專(zhuān)利管理程序

1、1.0目的為規(guī)范公司專(zhuān)利工作，充分發(fā)揮專(zhuān)利在公司發(fā)展中的重要作用,促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和構(gòu)筑企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，推動(dòng)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和應(yīng)用，制定本程序。適用范圍適用于公司內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中專(zhuān)利申請(qǐng)、維護(hù)、實(shí)施、許可、轉(zhuǎn)讓、爭(zhēng)議處理、獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利管理貫穿于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。術(shù)語(yǔ)專(zhuān)利：本制度中所稱(chēng)的專(zhuān)利是指發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利。職務(wù)發(fā)明：3.2.1 執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位。下列四種情況均屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：A、 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；B、 履行本公司交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所作出

2、的發(fā)明創(chuàng)造；G離職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個(gè)人申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本公司；D公司員工在調(diào)離公司或退休等原因離開(kāi)公司時(shí)，不得將本公司專(zhuān)利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請(qǐng)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專(zhuān)利。3.2.2 利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。3.2.3 對(duì)于職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)，公司按照專(zhuān)利法有關(guān)規(guī)定對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，積極申請(qǐng)專(zhuān)利。專(zhuān)利資產(chǎn)：本規(guī)定中所稱(chēng)的專(zhuān)利資產(chǎn)是指專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)。職責(zé)行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組為

3、專(zhuān)利管理的歸口管理部門(mén)。行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組、總經(jīng)理、技術(shù)部共同負(fù)責(zé)對(duì)公司專(zhuān)利工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。4.3 行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組負(fù)責(zé)：A、專(zhuān)利申請(qǐng)、維持、放棄的確定；日公司已獲專(zhuān)利的維護(hù)與維權(quán)；C協(xié)助專(zhuān)利資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，包括專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運(yùn)用實(shí)施，專(zhuān)利作價(jià)投資，專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押；D收集、研究與公司有關(guān)的專(zhuān)利信息，為公司技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)活動(dòng)提供支持；E、落實(shí)有關(guān)專(zhuān)利的宣傳、教育和培訓(xùn)工作；F、政府專(zhuān)利資助金的申領(lǐng)。4.4 技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)交底書(shū)的編寫(xiě)和審核工作程序?qū)＠暾?qǐng)：5.1.1 公司在開(kāi)發(fā)的新項(xiàng)目、研制新產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)由發(fā)明人、設(shè)計(jì)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)創(chuàng)新內(nèi)容形成專(zhuān)利資料，必

4、須填寫(xiě)專(zhuān)利申請(qǐng)單、專(zhuān)利申請(qǐng)技術(shù)交底書(shū)、上報(bào)至發(fā)明人所在的技術(shù)部門(mén)進(jìn)行審核。專(zhuān)利申請(qǐng)單中的“發(fā)明人或設(shè)計(jì)人”必須是對(duì)該專(zhuān)利技術(shù)方案做出實(shí)質(zhì)性技術(shù)貢獻(xiàn)的人。技術(shù)部專(zhuān)利發(fā)明人負(fù)責(zé)檢索和確定專(zhuān)利的新穎性及創(chuàng)造性，形成檢索分析報(bào)告，與專(zhuān)利申請(qǐng)單一并提交。5.1.3 負(fù)責(zé)人確認(rèn)技術(shù)的實(shí)用性，技術(shù)需符合公司研發(fā)路線，或是解決了生產(chǎn)過(guò)程中的具體問(wèn)題（如新的生產(chǎn)工藝，新的工裝夾具等）。5.1.4 總經(jīng)理批準(zhǔn)：若滿足上述條件，由總經(jīng)理給予最終確認(rèn)。5.1.5 經(jīng)批準(zhǔn)后的專(zhuān)利申請(qǐng)，由專(zhuān)利管理員將專(zhuān)利資料以書(shū)面或電子文檔的形式，委托專(zhuān)利事務(wù)所辦理正式的申請(qǐng)手續(xù)。委托材料中應(yīng)確定專(zhuān)利申請(qǐng)的類(lèi)型、國(guó)家、時(shí)間等內(nèi)容,委托材

