工作報告公司組織機構建設整改

1、公司組織機構建設整改公司組織機構建設整改公司組織機構建設整改關于建設公司組織對我項目進行質量及工藝紀律督察情況的整改報告xx 年 9 月 16 日由建設公司企業(yè)管理部會同技術研發(fā)部，組織有關單位質量、技術管理人員對 3520 項目進行了一次質量及工藝紀律專項督察，并提出了許多寶貴建議， 現將督察組所提意見的整改情況匯報如下：一、存在問題1、監(jiān)理資料方面：監(jiān)理月報的編制不規(guī)范，缺乏可追溯性，尤其是工程進度控制方面，沒有實際進度與計劃進度比較、對進度完成情況的分析、 存在的問題及采取的措施等內容。監(jiān)理例會會議紀要沒有相關方簽字認可。2、現場施工方面：、整體管理各方面較好， 實體質量較好，技術交底和

2、專項方案齊全。、1#樓滿堂腳手架立桿支設在后澆帶的鋼筋上， 后澆帶上的穿墻套管斷開縱向主筋，沒有及時進行加固。、3#樓部分內外墻窗框與洞口間隙較大， 使發(fā)泡局部填塞無法密實，存在滲漏以及窗框下撓的隱患；外保溫網格布存在空粘現象，陰陽角處加強網應加強管理。二、整改情況1、監(jiān)理資料方面：公司組織機構建設整改、對監(jiān)理月報的編制不規(guī)范等問題進行了如下整改：依據施工單位上報的施工進度計劃，與施工現場實際完成情況進行對比、分析，并補充進入監(jiān)理月報中；并將發(fā)現問題以召開監(jiān)理例會的形式，通知各施工單位， 同時督促施工單位合理對勞力及各工種進行調配。、監(jiān)理例會會議紀要已按要求由建設、監(jiān)理、施工單位三方會簽，并及

3、時發(fā)放給相關單位。2、現場施工管理方面：、在整體管理、實體質量等方面，我項目組織監(jiān)理、總包單位繼續(xù)加強管理，保持我項目現在取得的成績并發(fā)揚下去；、1#樓滿堂腳手架立桿支設在后澆帶鋼筋上的已全部更換，后澆帶穿墻套管將鋼筋截斷的也已按圖集要求加設了加強筋。、3#樓外墻窗框與洞口間隙較大的用水泥砂漿塞實后然后再打發(fā)泡膠，外保溫網格布不符要求的也全部整改完畢，加強網嚴格按圖集要求施工。對以上問題，我項目已全部整改完畢，希望建設公司及時復查，并給予更多的指導意見。山東萊鋼建設置業(yè)有限公司濟南分公司3520 拆遷安置項目部xx-10-10 第二篇、工程檢查整改報告公司組織機構建設整改工程質量安全百日集中整

4、治監(jiān)理檢查整改報告D3-SJ-01標項目監(jiān)理部公司組織機構建設整改自 4 月 27 日至 5 月 28 日，項目監(jiān)理部根據南京地鐵建設有限公司的統一部署，積極按照規(guī)定的時間開展了軌道交通工程質量安全百日集中整治活動（以下簡稱為“百日活動”），現就第一階段“全面動員部署階段（4月25日一 4月30日）”和第二階段“承包商自查自糾及監(jiān)理檢查階段（5月 1日一 5 月31日）”的工作總結如下：一、全面動員部署階段（4 月 25 日一 4 月 30 日）在 4 月 27 日參加南京地鐵建設有限公司關于開展“軌道交通工程質量安全百日集中整治活動” 動員會后，項目監(jiān)理部即組織成立了以項目總監(jiān)劉建民為組長、

5、安全工程師趙佩玲為副組長、各專業(yè)工程師為成員的工作小組。在 4 月 27 日晚 7：30 由組長組織項目部全體成員召開了 “百日活動”宣傳暨動員會（見附圖 1），明確工作要求和任務分工，對整個活動進行了工作部署，具體分工及要求如下：1）由組長或副組長牽頭負責協調、實施和督查等工作，由各專業(yè)工程師負責日常的質量安全檢查和缺陷及隱患整改的督促、檢查驗收；公司組織機構建設整改2）由組長或副組長每周四組織質量安全綜合專項檢查。在 4 月 29 日制定了“百日活動”工作方案，百日質量安全集中整治行動全面開始啟動。根據工作方案，在 4 月 28 日晚，旁站了施工單位的“百日活動”宣傳暨動員會二、承包商自查

