人力1001人力資源信息系統(tǒng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告1

1、大學(xué)學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告實(shí)驗(yàn)課程： 人力資源管理軟件 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 專業(yè)班級(jí)： 2013年5月10日大學(xué)學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告開課實(shí)驗(yàn)室：實(shí)驗(yàn)室1 開課時(shí)間 2013 年5 月10 日 實(shí)驗(yàn)報(bào)告2013 年 5 月 31 日 學(xué)院名稱年級(jí)、專業(yè)、班學(xué)號(hào)姓名同組姓名課程名稱人力資源管理軟件實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)務(wù)操作指導(dǎo)教師實(shí)驗(yàn)類型驗(yàn)證 綜合 設(shè)計(jì) 創(chuàng)新 成績教師評(píng)語 教師簽名： 年 月 日實(shí)驗(yàn)?zāi)康模和ㄟ^對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的深化學(xué)習(xí)，掌握人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)務(wù)操作，能夠應(yīng)用人力資源信息系統(tǒng)，對(duì)人力資源進(jìn)行管理。實(shí)驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容：1、進(jìn)入朗新人力資源系統(tǒng)“招聘管理”模塊，在熟悉該模塊界面的基礎(chǔ)上，

2、列出該模塊的基本構(gòu)成。（要求有相應(yīng)的截圖并在圖中標(biāo)出該模塊中各子模塊的位置，然后用文字進(jìn)行簡要說明）此為招聘管理模塊子模塊2、“公司總部”下的“裝飾工程部”需外聘1名保管員，請(qǐng)分別列出下列過程的截圖，必要時(shí)在圖中相應(yīng)位置進(jìn)行說明。（1）錄入新增需求基本信息。（除去題目限定的要求外，其余信息可自定，下同）錄入新增需求基本信息（2）編輯新增需求具體細(xì)節(jié)方面的信息。新增需求（3）對(duì)該需求進(jìn)行審批。已審核（4）執(zhí)行該需求。已執(zhí)行（5）錄入新增計(jì)劃基本信息。錄入新增計(jì)劃（6）對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行審批。已審核（7）執(zhí)行該計(jì)劃。已執(zhí)行（8）顯示發(fā)布后的該崗位信息。顯示崗位信息（9）錄入新增簡歷中應(yīng)聘者的基本信息及其

3、所要應(yīng)聘的崗位。簡歷基本信息錄入（10）選擇該應(yīng)聘者進(jìn)行面試。選擇面試者（11）進(jìn)入面試安排界面新增面試明細(xì)（由于面試往往需進(jìn)行多次，請(qǐng)至少輸入兩條面試明細(xì)）面試安排（12）正式接納該應(yīng)聘者成為該部門員工。正式接納3、進(jìn)入朗新人力資源系統(tǒng)“薪資管理”模塊，在熟悉該模塊界面的基礎(chǔ)上，列出該模塊的基本構(gòu)成。（要求有相應(yīng)的截圖并在圖中標(biāo)出該模塊中各子模塊的位置，然后用文字進(jìn)行簡要說明）該模塊下子模塊4、使用“公司總部工資套”對(duì)前面實(shí)驗(yàn)中“裝飾工程部”新招的保管員發(fā)放工資，請(qǐng)分別列出下列過程的截圖，必要時(shí)在圖中相應(yīng)位置進(jìn)行說明。（1）將該人員添加到“公司總部工資套”中。（除去題目限定的要求外，其余信息可自定，下同）選擇相應(yīng)人員，點(diǎn)擊添加（2）錄入該員工在系統(tǒng)中當(dāng)月的工資信息。輸入工資信息（3）計(jì)算該員工的工資（要求有計(jì)算過程各步截圖和計(jì)算所得工資截圖并在圖中作相應(yīng)標(biāo)注）。選擇方案后下一步選擇條件后開始計(jì)算（4