關于加強我市企業(yè)家隊伍建設的建議

1、關于加強我市企業(yè)家隊伍建設的建議一 建議、批評和意見內(nèi)容在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)家隊伍是一個城市最寶貴、最稀缺的資源，企業(yè)家不僅是社會物質(zhì)財富的重要創(chuàng)造者，在構(gòu)建和諧社會、發(fā)展先進文化方面也發(fā)揮著不可替代的作用。中央在關于進一步加強人才工作的決定中明確提出，要把高層次人才隊伍建設擺上重要位置，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有國際先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家。當前，我市省會現(xiàn)代化建設正處在關鍵時期，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)濟南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展迫切需要建設一支政治堅定、善于駕馭現(xiàn)代企業(yè)、富有社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，從而為省城經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供重要的人才支

2、持和組織保證。近年來，我市對企業(yè)家隊伍建設高度重視，全市上下牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，企業(yè)家隊伍建設取得了明顯成效，企業(yè)家素質(zhì)不斷提高、隊伍日益壯大，群體效應初步顯現(xiàn)，一批優(yōu)勢企業(yè)迅速發(fā)展。但與先進地區(qū)、先進城市相比，與“維護省城穩(wěn)定、發(fā)展省會經(jīng)濟、建設美麗泉城”的要求相比，我市企業(yè)家隊伍建設仍需進一步加強。為此，特提出以下建議：一是建立合理有效的企業(yè)家隊伍建設工作機制。近年來，隨著國有資產(chǎn)管理體制改革的深化和民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)家的成長和企業(yè)家隊伍建設面臨著新情況、新問題。建議按照中央關于人才工作的要求，從省會城市企業(yè)隸屬關系和投資主體多元化的

3、實際出發(fā)，創(chuàng)新企業(yè)家隊伍建設工作機制，逐步形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，協(xié)調(diào)促進各領域企業(yè)家發(fā)展的工作新機制。二是研究制定加強企業(yè)家隊伍建設的政策措施。學習借鑒先進城市企業(yè)家隊伍建設的經(jīng)驗，針對我市企業(yè)家隊伍建設存在的新情況新問題，對企業(yè)家隊伍建設的任務目標、政策措施、工作機制等進行認真研究，制定出臺有關加強企業(yè)家隊伍建設的政策措施，進一步明確全市各級各有關部門在企業(yè)家隊伍建設方面的職責和任務，更好地推進我市企業(yè)家隊伍建設。三是探索建立加強企業(yè)家隊伍建設的投入機制。充分發(fā)揮財政資金的導向作用，引導企業(yè)和社會各界加大對企業(yè)家隊伍建設的投入，逐步形成政府引導、企業(yè)主導、社會

4、廣泛參與的企業(yè)家隊伍建設投入新機制，為企業(yè)家隊伍發(fā)展提供物質(zhì)保證。四是大力實施企業(yè)家人才培訓工程。著眼于充分發(fā)揮省會城市的區(qū)位和教育資源優(yōu)勢，以能力建設為核心，加大對企業(yè)家人才培訓工作力度，不斷提高全市企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍的整體素質(zhì)。五是在建立健全企業(yè)家服務新機制。學習先進城市的經(jīng)驗，健全企業(yè)家服務機制，形成支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務體系。比如，建立市領導聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家制度、大企業(yè)服務直通車制度、積極推動企業(yè)家與科技人才的對接、完善企業(yè)家人才市場、建立權(quán)威的企業(yè)經(jīng)營管理人才數(shù)據(jù)庫等，為企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)高效和個性化的服務。六是努力營造企業(yè)家隊伍建設的良好氛圍。充分發(fā)揮新聞輿論在培育創(chuàng)新文化、弘揚

5、企業(yè)家精神、促進企業(yè)家成長方面的重要作用，加大對先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳力度，大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)家在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，努力在全社會形成尊重企業(yè)家、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，全力構(gòu)筑“濟南企業(yè)家高地”。二對上述問題的答復市政協(xié)：徐宏偉同志提出的關于加強我市企業(yè)家隊伍建設的建議提案收到。市委組織部對這項提案非常重視，責成有關處室和人員進行了認真研究，制定了有針對性的措施，現(xiàn)對這項提案回復如下意見：新形勢下的企業(yè)家隊伍建設，服務主體是市場化的高端人才，服務范圍涉及體制內(nèi)外，是一項時代性、開放性、探索性很強的工作。在這個領域?qū)で髣?chuàng)新和突破，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。我們將認真研究市場經(jīng)

6、濟條件下企業(yè)家隊伍建設的新情況、新問題，堅持黨管人才原則，樹立創(chuàng)新意識、開放意識和省會意識，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、整合資源的作用，以提高隊伍素質(zhì)為目標，以創(chuàng)新工作機制為保證，以聯(lián)系、培養(yǎng)、服務為手段，從工作機制、重要政策、重點人才、培訓工程、深化服務、典型推廣等方面加大創(chuàng)新力度，實現(xiàn)省會城市企業(yè)家隊伍建設新突破。一、在創(chuàng)新企業(yè)家隊伍建設工作機制方面有所突破。鑒于企業(yè)家隊伍建設面臨的新情況、新問題比較多，涉及面比較廣，各方面認識還不夠平衡，職責任務不夠明確，為加強組織領導，形成工作合力，建議成立市領導掛帥，市委組織部和市直有關部門負責人組成的全市企業(yè)家隊伍建設聯(lián)席會議制度，定期研究企業(yè)家隊伍