6、自糾及監(jiān)理檢查階段（5月 1日一 5月29日）（一）時間節(jié)點安排第一階段（ 5 月 1 日一 5 月 15 日）：督促施工單位項目經理組織有關人員開展了質量安全自查自糾，并在5 月 15 日提交了自查自糾報告；第二階段監(jiān)理（ 5 月 16 日一 5 月 29 日）：對施工現場進行了質量安全檢查。（二）按照工作方案自查自糾的工作內容如下：一）質量自查自糾及整改落實情況1、項目部嚴格按照質量檢查標準，分別組織技術負責人、質檢員及施工員對現場施工質量進行全面檢查，現將自檢及整改落實情況匯報如下：個別綜合支架安裝間距有偏差個別管道安裝后未及時做好清理工作個別風管安裝后未及時做好清理工作2、處置措施：對

7、所檢查出的問題，項目部嚴格按照“三定”原則，公司組織機構建設整改落實整改時間、整改人員及整改措施。針對檢查發(fā)現的問題采取以下措施：加強施工人員的質量意識教育， 從而提高工人的施工技能及質量意識等綜合素質擴大施工管理人員的檢查，監(jiān)察力度和檢查面提高問題的發(fā)現、分析、處置速度，爭取第一時間發(fā)現問題，解決問題，通過學習總結，將問題處理在萌芽狀態(tài)，并杜絕類似問題的再次發(fā)生。二）安全自查自糾及整改落實情況1、臨邊洞口防護自查及整改情況針對土建移交我項目部的站臺層施工區(qū)域， 項目部立即組織相關人員對施工現場基坑防護及臨邊洞口防護進行了全面檢查， 共查處 2 條安全隱患， 現已對基坑周邊及臨邊防護缺少、 損

8、壞和不符合要求的進行了逐一整改， 基本符合安全生產要求。2、現場臨時用電自查及整改情況經項目部安全用電隱患排查，各施工現場配電設備良好， 符合臨時用電的相關規(guī)定，且施工機械用電符合三相五線，一機一閘一漏電，并保持良好的接地接零；但檢公司組織機構建設整改查中仍發(fā)現個別配電箱未上鎖現象，現已責令整改； 項目部同時也對臨時用電線線路及電箱內各電器元件進行了細致的檢查，確保各元件的靈敏、可靠，臨時用電設施的安全性，臨時用電共查出3 條安全隱患，現已全部落實整改，基本符合臨時用電安全要求。3、消防設施設備自查及整改情況項目部檢查中發(fā)現部分手提滅火器存在部分壓力表損壞現象，項目部立即加以更換；并按需新購置

9、滅火器50 組（ 100 支）。4、文明施工自查及整改情況公司組織機構建設整改本次自查中現場文明施工個別區(qū)域較差，存在材料堆放凌亂、 落手清工作不到位等現象，針對文明施工存在的問題，項目部嚴格按照三定原則，指定詳細整改計劃，落實整改責任，現已整改完畢，基本符合文明施工條件。5、安全教育情況安全教育是實現本質安全化的動態(tài)管理基礎，為不斷提高項目部管理人員及民工的自我安全保護意思， 構建和諧安全文明生產的良好氛圍，項目部嚴格落實三級安全公司組織機構建設整改教育制度，分別對項目部管理人員及新進場工人進行了全面的安全教育和安全技術交底，并建立新進場職工花名冊及三級安全教育卡，嚴格落實“管生產必須管安全

