索要的價(jià)格,是一個討價(jià)還價(jià)的過程。通行價(jià)格定價(jià)策略:這種定價(jià)方法是指企業(yè)對所有的顧客都收取同樣的價(jià)格。而這一價(jià)格往往是由市場上產(chǎn)品隨行就市定價(jià)策略:企業(yè)的定價(jià)與其他企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)保持一致,的供給和需求決定的,這往往會在企業(yè)之間產(chǎn)生一種公平的報(bào)酬。30、分銷管理應(yīng)該考慮的因素:1)如何使用分銷鏈;2)運(yùn)輸方法;3)市場滲透;4)倉庫的位置;5)溝通方式;6)包裝類型;7)促銷策略。三、會計(jì)原理與實(shí)務(wù)1、會計(jì)信息的使用者:(1) 內(nèi)部使用者:內(nèi)部使用者主要包括經(jīng)理、董事和員工(有時(shí)候也將股東列入其中,因?yàn)楣?

44、東在股東大會上通過投票來影響公司政策)。(2) 外部使用者:外部使用者主要是商業(yè)團(tuán)體,包括客戶、供應(yīng)商、競爭者、稅收部門、政府 部門、放款者、分析師和公眾。2、會計(jì)假設(shè)和會計(jì)原則:(1) 會計(jì)假設(shè):會計(jì)假設(shè)向讀者解釋報(bào)表是如何編制的。(2) 持續(xù)經(jīng)營假設(shè):這一假設(shè)指出財(cái)務(wù)報(bào)表是在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)上編制的,除非該企業(yè)正 在(或正準(zhǔn)備)清算,或已經(jīng)停止(或正準(zhǔn)備停止)營業(yè)。(3) 權(quán)責(zé)發(fā)生制/配比假設(shè):該假設(shè)指岀在銷售完成或成本發(fā)生時(shí),必須確認(rèn)銷售收入和銷售成 本,而不是受到貨幣或支付貨幣時(shí)才確認(rèn)收入或成本。(4 )謹(jǐn)慎性假設(shè):企業(yè)應(yīng)該采用最能謹(jǐn)慎反映其財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營成果的計(jì)價(jià)方法。(5)利潤平

45、滑:企業(yè)過度悲觀,高估可能的負(fù)債、費(fèi)用。(6 )報(bào)表粉飾:這一行為減少了再經(jīng)濟(jì)形勢較好的情況下應(yīng)該確認(rèn)的利潤。(7) 一貫性假設(shè):以相似的會計(jì)處理對待報(bào)表中相似的項(xiàng)目,不同會計(jì)期間的會計(jì)處理應(yīng)該一 致,這樣其結(jié)果才有可比性。(8 )重要性假設(shè):重要性假設(shè)是指編制會計(jì)報(bào)表不考慮不重要的事項(xiàng),但必須包括所有重要的事項(xiàng)。(9)實(shí)質(zhì)重于形式假設(shè):實(shí)質(zhì)重于形式假設(shè)表明所有的交易或事項(xiàng)都應(yīng)該按照其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行解釋,而不應(yīng)僅以其法律形式為依據(jù)。3、會計(jì)信息的主要使用者:(1)公司經(jīng)理(2)公司股東和董事:公司的所有者。(3)貿(mào)易往來者(4)公司資金的提供者(5) 稅務(wù)部門(6)公司員工(7)財(cái)務(wù)分析師和咨詢

46、師(8)政府及相關(guān)部門(9 )社會公眾4、資產(chǎn)相關(guān)概念:(1)固定資產(chǎn):使用壽命超過一個會計(jì)期間的資產(chǎn)。(2)有形資產(chǎn):具有物理形態(tài),能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的資產(chǎn)。(3)無形資產(chǎn):不具有物理形態(tài),但能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的資產(chǎn)。(4)流動資產(chǎn):使用壽命不超過一個會計(jì)期間(比如1年)的資產(chǎn)。(5 )資本:由所有者投入的最初的或后續(xù)的資金,以使企業(yè)開始或繼續(xù)經(jīng)營。(6) 長期負(fù)債:是由企業(yè)承擔(dān)的超過一個會計(jì)期間(比如超過1年)償還的債務(wù)。(7 )流動負(fù)債:是由企業(yè)承擔(dān)的在一個會計(jì)期間(比如少于1年)償還的債務(wù)。(8)未分配利潤:不以提款或股利形式發(fā)放給企業(yè)所有者,而是保留在企業(yè)的經(jīng)營性利潤。(9)資產(chǎn):可以定

