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1、財務(wù)部財務(wù)核算主管會計職位說明書一、職位概述職位職責(zé)職位名稱財務(wù)核算主管會計職位編號F-04所屬部門財務(wù)部職位級別直接上級財務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財務(wù)核算會計人員1. 職責(zé)摘要銷售收入、銷售費用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理2. 職責(zé)說明1)負責(zé)配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費用計劃和預(yù)算方案,并對執(zhí) 行實施情況進行管理、監(jiān)督、檢查與控制;并按月提供各產(chǎn)品的 銷售收入營銷費用明細表和分析資料;2)負責(zé)銷售發(fā)票、營銷費用票據(jù)的收集、整理、審核工作,及時進 行賬務(wù)處理;3)負責(zé)銷售部各種銷售政策和各種營銷費用的執(zhí)行與費用的提??;4)負責(zé)銷售發(fā)貨臺賬的登記與分析,按公司相關(guān)銷售政策實施信用 發(fā)貨
2、控制;5)負責(zé)銷售費用的管理,包括:銷售費用實際使用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,按 月編制銷售費用執(zhí)行情況并按月分解計劃,實施管理、監(jiān)督、檢 查與控制,負責(zé)銷售費用的考核工作,并計算銷售部門獎罰;6)負責(zé)銷售人員借款的審核與追收工作;7)負責(zé)對銷售收入、銷售費用已錄入憑證的審核;8)負責(zé)對銷售成本、銷售商品差異的計算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理;9)負責(zé)清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款,提供有關(guān)依據(jù),提出壞賬處理 的報告,及時沖銷壞賬;10)負責(zé)固定資產(chǎn)及在建工程的管理包括:負責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算、 辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報廢的財務(wù)手續(xù),固定資產(chǎn)臺賬、 固定資產(chǎn)卡片的建立、變更管理,負責(zé)工程物資及在建工程的核算與管理,及時辦
3、理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)工作11)完成直接上級交辦的臨時任務(wù)。三、任職資格1、年齡25歲以上2、專業(yè)要求財會或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求助理會計師5、技能要素等級要求(價值觀,知識,技巧)技能技能要素要素 最高分職位 要求分技能要素要求描述價值 觀團隊精神54在多種工作組內(nèi)積極投入工作,并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識最低學(xué)歷要 求54本科專業(yè)知識53能夠改進和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知 識53了解較全面工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技表達溝通能 力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通,并能說服他人取得共識決策能力53能獨立對簡單的工作做正確的決策計劃能力54有周密完善計劃,并且能根據(jù)環(huán)境需要做岀調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考,并創(chuàng)造性地 完成工作人員管理能 力53能公正評價人員的工作績效和潛力,并能進行人員激勵和指 導(dǎo)組織能力53有組織才能,若交給任務(wù),能組織人員完成解決問題能 力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力53具有談判經(jīng)驗,掌握談判技巧,能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思計算機技能54能快速熟練地應(yīng)用計算機處理來處理工作中
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