10、及一崗雙責制”，提高項目部管理人員及新進場工人對安全生產的認識，層層落實安全責任網格化管理體系， 進一步減少和控制人的不安全行為， 強化動態(tài)管理模式，提高施工現場的本質安全度。三、對存在質量、安全問題的分析針對目前質量、安全存在問題的分析如下：1、質量、安全管理制度與其配套的體系滯后，特別是對施工班組違規(guī)、違章行為的處罰不具體， 較易引發(fā)管理糾紛， 質量安全監(jiān)管工作的方式還有待創(chuàng)新，監(jiān)管效率還有待提高。2、質量安全責任落實還不到位。 一線作業(yè)人員的安全防護意識薄弱，違章作業(yè)現象仍時有發(fā)生。四、存在問題整改落實情況：針對施工單位存在的質量、 安全問題，監(jiān)理在日常的巡視檢查中給予糾正，要求公司組織

11、機構建設整改施工單位明確質量、安全管理責任制，落實到具體人員，提高監(jiān)管效率?，F場作業(yè)人員安全意識經多次教育已有改善， 違章作業(yè)情況在后續(xù)的檢查中沒有發(fā)現，要求施工單位不間斷、不定時地對作業(yè)人員進行技術交底和安全交底，保證所有人員操作規(guī)范化。附件： 5 月 20 日對施工現場進行了質量安全檢查上海建科工程咨詢有限公司南京地鐵三號線D3-SJ-01標項目監(jiān)理部xx 年5月 30日三號線質量檢測檢查表（承包商）（工程質量行為）施工單位：上海市住安建設發(fā)展股份有限公司監(jiān)理單位：上海建科工程咨詢有限公司項目經理：梁征軍項目總監(jiān)：劉建民說明：每項扣減分數不得超過該項標準分數。第三篇、基層黨組織整改措施公司

12、組織機構建設整改篇一：基層黨組織整改方案xxxxxxxxxx公司后進黨支部整改意見xxxxxxxxxx公司成立于 1979 年 4 月，系 xxxxxxxxxx會下屬事業(yè)單位，公司組織機構建設整改目前單位職工 104 人，其中退休（含提前離崗位）人員 80 人，在職工人員 24 人，公司支部有黨員數 11 人，其中退休黨員占 8 名），多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導下， 加強組織建設， 加強黨員干部的管理和教育， 積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 想方設法推動公司的經濟建設和維護公司的穩(wěn)定， 但由于存在各種因素， 公司支部各項工作還存在許多不足與欠缺，與上級黨委的工作要求還有較大的差距，主要存

13、在以下幾個方面一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃， 黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好， 對學習內容理解不深，對業(yè)務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。三、存在問題三： 支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。四、存在問題四： 支部在開展各項工作、 各類活動時，在形式、內容、深度等方面創(chuàng)新不夠

14、。為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。整改目標一、：公司組織機構建設整改在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創(chuàng)建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入， 以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩(wěn)定與發(fā)展。整改措施：1.強化政治理論和黨史業(yè)務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效， 在身體力行上不斷有新進步， 在推動工作上不斷

15、有新進展。 政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業(yè)務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析， 要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求； 要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。3.改進學習方式，完善學習制度。 （1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的

16、靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度， 每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進公司組織機構建設整改行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。 （2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目， 并有針對性的購置一批涉及黨史、 經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。 （3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識， 通過時事學習， 抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中， 提高黨員綜合分析問題的能力。整改目標二：促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主

17、義信念， 牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。整改措施：黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。公司組織機構建設整改整改目標三：支部通過加強對黨員的教育管理， 建立起一支有素質、 有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用， 切實起到先鋒模范作公司組織

18、機構建設整改用。整改措施：1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、 發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作發(fā)展。2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監(jiān)督機制，幫助黨員進步。3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談

19、會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現， 使黨外監(jiān)督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。整改目標四：支部應充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創(chuàng)新、銳意進取的集體。整改措施：支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個重要參考。公司組織機構建設整改xx-5-8xxxxxxxxxx公司黨支部篇二：關于基層組織建設年中基層黨組織存在問題及整改方案小龍街道

