專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案

1、汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案為了加快我專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立一支專(zhuān)業(yè)帶頭人師資隊(duì)伍，根據(jù)中共河南省委、省人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定和遂平縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)書(shū)的有關(guān)精神，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想專(zhuān)業(yè)帶頭人的培養(yǎng)是職業(yè)教育事業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的需要，也是學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的迫切需要。為了學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，按照“敬業(yè)愛(ài)生、理論扎實(shí)、技能精湛、熟悉市場(chǎng)、改革創(chuàng)新”的要求，培養(yǎng)一支思想品德好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、科研能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)帶頭人隊(duì)伍，全力推動(dòng)我?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高我校專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)和評(píng)選認(rèn)定專(zhuān)業(yè)帶頭人旨在充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，著力打

2、造一支師德高尚、教育理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和課改理念培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀職業(yè)院校的參觀考察，人才培養(yǎng)模式、課程體系建設(shè)、評(píng)價(jià)模式改革的研究與實(shí)踐，市級(jí)以上課題的立項(xiàng)研究，企業(yè)累積2個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)踐，國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)交流，工作過(guò)程系統(tǒng)化課程教材的組織撰寫(xiě)，參與行業(yè)及企業(yè)專(zhuān)家工作室的專(zhuān)業(yè)技術(shù)科研等一系列方法，造就具有專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革，課程設(shè)計(jì)及教學(xué)管理能力、較高科研水平的專(zhuān)業(yè)帶頭人。通過(guò)專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的選拔，營(yíng)造學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)廣闊教師的教學(xué)，教研熱情，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高我校辦學(xué)的整體水平，提高辦學(xué)效益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮學(xué)科帶頭人對(duì)其他教師的帶動(dòng)和

3、輻射作用，不斷提高我校教師隊(duì)伍的整體水平。通過(guò)汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，全面提升培養(yǎng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，促使其成為專(zhuān)業(yè)改革、課程改革的帶頭人，并將其優(yōu)秀的科研成果進(jìn)行交流與推廣。力爭(zhēng)二年內(nèi)培養(yǎng)或引進(jìn)遂平縣職業(yè)教育中心汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人3名。三、專(zhuān)業(yè)帶頭人評(píng)審條件1堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人，全面履行職責(zé)，學(xué)風(fēng)端正，具有相應(yīng)中等職業(yè)教育教師資格的在崗被聘人員；2 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.教師年齡在五十五周歲以下，具有中級(jí)職稱(chēng)且取得碩士學(xué)位或高級(jí)講師任職資格，有五年以上

4、教學(xué)一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職教師。條件特別優(yōu)秀者，可破格；4應(yīng)是具有“雙師”素質(zhì)的“雙師型”教師；5具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐能力，積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，講授過(guò)本專(zhuān)業(yè)兩門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，完成教學(xué)基本工作量，教學(xué)效果優(yōu)良，學(xué)生滿(mǎn)意率高；6具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，能準(zhǔn)確把握人才培養(yǎng)目標(biāo)，積極參與人才培養(yǎng)方案的制訂，在本專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)和教材建設(shè)等方面成績(jī)顯著；7具有較強(qiáng)的生產(chǎn)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐能力，能夠較好地從事和組織學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)，取得良好的效果。四、專(zhuān)業(yè)帶頭人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)符合上述資格條件的骨干教師，按下述指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)定。1學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，對(duì)本專(zhuān)業(yè)具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理

