公司紅線管理辦法_第1頁
公司紅線管理辦法_第2頁
公司紅線管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公司紅線管理辦法各部門、車間：為了使員工知曉公司提倡什么，反對什么，明白應(yīng)該做與不該做的事，形成良好的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣，沉淀企業(yè)文化，推進公司規(guī)范管理，特制定本辦法，本辦法適用于公司全體員工?，F(xiàn)予下發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。一、本辦法所規(guī)定紅線是指：1 、違反公司法規(guī)（規(guī)章制度、勞動紀律、工藝紀律等）的嚴重錯誤行為。2、員工因主觀故意或缺乏責(zé)任心，人為造成（或可能造成）嚴重安全事故、質(zhì)量事故，給公司帶來直接或間接的經(jīng)濟損失或給公司形象造成惡劣影響的行為，是公司所不能容忍的一種錯誤行為。二、組織與職責(zé)成立公司紅線管理委員會：主任：總經(jīng)理副主任：鄒宗合張濤成員：各部門負責(zé)人、車間主任紅線管理委員會下設(shè)

2、辦公室，辦公室設(shè)在人力資源。委員會職責(zé)：1 、負責(zé)審定公司紅線管理辦法。2、負責(zé)對公司員工觸犯紅線內(nèi)容行為的確認及處置。辦公室職責(zé)：2 、主要負責(zé)公司紅線管理辦法的草擬及修訂。2、負責(zé)對本辦法執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3、受理對違反本辦法人員的舉報，負責(zé)對事件的組織調(diào)查并向公司紅線管理委員會匯報，執(zhí)行委員會的處理決定。公司所有員工有權(quán)對各類違規(guī)行為進行舉報，公司紅線管理委員會及辦公室應(yīng)對舉報人信息保密。三、紅線內(nèi)容：1 、利用職務(wù)、工作之便，貪污、挪用資金的。2、內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假、泄露公司機密，給公司造成損失的。3、盜竊公司財物、或伙同公司外部人員盜竊公司財物的。4、組織煽動鬧事、散布謠言、發(fā)布有關(guān)公司負面不實言論，給公司造成嚴重影響的。5、由于主觀故意或者個人失職而公司財產(chǎn)損失、名譽受損等惡劣行為的。6、發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為不匯報、不制止，致公司蒙受嚴重損失的。四、處理規(guī)定：對觸犯以上紅線內(nèi)容的，立即解除主要責(zé)任人勞動合同，公司不得再用。給公司造成經(jīng)濟損失的，除給予以上處罰外，還需賠償公司經(jīng)濟損失；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論