5、料中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人信息應(yīng)該與專(zhuān)利申請(qǐng)單中的一致，保障員工作為發(fā)明人的署名權(quán)。5.1.6 專(zhuān)利事務(wù)所將公司提交的專(zhuān)利申報(bào)資料整理成國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局規(guī)定的統(tǒng)一格式后回復(fù)到本公司確認(rèn)，（包括；說(shuō)明書(shū)、說(shuō)明書(shū)附圖、說(shuō)明書(shū)摘要、權(quán)利要求書(shū)等），經(jīng)公司專(zhuān)利管理員確認(rèn)后由專(zhuān)利事務(wù)所向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式申請(qǐng)。5.1.7 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在受理專(zhuān)利申請(qǐng)后，對(duì)文件進(jìn)行審查，合格后專(zhuān)利事務(wù)所向本公司轉(zhuǎn)發(fā)“專(zhuān)利申請(qǐng)受理通知書(shū)”，公司專(zhuān)利管理員在收到受理通知后，應(yīng)及時(shí)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局繳納申請(qǐng)費(fèi)和文件費(fèi)。申請(qǐng)階段中的專(zhuān)利全部登記于申請(qǐng)專(zhuān)利管理臺(tái)賬進(jìn)行統(tǒng)一管理；獲得授權(quán)的專(zhuān)利全部登記于授權(quán)專(zhuān)利管理臺(tái)賬。專(zhuān)利維護(hù)5.2.1 專(zhuān)

6、利管理檔案專(zhuān)利管理員負(fù)責(zé)建立專(zhuān)利管理檔案，屬于單件專(zhuān)利的通知書(shū)、文件、證書(shū)全部裝入一個(gè)單獨(dú)的文件袋或文件盒，文件袋或者文件盒的外側(cè)須對(duì)該專(zhuān)利有明顯標(biāo)識(shí)，便于檢索查閱。5.2.2 專(zhuān)利評(píng)估A專(zhuān)利管理員每年將技術(shù)部門(mén)發(fā)起申請(qǐng)并已獲得授權(quán)的專(zhuān)利清單進(jìn)行通報(bào)；R技術(shù)部門(mén)接到通知后，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)發(fā)起申請(qǐng)的專(zhuān)利進(jìn)行評(píng)估，填寫(xiě)專(zhuān)利評(píng)估和實(shí)施登記表，匯總至專(zhuān)利管理員；G由專(zhuān)利管理員向管理者代表集中匯報(bào)評(píng)估結(jié)果；D、評(píng)估結(jié)果中出現(xiàn)建議在專(zhuān)利法定期限屆滿前放棄或終止的情況，須由評(píng)估部門(mén)附具專(zhuān)利調(diào)查與評(píng)估報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)當(dāng)分析清楚放棄專(zhuān)利權(quán)對(duì)公司造成的影響，并且上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可停止維護(hù)。5.2.3專(zhuān)利維護(hù)費(fèi)A專(zhuān)

7、利管理員每年按照公司確認(rèn)的專(zhuān)利評(píng)估結(jié)果，在授權(quán)專(zhuān)利管理臺(tái)賬中對(duì)停止維護(hù)的專(zhuān)利做出標(biāo)記；R專(zhuān)利管理員按期繳納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效；繳費(fèi)收據(jù)原件交付給財(cái)務(wù)部入賬。專(zhuān)利實(shí)施5.3.1 專(zhuān)利實(shí)施調(diào)查專(zhuān)利實(shí)施前由技術(shù)部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，填寫(xiě)專(zhuān)利實(shí)施調(diào)查表，明確實(shí)施該專(zhuān)利需要的資源條件；對(duì)于實(shí)施專(zhuān)利需要企業(yè)新增資源投入的，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合落實(shí)資源。5.3.2 專(zhuān)利實(shí)施監(jiān)控行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)利的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，并且于每年專(zhuān)利評(píng)估的時(shí)間，將監(jiān)控結(jié)果登記于專(zhuān)利評(píng)估和實(shí)施登記表中，報(bào)送至專(zhuān)利管理員。專(zhuān)利許可和轉(zhuǎn)讓5.4.1 公司接受他人許可或從他人處將專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓給我公司的，應(yīng)開(kāi)