20、解放坡社區(qū)黨委關于基層組織建設年中基層黨組織存在問題及整改方案根據全國、全市基層組織建設年工作推進視頻會議精神和市委組織部關于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知（渝委組xx215 號）和（沙創(chuàng)先爭優(yōu)辦 xx10 號）要求，為鞏固先進、推動一般、整頓后進，扎實抓好整改提高、晉位升級各項工作，現就社區(qū)被評為“較好”的基層黨組織存在的 4 個方面重點問題，提出如下整改方案：一、“兩新”聯合黨支部存在的問題基本情況：由于已經搬遷、工作調動，黨員人數不足 3 名的黨組織 1 個。整改措施：1.對已經搬遷、工作調動，指派專人核實后，按規(guī)定程序對調整。2.對黨員人數不足 3 名的“兩新“組織黨組織，

21、社區(qū)派出黨員充實支部力量，確保支部活動正常開展， 派出黨建指導員，定點聯系指導“兩新”黨組織活動開展。3.社區(qū)黨組織派遣黨建聯絡員，加強黨員發(fā)展工作，對流入的黨員及時編入支部加強管理。4.整改時間： xx 年 8 月底前責任單位：社區(qū)黨委、 “兩新”聯合黨支部公司組織機構建設整改二、黨組織活動存在的問題基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導致黨組織活動不能按時開展，缺乏活力的 1 個；因黨員流動性大，導致黨組織活動開展較少且流于形式的 1 個；因下崗失業(yè)黨員多、 外出務工黨員多，導致黨組織活動無法及時開展的 1 個。整改措施：1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯系人，采取服

22、務上門、送黨課上門的方式， 確保黨員參與黨組織活動； 對拆遷導致居住分散的黨員，及時清查其組織關系，按屬地化管理原則就近管理。2.對黨員流動性大、黨員數量少的黨支部和下崗失業(yè)黨員多、外出務工黨員多的黨支部，積極創(chuàng)新黨組織活動內容和方式， 充分利用網絡、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強組織的凝聚力、吸引力；建立流動黨員臺賬，為每名流動黨員確定一名聯系人，做好聯系溝通，確保 90%以上的流動黨員納入有效管理。整改時間： xx 年 8 月底前責任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部三、組織工作機制和基礎工作存在的問題基本情況：組織工作機制不夠完善的 1 個，基礎工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮

23、有待提升的 1 個。整改措施：1.對組織工作機制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴格貫徹執(zhí)行。2.對基礎工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨務工作者幫助公司組織機構建設整改指導基礎工作的完善和提升。3.對黨員管理力度不夠的黨支部， 健全黨組織工作規(guī)程， 嚴格落實“三會一課”制度， 加強對黨員的教育管理，相關情況及時向上級黨組織報送，作為年度考核的重要依據。整改時間： xx 年 8 月底前責任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部四、黨員發(fā)展存在的問題基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。整改措施：由社區(qū)黨委派組織委員幫助黨員發(fā)展工作， 嚴格黨員發(fā)展標準、 注重黨

24、員發(fā)展質量，加大在青年、技術工人、 “兩新”組織、畢業(yè)大學生等人員中發(fā)展黨員工作力度。整改時間： xx 年 12 月底前責任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部公司組織機構建設整改xx 年 7 月 20 日篇三：基層黨組織整改提高實施方案基層黨組織整改提高實施方案為了扎實推進基層組織建設年活動， 全面提高我村黨支部黨建工作科學化水平，不斷增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、 走進農戶走訪等方式對支部存在的問題進行了深入查找，并對各個問題原因進行了分析。 現就我村黨支部基層黨組織建設中存在的問題制定出如下整改提高實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，

25、本著制定措施要由可公司組織機構建設整改操作性，整改事項明確，整改重點突出、整改措施具體、整改時限確定、整改責任落實的原則， 堅持上級黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結合，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。二、整改目標對于前期深入查找的問題， 在認真分析原因的基礎上， 嚴格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個問題。并以此次整改為契機，提升黨員隊伍素質，優(yōu)化隊伍結構，加強民主監(jiān)督，扎實工作作風，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。三、具體問題1、支部建設工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。 主要原因是村上青壯年多數常年在

