辦公室后勤工作計劃2022

1、高品質文檔辦公室后勤工作計劃2022辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作平安的作用。 下面為大家細心整理的辦公室后勤工作方案，盼望可以幫到大家!【辦公室后勤工作方案2021一】辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，20xx年工作方案如下：1、精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能，仔細接聽廣闊師生員工的電話，把廣闊師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行總結，準時進行勾通反饋上報。2、盡職盡責抓印信。嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質量、做到文件的準時收發(fā)、傳閱、

2、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。3、連續(xù)抓好接待組織工作。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提升接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。4、進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源聘請力度。5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣闊員工解除后顧之憂。一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的確定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門一年來對

3、辦公室工作的大力支持與關心。新的一年，新的形勢給予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門親密協(xié)作，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧進展貢獻力氣?！巨k公室后勤工作方案2021二】20xx年,辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增加工作主動性和制造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，全面完成了年度責任考核各項指標?，F(xiàn)特定20xx年公司年度工作方案方案如下：一、加強學習訓練，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素養(yǎng)全面提升一方面加強員工政治訓練。堅持每周交班會制度,準時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部

4、“三會一課”、室務會等形式,特殊加強員工思想政治訓練，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政訓練，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培育訓練，先后出名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被汲取為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培育對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。制造條件選派員工參與各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,方案生育管理人次，提高了員工業(yè)務力量水平，隊伍整體素養(yǎng)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成

5、熟,閱歷更豐富,力量更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好一是樂觀參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，樂觀出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們樂觀協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集把握運輸經營信息，深化開展了構建平安落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策供應了依據(jù)。并仔細做好值班信息、信息專報、狀況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條

6、。二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理方法，結合公司實際，制定出臺了公司公文處理實施方法，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了始終以來公司公文處理較為混雜的局面。落實公司公文處理實施方法，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，仔細起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。三是增加辦會效果。仔細做好會議預備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。特地發(fā)出通知，進一

7、步規(guī)范總經理辦公會議題的收集，并仔細落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議打算事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的狀況，辦公室以落實公司公文處理實施方法為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告必需以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告必需采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，

8、集中精力干工作，提高了工作效率。三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高一是勝利推行了機關用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車方法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)省了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成果。全年辦公室車隊共平安出車趟次，平安行程萬公里。二是仔細做好信訪接待工作

9、。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，仔細對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥當處理每件信訪。?旯彩芾碇骯褐誒蔥?nbsp;封，來訪人次，進京妥當處理上訪人次，解決各類詳細問題個，確保了大局穩(wěn)定。三是加快辦公網(wǎng)絡建設。樂觀協(xié)調電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內建成了掩蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公預備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的準時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡已逐步成為了辦公室上傳下達

10、、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。根據(jù)關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們樂觀上手，快速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、方法，各項預備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推動，各項工作均有新的進展一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急大事的臨時處理等，值班協(xié)調工作到位。全年共編輯信息周報期。二機要工作。堅固樹立“機要無小事”觀念,強化保密意識,全年共收文處理個，用印次,填發(fā)各類票證張，做到了無丟失、無泄密

11、、無積壓、無差錯。三檔案工作。在上年工作的基礎上，再接再厲，于去年月順當通過了國家二級認證，檔案工作實現(xiàn)突破性進展。全年共整理歸檔文書檔案件，日常借閱檔案余人次，查閱檔案卷次。四計生工作。落實方案生育工作經濟責任承包制，組織各單位、部門簽訂了年度方案生育工作經濟承包責任狀。加大計生宣揚，全年共發(fā)放各類宣揚資料余份、學問讀本余份，在公司機關懸掛標語、橫幅余條，張貼宣揚掛圖套。全年方案生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位、集團優(yōu)秀單位。【辦公室后勤工作方案2021三】新年伊始，萬象更新。從20xx年8月份擔當辦公室內勤一職開頭，在公司領導的指揮及在各部門的關心和支持下，堅持以服務為宗旨，做好統(tǒng)籌

12、及上傳下達工作 ，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務。現(xiàn)公司土建和設備選購等都在按著方案快速、順當?shù)倪M行，20xx年10月份我們的XXX有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們制造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛進展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順當?shù)耐瓿?，就應當先行一步，做?0xx年度工作方案支配，以此為準則加強自身建設仔細努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。一、連續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作樂觀性加強對人、財、物的管理，連續(xù)完善過去的各種管理制

13、度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求方案、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)修理報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清楚。做到從工作的大局動身，從整體利益動身，與其他各部門相互支持，相互協(xié)調，充分調動自己的工作主動性和樂觀性，有效促進公司的長遠進展。二、加強學習，提高素養(yǎng)通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關學問，不斷提高理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作力量，以適應公司的不斷進展壯大和自身工作的需要。三、做好辦公室日常管理工作1、對需辦公室內勤處理

14、的各類文件進行更加準時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱;2、完善物品方案和領用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準時補充辦公用品，更好地幫助各部門的日常工作;3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額掌握。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行掌握使用或用其他同等功能的辦公用品代替;4、應制定電話傳真接收制度，做到傳真發(fā)送接收有記錄，便利后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率;5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，協(xié)作人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前消失的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴厲處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。6、進一步加強車輛平安管理，做好車輛的調配、使用以及維護，準時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通平安訓練和車輛基礎保養(yǎng)修理學問的培訓，加強司機的責任心，削減平安交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)約車輛修理費的支出。7、做好辦公室用電平安訓練，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必需關