2022師資培訓(xùn)處工作計(jì)劃范文

1、高品質(zhì)文檔2022師資培訓(xùn)處工作計(jì)劃范文仔細(xì)貫徹落實(shí)省訓(xùn)練廳師培處和市訓(xùn)練局xx年工作要點(diǎn),切實(shí)履行好本處室的工作職責(zé),優(yōu)質(zhì)高效地做好常規(guī)性工作、扎實(shí)有效地做好特色性工作,著力突出工作重點(diǎn)、著重突破工作難點(diǎn),力爭我市的師資培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)工作再上新水平。一、主要工作(一)會同市訓(xùn)練學(xué)院切實(shí)制定好xx市中學(xué)校校(幼兒園)、中等職業(yè)學(xué)校xx-xx年老師連續(xù)訓(xùn)練工作規(guī)劃。明確工作目標(biāo)、優(yōu)化工作措施、提升工作水平,在基地學(xué)校建設(shè)、名優(yōu)老師隊(duì)伍建設(shè)、精品課建設(shè)等方面,加大工作力度、確保工作質(zhì)量。(二)制造性地開展好全市在職老師“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動。加強(qiáng)校本培訓(xùn)、著力崗位練兵,為全市廣闊老師創(chuàng)

2、建揚(yáng)長的舞臺、供應(yīng)揚(yáng)名的機(jī)會,籍此培樹一大批有魅力的名優(yōu)老師,全面提高各校課堂教學(xué)效率、大幅度地提升全市訓(xùn)練教學(xué)的質(zhì)量水平。(三)加強(qiáng)縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校“硬實(shí)力”建設(shè)和“軟實(shí)力”進(jìn)展,提升全市進(jìn)修學(xué)校的整體水平。1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及縣區(qū)政府,優(yōu)化進(jìn)修學(xué)校的校舍建設(shè)和設(shè)施配備,力爭在國家和省廳“縣區(qū)示范性進(jìn)修學(xué)?！钡脑u比中,我市達(dá)標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。2、連續(xù)開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第一次系列現(xiàn)場會議”。通過系列現(xiàn)場會議,讓每位主管局長、進(jìn)修校長走進(jìn)每一所進(jìn)修學(xué)校,了解狀況、研討工作、溝通感情、取長補(bǔ)短、促進(jìn)工作、加快進(jìn)展。全面發(fā)揮各進(jìn)修學(xué)校在各自區(qū)域的教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量提高的核心價(jià)值和重要作用。(詳細(xì)

3、日程支配,詳見附表一)3、全力開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第二次主題工作系列現(xiàn)場會議”。圍繞各學(xué)校自選的工作主題,在理論討論和科學(xué)實(shí)踐中,各進(jìn)修學(xué)校要縝密分析、科學(xué)論證、深化探討、全力工作。要做到,不僅在科學(xué)討論上有建樹,而且在工作實(shí)踐上有突破。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場會議,各縣區(qū)有所長、有所為、有所學(xué)。(詳細(xì)工作主題,詳見附表二)(四)依法做好一般話推廣和測試工作,建立健全科學(xué)的測試機(jī)制和測試設(shè)施。會同北華高校師范分院,創(chuàng)建“xx市標(biāo)準(zhǔn)化一般話測試語音室”。視時(shí)機(jī)成熟,取代原來的人工測試,實(shí)施現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)測試一般話的科學(xué)機(jī)制。遵循“以測促訓(xùn)、以訓(xùn)保測”的原則,規(guī)范一般話培訓(xùn)、優(yōu)化一般話測試、完善一

4、般話培訓(xùn)和測試的檔案管理,使常規(guī)工作進(jìn)一步優(yōu)質(zhì)化、高效化。仔細(xì)貫徹落實(shí)國家通用語言文字法,組織好第十三屆全國推廣一般話宣揚(yáng)周活動。(五)依法把好老師隊(duì)伍的“入口關(guān)”,仔細(xì)做好老師資格認(rèn)定工作。嚴(yán)格審查老師資格認(rèn)定所需的各種要件(如:戶口簿、身份證、畢業(yè)證、及必需的各種合格證書等)。組成“xx市老師資格評審專家委員會”,嚴(yán)格做好申報(bào)者的訓(xùn)練教學(xué)力量的測試和認(rèn)定工作。同時(shí),熱忱接待申報(bào)人員、急躁解答申報(bào)詢問、仔細(xì)做好相關(guān)的服務(wù)工作,讓服務(wù)對象滿足。(六)高質(zhì)量地做好校長培訓(xùn)工作,切實(shí)提高在職校長的專業(yè)化進(jìn)展水平和現(xiàn)代化管理水平。啟動“xx市名優(yōu)校長專業(yè)化培訓(xùn)工程”,把名優(yōu)校長的培訓(xùn)工作,納入科學(xué)化

