迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作總體方案

1、湖南電子科技職業(yè)學(xué)院迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估工作總體方案高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估是國家對高職高專院校人才培養(yǎng)工作進(jìn)行宏觀管理與指導(dǎo)的重要舉措；是促進(jìn)學(xué)院主管部門重視、支持高職高專院校人才培養(yǎng)工作的強(qiáng)大動力；也是推動學(xué)院自覺地按照教育規(guī)律不斷明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、深化教學(xué)改革、改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)、規(guī)范教學(xué)管理、全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的有力保證。為了確保我院評估工作的順利進(jìn)行，保證評估的各項工作落實到實處，經(jīng)院黨委及院務(wù)會研究決定，特制訂本評估工作總體方案。一、目的要求堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的方針，規(guī)范辦學(xué)，規(guī)范管理，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)

2、教學(xué)基本建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，努力辦出特色，確保我院2010 年通過教育部人才培養(yǎng)工作評估，實現(xiàn)“軟件過硬，硬件合格”的目標(biāo)。二、指導(dǎo)思想全院各項工作都要以評估為中心，實行目標(biāo)管理，各部門、責(zé)任人嚴(yán)格按照評估要求，全面系統(tǒng)地進(jìn)行各項資料的搜集和整理，各項評估指標(biāo)要按合格標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備，并實行評估責(zé)任追究制度。三、組織機(jī)構(gòu)1 .評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組總顧問：李洪基組長：趙小年、劉昌輝副組長：楊練成員：陳起家、彭東明、趙存陽、袁云初、彭訓(xùn)中及各部門第一責(zé)任人信息員：馮文娟、李衛(wèi)國、曹瑩、周才文、劉珍珍、羅文彬、于向陽、劉志平、劉愛萍、李林、周宏學(xué)、曾穎、肖紅毅、羅桐香、鄧硯濤、吳志紅2. 評建辦公室主 任：

3、楊 練副主任：陳培基常務(wù)顧問：曾慶柏、黃其庶專 干： 賀 卉、鄒細(xì)云3. 迎評工作小組由相應(yīng)的職能部門單獨或合署成立評建工作小組。工作小組設(shè)組長二名，副組長一名，專干1 至 4 名，組長由相應(yīng)部門第一負(fù)責(zé)人 擔(dān)任。（ 1 ）院務(wù)秘書組副組長：周國民組長：袁云初干事：馮文娟（ 2 ）教學(xué)組組長：楊 練（兼）副組長：易小奇干事：丁 娟（ 3 ）實訓(xùn)組組長：吳桂華干事：曹 瑩（兼）（ 4）宣傳組組長：鄒細(xì)云（ 5 ）學(xué)工組組長：劉建芳副組長：曾齊放干事：周才文（ 6 ）招生就業(yè)組組長：熊吉華、彭訓(xùn)中副組長：馬亮干事 :劉珍珍、羅文彬（ 7 ）財務(wù)組組長：袁云初、于向陽干 事：劉志平8 ）圖書組干 事

4、：劉愛萍副組長：梁德育組 長：伍黎明9 ）人事組組 長：盧捷強(qiáng)干 事：毛文瑛（ 10 ）后勤物資組組 長：吳小華、趙巍干 事：周宏學(xué)（ 11 ）電子信息工程系組 長：梁先宇、彭琴麗副組長：黃建新干 事：姚建如、黃茂飛（ 12 ）機(jī)電工程系組 長：葉久新、趙存陽副組長：劉衛(wèi)東干 事：肖紅毅（兼）、王井玲（ 13 ）經(jīng)濟(jì)管理與人文系組 長：劉天雄、鄧顯平副組長：李喜梅干 事：何利光、劉碧玉、羅艷芳（ 14 ）設(shè)計藝術(shù)系組長：劉鐵臂、李講平副組長：石少軍干事：尹丹、鄧硯濤（兼）（ 15 ）基礎(chǔ)課部組長：童長清、柯天希副組長：劉秀琴干事：邱娟四、工作職責(zé)1 .樹立大局意識，服從院評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作

5、安排，按時完成任務(wù)。2 . 認(rèn)真學(xué)習(xí)省教育廳頒發(fā)的評估工作的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會評估工作的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握評估指標(biāo)體系的內(nèi)涵，以保證評估工作的順利發(fā)展。3 . 嚴(yán)格按評估指標(biāo)和觀測點的標(biāo)準(zhǔn)和特色或創(chuàng)新項目要求，系統(tǒng)地搜集、整理、提供主要信息。4 .提供的信息按評估文件要求應(yīng)分為兩類：一是各評估指標(biāo)的依據(jù)材料， 需單獨成卷供專家組審閱；二是其他背景材料和原始材料需列出目錄備查。5 .各工作組的評估材料要嚴(yán)格按照省教育廳頒發(fā)的 “高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估方案”的指標(biāo)準(zhǔn)備材料，不得遺漏和缺項。6 .工作組應(yīng)本著對學(xué)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，自始自終維護(hù)評估工作的嚴(yán)肅性、真實性，堅持評估標(biāo)準(zhǔn)，杜絕弄虛作假，馬

6、虎敷衍。7 .工作組之間，成員之間要密切合作，相互配合，相互支持，不搞互相推諉和拖延。8 .各工作組的評估材料實行組長領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制，收集整理落實到人，確保評估材料的齊全。五、任務(wù)分解9 .學(xué)院基本狀況信息學(xué)院基本狀態(tài)信息材料要求補(bǔ)充說明完成部門、責(zé)任人1.領(lǐng)導(dǎo)班子任命文件1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員一覽表（姓名、性（復(fù)印件）別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、任職日2. 領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)歷、職人事處期、分管工作）稱等佐證材料（復(fù)印件）建議以框圖表示：黨2.學(xué)校黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置一覽表組織機(jī)構(gòu)到支部；行人事處政機(jī)構(gòu)到教研室3.全院按部門排列的黨政中層干部一覽表（姓以 2007 年 2 月以后名、性別、年

7、齡、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、任命的黨政中層干部人事處任職時間、分管工作、兼課周學(xué)時）為準(zhǔn)4.全院有教師任職資格的專任教師名單（按系部教師任職資格的佐證人事處分專業(yè)填寫，含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)材料，雙師素質(zhì)的佐（各系位或在讀學(xué)位、職稱；承擔(dān)的教務(wù)任務(wù)，分公證材料（復(fù)印件）部配共課與基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)與專業(yè)課、實踐課教學(xué)三類，任課周學(xué)時，是否具有雙師素質(zhì)，教學(xué)或科研成果等）合）5.全院分專業(yè)、年級、班級、帶學(xué)號的學(xué)生名單2007 年下學(xué)期（新生全部入校注冊后）全體學(xué)生名單（如有學(xué)生異動等情況需注明）教務(wù)處6.全院現(xiàn)行課程表（含實踐環(huán)節(jié)）2007 年 下 學(xué) 期2010 年上學(xué)期課程表教務(wù)處7.近三年學(xué)校上報的普通高等學(xué)校基層報表復(fù)印件2007 、 2008 、 2009年度報表院辦公室8.近三年學(xué)校的年度教育事業(yè)費(fèi)決算（復(fù)印件）2007