某服裝生產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)

1、綜合統(tǒng)計(jì) 職位說(shuō)明書(shū)（模板）崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)庫(kù)房數(shù)據(jù)管理和報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)原輔料倉(cāng)庫(kù)包裝、縫制及常規(guī)輔料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯總，報(bào)送報(bào)表工作。職 責(zé)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)單據(jù)的錄入、匯總，及時(shí)提供動(dòng)態(tài)信息工作時(shí)間百分比： 50 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)每天三類輔料入庫(kù)單據(jù)的錄入，編制進(jìn)消存和流水賬。頻次： 2 次 /天 用時(shí)： 41負(fù)責(zé)核對(duì)進(jìn)消存表和流水賬數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性頻次： 1 次 /天用時(shí)： 1職 責(zé)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與車間對(duì)賬工作時(shí)間百分比： 10 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)與包裝車間實(shí)際領(lǐng)用與賬面

2、領(lǐng)用對(duì)賬頻次： 4-5 次 /月用時(shí)： 5負(fù)責(zé)與縫制車間實(shí)際領(lǐng)用與賬面領(lǐng)用對(duì)賬頻次： 4-5 次 /月用時(shí)： 5負(fù)責(zé)賬實(shí)一致，如有差異，查明原因頻次： 4-5 次 /月用時(shí)： 10職 責(zé)職責(zé)表述： 按照財(cái)務(wù)要求編制各類報(bào)表工作時(shí)間百分比： 15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)消存報(bào)表的日常統(tǒng)計(jì) ,月度匯總 ,編制報(bào)表工作頻次： 1 次 /月用時(shí)： 7負(fù)責(zé)流水賬月度匯總 ,報(bào)送符合財(cái)務(wù)要求的報(bào)表頻次： 1 次 /月用時(shí)： 1根據(jù)盤(pán)存記錄報(bào)送盤(pán)盈盤(pán)虧表頻次： 1 次 /月用時(shí)： 2職 責(zé) 四職責(zé)表述： 協(xié)助庫(kù)管做庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作工作時(shí)間百分比： 10 %工作 任務(wù)參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)頻次： 1 次 /月用時(shí)： 12跟蹤庫(kù)存

3、實(shí)盤(pán)數(shù)據(jù)，查明賬實(shí)不符原因，報(bào)送上級(jí)批準(zhǔn)處理頻次： 1 次 /月用時(shí)： 4編制盤(pán)存表頻次： 1 次 /月用時(shí)： 2職 責(zé) 五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對(duì)超積壓物料分析統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比： 5%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析，提供超積壓物料清單頻次： 2 次 /年用時(shí)： 8分析積壓原因，編制報(bào)表，提出處理建義，報(bào)送上級(jí)頻次： 2 次 /年用時(shí)： 4根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)處理結(jié)果，調(diào)整當(dāng)期報(bào)表資料頻次： 2 次 /年用時(shí)： 2.5職 責(zé) 六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的其它工作工作時(shí)間百分比： 5%工作 任務(wù)協(xié)助開(kāi)單、偶爾發(fā)貨頻次： 2-3 次 /天用時(shí)： 1本部門(mén)內(nèi)部其它工作頻次： 1 次 /天用時(shí)： 1職責(zé) 七職責(zé)表

4、述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5 %權(quán)力：對(duì)無(wú)根據(jù)調(diào)賬有權(quán)拒絕對(duì)庫(kù)存物料收發(fā)有核實(shí)權(quán)考核指標(biāo)：考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)螕?jù)的準(zhǔn)確錄入內(nèi)容全面準(zhǔn)確，無(wú)掉單漏單，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)2定期對(duì)與各相關(guān)部門(mén)對(duì)賬與相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)賬準(zhǔn)確按月及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送報(bào)表報(bào)表準(zhǔn)確率在 98% 以上工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)部，計(jì)劃部，采購(gòu)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)財(cái)經(jīng)類，統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫炀毷褂?EXCEL 、 WORD 辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)性特征能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力生理特征20-35 歲身體健康所需培訓(xùn)以上相關(guān)培訓(xùn)各 2 天工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所輔料庫(kù)工作方式坐工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班工作環(huán)境