26、外， 連續(xù)培養(yǎng)難度較大。2、組織學習不夠扎實，學用效果有待提高。支部開展黨組織活動少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動效果差。究其原因，支部組織活動沒有明確的規(guī)劃、針對性不強。由于平時農活較忙，理論學習時間不能保證， 部分黨員的理論學習有所放松，理論學習的主動性不夠強。3、黨員干部的工作作風還需進一步轉變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個別黨員有自滿情緒，作風浮躁，工作目標要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實事，干實事上做得不夠，干成事上缺乏動力。公司組織機構建設整改四、整改措施1、加強黨支部自身建設。認真落實“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊伍、“三一三化”規(guī)范組織

27、生活等制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主評議、黨員目標管理等制度，規(guī)范黨支部運行。圍繞“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好” （領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標準，積極推進晉位升級活動，做好村黨支部建設工作。 做好村務、黨務公開，接受群眾監(jiān)督。整改時間： xx 年 7 月 16 日-xx 年 7 月 20 日負責人：周松彥整改時間：長期堅持進行3、加強活動陣地建設。積極聯系有關部門，進一步強化村級組織活動場所配套建設， 完善村級組織活動場所各項制度， 辦公設備等基礎設施，盡快啟用新的村服

28、務社區(qū)樓，提高村級組織活動場所利用率，切實發(fā)揮作用。整改時間： xx 年 7 月 16 日-xx 年 12 月4、扎實工作作風， 進一步發(fā)揮黨員干部先進性作用。結合村上實際，積極發(fā)展蔬菜種植， 積極走專業(yè)合作社發(fā)展模式， 推動村上的蔬菜種植技術的提升，提高蔬菜種植效益。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶領群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結合起來，切實增強活動的實效性。進一步推進環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆， 進一步完善村廣場配套設施建設， 結合實際開展各種形式的文化活動， 寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中， 提公司組織機構建設整改高黨員群眾的文娛生活品質。 通過聯

29、系上級鎮(zhèn)府部門， 積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。整改時間： xx 年 7 月 16 日-xx 年 7 月 20 日五、組織保障1、加強組織領導，明確責任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實， 有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。2、明確時限要求，抓好整改落實。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。 村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。3、做好宣傳引導工作。充分調動廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。 對于短期內涌

30、現出的典型要廣泛宣傳， 增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵先進，提高黨員學習、整改的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學習熱情。4、改進工作方法，積極探索創(chuàng)新。在這次整改過程中，要撲下身子干實事，把整改與“三問三解”活動結合起來，強化支部戰(zhàn)斗力，強化支部服務意識，提高支部黨建水平。第四篇、xx 公司強化檢查嚴把項目建設質量關公司組織機構建設整改xx 公司強化檢查嚴把項目建設質量關為貫徹落實煉油與化工分公司關于煉化工程建設項目質量管理的工公司組織機構建設整改作部署，切實提高建設項目質量管理水平， 5 月 3 日，xx 公司啟動了工程建設項目質量大檢查， 對新開工、復工項目的質量

31、問題進行全面綜合的檢查整治。本次大檢查采用文件資料檢查和實體抽查相結合的方式， 在承包單位質量保證體系方面， 將重點對質量管理組織機構、 質量管理人員執(zhí)業(yè)資質、質量管理制度制定及執(zhí)行情況進行深入檢查， 同時要認真查看施工組織設計、施工方案、質量計劃審批執(zhí)行以及質量技術交底情況。在監(jiān)理單位質量保證體系方面， 將對項目監(jiān)理組織機構、 監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)資質、質量管理制度進行深度摸排，還將對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則和監(jiān)理日記進行認真檢查。在工程實體質量方面，將對土建專業(yè)、設備專業(yè)、工藝專業(yè)、電氣專業(yè)、儀表專業(yè)等 5 類 52 個方面進行全面梳理，確保將檢查工作落到實處，切實起到以檢查促整改、以檢查促提升的作用。

