2022年勞動和社保局來年規(guī)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年勞動和社保局來年規(guī)劃 勞動和社保局來年規(guī)劃范文 “xx”規(guī)劃的收官之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“xx”規(guī)劃的起步之年，我局將連續(xù)深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快進(jìn)展作出樂觀貢獻(xiàn)。 一、勞動保障事業(yè)工作思路 年我們將立足勞動保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境促

2、提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革進(jìn)展出辦法、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施樂觀的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會保險掩蓋范圍，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長做出樂觀的貢獻(xiàn)。 二、年工作目標(biāo) （一）實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動力量和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。 （二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力2060人； （三）實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，當(dāng)年到期回收率不低于95%

3、 （四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記證制度。年內(nèi)完成再就業(yè)優(yōu)待證、失業(yè)證換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。適應(yīng)就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。 （五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)率達(dá)到100%。 （六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全掩蓋；根據(jù)人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，準(zhǔn)時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。 （七）啟

4、動開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作 （八）清理拖欠農(nóng)夫工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機(jī)制；受理農(nóng)夫工投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。 （九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達(dá)到98%以上 （十）基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)夫工參保人數(shù)不低于15800人。 （十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬元。 （十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

5、（十三）失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到6.03萬人，個人繳費(fèi)記錄見帳率達(dá)到100%。 （十四）調(diào)整仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。 三、工作措施 （一）、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，關(guān)心勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè) 1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè)。 進(jìn)一步完善平臺的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時限、承辦人、負(fù)責(zé)人、詢問電話等。接受群眾的監(jiān)督，準(zhǔn)時處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人

6、單位、勞動爭議調(diào)解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)據(jù)庫，討論制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、精確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)時更新和動態(tài)管理。 2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。 依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，連續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)待政策有效對接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開工、竣工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同。供應(yīng)優(yōu)待用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)夫工等群體求職就業(yè)，主動為重大項(xiàng)目供應(yīng)人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動就業(yè)的效應(yīng)。估計一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城

7、鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)。 3、進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 圍繞新生勞動力，特殊是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過賜予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、賜予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、賜予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體進(jìn)展、連續(xù)延長就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓舞更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多人就業(yè)。一季度估計實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人。 4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)力量 擴(kuò)大宣揚(yáng)渠道，加強(qiáng)對新培訓(xùn)政策的宣揚(yáng)力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員掩蓋面。加強(qiáng)與其

8、他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素養(yǎng)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，根據(jù)項(xiàng)目對人力資源的素養(yǎng)要求有的開展人才培育和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目供應(yīng)適合專業(yè)的人力資源前期培育和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度估計開辦培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。 （二）、擴(kuò)大社會保險掩蓋范圍，做好社會保障各項(xiàng)工作 1、做好社會保險擴(kuò)面工作 我們將連續(xù)落實(shí)社會保險擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特殊要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，連續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣揚(yáng)，

9、推動擴(kuò)面工作順當(dāng)開展。同時，適時依據(jù)消失的各種狀況實(shí)行措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬元。根據(jù)區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，估計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。 2、做好被征農(nóng)夫工社會保障工作 目前我區(qū)被征地農(nóng)夫數(shù)量在不斷增加，但是參與社會保障的樂觀性不高，主要緣由是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展有用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，提高其素養(yǎng)和勞動技能，提升他們的就業(yè)力量。 3、加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。 進(jìn)一步完善社會保險基金管理制度，做到各

10、項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密連接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保平安運(yùn)行。 （三）、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益 1、推動勞動保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。 抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等狀況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。 2、勞動爭議仲裁全面推動“實(shí)體化”建設(shè)。 以實(shí)體化建設(shè)為基礎(chǔ)，樂觀提升勞動爭議仲裁處理力量，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的社會效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以

11、上。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)夫工維權(quán)工作。 加強(qiáng)農(nóng)夫工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪企業(yè)的懲罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)夫工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)夫工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)夫工綜合素養(yǎng)，在全社會營造關(guān)懷、善待、關(guān)心農(nóng)夫工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)夫工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)夫工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。 四、下階段工作舉措 年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一季度目標(biāo)過程中，要樂觀規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動保障工作全面平穩(wěn)的進(jìn)展。 一是圍繞今年中心工作，樂觀開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，準(zhǔn)時做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 二是完善市場就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性聘請會與綜合性聘請會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動力資源的有效配置。 三是連續(xù)強(qiáng)化社會保險擴(kuò)面征繳工作。做好社