2022年助理年度工作計劃個人

1、高品質(zhì)文檔2022年助理年度工作計劃個人 目標，這是方案的靈魂，方案就是為了完成肯定任務(wù)而制訂的目的。下面是為您細心整理的助理年度工作方案個人。 助理年度工作方案個人1 在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)工作方案對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習訓(xùn)練，有著特別重要的作用。為了做到財務(wù)工作長方案，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作方案。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 一、連續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作

2、風險。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，連續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。詳細從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特殊是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步規(guī)范。 二、連續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，

3、制定出臺xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了支配。外抓信貸質(zhì)量管理，樂觀盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特殊要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。詳細抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率掌握，嚴格實行了" 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負"的費用計提開支原則，將費用掌握在核定比例之內(nèi)。 二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)

4、保險金等按比例精確計提。對款待費、宣揚費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)省使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在詳細操作中嚴格根據(jù)預(yù)算掌握支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價狀況合理制定包干使用方法，無正值理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 三、連續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將連續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理

5、達到了加強，但此項工作不敢懈怠，20xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開頭始終查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查仔細登記重要空白憑證檢查登記簿，責任明確。 四、連續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。 去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx

6、%,還差xx個百分點, 需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充分率已達到xxx%,但假如按票據(jù)兌付考核方法,我縣信用社的資本充分率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。 五、按標準開展信息披露工作。 信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準仔細開展信息披露，詳細對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成狀況、股金分紅狀況、"三會"召開狀況、利潤安排狀況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實精確地了解我縣農(nóng)村社

7、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實狀況。 六、協(xié)作職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。 七、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。 八、做好其它各項財務(wù)工作。 1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。 2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。 3、仔細搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。 4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。 5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。 6、仔細編寫財務(wù)分析和項目電報分析。 7、加強信用社無息資金管理。 8、連續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。 助理年度工作方案個人2 為確保各項工作順當進行，達到預(yù)期的目的，現(xiàn)制定本“下半年工作方案”，以便按部就班地進行，及

8、取得業(yè)主方、施工單位等方面的協(xié)作、支持。 一、隨時把握各有關(guān)部門狀況，包括手續(xù)辦理、施工預(yù)備等。監(jiān)理進場前每天有人到工地至少一次。 二、組建項目監(jiān)理部，確定人選，包括業(yè)主方派出的幫助監(jiān)理人員。明確崗位、職責，進行授權(quán)，崗前培訓(xùn)。 三、提交“業(yè)主方應(yīng)提交給監(jiān)理方的資料”名目給業(yè)主方。 四、由業(yè)主方召集召開各有關(guān)單位人員的首次見面協(xié)調(diào)會，包括設(shè)計單位、總承包、指定分包單位、監(jiān)理公司等。會議主要內(nèi)容： 五、幫助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同。 六、跟進各項報建工作的進展狀況(擴初審查、規(guī)劃報建、防雷報建等)，辦理監(jiān)理報建手續(xù)。 七、提交監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則給業(yè)主方及施工單位。 八、向施工單位索取施工組織

9、設(shè)計及方案、施工進度方案、材料機具進場方案，進行審查、審批。 九、監(jiān)督材料機具的進場狀況。對進場材料進行外觀檢查、合格證、認證書等資料檢查，進行見證取樣、送檢。 十、監(jiān)督現(xiàn)場布置狀況(工棚搭設(shè)、材料堆放等、水電管線敷設(shè)、電箱、消防水池、滅火器、標志牌、現(xiàn)場宣揚公告欄設(shè)置，特殊強調(diào)設(shè)置洗車槽，砂、石堆放場地必需硬底化、分隔，生活用電必需使用36V平安電壓)。 十一、督促施工單位辦理有關(guān)報建手續(xù)(施工報建、安監(jiān)報建、特別工序施工報建等)。 十二、督促施工單位托付試驗室做混凝土協(xié)作比設(shè)計，監(jiān)督施工單位依據(jù)初步協(xié)作比設(shè)計報告進行現(xiàn)場試配，磅秤設(shè)置，裝料秤量，斗車標記。 十三、熟識圖紙，組織進行設(shè)計交底

10、、圖紙會審，整理記錄。 十四、約請規(guī)劃部門放線，設(shè)置掌握樁，確定引用水準點，設(shè)置現(xiàn)場水準點(用于標高掌握和沉降觀測)。 十五、復(fù)核單體放線及樁位。 十六、分包單位(樁隊)及人員資質(zhì)審查。 十七、要求樁隊對單體軸線及樁位進行復(fù)核，以免發(fā)生質(zhì)量糾紛。 十八、督促、參加施工技術(shù)交底(打樁工程)。 十九、要求樁隊供應(yīng)樁尖樣品、樁身焊接樣品，由設(shè)計、業(yè)主方、監(jiān)理方、施工單位共同認可后作為質(zhì)量樣板，用于對比檢查。 二十、審批開工報告、工序開工報告。 二十一、約請設(shè)計、質(zhì)監(jiān)站等有關(guān)單位進行試打樁(提前三天通知)。 助理年度工作方案個人3 一、指導(dǎo)思想 20xx年財務(wù)工作要進一步落實科學(xué)進展觀，以辦人民放心、

