鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結篇一：XX上半年鎮(zhèn)工會工作總結上半年，我鎮(zhèn)工會按照縣工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行 工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年 全面小康”目標、構建和諧美好新XX貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵?兒個方面：一、圍繞發(fā)展LI標，投身經濟建設，為實現(xiàn)工作LI標作貢獻。1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習 黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加 縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次；5月份各基層工會組織廣大職工 學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省

2、總組織的“十一五”規(guī) 劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培 訓班，培訓職工及職工代表630人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好 工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一 廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職 工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX等五名同志被縣總工會表彰為文明職工?；顒拥拈_ 展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推 動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展H 標轉化為自覺行動。2

3、、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職 業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒?開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、 增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向 先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技 能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程 度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了 “重點工程勞 動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)500多名職

4、工參加了 “重點工程 勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織 職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12 項。二、突岀維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。山于經濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速 壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā), 通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制 度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、 續(xù)訂、履行等涉及職丄利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。2、全面推進集體合同制度。市場經濟條

5、件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化， 調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會 貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機 制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職丄的合法權益與推動企業(yè)依法經營相結合。 上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的 12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集 體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并 通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，U前已 有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。3、積極推進工資集體協(xié)商制度。

6、鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立， 要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè) 方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議 書，簽訂率達86%。三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底, 準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構， 加大社會保障金支出提供可黑依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改 革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助 困難職工“第一責任

7、人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工 會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和 LI標，推進了幫扶工作的經常化、規(guī)范化。3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構， 各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因 勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四、健全組織網絡，提高運行質態(tài)，推動新建企業(yè)丄會工作跨上新臺階。1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會 組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建 再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講

8、求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了 工會組織。II前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會 17家，會員人數(shù)7320人。2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗 的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理 論水平和業(yè)務素質。深入開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工 會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的 問題，積極開展工作，認真履行工會職能。下半年的工作打算:1、圍繞年初制訂的工作H標，抓好日常丄作。2、抓好企業(yè)丄會的組建工作。3、抓好村級丄會聯(lián)合會組織網絡建設。4、提高

9、職工素質，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。5. 認真做好黨委政府布置的各項中心工作。篇二：20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結黃蓋鎮(zhèn)鎮(zhèn)位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總人口 1.2萬，轄6個行 政村，1個居民委員會，一個國有資產管理中心，是原岳陽國營黃蓋湖農場XX 年6月撤場建鎮(zhèn)轉換體制歸并臨湘市管轄的。我鎮(zhèn)于XX年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了 7家 鎮(zhèn)屬企業(yè)丄會。黃蓋鎮(zhèn)工會從撤場建鎮(zhèn)之初的協(xié)調改革遺留矛盾、搞好社會穩(wěn)定 為主要任務逐漸摸索農場轉換后鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設健全工會的路子上來，到現(xiàn)在的工會擁 有健全制度、完善體制、強大號召力的新時期工會，走出了一條不平凡的道路， XX年年上

10、半年，我鎮(zhèn)工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建 設，認真貫徹執(zhí)行工會法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分 調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，有力推動了我鎮(zhèn)社會新發(fā)展。XX年 年上半年我們主要做了如下一些事：1、夯實基礎、加強了丄會組織建設一是加強領導，充實班子。鎮(zhèn)黨委加大對工會的支持力度，明確由人大主席分 管工會工作，今年已經兩次召開會議專題研究，并下發(fā)黃委XX年4號文件，專 門就加強工會工作制訂細則，根據(jù)鎮(zhèn)人事調整及時選舉了新一屆工會委員，調整 充實了力量，保證班子齊備有力；二是規(guī)范場地，掛好牌子。設置黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工 會辦公室，規(guī)范辦公室建設規(guī)范；三是保證經費，管好

11、票子。為保證工會工作的 正常開展，年初在黨委研究工會專題會議上，決定對我鎮(zhèn)聯(lián)合工會撥專項資金2 萬元，在經費使用管理上堅持經費獨立管理的原則。工會經費開支，山工會主席” 一枝筆”審批。做到“用得合理，職工滿意”。2、改善條件，提升工會工作水準一是提升硬件設施，提高工作效率。3月分財政專項撥款1萬余元，對黃蓋鎮(zhèn) 聯(lián)合工會辦公室進行辦公設施更新?lián)Q代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發(fā)，一 個高檔檔案柜，給我鎮(zhèn)工會開展工作奠定了良好的物質基礎，提高了工會工作效 率。二是裝修場地，改善工作環(huán)境。對辦公室場地進行地面、墻壁、門窗和頂棚 的更新與裝修，煥然一新的場地為干部提供了更舒適的環(huán)境，得到了工會干部及

12、職工的肯定。三、工會制度上墻，規(guī)范工作制度。建立健全工會各項工作制度, 如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將 各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。3、發(fā)揮優(yōu)勢、積極配合黨委政府中心工作一是開展清潔家園行動，自覺推進新農村建設。今年3-6月份，聯(lián)合鎮(zhèn)團委、 婦聯(lián)相關企業(yè)站所職丄圉繞建設鄉(xiāng)風文明村容整潔的新農村，開展了 3次大規(guī)模 的清潔家園行動，利用自身優(yōu)勢為我鎮(zhèn)新農村建設作了一定的貢獻。二是搞好法 制宣傳，大力推進農村普法工作。5月份，在我鎮(zhèn)廣坪村聯(lián)合司法、公安及相關 涉農站所開展法律進村、進戶的宣傳教育，發(fā)放噴桶簡明讀本XX本、涉農法律 條款普法單400

13、0多張，抓好了基層，促進規(guī)范，為新農村建設夯實法治工作打好 了群眾基礎。4、創(chuàng)造條件、建設職工建設活動中心為了激勵和促進我鎮(zhèn)干部職工積極參加體育鍛煉，全面提高健康素質，豐富教 干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會利用鎮(zhèn)機關食堂一空余大堂建設了黃蓋鎮(zhèn) 干部職工健身活動中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔 的比賽專用乒乓球桌?，F(xiàn)在干部職工休息時間在活動中心留戀往返，增強了體質、 豐富了業(yè)余生活。促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。下半年，我們將繼續(xù)圍繞“三個代表”重要思想，著力加強機關工會建設，認 真貫徹執(zhí)行勞動法、工會法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力推進科學發(fā)展觀、

14、 為構建和諧黃蓋做出自己的貢獻。篇三：鎮(zhèn)工會20xx年度上半年工會工作小結橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關懷指導，市總工會直接領導下，圍繞抓經濟建設,把工會工作做好，按照年初上級工會提出的口標要求，做了如下兒方面工作:上半年工作一. 組織建設1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會123家，根據(jù)銷售300萬以上企業(yè)必須 組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。2.工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出H標，今年要求規(guī) 范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。二、維權工作1.民主選舉。6月份宇波金帥集團重新選舉產生職代會，用了 10余天時間， 把選舉產生的職工代表開會討論，制訂了員

15、工手冊，共10章52條，把通過的員 工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會 推廣。2勞動關系協(xié)調。鎮(zhèn)便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié) 調勞動關系協(xié)調，今年上半年已協(xié)調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起， 成功調解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。3安全生產。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業(yè)安全生產檢查五 一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親 自兼任安全負責人。三、教育培訓及文體活動1基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈 興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地, 中型企業(yè)都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽 訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。2.基層工會主席山鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課, 下半年還將繼續(xù)舉行。3. 今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各 項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進 職工五一期間外岀旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企