5、、制度化、規(guī)范化軌道。舉辦“xx市名優(yōu)校長高級培訓(xùn)班”,著力提高校長的理論素養(yǎng)和管理水平,造就一支專家型的優(yōu)秀校長隊(duì)伍。開展名優(yōu)校長送培下鄉(xiāng)活動,全面提升農(nóng)村中學(xué)校校級管理人員的辦學(xué)水平和管理力量。(七)高質(zhì)量地做好老師培訓(xùn)工作,依法建立健全全市師資培訓(xùn)和連續(xù)訓(xùn)練的規(guī)章制度,形成科學(xué)高效的老師培訓(xùn)和連續(xù)訓(xùn)練的工作機(jī)制和工作系統(tǒng)。制定和頒行xx市老師連續(xù)訓(xùn)練工作管理方法,對全市老師的全員培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理,提高全員老師網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)和文本培訓(xùn)的實(shí)效性,依法保障老師參與連續(xù)訓(xùn)練的權(quán)利和義務(wù)。制定和頒行xx市名優(yōu)老師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要和xx市名優(yōu)老師(骨干班主任)管理方法,實(shí)行名優(yōu)老師的動態(tài)管理、消退“名優(yōu)老

6、師終身制”的弊端,確保名優(yōu)老師的整體質(zhì)量和名優(yōu)老師的作用發(fā)揮。制定和頒行xx市中學(xué)校校(職業(yè)學(xué)校)班主任培訓(xùn)工作方案和xx市中學(xué)校校(職業(yè)學(xué)校)班主任任職資格標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施xx市中學(xué)校校(職業(yè)學(xué)校)班主任任職資格證書制度,著力提高班主任的師德水平,全面提高班主任的科學(xué)施教和科學(xué)管理的力量和水平。(八)著重做好農(nóng)村中學(xué)校老師和全市新任老師的培訓(xùn)工作,全面提高農(nóng)村老師和新任老師的執(zhí)教力量,促進(jìn)全市訓(xùn)練均衡、和諧、高質(zhì)量、可持續(xù)地整體進(jìn)展。制定和頒行xx市農(nóng)村中學(xué)校校老師培訓(xùn)方案和xx市中學(xué)校校(職業(yè)學(xué)校)新任老師培訓(xùn)方案,有重點(diǎn)、分批次地做好農(nóng)村老師的“有用性、實(shí)效性”訓(xùn)練力量和教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。準(zhǔn)時(shí)

7、做好新任老師的全員培訓(xùn),使新上崗的老師盡快適應(yīng)訓(xùn)練工作、盡快勝任教學(xué)工作。同時(shí),要把特崗老師的特別培訓(xùn)工作列入各縣區(qū)老師培訓(xùn)的工作日程,各縣區(qū)的“每人一絕”要有特崗老師的適當(dāng)比例。實(shí)施“訂單式送教下鄉(xiāng)”和“城鄉(xiāng)老師結(jié)對互助”活動,充分利用城市的優(yōu)勢訓(xùn)練資源、充分發(fā)揮名優(yōu)老師的輻射帶動作用,加快全市的義務(wù)訓(xùn)練由“年限訓(xùn)練”向“質(zhì)量訓(xùn)練”的轉(zhuǎn)軌進(jìn)程。二、保障措施(一)仔細(xì)踐行科學(xué)進(jìn)展觀,加強(qiáng)處室自身建設(shè)。進(jìn)一步完善全面工作和專項(xiàng)工作管理者和負(fù)責(zé)人的學(xué)問結(jié)構(gòu)和力量結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平。自覺樹立和遵循“為基層排憂解難”、“為百姓傾心服務(wù)”的工作理念和行為準(zhǔn)則。(二)依法建章建制,依法行政處事。嚴(yán)格依照相關(guān)的法律法規(guī),親密結(jié)合我市相關(guān)工作的實(shí)情和實(shí)際,科學(xué)遵循相關(guān)工作的進(jìn)展規(guī)律,選聘相關(guān)工作的專家和權(quán)威性人士,在既定期限內(nèi),制定出切實(shí)可行的規(guī)章制度和工作方案。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)已頒行的各項(xiàng)管理規(guī)章,建立相關(guān)工作的長效機(jī)制和運(yùn)行法則。(三)加大管理力度,加強(qiáng)過程性督導(dǎo)。對上述“主要工作”,要實(shí)行明確標(biāo)準(zhǔn)、過程督導(dǎo)、階段調(diào)度