5、論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)水平應(yīng)屬本專(zhuān)業(yè)建設(shè)的領(lǐng)先地位；有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極承擔(dān)教學(xué)工作，能系統(tǒng)講授兩門(mén)以上專(zhuān)業(yè)核心課程，教學(xué)效果突出，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好，教學(xué)工作量符合學(xué)校要求；2熟悉課程建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的基本原理、方法，對(duì)人才培養(yǎng)模式有較深的研究；具有開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)、開(kāi)發(fā)新專(zhuān)業(yè)、制定人才培養(yǎng)方案的能力；能制定出切實(shí)可行的專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施；能提出能力標(biāo)準(zhǔn)或課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂意見(jiàn)和建議，能對(duì)教學(xué)培訓(xùn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮帶頭作用，成效顯著；3具有學(xué)術(shù)民主、合作共事的作風(fēng)，以及較強(qiáng)的組織科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)等綜合協(xié)調(diào)能力；具有指導(dǎo)和帶領(lǐng)其他教師開(kāi)展科學(xué)研究或技術(shù)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；

6、4近三年內(nèi)，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中成績(jī)突出，至評(píng)選之前至少具備本專(zhuān)業(yè)水平的以下條件： 1在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或省級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇以上均為第一作者；2正式出版一部學(xué)術(shù)專(zhuān)著，或參編、參審一部省級(jí)以上統(tǒng)編教材，或主編校校教材被采用；3主持完成校級(jí)精品課程建設(shè)；4主持完成校級(jí)科研課題一項(xiàng)以上；5獲校級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。五、專(zhuān)業(yè)帶頭人的選拔方法學(xué)校專(zhuān)業(yè)帶頭人選拔，每三年選拔一次，每次聘期三年。1選拔時(shí)間：每年7月初教務(wù)科組織申報(bào)，9月初公布評(píng)審結(jié)果。2選拔名額：汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，擬計(jì)劃培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人3名。3選拔原則：結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，按照

7、“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、嚴(yán)格考核、寧缺勿濫”的原則進(jìn)行選拔。4專(zhuān)業(yè)帶頭人選拔程序：1本人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人申報(bào)表，同時(shí)提供能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；2由所在專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)人組織小組，對(duì)申報(bào)人及申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)上報(bào)教務(wù)科；3教務(wù)科審核申報(bào)人在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、校企合作等方面的業(yè)績(jī)材料以及科研工作業(yè)績(jī)材料。4審核完畢后，教務(wù)科提請(qǐng)學(xué)校教學(xué)工作委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)校委員會(huì)評(píng)議，2/3以上評(píng)議通過(guò)者，確定為專(zhuān)業(yè)帶頭人人選；5校內(nèi)公示。公示期為一周，公示無(wú)疑義者，報(bào)確定為本本屆專(zhuān)業(yè)帶頭人。六、保障措施1、成立校級(jí)汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：龔中立

8、副組長(zhǎng)：范永國(guó)、祁順柱成員：劉國(guó)曉、王彥、楊明家評(píng)審的具體工作由教務(wù)部門(mén)組織實(shí)施。2、設(shè)立專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目資金預(yù)算中設(shè)立汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年至少投入5萬(wàn)元用于專(zhuān)業(yè)帶頭人到大學(xué)進(jìn)修、參加各級(jí)各類(lèi)骨干教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、到企業(yè)單位參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐雙師培訓(xùn)等支出；多渠道籌集資金，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象人選經(jīng)費(fèi)支持的力度，采取定向投入，重點(diǎn)資助的方法，由學(xué)校按培養(yǎng)目標(biāo)給予必要的經(jīng)費(fèi)資助。3、采取積極措施，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)帶頭人提高業(yè)務(wù)能力。確保校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)模式的建立。七、培養(yǎng)內(nèi)容和措施一師德師風(fēng)通過(guò)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教師管理增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)帶頭人

9、的師德素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)帶頭人必須做遵紀(jì)守法和貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)教育方針的模范；必須熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，熱愛(ài)任教的專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，有奉獻(xiàn)精神。學(xué)校專(zhuān)業(yè)帶頭人領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)各培養(yǎng)對(duì)象的師德師風(fēng)表現(xiàn)予以評(píng)議和監(jiān)督。二學(xué)歷、職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)帶頭人應(yīng)具有與任教專(zhuān)業(yè)對(duì)口的本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)獲得高級(jí)及以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。要求獲得河南省職業(yè)院?！捌?chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)骨干教師證書(shū)”。具體措施：積極鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象參加更高學(xué)歷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如教育行政部門(mén)統(tǒng)一安排的在職研究生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間享受在職人員待遇，獲得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)尚未獲得高級(jí)及以上職業(yè)資格或