8、展專(zhuān)利調(diào)查，確認(rèn)該專(zhuān)利的有效性和實(shí)施前景，填寫(xiě)專(zhuān)利調(diào)查與評(píng)估報(bào)告；專(zhuān)利被許可和受讓?zhuān)毢炗啎?shū)面專(zhuān)利實(shí)施許可或轉(zhuǎn)讓合同，專(zhuān)利許可或轉(zhuǎn)讓的收費(fèi)及相關(guān)條件由專(zhuān)利管理員協(xié)助進(jìn)行編制，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時(shí)報(bào)政府相關(guān)部門(mén)辦理實(shí)施許可備案或著錄項(xiàng)目變更手續(xù)。5.4.2 本公司許可他人實(shí)施專(zhuān)利或?qū)?zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓他人的，應(yīng)開(kāi)展專(zhuān)利調(diào)查，調(diào)查對(duì)方獲取該專(zhuān)利的目，分析今后可能對(duì)本公司造成的影響，填寫(xiě)專(zhuān)利調(diào)查與評(píng)估報(bào)告；應(yīng)簽訂書(shū)面專(zhuān)利實(shí)施許可或轉(zhuǎn)讓合同，專(zhuān)利許可或轉(zhuǎn)讓的收費(fèi)及相關(guān)條件由專(zhuān)利管理員協(xié)助進(jìn)行編制，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時(shí)報(bào)政府相關(guān)部門(mén)辦理實(shí)施許可備案或著錄項(xiàng)目變更手續(xù)。專(zhuān)利爭(zhēng)議處理5.5.1 監(jiān)控按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)手

9、冊(cè)銷(xiāo)售與售后的市場(chǎng)監(jiān)控規(guī)定，監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)的情況。一旦發(fā)現(xiàn)存在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)的情況，通知企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)人員。5.5.2 企業(yè)專(zhuān)利被侵權(quán)的應(yīng)對(duì)處理5.5.2.1 行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)人員接到發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)的通知后上報(bào)管理者代表，由管理者代表組織應(yīng)急小組；小組成員應(yīng)包括：外部機(jī)構(gòu)的專(zhuān)利律師、管理者代表、專(zhuān)利發(fā)明人、技術(shù)專(zhuān)家、技術(shù)部、專(zhuān)利管理員或其他需要參加的人員。5.5.2.2 確認(rèn)公司專(zhuān)利權(quán)是否有效、侵權(quán)是否成立。A、 應(yīng)急小組認(rèn)真對(duì)比分析對(duì)方技術(shù)與自己的專(zhuān)利技術(shù)，看對(duì)方的技術(shù)特征是否確實(shí)落入自己專(zhuān)利的保護(hù)范圍內(nèi)，確定專(zhuān)利侵權(quán)是否成立。B、 專(zhuān)利律師對(duì)公司專(zhuān)利的

10、專(zhuān)利性進(jìn)行分析：a) 分析法律穩(wěn)定性；b) 分析其新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性。C、 在應(yīng)急小組確認(rèn)公司的專(zhuān)利有效、專(zhuān)利侵權(quán)成立后，著手下一步工作。5.5.2.3 收集證據(jù)A、 專(zhuān)利管理員提交公司享有專(zhuān)利權(quán)的證據(jù)，包括專(zhuān)利證書(shū)、專(zhuān)利申請(qǐng)文件等。B、 管理者代表安排相關(guān)部門(mén)和人員收集侵權(quán)者情況，包括侵權(quán)者確切的名稱(chēng)、地址、企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資金、人員數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍等情況。C、 管理者代表組織相關(guān)部門(mén)收集侵權(quán)事實(shí)的證據(jù)。包括有侵權(quán)物品的實(shí)物、照片、產(chǎn)品目錄、銷(xiāo)售發(fā)票、購(gòu)銷(xiāo)合同等。D、 管理者代表組織行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組和銷(xiāo)售部等收集賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額的確定由管理者代表在咨詢專(zhuān)利律師后做決定。一般包括以下三

11、種：a） 要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因?qū)Ψ降那謾?quán)行為，自己專(zhuān)利產(chǎn)品的銷(xiāo)售量減少，或銷(xiāo)售價(jià)格降低，以及其他多付出的費(fèi)用或少收入的費(fèi)用等損失。b） 或者是侵權(quán)者因侵權(quán)行為所得的利潤(rùn)。證據(jù)主要是侵權(quán)者的銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售時(shí)間、銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售成本及銷(xiāo)售利潤(rùn)等。c） 或者是不低于專(zhuān)利權(quán)人與第三人的專(zhuān)利許可證貿(mào)易的專(zhuān)利許可費(fèi)。由專(zhuān)利管理員提供已經(jīng)生效履行的與第三人的專(zhuān)利許可證協(xié)議。5.5.2.4 向?qū)Ψ桨l(fā)出警告函，要求對(duì)方停止侵權(quán)行為。警告函的寄送方式應(yīng)以能夠獲得寄送憑證的目的為準(zhǔn)。警告函中包括以下內(nèi)容：A、 明確專(zhuān)利權(quán)人的身份，包括權(quán)力來(lái)源的途徑：是申請(qǐng)獲得授權(quán)，還是轉(zhuǎn)讓獲得授權(quán)，或者是經(jīng)

