2022年企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作計劃為了仔細(xì)貫徹落實中央、盛市、縣關(guān)于樂觀推動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會化保障體系，根據(jù)縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作方案如下：一、關(guān)于社會化管理服務(wù)的費(fèi)用征收。對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的費(fèi)用征收，將根據(jù)縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于核定企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)的通知（阜勞社XX84號）要求進(jìn)行。凡XX年5月1日以前辦理退休手續(xù)的，其社會化管理服務(wù)費(fèi)用，在移交檔案時由移交單位統(tǒng)一按每人每年*元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5

2、年；破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年*元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。單位在繳清有關(guān)費(fèi)用的同時，并將退休人員檔案移交保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，退休人員由勞動保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實行社會化管理服務(wù)。單位暫無力量繳納退休人員社會化管理服務(wù)費(fèi)用的，其退休人員的檔案先移交保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為保管，待管理服務(wù)費(fèi)用繳納后，再轉(zhuǎn)入勞動事務(wù)所或社區(qū)實行社會化管理服務(wù)。凡XX年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會化管理服務(wù)費(fèi)用按每人每年150元標(biāo)準(zhǔn)在辦理退休手續(xù)時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶辦理退休手續(xù)時，其社會化管理服務(wù)費(fèi)按每人每年*元標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會化管理服務(wù)費(fèi)用過

3、程中，主要做好有關(guān)宣揚(yáng)解釋工作和詳細(xì)結(jié)算工作。二、關(guān)于退休人員檔案庫的建設(shè)工作為了切實做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心依據(jù)工作需要，并提請局領(lǐng)導(dǎo)同意，在勞動力溝通大廳爭取一處43.5平方的房屋，特地用作退休人員檔案庫。同時，根據(jù)檔案管理的要求和參照外地有關(guān)好的做法，邀請專業(yè)人員對房屋裝修、設(shè)施配備等進(jìn)行預(yù)算，并形成關(guān)于解決企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)開辦費(fèi)的書面報告，報送縣財政局審批，估計費(fèi)用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調(diào)、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費(fèi)用）。方案于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空

4、調(diào)等設(shè)備購置和檔案盒上架等項工作。三、關(guān)于對退休人員信息資料的建立今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本狀況信息資料建立工作。主要步驟：1-3月份，進(jìn)行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。依據(jù)已初步建立的退休人員基本狀況數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，根據(jù)退休人員現(xiàn)居住地址，將其名單分別劃分到相應(yīng)的鎮(zhèn)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站。組織各事務(wù)所、工作站工作人員，對填制退休人員基本狀況信息表、電腦輸入并報盤、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。組織人員到各事務(wù)所、工作站開通所配置的電腦并安裝信息庫軟盤，現(xiàn)場指導(dǎo)操作，解決業(yè)務(wù)難題。4-6月份，建立完善社會化管理信息資料。收集各事務(wù)所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤，并進(jìn)行核查、疏理和

5、匯總，對重復(fù)、錯誤的信息進(jìn)行刪除和訂正，對遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實登錄并入工作，確保退休人員社會化管理服務(wù)信息資料的精確和完整。同時，在此期間，根據(jù)局里統(tǒng)一支配，進(jìn)一步對各事務(wù)所、工作站人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為開展各項管理服務(wù)活動打好基矗四、關(guān)于退休人員檔案接收工作為了仔細(xì)做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作，我中心方案于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統(tǒng)、單位打印好，主要內(nèi)容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業(yè)一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間支配表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的詳細(xì)時間、地點等事項。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結(jié)束，9月份進(jìn)行一些掃尾工

6、作（詳細(xì)檔案接收支配時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、名目、信息卡、交接清單印好并分發(fā)勝利。4月23日前，提請局領(lǐng)導(dǎo)召開各經(jīng)濟(jì)主管部門和退休人員*人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳達(dá)縣有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高熟悉。二是對檔案移交工作提出詳細(xì)的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質(zhì)完成。五、關(guān)于開展退休人員社會化管理服務(wù)有關(guān)工作XX年，我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)在做好以上各項基礎(chǔ)工作的前提下，將樂觀制造條件，仔細(xì)開展一系列詳細(xì)活動。一是扎實有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老

7、待遇的資格認(rèn)證工作，建立、健全領(lǐng)取養(yǎng)老金資格待遇認(rèn)證臺帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動事務(wù)所和社區(qū)工作站服務(wù)平臺的作用，發(fā)動有關(guān)專職人員樂觀協(xié)作和幫助我中心開展此項工作。對居住在縣內(nèi)的企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格認(rèn)證工作，進(jìn)行任務(wù)分解、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督促、考核總結(jié)。全年對企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認(rèn)證工作于10月底前結(jié)束，全年對遺屬人員兩次認(rèn)證工作分別于6月底前和10月底前結(jié)束。期間，實行按季統(tǒng)計認(rèn)證工作進(jìn)度的方法，保證此項工作按時序進(jìn)行。二是依據(jù)退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的籌集狀況，準(zhǔn)時將已繳納管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)退休人員劃分到有關(guān)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站，實行社會化管理服務(wù)。指導(dǎo)和協(xié)作有關(guān)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織，開展正常的黨組織活動，供應(yīng)社會保險查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，對重病和死亡的退休人員進(jìn)行慰問和吊唁，組織