47、義為由企業(yè)擁有的具有貨幣價(jià)值的任何事物。(10 )負(fù)債:負(fù)債就是企業(yè)欠別人的錢。5、資產(chǎn)的基本種類:(1)固定資產(chǎn)有形資產(chǎn):包括房產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備和房屋內(nèi)的固定設(shè)施。無形資產(chǎn):包括專利和企業(yè)商譽(yù)等。(2 )流動資產(chǎn):包括:存貨和原材料、應(yīng)收賬款和企業(yè)的現(xiàn)金或銀行存款等。6、負(fù)債的種類(1)長期負(fù)債:包括長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款等。(2 )流動負(fù)債:主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收貨款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金、應(yīng)付利潤、其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。7、不同情況下的會計(jì)恒等式:(1)企業(yè)成立初期企業(yè)所有的資產(chǎn)將和投入的資本完全匹配,這可以在會計(jì)等式中體現(xiàn)岀來:資產(chǎn)=資本+負(fù)債。(2 )經(jīng)過一段

48、時(shí)間的經(jīng)營后,如果企業(yè)獲得了利潤,就有必要把這部分利潤加到會計(jì)等式中,即資產(chǎn)=(初始資本+未分配利潤)+負(fù)債(3 )很有可能所有者通過提款享用企業(yè)獲得的部分利潤,這是向所有者進(jìn)行的貨幣性支付。提款的結(jié)果是降低了企業(yè)的價(jià)值。資產(chǎn)=初始資本+ (未分配利潤-提款)+負(fù)債。(4)將在以后的經(jīng)營期間內(nèi)獲取的利潤和投入的資本都包括到會計(jì)基本等式中,基本會計(jì)等式就得到進(jìn)一步擴(kuò)展。資產(chǎn)=前期投入的資本+負(fù)債+前期的未分配利潤+當(dāng)期利潤+當(dāng)期投入的資本- 當(dāng)期提款8、試算平衡表:試算平衡表是用借方和貸方兩欄反映分類賬余額的表格。編制試算平衡表不是會計(jì)法規(guī)要求的,但這是檢查所有交易是否正確過賬到恰當(dāng)?shù)姆诸愘~中的

49、有效方法。在一個特定的會計(jì)期末,通過合計(jì)所有的借方和貸方余額對分類賬進(jìn)行結(jié)賬。如果借方合計(jì)數(shù)大于貸方合計(jì)數(shù),就表示賬戶有借方余額; 如果貸方合計(jì)數(shù)大于借方合計(jì)數(shù), 就表示賬戶有貸方余 額。然后把所有賬戶余額匯集在一起, 形成試算平衡表。 如果分錄編制正確, 試算平衡表的借方 余額等于貸方余額。9、固定資產(chǎn)折舊:計(jì)算固定資產(chǎn)年折舊額的方法一般有3種:直線法、余額遞減法和年數(shù)總和法。10、復(fù)式記賬法借方貸方資產(chǎn)增加,如增加一臺新的辦公用計(jì)算機(jī)資產(chǎn)減少,用現(xiàn)金支付負(fù)債減少,如用現(xiàn)金支付給債務(wù)人負(fù)債增加,如賒購貨物收入減少,如取消銷售收入增加,如完成銷售費(fèi)用增加,如要求為當(dāng)?shù)孛襟w上的廣告支付費(fèi) 用費(fèi)用

50、減少,如取消計(jì)劃好的采購11、收入:收入=單價(jià)*數(shù)量12、成本:按照是否需要分?jǐn)偅ㄗ匪荩褐苯映杀?、間接成本直接成本:完全為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的成本,比如原材料、直接工人工資。間接成本:和生產(chǎn)過程相關(guān),但不能直接或者完全分?jǐn)偟骄唧w產(chǎn)品去的成本,比如保險(xiǎn)費(fèi)等。按照是否隨業(yè)務(wù)量變化:固定成本、變動成本固定成本:不受業(yè)務(wù)量變動影響的成本,包括折舊、管理人員工資等。階梯式固定成本(半固定成本):從長期來看,隨著業(yè)務(wù)量水平提提高,固定成本也隨之發(fā)生變化。變動成本:隨著業(yè)務(wù)量的變化而變化的成本,比如原材料成本等。半變動成本:包括固定成本也包括變動成本,只有部分成本隨著業(yè)務(wù)量變動,如駕駛汽車的成本。1