10、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。要求兩年內(nèi)必須參加本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，合格者的考證費(fèi)用由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。三專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)帶頭人應(yīng)做到專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，系統(tǒng)掌握任教專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)體系，對(duì)任教專(zhuān)業(yè)課程的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)和技能體系有較強(qiáng)的把握能力；準(zhǔn)確地把握任教專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和主干課程的課程目標(biāo)以及在職業(yè)崗位、職業(yè)能力培養(yǎng)中的地位、作用和價(jià)值，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案、校本教材開(kāi)發(fā)等方面起到規(guī)劃和把關(guān)作用；具有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)一種以上主要操作技能，具體措施：每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象三年內(nèi)必須參加一次以上的國(guó)家級(jí)或省級(jí)專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一個(gè)月以上，以提高其專(zhuān)業(yè)理論水平和專(zhuān)業(yè)

11、操作技能；讓培養(yǎng)對(duì)象積極參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、骨干課程目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案及專(zhuān)業(yè)課程計(jì)劃的制訂；每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象三年內(nèi)必須參加編寫(xiě)一本本專(zhuān)業(yè)的校本教材；。每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象每年必須到汽車(chē)相關(guān)企業(yè)單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)月。四教學(xué)和教研教改水平專(zhuān)業(yè)帶頭人在本專(zhuān)業(yè)從事教學(xué)工作5年以上，勝任本專(zhuān)業(yè)2門(mén)以上專(zhuān)業(yè)主干課程教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)，課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)效果好；注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)；并根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)確定各門(mén)課程應(yīng)采用的主要的2-3種教學(xué)方法；主持1項(xiàng)校級(jí)以上的教研教改課程研究，每?jī)赡旯_(kāi)發(fā)表論文1篇以上。具體措施：每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象必須熟悉本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向，并選定本人的主攻發(fā)展方向。在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，注重對(duì)學(xué)

12、生知識(shí)、技能、態(tài)度教學(xué)，充分培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。積極開(kāi)展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、場(chǎng)景教學(xué)、討論式教學(xué)、探究式教學(xué)等教學(xué)方法研究，并根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)確定各門(mén)課程應(yīng)采用幾種主要的教學(xué)方法；每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象必須主持1項(xiàng)校級(jí)以上的教研教改課程，并力爭(zhēng)在兩年內(nèi)拿出成果；積極開(kāi)展教研教改論文撰寫(xiě)，每期至少撰寫(xiě)1篇，每?jī)赡旯_(kāi)發(fā)表論文1篇以上。五應(yīng)用技術(shù)研究推廣能力和市場(chǎng)把握能力有較強(qiáng)的新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)，掌握任教專(zhuān)業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究成果，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)及時(shí)更新，技能水平不斷提高，并在教學(xué)中充分反映，主持1項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)與引進(jìn)、推廣研究課題，每?jī)赡臧l(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇，有較強(qiáng)

13、的市場(chǎng)研究能力，每?jī)赡暧?篇市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。具體措施：培養(yǎng)對(duì)象三年內(nèi)必須參加一次的國(guó)家級(jí)或省級(jí)專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)，掌握本專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)；積極開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究推廣工作，主持1項(xiàng)校級(jí)以上應(yīng)用技術(shù)引進(jìn)、推廣研究課題，每?jī)赡臧l(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇。積極開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求的調(diào)查研究，每人每期必須寫(xiě)一份市場(chǎng)研究的調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)崗位要求的變化，指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)的教師適時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容。(六) 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力對(duì)本專(zhuān)業(yè)教師專(zhuān)業(yè)水平的提高進(jìn)行示范和指導(dǎo)，具體措施：每學(xué)年為校內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)、教研教改、應(yīng)用技術(shù)研究與推廣、本專(zhuān)業(yè)最新成果專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告、講座2

