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特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度撰寫人：_日 期：_特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度為了加強(qiáng)特種設(shè)備的安全管理，防止和減少事故，保障企業(yè)職工生命和財產(chǎn)安全，保障本企業(yè)正常生產(chǎn)，對特種設(shè)備管理部門責(zé)任人考核如下：1、公司成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。有關(guān)部門、車間負(fù)責(zé)人參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司的特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核工作，并明確安保部具體_，實施考核工作。2、考核工作實行百分制，平時監(jiān)督檢查占_分，每季度定期檢查占_分，平時監(jiān)督檢查實行扣分制，定期檢查實行打分制進(jìn)行（平時監(jiān)督檢查扣分規(guī)定和定期檢查打分規(guī)定另行制定），平時監(jiān)督檢查_分扣完為止。3、對年度考核不滿_分或發(fā)生責(zé)任事故的實行一票否決。4、各職能部門各車間、班組要認(rèn)真落實本公司特種設(shè)備崗位安全責(zé)任制度和安全管理制度等規(guī)定。5、各責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)，對本部門特種設(shè)備進(jìn)行全方位管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，及時整改。6、公司對全年無事故或考核分?jǐn)?shù)在_分以上的部門責(zé)任人，給予將_元考核獎。其他職工也要獎勵。7、對安全票否決的有關(guān)部門責(zé)任人，取消安全考核獎、年度獎、評優(yōu)資格，根據(jù)事故情節(jié)輕重再作處理。8、特種設(shè)備操作人員的獎罰措施按照本企業(yè)內(nèi)保條例

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