51、3、利潤:毛利潤=銷售收入-銷售成本=貢獻(xiàn)毛益 凈利潤=毛利潤-費(fèi)用(固定成本)成本利潤率=毛利潤/銷售成本盈虧平衡點(diǎn):總成本線和銷售收入線相交的交點(diǎn)就是盈虧平衡點(diǎn)銷量。即:銷售收入=變動成本(銷售成本)+固定成本,也就是盈虧平衡時(shí),貢獻(xiàn)毛益=固定成本;安全邊際:等于實(shí)際銷售量和盈虧平衡點(diǎn)銷售量的差額,表明企業(yè)的銷售量降到多少還不至于虧損。14、財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)概念:(1)收益性支岀:為了促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營活動而發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)該列示在利潤表中而非資產(chǎn)負(fù)債表中。(2)資本性收入:由岀售固定資產(chǎn)取得的收入。(3 )收益性收入:從正常的經(jīng)營活動中取得收入(營業(yè)收入)和非經(jīng)營活動的收入(營業(yè)外收入:捐贈等)

52、。(4)提款:企業(yè)所有者為了自身目的而取岀的現(xiàn)款(利潤分配)。(5)資產(chǎn)負(fù)債表:反映企業(yè)在某一特定時(shí)期的資產(chǎn)、負(fù)債和資本的報(bào)表,也即財(cái)務(wù)狀況表。(6)利潤表:反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間內(nèi)收入、成本、利潤(經(jīng)營成果)的報(bào)表(7 )現(xiàn)金流量表:明確現(xiàn)金流入和流出的報(bào)表。(8 )營運(yùn)資本:流動資產(chǎn)減去流動負(fù)債的余額。(9 )償債能力:企業(yè)為償還債務(wù)把資產(chǎn)迅速變成現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的能力。15、償債能力分析:(1 )流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債(2 )速動比率=(流動資產(chǎn)-存貨)/流動負(fù)債(3)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=365/存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)=365/ (銷售成本/平均存貨額)(4) 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) =365/應(yīng)收賬款

53、周轉(zhuǎn)次數(shù) 365/ (賒銷凈額/平均應(yīng)收賬款)(5) 應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) =365/應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)次數(shù) 365/ (賒購成本/平均應(yīng)付賬款)16、獲利能力分析(息稅前利潤):(1 )股東權(quán)益報(bào)酬率 =息稅前利潤/股東權(quán)益*100%(2) 資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤/資產(chǎn)總額*100%(3) 毛利率=毛利潤/銷售收入*100%(4) 銷售凈利潤率(息稅前利潤率)=息稅前利潤/銷售收入*100%17、資本利用效率分析:(1 )每股收益=普通股東收益/普通股數(shù)*100%【普通股東收益=(息稅后)凈利潤一優(yōu)先股股利】(2)市盈率=每股市價(jià)/每股收益*100%(3 )每股股利=普通股股利/普通股股數(shù)(4) 股利

54、收益率=每股股利/每股市價(jià)*100%(5) 股利保障倍數(shù)=每股收益/每股股利(6) 股利支付率=普通股股利/普通股收益(7) 資本周轉(zhuǎn)率=銷售收入/資本總額(8) 費(fèi)用率,反映和銷售有關(guān)的費(fèi)用占銷售收入的比例,包括銷售費(fèi)用率、人工費(fèi)用率等(9) 銷售費(fèi)用率=銷售費(fèi)用/銷售收入*100%(10 )人工費(fèi)用率=人工費(fèi)用/銷售收入*100%(11 )杠桿比率=借款總額(債券+借款)/權(quán)益投資(普通股權(quán)益 +優(yōu)先股權(quán)益)*100%四、商務(wù)溝通方法與技能1、溝通障礙(1) 物理障礙:a干擾、b距離、c不良設(shè)備、d員工短缺、e不良的工作環(huán)境(2) 內(nèi)部系統(tǒng):a距離、b無效的溝通系統(tǒng)、c不清晰的組織結(jié)構(gòu)、d

55、缺乏培訓(xùn)、e監(jiān)管不足、f 角色不明、g缺乏積極性(3) 員工:a個人背景(宗教、所接受的教育、家庭、法律體系、經(jīng)濟(jì)體系、政治體系、口頭語言和非語言)b語言障礙、c行業(yè)術(shù)語的使用、d受教育的差異、e個人觀點(diǎn)、f超負(fù)荷、g誤解、h意外或故 意歪曲2、克服溝通障礙(1)考慮接收者的需要和理解能力(2)確保清晰地報(bào)告(3)簡明扼要地表達(dá)信息(4)避免使用行業(yè)術(shù)語(5)使用不只一個溝通系統(tǒng)(6)鼓勵對話(7)縮短溝通鏈(8 )確保反饋3、溝通方向:(1)單向溝通:信息向一個方向流動,而且不要求接收者的回應(yīng)。這通常發(fā)生在下行溝通中, 如向員工下達(dá)指令。(2 )雙向溝通:信息在發(fā)送者和接收者之間的雙向流動,包括反饋以及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論