14、次以上；每學(xué)年為校內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)教師上示范課、觀摩課2次以上；每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象的教案在校園網(wǎng)上公布，實(shí)現(xiàn)資源共享；每個(gè)培養(yǎng)對(duì)象必須采取一幫一的方法每期帶好1個(gè)年輕教師，使其業(yè)務(wù)水平盡快提高。七 培養(yǎng)的主要形式外出學(xué)習(xí)：有針對(duì)性地組織培養(yǎng)對(duì)象參加省、市、縣各級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高理論修養(yǎng)；學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，更新知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)；學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理念和方法，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革。校本培訓(xùn)：校本培訓(xùn)是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑，以專(zhuān)家引領(lǐng)、集中培訓(xùn)、同伴互助、研討交流、校本研修等多種方式對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，圍繞學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展學(xué)習(xí)和研究，探討進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)

15、學(xué)校德育工作的對(duì)策和措施，探索人才培養(yǎng)的新模式、教學(xué)改革的新途徑，并在實(shí)踐中予以驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。到企業(yè)實(shí)踐：開(kāi)展校企合作，安排培養(yǎng)對(duì)象到企業(yè)實(shí)踐，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能水平和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，了解新技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展趨勢(shì)，提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；了解崗位對(duì)畢業(yè)生知識(shí)和能力的需求，開(kāi)展以工作過(guò)程為導(dǎo)向的系統(tǒng)化課程改革，使課程更好地滿(mǎn)足實(shí)際生產(chǎn)的需要。課題引領(lǐng)和學(xué)術(shù)研討：組織培養(yǎng)對(duì)象結(jié)合工作實(shí)踐開(kāi)展課題研究，對(duì)課題研究進(jìn)行指導(dǎo)，積極申報(bào)各級(jí)立項(xiàng)課題，通過(guò)課題研究促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。積極組織培養(yǎng)對(duì)象參加各種層次的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，開(kāi)闊視野，接觸理論前沿，把握職業(yè)教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，激勵(lì)他們積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究

16、，提高自身的學(xué)術(shù)水平?？疾旖涣鳎涸谂囵B(yǎng)周期內(nèi)，組織培養(yǎng)對(duì)象外出考察，觀摩學(xué)習(xí)和借鑒其他學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。八、專(zhuān)業(yè)帶頭人待遇1.對(duì)審定通過(guò)并經(jīng)公示無(wú)異議的專(zhuān)業(yè)帶頭人，學(xué)校分別授予汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)帶頭人”稱(chēng)號(hào)，發(fā)給證書(shū)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.被認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)帶頭人期間每年享受一定的教育科研津貼。3.優(yōu)先參加學(xué)校組織的考察、培訓(xùn)。4.作為推薦縣、市級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)審的先決條件。九、專(zhuān)業(yè)帶頭人職責(zé)1.保持專(zhuān)業(yè)帶頭人的基本條件、政治思想條件和業(yè)績(jī)條件。2.每年向?qū)W校提交一項(xiàng)關(guān)于學(xué)校德育工作或課程建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告或政策建議。3.發(fā)揮德育、課程建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面的引領(lǐng)作用，根據(jù)學(xué)校的安排，每年至少完成一個(gè)學(xué)時(shí)的示范課或一次學(xué)術(shù)講座。4.根據(jù)學(xué)校的安排，參與培養(yǎng)12名青年教師，開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)。十、專(zhuān)業(yè)帶頭人的管理1.任期對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象人選由教務(wù)部門(mén)代表學(xué)校重點(diǎn)管理，專(zhuān)業(yè)帶頭人原則上三年為一任期。任期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)復(fù)審合格，可以續(xù)任。2.