12、專(zhuān)利權(quán)人許可等情況。B、 專(zhuān)利的具體情況，包括：專(zhuān)利的名稱(chēng)、類(lèi)型、獲得權(quán)利的時(shí)間，專(zhuān)利的效力，專(zhuān)利權(quán)利的內(nèi)容，公告授權(quán)的專(zhuān)利文件（包括專(zhuān)利證書(shū)、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)、附圖）。C、 如果是實(shí)用新型，還包括國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)做出的檢索報(bào)告，以及自己的專(zhuān)利經(jīng)過(guò)檢索后的結(jié)論。D、 被警告人侵權(quán)行為的具體情況（如制造、或銷(xiāo)售、或許諾銷(xiāo)售、或使用、等等），包括產(chǎn)品的名稱(chēng)、型號(hào)、價(jià)格等。E、 將被指控的產(chǎn)品的特征予以簡(jiǎn)要?dú)w納，并與專(zhuān)利要求進(jìn)行比對(duì)，以明確被控產(chǎn)品落入了專(zhuān)利的保護(hù)范圍。F、 告知被警告人必須立即停止侵犯專(zhuān)利權(quán)的行為，并闡明被警告人所將要承擔(dān)的法律責(zé)任，以及所依據(jù)的專(zhuān)利法具體條文、專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則的

13、具體條文、相關(guān)司法解釋的條款等。5.5.2.5 對(duì)法院申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”在咨詢專(zhuān)業(yè)律師的前提下，如果證據(jù)證明侵權(quán)人正在實(shí)施侵犯我公司專(zhuān)利權(quán)的行為，并且如不及時(shí)制止將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，那么在起訴前向法院申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”采取責(zé)令停止有關(guān)行為。申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”需要準(zhǔn)備的材料一般應(yīng)包括：公司享有專(zhuān)利權(quán)事實(shí)的證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析報(bào)告或者由技術(shù)鑒定部門(mén)出具的專(zhuān)家意見(jiàn)和財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的證明材料。此外，應(yīng)急小組需要對(duì)侵權(quán)人正在實(shí)施的情況向法院作出說(shuō)明，以便法院確信如不采取有關(guān)措施將給其合法權(quán)益造成難以彌補(bǔ)的損害。5.5.2.6 應(yīng)急小組委派專(zhuān)利律師出面與侵權(quán)人溝通協(xié)商，爭(zhēng)取和解?；蛘咭笄謾?quán)簽訂

14、專(zhuān)利實(shí)施許可合同或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。和解不成的話，就只能采用行政處理或訴訟來(lái)解決。5.5.2.7 選擇解決方式權(quán)衡比較后交專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理還是A、由應(yīng)急小組會(huì)同行政部下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組，通過(guò)法院民事訴訟解決。B、 權(quán)衡因素包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。C、 如果選擇民事訴訟，戰(zhàn)略發(fā)展部要積極配合專(zhuān)利律師的工作。D、 不管采取哪種方式，應(yīng)急小組都要積極準(zhǔn)備所需的材料。5.5.2.8應(yīng)急小組形成解決方案的報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.5.3 公司遭遇專(zhuān)利侵權(quán)指控的應(yīng)對(duì)處理5.5.3.1 專(zhuān)利侵權(quán)行為的確認(rèn)行政部收到外來(lái)文件(律師函件、警告信或訴狀)后，通知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)人員并且向

15、管理者代表匯報(bào)。具體工作如下：A、 管理者代表接到匯報(bào)后，組織應(yīng)急小組；小組成員應(yīng)包括：外部機(jī)構(gòu)的專(zhuān)利律師、管理者代表、專(zhuān)利發(fā)明人、技術(shù)專(zhuān)家、行政部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)人員、或其他需要參加的人員。B、 組織應(yīng)急小組委派專(zhuān)利律師調(diào)查對(duì)方證據(jù)能否證明自己確定生產(chǎn)了專(zhuān)利產(chǎn)品或使用了專(zhuān)利方法。C、 應(yīng)急小組調(diào)閱原告的專(zhuān)利文件，組織企業(yè)相關(guān)研究開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員共同確定該專(zhuān)利的保護(hù)范圍。D、 企業(yè)相關(guān)研究開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人檢查自己的產(chǎn)品或方法，是否具備了專(zhuān)利獨(dú)立權(quán)利要求的全部技術(shù)特征，或在某些特征不同的情況下，它們之間是否構(gòu)成等同；如果產(chǎn)品或方法缺少一個(gè)或一個(gè)以上的獨(dú)立權(quán)利要求中的技術(shù)特征，或盡管不缺少，但

