建設銀行和諧團隊建設素質(zhì)拓展策劃書

1、 -“和諧團隊建設”拓展培訓計劃書 培訓時間：2010年7月份主辦單位：中國建設銀行麗水市分行承辦單位：慶元縣歡樂谷拓展培訓基地歡樂谷拓展培訓基地歡樂谷戶外拓展基地，位于國家AAA級風景區(qū)巾子峰森林公園山腳下、慶元林場內(nèi)，是經(jīng)縣工商局注冊、縣體育局審批并進行業(yè)務指導的，以戶外體驗式培訓為主的專業(yè)培訓管理機構。拓展培訓作為體驗式培訓的一種形式在被越來越多的政府部門、企業(yè)、學校等機構所認可。通過設定的課程可以達到熔煉團隊精神，增強歸屬感；認識自身潛力，增強自信心，改善自身形象；團隊激勵，加強協(xié)作觀念；改善人際關系，更為融洽的為群體合作；創(chuàng)造溝通環(huán)境，搭建溝通橋梁；紀律性、組織觀念、競爭意識、意志力

2、、執(zhí)行力的全面提升等作用?；匾?guī)劃活動面積380畝，依山而建，果樹環(huán)繞，林壑優(yōu)美，風景如畫。基地由餐飲會務區(qū)、高空項目區(qū)、普通活動區(qū)、水上項目區(qū)、戶外野營區(qū)組成。具體提供拓展訓練、定向運動、餐飲會務服務、垂釣、休閑爬山、開心菜園、采桔、制陶、棋牌娛樂、游戲等活動，基地內(nèi)還建有目前全市縣市區(qū)唯一的專業(yè)標準攀巖墻等項目，整個低級共有30余項活動項目。我們有完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器械裝備、嚴格規(guī)范的操作方法。我們將用一流的設施、一流的師資、一流的環(huán)境、一流的配套期待著與您的合作，我們共同攜起手來一定能創(chuàng)造更加輝煌的明天。課程設計依據(jù)課程設計目標:參加培訓人員主要是麗水市建

3、設銀行干部職工。目前比較重視干部的全方位培訓，從而來完善干部人員素質(zhì)，這次拓展培訓的目的有以下幾點：1、加強溝通能力和協(xié)作精神，增強團隊凝聚力及執(zhí)行力；2、通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨而又活潑的任務,增強同事間的配合與協(xié)調(diào)；3、提高同伴間的信任度和理解度，創(chuàng)立一支高績效、高責任的團隊；4、通過培訓提升整體干部隊伍的工作積極性和持續(xù)性；5、通過拓展訓練讓學員認識自我，提高自身素質(zhì)，激發(fā)自身潛能；6、增強時間管理意識和服務意識。7、增強感恩心態(tài)，時刻感恩、關愛他人。針對麗水市建設銀行的拓展培訓，歡樂谷拓展培訓機構內(nèi)部拓訓策劃組提供了經(jīng)典團隊建設中的和諧團隊建設拓訓課程-和諧團隊建設課程的培訓目的為

4、：² 提供學員交流思想與增進情感的平臺； ² 用更積極的心態(tài)去工作，把壓力化作動力；² 培養(yǎng)企業(yè)員工的工作激情和戰(zhàn)斗力和職業(yè)化素養(yǎng)；² 加強團隊的溝通能力、協(xié)作精神和團隊精神，增強團隊凝聚力及執(zhí)行力，提高工作效率；² 加強團隊榮譽感和公司忠誠度，發(fā)揚公司文化和經(jīng)營理念；² 作為企業(yè)員工，我們代表企業(yè)的形象。服務質(zhì)量的好壞也關系到企業(yè)發(fā)展；² 服務的四大要素：能力 關懷 承諾 始終如一。項目設計方向：針對本次培訓對象,歡樂谷拓展訓練策劃小組做了以下的分析： 1、 個人與團隊的關系：團隊對個人的要求，如何去理解自己的團隊。（在團

5、隊建設和總結過程中體驗個人和團隊的關系。）2、 單位中層領導，如何能在日常工作中得到別人的信任、理解，培養(yǎng)員工忠誠度，創(chuàng)建良好的相互信任關系。（我們將通過信任背摔這項目來體驗獲取他人信任的關鍵要素（能力，關懷，承諾，始終如一，如何從獲得信任到培養(yǎng)忠誠。）3、 在執(zhí)行公司任務過程中，高效管理、時間管理、加強內(nèi)部間的溝通與協(xié)作意識（我們將通過穿越電網(wǎng)這個項目，強調(diào)樹立團隊合作意識的重要性，如何做到用心溝通與合作以產(chǎn)生高效。）4、 正確理解上級部門的決策并進行貫徹執(zhí)行：如何增強員工執(zhí)行力，提高公司的整體業(yè)績、感恩心態(tài)。（我們將會通過急速60秒項目來體驗實際工作中如何盡到自己的責任，大局觀意識。）5、

