社區(qū)老干部四就近服務(wù)工作總結(jié)

1、社區(qū)老干部四就近服務(wù)工作總結(jié) 一、“四就近”工作開展情況 全區(qū)共有社區(qū)*個(gè)，自然社區(qū)占4*%。央屬、市屬、區(qū)屬混合社區(qū)占*%。軍隊(duì)大院社區(qū)占1*%。其余6%為鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)市老干部局資料顯示，目前居住在我區(qū)的離休干部共計(jì)6236人。其中，市屬離休干部有*人，區(qū)屬離休干部*人。（另外，央屬離休干部在我區(qū)居住的約有2000多人）。老干部平均年齡80歲，80歲以上有*人，城區(qū)居住的占98，農(nóng)村居住的占2，能參加活動(dòng)目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患兩種以上老年疾病的占總數(shù)的98%。離休干部在社區(qū)的分布情況，多的幾十人，少的只有1人。 從以上數(shù)字我們不難看出，離休干部隸屬層級(jí)多，居住

2、分散，并已經(jīng)進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開展離休干部“四就近”工作已經(jīng)七年了，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認(rèn)可，取得了一定的成績(jī)。 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，資金支持。各街道成立了離休干部“四就近”服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管書記任組長(zhǎng)。社區(qū)建立了離休干部“四就近”服務(wù)工作辦公室，書記為第一責(zé)任人，選出熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的專兼職居委會(huì)工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務(wù)。制定了離休干部“四就近”服務(wù)工作意見、走訪慰問老干部制度、離休干部“四就近”服務(wù)工作人員的考核辦法等，做到工作有計(jì)劃、有安排、有考核。去年，市區(qū)先后投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100多萬元，用于開展社區(qū)“四就

3、近”工作。街道為社區(qū)老干部活動(dòng)場(chǎng)地增加面積，購置電視機(jī)、投影儀、dvd、空調(diào)機(jī)、圖書資料等設(shè)備。為開展“四就近”服務(wù)工作創(chuàng)造了條件。 （二）利用老干部黨校社區(qū)課堂，確保老干部思想常新。離休干部雖然進(jìn)入了“雙高期”，但他們對(duì)新形勢(shì)下的新思想、新事物、新政策，對(duì)國內(nèi)、國際形勢(shì)，對(duì)市、區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍然非常關(guān)心。為滿足他們的需求，我們先后在離休干部集中的28個(gè)社區(qū)開辦了老干部黨校社區(qū)課堂。定期為老干部播放理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、國內(nèi)外形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況等光盤。年初，為了讓老干部們能夠更加深刻地領(lǐng)會(huì)“十七大”報(bào)告精神，我們組織了老干部“十七大”理論學(xué)習(xí)報(bào)告團(tuán)到部分社區(qū)進(jìn)行宣講。 （三）結(jié)合實(shí)際搞活動(dòng)，豐富老干部

4、精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長(zhǎng)愛好和身體狀況，利用社區(qū)活動(dòng)站開展了形式多樣的文體活動(dòng)。今年，按照全市“高舉旗幟促和諧，攜手奧運(yùn)樂晚年”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，積極開展“紀(jì)念建黨87周年”和“攜手奧運(yùn)”活動(dòng)，組織老干部參加市、區(qū)組織的“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”知識(shí)競(jìng)賽和唱響奧運(yùn)的演唱會(huì)。以書畫、攝影、專題片的形式，參與市里組織的展覽和展播。八里莊街道定慧東里社區(qū)，根據(jù)離休干部愛好、特長(zhǎng)，經(jīng)常組織才藝展示、棋藝競(jìng)賽、文藝演出、演講、花卉展、攝影展和書畫展。北太平莊街道薊門里社區(qū)開辦了離休干部“茶聊室”，給老干部提供交流的平臺(tái)。這些豐富多彩的活動(dòng)，受到了老干部的普遍歡迎。

5、 （四）提供生活服務(wù)，開展“五個(gè)一”活動(dòng)。為了把離休干部“就近得到關(guān)心照顧”落到實(shí)處，在社區(qū)中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，上面印有社區(qū)老干部工作人員的姓名、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時(shí)能及時(shí)和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對(duì)老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù)對(duì)子，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧老干部；四是利用社區(qū)醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，為老干部開展定期上門服務(wù)；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)。 （五）搭建社區(qū)平臺(tái)，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學(xué)習(xí)、活動(dòng)、生活上得到照顧的同時(shí)，充分發(fā)揮老干部的政