11、滿足的學(xué)校為宗旨，嚴格財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，強化民主理財，提高財、物使用效益，促進辦學(xué)水平穩(wěn)步提高，為訓(xùn)練事業(yè)健康進展保駕護航。 二、財務(wù)工作重點 1、加強收費管理，落實“一次性”收費制度。要嚴格根據(jù)物價中心、訓(xùn)練局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設(shè)收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩檢查”即：對學(xué)期初預(yù)收費項目、標準公示于眾;與學(xué)生結(jié)算時，務(wù)實填寫結(jié)算清單，結(jié)清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學(xué)初檢查預(yù)收費狀況，學(xué)期中檢查結(jié)算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務(wù)實清退多收款項，將依照有關(guān)規(guī)定嚴厲處理，并通報全聯(lián)校。 2、加強預(yù)算外資金管理，杜絕違規(guī)行為。預(yù)算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移

12、收入，隱藏收入行為，學(xué)校預(yù)算外資金應(yīng)全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設(shè)小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時，對預(yù)算外資金收繳狀況一并進行檢查。 3、加強經(jīng)費管理，發(fā)揮經(jīng)費使用效益 (1)連續(xù)堅持：“校財局管、預(yù)算掌握、單位支配、超支不報、結(jié)余留用”的管理原則，做到量收而至，支出有方案，把有限的經(jīng)費用于教學(xué)一線。 (2)從嚴掌握大額開支。大額開支連續(xù)堅持學(xué)校xx元，土地殿寄宿制學(xué)校1000元，中心校600元，其余學(xué)校300元的審批制度。審批前必需經(jīng)學(xué)校教代會討論通過，寫出書面申請并簽字，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。 (3)嚴格

13、掌握款待費標準。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學(xué)校款待費要掌握在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi)，每月應(yīng)將款待費支出狀況在校內(nèi)公示，接受師生監(jiān)督。 4、規(guī)范支出票據(jù) (1)嚴禁白條入帳。 (2)報銷票據(jù)必需項目填寫齊全，具有合法性、真實性。做到經(jīng)手人、校長簽字齊全，100元以上的票據(jù)必需附明細。 (3)業(yè)務(wù)發(fā)生額1000元以上的應(yīng)以轉(zhuǎn)賬支付。 5、加大財產(chǎn)管理力度，準時做好財務(wù)移交。新學(xué)期，根據(jù)聯(lián)校的工作思路，xx月份xxxx學(xué)校建成并投入使用。財務(wù)工作將準時做好合并校的財務(wù)接交手續(xù)，確保接交工作順當進行，圓滿結(jié)束。為此，要求各校開學(xué)后對學(xué)校固定資產(chǎn)進行一次全面自查，對外借、外存的公物準時收回，做到帳物相符

14、，不留空檔。要將自查的狀況和結(jié)果書面上報聯(lián)校。 6、進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)放工作。要在第一時間把救助、補助款發(fā)放到受助學(xué)生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助過程中消失上訪的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴厲查處。 20xx年上半年的熬煉讓我對財務(wù)學(xué)問更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者。20xx年上半年里，我將連續(xù)我的財務(wù)工作，加強財務(wù)方面的學(xué)問學(xué)習及訓(xùn)練。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員工作方案的具體內(nèi)容。 20xx年下半年工作方案中，我共擬定了三方面的內(nèi)容： 第一、參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練每

15、年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練 參與財務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準 則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)訓(xùn)練后，匯報學(xué)習狀況報告。 第二、加強規(guī)范 現(xiàn)金治理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系. 3、做 好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開 支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明

16、細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、財務(wù)人員必需按崗位 責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用 掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。 使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革 契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 20xx年下半年，我的個人工作方案已具體分明。我深

17、知，想把財務(wù)工作做好不是件簡單的事，但若把財務(wù)人員合理支配，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。 助理年度工作方案個人4 一、了解部門工作目標、范圍、職責： 1、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注意點。 2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 二、了解下屬工作目標、范圍、職責： 1、采納單個約談方式，了解每一個下屬的詳細分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)供應(yīng)一份書面的崗位分工操作流程。 2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 3、通過約談和觀看了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問題。 三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)： 1、了

18、解公司的組織架構(gòu)。 2、了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。 3、了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。 4、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。 四、階段性日常工作支配： 1、在了解公司和部門基本狀況的的同時，還需要快速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。 2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。 3、依據(jù)公司高層要求或協(xié)作其它部門處理相關(guān)工作。 4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 5、加強與下屬間的溝通和溝通，增加部門的分散力，提高團隊合作力量。 6、定期將近期工作狀況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部掌握、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等狀況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作方案開展 通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作方案如下： 1、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。 2、依據(jù)需求制定和完善內(nèi)部掌握制度和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風險。包括貨幣資金、銷售與收款、選購