6、 在工作任務及壓力較重的情況下，如何提升整體工作人員的工作積極性和持續(xù)性。 （通過空中抓杠來體驗自我壓力與外部壓力管理：減壓員工情緒，激勵激情的培訓。）課程設計流程課程時間安排表方案一(一天)上午下午時 間培訓安排時 間培訓安排8：00培訓基地集合13：00-13：30熱身游戲8：30-10：00破冰，團隊建設13：30-14：00穿越電網(wǎng)10：00-11：00信任背摔14：00-15：30空中抓杠11：00-12：00挑戰(zhàn)150秒15：30-17：00急速60秒12：00-13：00中餐-中午休息17：00-17：30總結提升方案二(二天)第一天上午下午時 間培訓安排時 間培訓安排8：00培

7、訓基地集合13：00-13：30熱身游戲8：30-10：00破冰，團隊建設13：30-14：00穿越電網(wǎng)10：00-11：00七巧板及分享14：00-15：30空中抓杠11：00-12：00信任背摔15：30-17：00急速60秒12：00-13：00中餐-中午休息方案二(二天)第二天8：00-8：30熱身游戲13：00-13：30熱身游戲8：30-10：00大腳板13：30-14：00地雷陣10：00-11：00挑戰(zhàn)150秒14：00-15：30求生墻11：00-12：00空中斷橋15：30-16：00總結提升12：00-13：00中餐-中午休息課程項目詳解一破冰，團隊建設（調(diào)整心態(tài)，端正紀

8、律，融入訓練）介紹：Ø 分組進入會議室，主培訓師介紹拓展培訓-體驗學習知識要點及培訓安全要點Ø 選舉隊長、隊花Ø 在隊長的帶領下全隊員完成隊名、隊歌、隊訓、隊徽的創(chuàng)作及團隊展示。目標：Ø 用特殊的形式相互了解，團隊成員“破冰和融合” 初步形成熱烈的團隊氛圍，為戶外項目培訓做好心理準備Ø 團隊對個人的四大要求：責任，倫理，秩序，感恩。二拓展項目（項目實施+學員感受、分享+培訓師指導、點評）信任背摔（團隊融合，建立責任）介紹：Ø 全體隊員依次站在一1.5米高的平臺上，背對隊友平直倒下。全體隊友在臺下伸平雙臂將其接住。提問與引導：Ø

9、; 你在臺上摔的時候相信大家能接住你嗎？為什么？Ø 團隊如何才可以讓他人全心全意信任你？Ø 如何才能創(chuàng)造出良好的團隊氛圍？目標：Ø 如何創(chuàng)造信任，信任的核心關鍵是什么？Ø 獲取他人信任的關鍵要素（能力，關懷，承諾，始終如一），如何從獲得信任到培養(yǎng)忠誠。Ø 對企業(yè)制度的理解有不同見解，企業(yè)制度存在不完善，都是正常的，對于一個好員工，重要的是如何認識，如何正確理解企業(yè)制度和執(zhí)行力的關系?？罩凶ジ埽ň徑鈮毫?，挑戰(zhàn)極限）介紹：Ø 學員站在8米高的略微會搖晃的單根鋼管頂端的圓盤上，奮力跳出抓住掛在學員前面0.8-1.5米的單杠，而后回到地面。&

10、#216; 學員穿戴自鎖式專業(yè)登山保護裝備，培訓師檢查確認無誤后方可進行項目，每位學員有雙重隊員保護，整個項目過程一旦失手，會被吊在空中，慢慢放回地面。目標：Ø 面對沉重的工作壓力,看似艱難的工作目標。進行有效的任務分解化處理，正視壓力、挑戰(zhàn)壓力、歡迎壓力、只有進行有效的計劃、明確處理困難的正確步驟，才能真正做到調(diào)整心態(tài)，釋放激情。Ø 團隊面臨挑戰(zhàn)，困境時人性化激勵的重要性。Ø 發(fā)現(xiàn)團隊成員的特質(zhì)，實現(xiàn)包容、理解和欣賞Ø 在團隊出現(xiàn)效率下降、情緒沖突、壓力陡增時和諧團隊的激勵技巧穿越電網(wǎng)介紹：Ø 每個小組的學員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張

