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文檔簡介

1、寧波大紅鷹學院實驗報告實驗名稱：需求分析報告（含組織結構、業(yè)務流程） 小組名稱:best of best學院： 信息工程學院 專業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) 年級： 2012級 小組成員1： 余勝棋 學號： 1211060648 職責： 撰寫報告 小組成員2： 方醒群 學號： 1211060609 職責： 提供內容 小組成員3： 胡旭 學號： 1211060616 職責： 提供內容 小組成員4： 屈亞倩 學號： 1211060628 職責： 提供內容 小組成員4： 周佳榮 學號： 1211060652 職責： 提供內容 實驗時間： 2015 年 4 月 8 日 實驗類型： 設計性 實驗地點： 21

2、-403 成績： 指導教師簽字： 實驗報告基本內容要求：一、實驗目的和要求；二、實驗內容和原理；三、主要儀器設備；四、操作方法與實驗步驟；五、實驗存在的問題；六、討論、心得一、 實驗目的和要求1、掌握需求分析中功能模塊的建立方法2、熟練繪制組織結構圖。3、掌握業(yè)務流程圖的繪制方法。二、 實驗內容和原理1、分析自選系統(tǒng)對應的企業(yè)或單位的組織結構。2、對自選系統(tǒng)的功能進行分析，畫出系統(tǒng)的功能分解圖，并對各模塊進行詳細說明。3、分析自選系統(tǒng)的業(yè)務流程情況，并畫出系統(tǒng)的流程圖。要求：各小組成員每人必須有自己的業(yè)務流程圖。小組組長合成整個系統(tǒng)的業(yè)務流程圖。三、主要儀器設備 計算機 VISIO軟件四、 操作方法與實驗步驟我們項目小組選擇了班務管理系統(tǒng)，經(jīng)過小組的幾次討論，我們定下了四個子系統(tǒng)，分別為職務管理系統(tǒng)，獎懲機制系統(tǒng)，成績管理系統(tǒng)和綜合管理系統(tǒng)，具體如下：組織結構圖具體如下：系統(tǒng)業(yè)務流程圖如下：班務管理系統(tǒng)：職務管理系統(tǒng)：綜合管理系統(tǒng)：獎懲機制系統(tǒng)：五、 實驗存在的問題在設計業(yè)務流程圖時由于理解上的錯誤導致小組走了不少彎路，在老師的指導下重新找準了系統(tǒng)的方向，正確理解系統(tǒng)本質，完善圖表。六、討論、心得 在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，只有正確理解系統(tǒng)的需求，加以借鑒他人成功系統(tǒng)才能更好的開發(fā)出自己的系統(tǒng)。其次需要小組間

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