6、治優(yōu)勢(shì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢(shì)參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護(hù)社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進(jìn)和諧和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。面對(duì)突如其來的5·12四川汶川發(fā)生8.0級(jí)的強(qiáng)烈地震，老干部積極捐款，真正體現(xiàn)了老黨員、老干部“一方有難，八方支援”的無私奉獻(xiàn)精神。 二、存在的主要問題 幾年來，我區(qū)“四就近”服務(wù)工作整體開展是比較好的，但是距離中央、市區(qū)的要求還有一定的差距。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認(rèn)識(shí)，感覺做與不做關(guān)系不大。造

7、成社區(qū)離休干部“四就近”服務(wù)工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮，擔(dān)心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動(dòng)。三是社區(qū)離休干部分布不均，有的社區(qū)居住的有幾十人，有的只有1人，其中有央屬、市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊(duì)的。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動(dòng)帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對(duì)離休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社區(qū)因辦公條件簡(jiǎn)陋，社區(qū)工作人員少，離休干部“四就近”服務(wù)工作進(jìn)展遲緩。 三、2009年工作要求 今年3月，中組部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工

8、作的意見（中組發(fā)200810號(hào)，簡(jiǎn)稱10號(hào)文件）。10號(hào)文件的出臺(tái)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要“利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系，為離休干部提供醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)服務(wù)和精神慰藉服務(wù)”。近年來，北京各城區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)，為離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新工作方法，利用街道、社區(qū)資源做好離休干部“四就近”服務(wù)工作。 根據(jù)中組部和市里的

9、要求，2009年我區(qū)“四就近”服務(wù)工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固，不斷提高工作水平，準(zhǔn)備開展的成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。符合條件的社區(qū)要開辦老干部黨校社區(qū)課堂。 為更好地做好“四就近”服務(wù)工作。下面，講幾點(diǎn)意見。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。“四就近”服務(wù)工作是老干部工作向社區(qū)的延伸，各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視“四就近”服務(wù)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，明確責(zé)任人，層層抓落實(shí)。要定期研究“四就近”服務(wù)工作，健全工作機(jī)制，完善工作制度，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。將“四就近”服務(wù)工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，與構(gòu)建和諧社區(qū)相結(jié)合，真正使“四就近”服務(wù)工作落到實(shí)處。不斷

10、提高街道、社區(qū)黨組織和離休老干部對(duì)開展離休干部“四就近”服務(wù)工作重要意義的認(rèn)識(shí)。 （二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。市委組織部、市老干部局從2006年以來，先后制定印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)做好離休干部“四就近”服務(wù)工作的通知（京組通200634號(hào)）、關(guān)于進(jìn)一步辦好老干部黨校社區(qū)課堂的意見（京組通200731號(hào)）和關(guān)于解決離休干部高齡養(yǎng)老社區(qū)“四就近”服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)和工作指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)問題的通知（京組通20084號(hào)）。10號(hào)文對(duì)做好離休干部“四就近”服務(wù)工作提出了具體要求，9月份中組部副部長(zhǎng)李智勇在全國離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)做了重要講話，對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治

11、建設(shè)提出了新要求。今天與會(huì)的同志會(huì)后要向各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)這些文件，要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)離休干部的宣傳，讓老干部認(rèn)識(shí)到，“四就近”服務(wù)是從離休干部進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關(guān)愛，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，使離休干部在享受服務(wù)的同時(shí)，盡其可能地為構(gòu)建和諧社區(qū)做貢獻(xiàn)。 （三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好服務(wù)。“四就近”服務(wù)工作面臨的是進(jìn)入“雙高期”的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個(gè)關(guān)系：一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動(dòng)的關(guān)系；二是處理好社區(qū)服務(wù)與原單位服務(wù)管理的關(guān)系；三是處理好本地區(qū)、市屬、央屬離休干部資源共享的關(guān)系；四是處理好自愿量力與主動(dòng)服務(wù)的關(guān)系。離休干部是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動(dòng)服務(wù)，為離休干部做好事、辦實(shí)事、解難事。 要把“四就近”服務(wù)工作切實(shí)做好，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)是我