11、網(wǎng)Ø 項目進行中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng) Ø 一個網(wǎng)洞僅限一人次使用，一旦觸網(wǎng)或一個人通過后將被封掉目標：Ø 一個網(wǎng)洞代表個人目標，整張網(wǎng)代表企業(yè)目標，怎樣才能使個人目標與企業(yè)目標達到一致?在有限的資源面前，如何分工合作，才能做好的完成任務？領導在此項目中應該具備哪些管理技能才能更有效的領導者個團隊？Ø 學員怎樣才能更好的通過網(wǎng)洞而不觸網(wǎng)？監(jiān)督及細節(jié)。Ø 在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標；Ø 計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。挑戰(zhàn)150秒介紹Ø 每小組成在必

12、須在規(guī)定的150秒之內(nèi)完成幾項挑戰(zhàn)，（急速報數(shù)，頂針傳遞，卓越圈，拔旗）。目標：Ø 培養(yǎng)團隊精神和良好的協(xié)作意識Ø 提升團隊間的溝通、協(xié)調(diào)和高效。Ø 營造積極的團隊氛圍和團隊榮譽感急速60秒（合作雙贏、溝通技巧）介紹:Ø 項目時間40分鐘， 期間每隊有2次進場機會，每次進場時間60秒。Ø 項目任務是60秒時間內(nèi)，把場內(nèi)一個繩圈內(nèi)1-30 的數(shù)字信息卡片按照老師的要求交給培訓師。Ø 每隊進場后，繩圈內(nèi)只能由一名隊員，只有繩圈內(nèi)的隊員能夠觸碰圈內(nèi)卡片。目標：Ø 克服思維勢,突破常規(guī)的思維方式。Ø 尋求解決問題的多種途徑

13、。Ø 溝通中的換位思考，做到有效溝通。Ø 尋求團隊合作，理解什么是最優(yōu)解。Ø 加深對團隊決策、團隊分工、團隊合作的重要性的認識。Ø 在活動與游戲中學習，從學習中獲得樂趣。費用清單：培訓費培訓費用：168元/人天費用含前期調(diào)研費，課程設計費，場地費，培訓師費用，器械損耗費，免費提供會議室、棋牌室等待定費用（客戶自理）餐飲：另行商定，基地提供全豬宴等特色餐飲服務。歡樂谷拓展增值服務u 橫幅制作一條u 訓后評估報告u 礦泉水u 培訓結束后相片制作3-5張u 培訓期間照片光盤刻錄1張u 贈送熱情的服務和專業(yè)的培訓課程安全保障安全流程：培訓師全程跟隊后勤保障組全程

14、服務山外山培訓器械介紹 由于拓展培訓的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員安全，公司統(tǒng)一定購的進口一流專業(yè)登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。（所有登山器材至少應遵循UIAA（國際登山聯(lián)合會標準）或CE（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。）方針：安全是拓展的生命，但更強調(diào)安全第一，預防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患，做到本質(zhì)安全。原則：備份原則復查原則監(jiān)護原則目標：安全100不安全100讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100安全一步就進入100不安全。安全保

15、障來自： 安全管理三要素：完善的體系 消除物的不安全狀態(tài)安全意識 杜絕人的不安全行為合格的裝備 建立有效的預應方案正確的操作方法 豐富的經(jīng)驗 慶元縣歡樂谷體驗式戶外（拓展）培訓基地方案制作：吳學明給學員的一封信親愛的學員朋友:您好！歡迎您參加慶元縣歡樂谷拓展公司承辦的拓展培訓，為保證此次培訓獲得圓滿成功，達到貴單位和您期望的效果，請您認真閱讀以下內(nèi)容并嚴格遵守：一、關于安全： 我公司始終如一的將安全保障放在工作的首位，所有戶外活動均經(jīng)過精心的設計與實驗，使用一流的專業(yè)器材。有富有經(jīng)驗的培訓師嚴格依照安全程序指導并監(jiān)控活動的全過程，請您放心參訓。二、關于培訓時間： 我們會嚴格按雙方商定的培訓時間進行培訓，因不可抗力（如惡劣天氣、地震等自然災害等）導致培訓無法進行或延期。我方會調(diào)整活動時間或以其他活動代替原有課程。三、學員應攜帶以下物品參訓： 1、適合戶外訓練的運動裝、運動鞋或其他方便活動的服裝（嚴禁穿裙子）。2、如遇夏季特殊天氣，還應準備必要的防曬用品、防蚊蟲叮咬用品、防中暑藥品等。四、培訓期間注意事項： 1、必須服從培訓師及訓練工作人員的管理； 2、不準離開您所在的小組單獨活動，如有問題請向培訓師或我公司訓練工作人員請求幫助； 3、