7、建設的政策措施，向市委、市政府和市人才工作領導小組提出意見建議，指導協(xié)調(diào)全市企業(yè)家隊伍建設工作。從省會城市企業(yè)隸屬關系和投資主體多元化的實際出發(fā)，創(chuàng)新企業(yè)家隊伍建設聯(lián)系機制。選擇一定數(shù)量有代表性的中央省屬駐濟企業(yè)、多元投資企業(yè)和有影響力的企業(yè)家協(xié)會、商會等機構(gòu)作為企業(yè)家隊伍建設聯(lián)系單位，與各領域企業(yè)家加強聯(lián)系溝通，搞好引導服務。加大企業(yè)家隊伍建設投入，形成政府投入引導、企業(yè)發(fā)揮主體作用、社會廣泛參與的企業(yè)家隊伍建設投入新機制。通過上述措施，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的企業(yè)家隊伍建設新格局。二、在研究制定企業(yè)家隊伍建設政策措施方面有所突破。學

8、習借鑒先進城市企業(yè)家隊伍建設經(jīng)驗，針對我市企業(yè)家隊伍建設存在的新情況新問題，對企業(yè)家隊伍建設的指導思想、任務目標、服務措施、培養(yǎng)教育，激勵約束、工作機制等進行認真研究，制定出臺關于加強省會企業(yè)家隊伍建設的若干意見，進一步明確全市各級各部門在企業(yè)家隊伍建設方面的職責和任務，加強組織領導和指導督查，完善各項工作措施，解除企業(yè)家后顧之憂，激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，更好地推進我市企業(yè)家隊伍建設。三、在建立市管企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍方面有所突破。為充分體現(xiàn)市委、市政府對優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營者的關心、愛護、培養(yǎng)和支持，盡快研究制定濟南市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔管理實施辦法，報市人才工作領導小組同意后印發(fā)。上半年啟動市

9、管優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔工作，年內(nèi)建立起企業(yè)家隊伍建設領域的重點人才隊伍。以這支隊伍為抓手，加強聯(lián)系、培養(yǎng)、管理和服務，落實好政治、經(jīng)濟待遇，健全各領域企業(yè)家人才庫，帶動全市企業(yè)家隊伍建設。四、在實施企業(yè)家人才培訓工程方面有所突破。著眼于提高全市企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍的整體素質(zhì)，以能力建設為核心，實施企業(yè)家人才培訓工程。發(fā)揮省會城市的區(qū)位和教育資源優(yōu)勢，與國內(nèi)外高校和培訓機構(gòu)合作開展高層次、國際化的教育培訓，形成政府投入為引導，發(fā)揮企業(yè)主體作用，整合社會資源，適應省會經(jīng)濟發(fā)展需要的企業(yè)家人才培訓機制。加強與國家級企業(yè)家主流媒體或機構(gòu)的合作，邀請國內(nèi)外成功企業(yè)家和著名專家學者舉辦論壇、講座、

10、沙龍等活動，爭取在我市形成一個以現(xiàn)代商業(yè)文明與中國傳統(tǒng)文化融合為特色、在國內(nèi)外有影響力的高端企業(yè)家論壇。組織我市企業(yè)家到國內(nèi)先進地區(qū)、先進企業(yè)和國外開展學習交流和考察洽談等活動，幫助濟南企業(yè)家開闊眼界，提升境界，增強素質(zhì)，建設具有世界眼光和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。五、在建立健全企業(yè)家服務機制上有所突破。堅持企業(yè)家隊伍建設寓于服務之中，把增強服務意識，提供優(yōu)質(zhì)服務作為提升工作境界，增強工作活力的重要措施，學習先進城市的經(jīng)驗，建立健全企業(yè)家服務機制，形成支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務體系。如建立市領導聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家制度、及時了解他們的所思、所盼、所急，熱情為他們排憂解難；探索運用立法手段保護企業(yè)家和

11、經(jīng)營者的合法權(quán)益；協(xié)調(diào)有關部門建立大企業(yè)服務直通車制度，提高為重點企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家服務的效率和質(zhì)量；對優(yōu)秀企業(yè)家實行個性化服務，關心支持企業(yè)家的事業(yè)發(fā)展和身心健康；發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，積極推動企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人才、科技人才、高技能人才的對接，為企業(yè)家提供更好的人才服務；積極培育企業(yè)經(jīng)營管理人才評價推薦機構(gòu)，完善企業(yè)家人才市場，建立有利于企業(yè)家成長的市場機制。六、在營造企業(yè)家隊伍建設良好氛圍上有所突破。深入宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡和突出貢獻，提高優(yōu)秀企業(yè)家的政治地位和社會地位。會同市委宣傳部等部門，重點向中央、省市媒體推薦優(yōu)秀企業(yè)家先進典型，陸續(xù)啟動對泉城優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和外來投資企業(yè)家等的專題宣傳。充分發(fā)揮新聞輿論在弘揚企業(yè)家精神、培育創(chuàng)新文化、促