2021最新商業(yè)保密協(xié)議范本

1、2021最新商業(yè)保密協(xié)議范本甲方：住所：法定代表人：聯系電話：乙方：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：鑒于甲方在生產經營活動中形成的商業(yè)秘密是其自身勞動成果的結晶，是一種 無形資產，屬于正當合法權益，乙方作為中方的員工應當履行保密義務，并承諾 未承擔其他公司的競業(yè)限制義務。為此，中乙雙方經友好協(xié)商，就乙方保守甲方 商業(yè)秘密事宜達成一致，特訂立本協(xié)議，條款如下：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞 動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位 的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有

2、 法律效力，否則該協(xié)議無效。 一、乙方有為甲方的商業(yè)秘密保密的義務。(-)中乙雙方同意并確認：甲方的商業(yè)秘密是指：甲方提供的或者乙方在職 期間知悉的或乙方為履行自己的職責或執(zhí)行甲方安排的工作任務所開發(fā)完成的， 或者與中方經營業(yè)務有關的一切具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的具有實用性 的所有經營信息和技術信息。包括但不限于以下幾類：1、中方現有的以及正在形成或開發(fā)之中的各類章程、組織管理架構體系圖表、 各類管理制度及甲方下發(fā)的各類文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重 要成員的檔案、合同與協(xié)議、重要報告與情況說明、重要會議記錄、重要客戶的 資料、重要的外部來函、歷年的經營報表（包括業(yè)務統(tǒng)計報表和

3、財務報表）、系 統(tǒng)各種配輅和密碼等內容。2、甲方現有的以及正在形成或開發(fā)之中的產品設計、經驗公式、實驗數據、 計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、資料和圖紙等。3、甲方現有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務項目信息或資料。4、甲方現有的以及正在形成或開發(fā)之中的經營管理方法、定價方法、銷售及 采購方法、質量管理方法等業(yè)務活動規(guī)則和方法。5、甲方現有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務計劃、產品開發(fā)計劃、財務情 況、內部業(yè)務規(guī)程以及供應商、經銷商和客戶的名單等業(yè)務活動信息。6、甲方依照有關法律法規(guī)規(guī)定或有關合同/協(xié)議約定等對外承擔保密義務的商 業(yè)秘密或其他需要甲方保密的一切經營信息和技術信息。7、甲方依法

4、制訂的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度或硬性規(guī)定所指定的各 類信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影響甲方經營/競爭優(yōu)勢的信息、資 料。風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員 工造成誤解即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定 是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做 為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定； 對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。 （二）保密期限，除本協(xié) 議另有約定外，乙方在職期間及離職后 年內，未經甲方書面同意，乙方不 得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密，也

5、不得以任何形式和任何目的加以使用， 除非是為甲方利益行事。同時乙方還應采取一切必要且合理的措施對商業(yè)秘密進 行保護，維護甲方合法權益。二、乙方應遵守下列條款，否則即構成侵犯甲方的商業(yè)秘密。1、對在履行協(xié)議過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人泄露、 也不得用作與履行本職工作無關的任何目的（正常工作需要溝通除外）。2、未經甲方同意，乙方不得將所知悉的甲方商業(yè)秘密以任何方式加以傳播。3、未經甲方同意，乙方不得私自將教有甲方商業(yè)秘密的材料、文件、電腦軟 盤、硬盤、光盤、錄音帶、錄像帶等材料及其復制品帶出公司。4、未經甲方批準，乙方不得私自擴大保密材料的傳播范圍，嚴禁私自摘錄、 復制、復印、

6、拷貝保密材料。5、乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個人利益的活動，乙方須保證其親 屬也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個人利益的活動。6、解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從 事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位服務，或者自己開業(yè)生產或者經營同類 產品、從事同類業(yè)務。風險提示：根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種 情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不 得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè) 造成的損失。 三、乙方在履行協(xié)議期間或協(xié)議期滿后，不得實施侵犯甲方商 業(yè)秘密的行

7、為，即乙方保密義務至相關業(yè)務秘密成為社會公知信息始得解除，而 不論其與甲方協(xié)議是否期滿。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。 賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查 費用和訴訟費用、律師費用。四、其他事項1、乙方同意并確認：甲方在招收錄用乙方時已經明確告知了其在職期間及離 職后所需承擔的保密義務，乙方確認甲方已將保密補償費和勞動報酬結合在一起 以J：資的形式按月發(fā)放，故在乙方離職時甲方無須額外向其支付保密補償費。2、甲乙雙方同意并確認：乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用 甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等資源所產生的著作權、鄰接權、專利權、商標

8、權、知識產權，以及其他專有技術、生產工藝、技術秘密或產品方案、活動策劃 等商業(yè)秘密信息等均為職務作品，該等職務作品的知識產權或所有權均屬于甲 方。甲方承諾在取得上述權利后，將依照法律規(guī)定給予乙方相應的補償或獎勵。3、本協(xié)議未規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采 取任何必要、合理的措施，對其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘 密或其他可能影響甲方競爭優(yōu)勢的商業(yè)信息、資料等進行保護。以保持其機密性。4、乙方在職期間所持有或保管的一切記錄著中方秘密信息的文件、資料、圖 表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均 歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方離職時必須及時、全 部的退還給甲方。5、甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議時雙方均已仔細審閱過本協(xié)議項下的