16、其中一個(gè)或以上特征不構(gòu)成等同，則侵權(quán)不成立。E、 如果公司的行為是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品或依照專(zhuān)利方法直接獲得的產(chǎn)品，能證明其產(chǎn)品合法來(lái)源的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，立即停止侵權(quán)行為。5.5.3.2 如公司確認(rèn)自己的產(chǎn)品或方法已構(gòu)成侵權(quán)，可采取以下措施：A、進(jìn)行專(zhuān)利無(wú)效的工作a) 專(zhuān)利管理員調(diào)查涉案的專(zhuān)利權(quán)是否仍在保護(hù)期內(nèi)，專(zhuān)利權(quán)人是否繳納了年費(fèi)。b) 由專(zhuān)利律師調(diào)查專(zhuān)利是否缺乏新穎性、創(chuàng)造性。c) 如果根據(jù)以上檢索結(jié)果分析，認(rèn)為有可能宣告該專(zhuān)利無(wú)效，則公司應(yīng)抓緊時(shí)間，在答辯期內(nèi)，向中國(guó)專(zhuān)利局復(fù)審委員會(huì)提出宣告該專(zhuān)利無(wú)效請(qǐng)求。同時(shí)，將宣告專(zhuān)利無(wú)效請(qǐng)求復(fù)印

17、件提交給法院，請(qǐng)求法院裁定中止訴訟程序。日積極采取和解措施如果該專(zhuān)利權(quán)無(wú)法宣告無(wú)效，公司應(yīng)及時(shí)停止侵權(quán)，并由應(yīng)急小組積極爭(zhēng)取與專(zhuān)利權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議，減少損失。C據(jù)理力爭(zhēng)，應(yīng)對(duì)訴訟如果公司與對(duì)方在賠償數(shù)額上無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，就應(yīng)做好應(yīng)訴的準(zhǔn)備。公司應(yīng)盡量收集對(duì)自己有利的證據(jù)和法律依據(jù)來(lái)支持自己的主張。5.5.4 公司發(fā)現(xiàn)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密受到侵害的應(yīng)對(duì)處理公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密被侵犯，則視不同情況，分別向不同部門(mén)起訴，尋求司法保護(hù)。5.5.4.1 與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲

18、裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。5.5.4.2 如果公司預(yù)計(jì)損失不會(huì)太大，對(duì)公司商譽(yù)不會(huì)有影響，公司可以與侵害人進(jìn)行協(xié)商，要求其停止侵害并做適當(dāng)賠償，以維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。5.5.4.3 公司的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當(dāng)行為侵犯，可以向縣級(jí)以上工商行政戰(zhàn)略發(fā)展部門(mén)投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。5.5.4.4 如果公司的損失非常大，直接向人民法院起訴。公司要組織聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師，確定賠償金額，直接向人民法院訴訟。5.6.3 對(duì)公司重大的新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，或者公司具有重大市場(chǎng)前景需要申請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)利的技術(shù)創(chuàng)新成果，要進(jìn)行項(xiàng)目專(zhuān)利戰(zhàn)略研究，提出專(zhuān)利戰(zhàn)略分

19、析報(bào)告。專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明的界定5.7.1 執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位。下列四種情況均屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：A、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；B、履行本公司交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；C離職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個(gè)人申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本公司；D、公司員工在調(diào)離公司或退休等原因離開(kāi)公司時(shí)，不得將本公司專(zhuān)利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請(qǐng)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專(zhuān)利。5.7.2 利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者

20、設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。5.7.3 對(duì)于職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)，公司按照專(zhuān)利法有關(guān)規(guī)定對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，積極申請(qǐng)專(zhuān)利。專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)5.7.4 按專(zhuān)利類(lèi)型分等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利類(lèi)型按照國(guó)家常規(guī)的分類(lèi)方法：發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利三種；專(zhuān)利類(lèi)型以申請(qǐng)專(zhuān)利時(shí)專(zhuān)利局認(rèn)可的申請(qǐng)類(lèi)型為準(zhǔn)。5.7.5 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：5.7.5.1 外觀專(zhuān)利：外觀專(zhuān)利授權(quán)后，給予發(fā)明人/團(tuán)隊(duì)性一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元；5.7.5.2 實(shí)用新型專(zhuān)利：實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)后，給予發(fā)明人/團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元；5.7.5.3 發(fā)明專(zhuān)利：發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)后，給予發(fā)明人/團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。5.7.6 專(zhuān)利管理員