32、據悉，本次大檢查共分為自查自改、集中檢查和總結講評三個階段，將持續(xù)至本月 20 日。大檢查結束后， xx 公司將強化問題整改和持續(xù)跟蹤，做到組織落實、人員落實、時間落實，切實提高公司建設項目質量管理水平。第五篇、基層組織整改清單公司組織機構建設整改附件 1中共臨沂佳輪汽車銷售服務有限公司整改問題清單姓名：上海大眾黨支部 xx 年 9 月 13 日-2-公司組織機構建設整改-3-4-第六篇、施工組織機構框圖公司組織機構建設整改施工組織機構框圖質量保證體系質量自檢體系試驗保證體系安全生產保證體系第七篇、公司內控體系建設實施方案公司組織機構建設整改北汽廣州公司內控體系建設實施方案（討論稿）企業(yè)管理部

33、xx 年十二月一、目的為進一步加強和規(guī)范北汽（廣州）汽車有限公司內部控制 ,提高企業(yè)經營管理水平和風險防范能力 ,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ,公司特制定北汽（廣州）汽車有限公司內部控制體系建設實施方案 ,實施內部控制體系建設工作。二、主要內容按照北京市國資委“京國資發(fā)【 xx】13 號”關于構建市屬國有企業(yè)內部控制體系有關事項的通知 和北京汽車集團有限公司 “京汽集政公司組織機構建設整改企字【xx】823 號”關于成立集團公司內控體系建設領導小組和工作小組的通知要求 ,此次內控建設具體包括組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)管理、采購業(yè)務、資產管理、財務報告、全面預算、合同管理、審計、 法務、內部信息

34、傳遞和信息系統等在內的公司運營管理的各個方面。三、組織機構保障為確保公司內控建設工作順利推進 ,保證內控機制有效運行 ,公司將設立內控建設領導小組和內控建設執(zhí)行小組， 待領導過會討論通過后實施。內控建設領導小組組長由公司總經理擔任 ,是公司內控體系建設的第一責任人。內控建設領導小組對內控工作實施進行全面領導、決策、部署和指揮。內控建設領導小組下設內控建設執(zhí)行小組 ,內控建設執(zhí)行小組組長由企業(yè)管理部部長擔任， 執(zhí)行小組負責內部控制體系建設工作的具體開展。內控建設領導小組組長：王璋副組長：郗建國王志芳蘭紀紅郭長義成員：李紅馬慶恒熊買寶杜來成馬學義葉春雷寇偉馬鐵利羅云坤李建偉張萬濤何新康朱鴻岸鄺軍生

35、主要職責：1)負責確定本次內控體系建設的范圍；公司組織機構建設整改2)負責明確本次內控體系建設的總體目標；3)負責確定本次內控體系建設的整體部署；公司組織機構建設整改4)負責本次內控體系建設的其他內容。內控體系建設執(zhí)行小組組長：李紅成員：王益華馮葵鐘志球黃建安宋振濤熊學兵朱亮賴學明張萬濤陳志忠黃棟鄭國平何偉聰陳永新主要職責：1）負責內控體系建設成員的職責分工；2）負責確定本次內控體系建設的具體時間安排；3）負責組織公司內部資源的協調,并積極與外部咨詢機構的對接、溝通、協調；4）負責審核本次內控體系建設費用預算；5）負責本次內控體系建設的其他實施工作。6）內控體系建設執(zhí)行小組辦公室設在企業(yè)管理部

36、，是在內控體系建設領導小組領導下，具體實施內控體系建設工作,確保實施階段工作組的順暢運行。四、內控建設總體規(guī)劃內控建設工作涉及公司運營管理的全過程,包括各個層面、各類業(yè)務、各項制度流程 ,涉及面廣 ,內容龐雜 ,按照北京汽車集團公司通知要求，計劃于 xx 年至 xx 年 6 月份完成內部控制體系構建工作。公司組織機構建設整改實施步驟根據“京汽集政企字 【xx】823 號”關于成立集團公司內控體系建設領導小組和工作小組的通知 要求，結合北汽廣州公司的業(yè)務及管理情況實際，內控體系建設工作計劃 xx 年 1 月初啟動，具體按以下步驟實施：具體實施步驟和計劃啟動部署階段（ xx.1-xx.5）該階段主要